Содержание:

Сайт о труде и об отдыхе. Сайт посвящен всему, что связано с отпуском, отдыхом и трудом: законы, места отдыха, визы, карты стран и курортов

В жизни бывают разные ситуации и иногда необходимо написать заявление на отпуск ребенка из школы. Причины могут быть самые разные, но предлагаем для скачивания универсальный образец заявления
на отпуск ребенка из школы. Со школьниками все несколько сложнее, чем с детьми, которые ходят в детский сад, поэтому на отдельной странице можно скачать заявление на отпуск ребенка из детского сада, хотя для школьников оно не подходит.

Причины заявления на отпуск ребенка из школы
Сразу следует оговориться, что ситуации, когда ребенок освобождает от обучения по причине отпуска родителей воспринимается некоторыми учителями неадекватно, что чревато плохими оценками в дальнейшем. Если же причина отсутствия ребенка — это лечение или иная ситуация, которая требует понимания, то эту причину и необходимