Содержание:

Льготы учителям

Многих интересует, какие льготы у учителей на сегодняшний день, и почему именно учителям они предоставляются. Профессия педагога очень ответственная и требующая большого количества затрат – как временных, так и физических, и конечно же, моральных. Работа учителя является социально важной – именно от этих людей зависит будущее страны. Для того чтобы сохранить в профессии опытных и квалифицированных специалистов, а также привлечь желающую работать молодежь, государство старается поддерживать педагогов не только зарплатой, но и предоставлением различных льгот.

Льготы учителям, связанные с трудовой деятельностью

Во-первых, законодательно установлена меньшая норма рабочего времени для одной ставки – не 36 часов в неделю, как для остальных специальностей (имеются в виду женщины), а от 18-и часов. При этом учителям можно работать по совместительству.

Во-вторых, учителя имеют право на удлиненный по сравнению с другими специальностями ежегодный оплачиваемый отпуск – от 42 до 56 дней. Кроме того раз в десять лет педагог, непрерывно осуществляющий свою деятельность, может уйти в отпуск на целый год (это право закреплено статьей 335 Трудового кодекса). В течение такого отпуска сохраняется за педагогом его рабочее место, а вот условия оплаты устанавливаются Уставом учреждения или актами регионального законодательства.

Профессия педагога дает право на досрочное назначение пенсии – после 25 лет педагогической деятельности.

Льготы сельским учителям

Особо выделяются льготы учителям, работающим в сельской местности. Это компенсации за оплату ЖКУ, а именно жилого помещения, отопления и освещения.

Закон «Об образовании» указывает, что регулирование и определение размера компенсации за жилищно-коммунальные услуги для сельских учителей относятся к полномочиям регионов. Однако в большинстве случаев учителям компенсируется:

  • оплата найма жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – в полном объеме;
  • оплата централизованного отопления (или отопления при помощи газа) – в полном объеме согласно показаниям счетчиков или по утвержденной норме потребления;
  • оплата отопления твердыми видами топлива (дрова, уголь) – по нормативам;
  • оплата освещения исходя из норматива, определенного на 1 кв. метр площади в месяц.

Эти льготы учителям предоставляются и после выхода на пенсию, если они имеют стаж работы учителем в сельской местности не менее десяти лет и в момент выхода на пенсию им такие льготы предоставлялись.

Льготы молодым педагогам

Большинство регионов устанавливает выплаты молодым специалистам, которые после окончания высшего учебного заведения решили работать в сельской местности. Это может быть пособие для хозяйственного обзаведения, кратное 5-10 окладам. Также могут выделяться и более существенные суммы для покупки или возведения жилья.

В первые три года работы молодым специалистам могут устанавливаться стимулирующие выплаты, а тарифная сетка для молодых учителей может быть выше на 5-10%.

Выплаты учителям

Помимо собственно зарплаты учителя могут получать следующие выплаты:

  • доплата за работу в специализированных классах (компенсационных) или на дому;
  • учителям химии полагается доплата за работу во вредных условиях;
  • за сложность и напряженность, а также за особый режим работы;
  • за классное руководство;
  • компенсация на приобретение книгоиздательской продукции (учебных пособий);
  • материальная помощь.

Каждый регион или населенный пункт, а также каждое учебное заведение могут устанавливать дополнительные льготы учителям. Главное, чтобы они были прописаны в документах и имели ссылку на источник финансирования.

Отзывы и коментарии к статье «Льготы учителям»:

Льготы учителям городских и сельских школ в 2018 году

Педагогическая деятельность играет важную роль для страны. Это объясняется тем, что именно учителя делают вклад в будущее, которым является новое поколение, чьим обучением, а также воспитанием, занимаются педагоги.

Представители данной профессии могут получить преимущества в тех или иных сферах. ИА «Экспресс-Новости» расскажет о том, что актуально для текущего года, а также для начала следующего, если не произойдет корректировка.

Стоит отметить, что льготы для учителей зависят от того, где преподает тот или иной сотрудник, а именно:

Возможны и общие поблажки. Данная статья затронет каждое направление.

Какие законодательные акты регулируют льготы для педагогов?

В первую очередь, стоит разобраться с базой, отвечающей за предоставление материальной и нематериальной поддержки для данной гражданской категории. На федеральном уровне утвержден закон под номером 273, где зафиксированы права и обязанности для работников образовательной области. Если рассматривать ситуацию с социальными льготами, то последняя редакция была проведена в 2013 году, когда преференции не сократили, но несколько изменили систему их предоставления. Основные положения после корректировки:

  • Учителя, трудящиеся в сельской местности, должны получать заработок, соответствующий стандартам, установленным в регионе. Также произошло повышение объема базовой доли оклада.
  • Периодическое усовершенствование навыков на курсах повышения квалификации, которое требуется проходить каждые три года. Разумеется, финансовые затраты покрывает не сотрудник, проходящий обучение, а государство.
  • Возможность получения льгот, ориентированных на снижение расходов на коммунальные услуги.
  • Установление порядка распределения средств из бюджета. Если преподаватель трудится в государственном учреждении, то финансирование проводится из государственной казны. Для других категорий источником становится региональный бюджет.

Не помешает обратить внимание на то, что список льгот, установленных на федеральном уровне, может быть расширен, если такое решение принято местными властями в конкретной территориальной единице Российской Федерации.

Какие общие льготы действуют для учителей в 2018 году?

Данный вид трудовой деятельности признан достаточно трудным, поэтому представители этой профессии могут претендовать на ряд преференций, которые не установлены для работников другой отрасли. В текущем году утверждены следующие возможности:

  1. Рабочая норма в восемнадцать часов в неделю, что существенно отличается от иных профессий. Большинству россиян приходится трудиться в два раза больше, что составит тридцать шесть часов.
  2. Возможность совмещения. Если уточнить, то под совмещением понимается возможность вести уроки по разным предметам, если подобное позволяет квалификация сотрудников. Такая расстановка чаще всего встречается в посёлках, где не так много преподавателей, поэтому один работник может преподавать разные предметы.
  3. Отпуск, чьи сроки отличаются от привычных. Это связано со спецификой работы, потому что учебный сезон начинается с сентября и заканчивается в конце весны или начале лета. Соответственно, учитель может отдыхать от сорока двух до пятидесяти шести дней в году.
  4. Льготный выход на пенсию. Для данной гражданской группы зафиксированы иные минимальные пороги для выхода на заслуженный отдых. В текущем году необходимо накопить двадцатипятилетний трудовой стаж, чтобы оформить государственное обеспечение. Следует отметить, что год стажа для педагогов отличается от привычного календарного года.

Не будет лишним обратить внимание на то, что за предоставление отпуска несут отвественность не общие законодательные акты, а местные поправки.

«Для молодых людей, получивших должность учителя, установлены специальные правила, связанные с воинской обязанностью. В Российской Федерации проводятся два ежегодных призыва в армию. Однако работники педагогической сферы уходят по призыву на отличающихся условиях».

Молодой специалист получает повестку в сокращенный срок (с начала мая до середины июля). Стоит уточнить, что это относится к весеннему призыву в армию, а осенью подобная процедура не проводится, что связано с началом нового учебного года. Соответственно, мужчина получает отсрочку до следующего призыва.

Смотрите так же:  Массовое пребывание людей сколько человек

На какие льготы ЖКХ может рассчитывать преподаватель?

В текущем году корректировка не проводилась, поэтому сохранились прежние правила. За расширение или сокращение преференций отвечают региональные власти. Бюджет конкретной области влияет и на список льготников. Большая часть поблажек ориентирована на сельских педагогов, но возможна дополнительная поддержка и для работников, занимающихся преподаванием в городах.

Следует придать значение и постановлениям федерального значения, потому что виды социальной помощи должны соответствовать тем, что зафиксированы в пятом положении пятьдесят пятой статьи Федерального закона под номером 273, а именно:

  • Компенсационные выплаты на содержание жилья;
  • Скидка при оплате счетов за газ, что актуально даже в тех случаях, когда владелец оплачивает услугу по счётчику, установленному в квартире;
  • Компенсация расходов на уголь или дрова;
  • Частичная компенсация затрат на счета за электроэнергию, канализацию и воду.

«Перечень поблажек действует для любого работника в образовательной сфере вне зависимости от того, сколько часов в неделю он трудится».

Если рассмотреть реальную ситуацию, то в первоначальной льготной системе было достаточно спорных моментов, связанных с предоставлением преференций для трудящихся в сельских и городских школах. Именно подобные нюансы повлияли на введение новых пунктов в 2013 году. До этого споры возникали из-за объёмов компенсационных выплат, поэтому в дальнейшем устанавливается общая сумма, действующая в конкретном регионе.

Если рассматривать цифры в текущем году, то средний показатель по стране приравнивается к 1200 денежным знакам в национальной валюте. Компенсация начисляется ежемесячно. Дополнительным плюсом для получателя можно считать то, что не требуется посещать учреждения, чтобы оформить платежи. Учитывается только сам факт ведения преподавательской деятельности в соответствующий период.

Если вернуться к среднему показателю выплат, то сумма может отличаться в разных территориальных единицах. Это связано с уровнем проживания или наличием районного коэффициента, что актуально для северных областей.

Также не будет лишним уточнить факт того, что все поблажки в сфере коммунальных услуг действуют и после того, как гражданин выходит на заслуженный отдых.

Какие виды государственной поддержки существуют в 2018 году?

Необходимо разобраться с разницей в получении тех или иных поблажек. Важный момент заключается в том, что основным критерием становится не рабочий стаж преподавателя или статус пенсионера, а тот населенный пункт, где специалист работает. Различны условия не только для разных регионов. Важную роль играет то, к какому типу причисляется местность:

Если говорить о льготах ЖКХ, то для городских жителей процедура окажется более трудной. Это связано с неоднозначными постановлениями, которые даже после корректировки могут вызывать спорные ситуации. Наибольшее влияние оказывает продвигаемая в области политика. Если в местных средних школах недостаток в сотрудниках, то процесс упрощается.

Отдельно стоит рассмотреть тех граждан, кто проживает в частных домах. Речь идет не о загородных постройках, а о собственности в пределах города. Поблажка устанавливается только на два типа предоставляемых услуг в сфере ЖКХ:

Следует отметить, что изначально поддержка государства была ориентирована только на учителей, работающих в сёлах. Даже сейчас максимальная выгода доступна именно этой категории.

Если городские педагоги могут частично компенсировать затраты на электричество или отопление, то жители села получают скидку на все типы начислений за коммунальные услуги. Предельной отметкой для поблажки становится скидка в шестьдесят процентов. Разумеется, максимальные скидки действуют не во всех территориальных единицах. В некоторых областях значение может быть ниже, но всё-таки, будет действовать.

Привилегии актуальны на территории Российской Федерации. Дополнительным преимуществом становится то, что преференция действует не только для работника общеобразовательного учреждения, но и для тех лиц, которые делят с ним жилплощадь. Обычно в эту категорию попадают члены семьи.

Относительно недавним нововведением становится то, что в некоторых ситуациях компенсация покрывает практически всю сумму расходов. Привилегии установлены и для тех граждан, кто закончил свою трудовую деятельность, оформив пенсионное обеспечение. Для оформления преференции понадобится собрать требуемый пакет документации, куда включаются следующие бумаги:

  1. Сведения, фиксирующие факт того, что льгота не была оформлена ранее;
  2. Справки о составе семьи;
  3. Копия паспорта заявителя;
  4. Документы, содержащие информацию о размере жилплощади претендента.

Какие льготы установлены для молодых специалистов в 2018 году?

В Российской Федерации всегда есть потребность в работниках педагогической сферы, поэтому разработана программа, способная заинтересовать молодых людей в приобретении этой профессии. Для выпускников высших учебных заведений предусмотрены подъёмные в тех случаях, когда:

  • Бывший студент устраивается на работу по специальности в трехмесячный срок после завершения учёбы в университете;
  • Гражданин получает красный диплом за отличные результаты в учебе (стоит уточнить, что трудоустраиваться нужно сразу, а не терять время и полученные знания без соответствующей деятельности);
  • Новый сотрудник подписывает трудовой договор на ближайшие три года и более.

Для работников, решивших работать в сельских школах, установлены дополнительные привилегии, в число которых входит:

  1. Единовременный платёж, чья величина зависит от решения властей в конкретном регионе;
  2. Получение увеличенного оклада на ближайшие годы (максимальным сроком считается временная отметка в три года);
  3. Премиальная выплата, когда молодой специалист проработает в местном общеобразовательном учреждении три года;
  4. Безвозмездное пользование услугами общественного транспорта.

Точный перечень можно узнать только в той области, где проживает и работает преподаватель.

Какие жилищные преференции актуальны для педагогов?

Отсутствие жилплощади считается основной проблемой для большинства россиян. Учителя не становятся исключением. На сегодняшний день в стране действует специальная программа, позволяющая получить квартиру на более выгодных условиях, но под критерии попадают только работники сельских школ. Речь идет о кредите с пониженными процентами. Молодой специалист может выплачивать восемь с половиной процентов.

Для городских педагогов предусмотрены иные возможности. Наиболее подходящий вариант — это государственная программа под названием «Жилище», ориентированная на поддержку молодых семей. Однако в этом случае также не обходится без дополнительных условий. Основной критерий — возраст участника, который не должен превышать отметку в тридцать пять лет. Для регистрации в программе требуется пройти несколько этапов:

  1. Становление на учёт, чтобы рассматриваться в качестве кандидата (в данном случае важна очередность);
  2. Наличие финансовых средств, позволяющих внести первоначальный капитал;
  3. Подача заявки в администрацию населенного пункта, где проживает специалист.

Какие существуют надбавки к окладу педагога в 2018 году?

В первую очередь, следует разобраться в специфике заработной платы для представителей этой профессии. Оклад состоит из нескольких составляющих:

  1. Базовая доля;
  2. Стимулирующая доля.

С первым вариантом все достаточно просто, потому что база напрямую зависит от занятости работника образовательной области. Стимулирующая доля рассчитывается на основании нижеперечисленных критериев:

  1. Надбавки за особый режим работы;
  2. Доплаты за то, что учитель становится классным руководителем (подобная деятельность добавляет обязанности для сотрудника, поэтому необходима дополнительная материальная стимуляция);
  3. Нагрузка, связанная с преподаванием в классах с определенным направлением и специализацией, позволяет получить дополнительные начисления;
  4. Надбавки химикам (основанием считается вред из-за специфики работы);
  5. Доплата за проведение проверок тетрадей учеников;
  6. Финансовая поддержка.

Как оформляются преференции для педагогов в 2018 году?

Изначально понадобится ознакомиться со списком льгот, действующих в области, где трудится претендент. Однозначный ответ для всех россиян дать невозможно, поэтому лучше всего зайти на официальный портал, где содержатся постановления местных властей.

В автоматическом режиме предоставляются только компенсации при оплате коммунальных счетов. В остальных ситуациях потребуется обратиться в городскую или сельскую администрацию, чтобы написать соответствующее заявление.

Что изменилось в текущем году в льготной системе для преподавателей?

На федеральном уровне не было никаких трансформаций, поэтому небольшие изменения возможны только в конкретных регионах.

Если рассматривать дальнейшую перспективу, то увеличения компенсационных платежей или расширения списка социальных льгот не предвидится. Это связано с тем, что российская экономика переживает не самые лучшие времена.

Подпишитесь на наши аккаунты в Яндекс Дзен, ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Youtube, Instagram, Twitter. Будьте в курсе последних новостей!

Льготы педагогам и медработникам по оплате коммунальных услуг

Из всех видов профессий самыми близкими к нам — учителя и медицинские работники. Сложно найти сейчас человека, который никогда не учился в школе или не был на осмотре у врача. Степень важности работников этих сфер, безусловно, высока, поэтому государство часто оказывает большую поддержку, в частности помогая оплачивать ЖКУ. И хотя нередко до нас доходят слухи об отмене коммунальных льгот учителям, это не так.

Смотрите так же:  Гражданский кодекс рф 2019 наследство

Льготы по оплате коммунальных услуг педагогам

Льготы учителям полагаются разные, но редко какой-то вид разделяется еще по каким-либо случаям. Помощь в сфере ЖКХ как раз относится к этой редкой категории: она может различаться в зависимости от того, где проживает и обучает педагог. На скидку не оказывает влияние стаж и выход на пенсию, только регион проживания льготника и правила, установленные в нем.

Теперь мы расскажем о том, какие льготы на коммунальные услуги предназначены учителям в городе.

Сложность в получении льгот на оплату коммунальных услуг чаще всего возникает у городских работников сферы образования. Нет четких законодательных рамок, определяющих льготы учителям в городах. Только если регион поддерживает политику помощи педагогам, тогда скидки обучающим в городах получить будет не сложно.

Если педагог проживает в своем доме в черте города, а также вправе пользоваться льготами, то они распространятся на топливо для обогрева и электроэнергию. Остальные услуги ЖКХ облагаются скидкой для жильцов-педагогов в многоквартирных домах.

А теперь поговорим о коммунальных льготах учителям из сельской местности.

Из сельской местности

Итак, предусмотрены ли льготы по коммунальным услугам и электроэнергии педагогам на селе? Изначально законодательство говорит о поддержке учителей из такой местности. Они получают бесплатное жилье со всеми удобствами и скидку на оплату ЖКУ в размере не менее 60%. Объем скидки четко не установлен законодательно, варьируется в зависимости правил региона.

Скидку получают не только отдельно взятые учителя, но и члены их семьи:

  • Дети;
  • Супруг (супруга);
  • Родители;
  • Родственники, находящиеся на иждивении;
  • Родственники, проживающие совместно с педагогом, ведущие совместное хозяйство с ним.

Законом от 2010 года установлен размер скидки в 100% на оплату коммунальных услуг для учителей сельской местности. Льгота распространяется на:

  • Свет и электричество;
  • Твердое и жидкое топливо для отопления помещения (включая доставку);
  • Централизованного отопления;
  • Водоснабжение.

Отдельно отметим, что льготы льготы по коммунальным услугам также получают и педагоги-пенсионеры.

О том, какие льготы предусмотрены для учителей, расскажет следующее видео:

Как их получить

Основные положения для гарантированного получения скидок по оплате услуг ЖКХ – обучать детей в сельской области и проживать там же. Городским педагогам необходимо уточнить размер и возможность получения льгот. Обратиться необходимо к уполномоченным лицам по данному вопросу в соц. поддержке своего региона. Потребуется подтверждение:

  • Того, что ранее льготы по ЖКУ педагогом не получались;
  • Состава семьи (справка о количестве);
  • Личности заявителя (копия паспорта);
  • Объема жилплощади.

Субсидии медикам

Зависят от политики региона льготы по оплате коммунальных услуг и для медиков. Скидка может находиться в пределах от 100% до 50% или соответствовать какому-то конкретному числу (ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей). Здесь так же можно поделить медработников в городах и в селах, еще практикующих или пенсионеров, права на коммунальные льготы также отличаются.

И напоследок пару слов о свежих новостях в отношении льгот медикам на коммунальные услуги. В 2015 году Минздрав поддержал инициативу о продлении программы помощи работникам здравоохранения. Теперь сумма ежемесячного платежа от государства для оплаты света, жилья, отопления должна возрасти до 1800 руб. и выдаваться ежемесячно.

Еще больше о коммунальных и других льготах для учителей расскажет следующее видео:

Льготы учителям

Учителя готовят будущее нашей страны. Они обучают будущих специалистов, рабочих, артистов, художников. Поэтому государство предусмотрело льготы педагогам. Часть их адресована городским жителям, другая сельчанам, а третья для всех.

Законодательство о льготах

Зарплата учителям выплачивается исходя из действующего закона «Об образовании». В 2014 году правительство откорректировало его, внеся поправки, касающиеся перераспределения льгот. В постановлении разделены преференции между сельскими и городскими педагогическими работниками. В нем акцентированы следующие пункты:

  • заработная плата учителей села должна быть не меньше, чем средняя по месту проживания. При этом базовая часть выросла;
  • один раз в три года нужно проходить курсы повышения квалификации за счет бюджета;
  • регионы должны предоставлять компенсацию за услуги ЖКХ и покупку квартиры или дома.

Также оговорено как разделяется бюджет. Так, педагоги, которые работают в федеральных школах, получают льготы из федерального бюджета. Оставшимся выплачиваются компенсации из местной казны. Все региональные органы власти могут устанавливать свои льготы учителям на коммунальные услуги в 2017 году.

Работа преподавателем в нашей стране считается трудной, поэтому всем учителям устанавливаются следующие льготы:

  • сокращенная рабочая неделя (18 часов);
  • возможность совмещения без ограничений;
  • большой отпуск (до 56 суток);
  • ранний выход на пенсию (после 25 лет работы);
  • после десяти лет стажа без перерывов педагогам можно на год взять отпуск с сохранением места работы;
  • ежегодный отпуск зависит от регионального законодательства.

Основные преференции сельским педагогам

Для работников образования, преподающих в селе, установлены следующие компенсации:

  • единовременные выплаты для освоения нового места жительства в размере от 5 до 10 окладов;
  • «подъемные» выплаты при поступлении в сельскую школу;
  • денежные выплаты за ведение класса и за дополнительные часы;
  • за вредную для здоровья работу.

Это основные льготы для сельских педагогов.

Льготы по оплате услуг ЖКХ

Преференции по услугам ЖКХ различны для сельских и городских преподавателей. На размеры компенсаций не влияют ни продолжительность работы, ни опыт. Размеры скидок зависят только от региона, где проживает педагог.

Для жителей городов, работающих в образовательных учреждениях, также предусмотрены льготы, но их получение зависит от политики региона. Если органы власти поддерживают педагогов, то они получают скидки и компенсацию коммунальных услуг.

Когда учитель живет в собственном частном доме в городе, то он также пользуется льготами. Они распространяются и на покупку топлива, электроэнергию и водоснабжение. Другие преференции по коммунальным услугам предоставляются на основании проживания в многоэтажном доме. Для их получения необходимо обратиться в органы соцзащиты.

Проживающим в селе

Льготы педагогам села предусмотрены действующим законодательством. Всем им предоставляется бесплатное жилье и компенсации за оплату услуг ЖКХ в размерах не меньше, чем 60 процентов. Сумма зависит от региона проживания и местных порядков. Все преференции на ЖКУ действуют для жителей сел и поселков городского типа, которые располагаются в Российской Федерации.

Компенсации получают не только преподаватели, но и члены их семей:

  • дети;
  • мужья и жены;
  • матери и отцы;
  • родня, находящаяся на иждивении;
  • родня, которая живет с учителем и ведет с ним совместное хозяйство.

В законодательном акте №963 от 26 октября 2013 года говорится о том, что все работники образования, которые живут в селе, получают ежемесячную субсидию в размере 1 тыс. 200 рублей. Для этого необходимо только работать в педагогическом учреждении и иметь соответствующую запись в трудовой книжке.

Основанием для получения льгот на услуги ЖКХ является проживание в сельской местности и преподавание в образовательном учреждении. Для городских учителей необходимо соответственно проживание в городе и работа в школе или другом учебном заведении. Обращаться нужно в органы социальной защиты со следующими документами:

  • справкой о членах семьи;
  • копией документа, подтверждающего личность;
  • заверенной копией трудовой книжки;
  • справкой с места работы;
  • справкой о размере жилья.

Помощь для педагогов, которые вышли на пенсию

Работникам образования, которые по выслуге вышли на пенсию, обеспечиваются следующие льготы:

  • бесплатный газ для отопления дома;
  • региональные компенсации за электроэнергию;
  • для домов учителей, в которые не проведен газ, существует возможность закупки твердого топлива. Нормативы на льготную закупку в каждом регионе различные. Для ограничения перепродажи сторонним лицам.

Здесь нужно отметить, что преференции предоставляются на принципе обратных выплат. Это значит, что сначала педагог-пенсионер оплачивает услуги ЖКХ, а затем на его банковский счет или карту вносится компенсация из бюджета.

Все нормативы на газ и твердое топливо регламентируются органами местного управления. При этом они держатся на минимально низких значениях, что компенсируется бюджетными выплатами и государственными дотациями.

Чтобы оформить подобные льготы на коммунальные услуги учителям-пенсионерам необходимо написать заявление в школу или учебное заведение, где они преподают. После этого по прошествии некоторого времени заявку одобрят, и работник образования, отдавший лучшие годы жизни преподаванию, получит заслуженную помощь.

Смотрите так же:  Какого числа перечисляют пособие до 15 лет

Льготы для учителей

В России за педагогическими работниками закрепляется особый правовой статус, дающий право не только на академические права и свободы, установленные в ч. 3 ст. 47 ФЗ № 273 от 29 дек. 2012 года “Об образовании…” (далее – ФЗ № 273), но и на различные трудовые льготы и социальные гарантии.

Льготы положены педагогическим работникам.

В соответствии с п. 21 ст. 2 ФЗ № 273, педагогический работник – это физлицо, которое заключило трудовой договор с учреждением, осуществляющим образовательную деятельность, и которое исполняет обязанности по воспитанию или обучению.

Какие предоставляются льготы учителям

Ч. 5 ст. 47 ФЗ № 273 предусматривает основной перечень льгот:

  • сокращенная продолжительность трудового времени (подробнее см. Приказ Минобрнауки РФ № 1601 от 22 дек. 2014 года “О продолжительности…”, в котором сказано о сокращении рабочего времени вплоть до 20 часов в неделю для учителей-дефектологов и учителей-логопедов);
  • право на получение дополнительного проф. образования, соответствующего профилю деятельности, не реже 1 раза в 3 года;
  • удлиненный основной отпуск, который оплачивается (подробнее о продолжительности отпуска см. Постановление Правительства № 466 от 14 мая 2015 года “О ежегодных…”, в котором говорится о продолжительности отпуска в 56 дней для отдельных категорий педагогических работников – например, для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах);
  • возможность брать длительный отпуск совокупной продолжительностью до 12 мес. через каждые 120 мес. непрерывной педагогической деятельности;
  • право на досрочный выход на пенсию при наличии выслуги не менее 25 лет в учреждениях для детей (п. 19 ст. 30 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400));
  • возможность получить вне очереди квартиру по договору соц. найма или из специализированного жилищного фонда в случае, если учитель будет признан в качестве нуждающегося в жилье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения?

Льготы учителям – это мера социальной поддержки, оказываемая педагогическим работникам. Она направлена на повышение качества труда и престижа образовательной профессии.

Нормативная база

Регулирование области образования осуществляется в рамках трудового, конституционного (право на обучение) и административного законодательства.

Основные нормативные акты, регламентирующие получение льгот педагогическими работниками:

  1. Федеральный закон «Об образовании в РФ» – его положения содержат нормы о правах и свободах учителей, гарантии их реализации (статья 47);
  2. Трудовой кодекс – регламентирует основы трудовых отношений между педагогическими работниками и руководством учреждения. Определяет основные права учителя на труд и оплачиваемый отпуск.

На получение общих льгот имеют право все учителя независимо от стажа и места проживания (город или село). Но есть условие: свою деятельность они должны осуществлять именно в государственных школах. Сотрудникам частных образовательных учреждений льготы не предоставляются.

Ежегодный отпуск для педагогов является удлиненным. Его длительность выше стандартных 28 дней и зависит от фактически отработанного времени.
Преимущества:

  1. Высокая продолжительность. Учителя отдыхают дольше, чем остальные профессии. Длительность педагогического отпуска – от 42 до 56 дней.
  2. Летний период. Из-за специфики работы образовательных учреждений оплачиваемые дни отдыха попадают на теплое время года. Но сотруднику не запрещается взять отпуск и в другие дни. Например, во время осенних каникул.

Преподавателям положен и иной вид отпуска, продолжительность которого составляет один календарный год. Условия получения:

  • непрерывный стаж работы не менее 10 лет;
  • трудоустройство в государственном образовательном учреждении.

При этом за сотрудником остается его рабочее место. Эта возможность законодательно закреплена в статье 335 Трудового кодекса РФ.

Ставка устанавливается за 18 часов работы в неделю. Это вдвое меньше по сравнению с другими профессиями.

Но при этом у учителей ненормированный рабочий день. Это значит, что верхняя граница его продолжительности не установлена. Педагог может отработать ставку 18 часов как за 2-3 дня, так и за всю неделю.

Работа сверх ставки оплачивается дополнительно. К полученной сумме могут быть начислены надбавки за следующие виды нагрузки:

  • классное руководство;
  • проверку тетрадей;
  • работу в две смены;
  • нагрузку в нерабочие дни;
  • работу учителем химии (учитывается вредный фактор при взаимодействии с химическими веществами).

Наряду с этим учителям в городе, так же как и сельским работникам, доплачивают за выполнение поручений руководства.

Работа учителя является социально значимой и сложной. Из-за стрессового характера труда сотрудник образовательной сферы может выйти на пенсию до достижения установленного законом возраста (55 для женщин и 60 для мужчин).

Для педагогических работников предусмотрен сокращенный период. Его длительность – 25 лет. Отработав указанное время, учитель имеет право на досрочное получение пенсионных выплат. При этом по желанию сотрудника он может продолжить трудовую деятельность и после указанного срока – в этом случае размер выплат после выхода на пенсию будет выше, чем изначальный.

Совместительство

Учитель может работать по совместительству в рамках одного образовательного учреждения, совмещая несколько должностей. При этом их количество не ограничено. Это значит, что преподаватель может вести сразу несколько предметов.

За каждую дополнительную работу полагается доплата. Ее размер устанавливается трудовым договором и обговаривается при его подписании.

Военнообязанные учителя имеют льготу, заключающуюся в сокращенном сроке призыва. Для педагогических сотрудников он установлен в период с 1 мая по 15 июля. Осенний призыв для них не предусмотрен.

Взять ипотеку воспитателям и учителям проще, чем работникам других профессий. Государство активно содействует сотрудникам образовательной сферы в приобретении жилья. Они имеют право на сниженную ставку при оформлении кредита в размере 8,5 % годовых вместо стандартных 12-14 %.

Ипотечное кредитование на льготных условиях предоставляется учителям при соблюдении следующих условий:

  1. возраст сотрудника до 35 лет;
  2. наличие первоначального взноса (минимум 10 %);
  3. трудоустройство в государственном учреждении;
  4. стаж педагогической работы не менее трех лет;
  5. трудовой договор, заключенный на строк от трех лет;
  6. достаточный для погашения ипотеки уровень дохода.

На специальные льготы может претендовать не каждый сотрудник образовательного учреждения. К педагогам, имеющим дополнительные привилегии, относятся:

  • молодые специалисты;
  • работники сельской местности.

Размер и условия предоставления специальных льгот для учителей устанавливаются региональным законодательством. Для получения информации необходимо обратиться в администрацию города или изучить посвященный льготам нормативный акт субъекта РФ.

Привилегии для молодых специалистов

Статус молодого специалиста присваивается лицам, приступившим к педагогической деятельности не позже, чем через год после получения диплома. После этого он действителен в течение трех лет.

Льготы для учителей, недавно закончивших образовательное учреждение, заключаются в предоставлении стимулирующих выплат.

Таблица 1. Денежные льготы молодым специалистам.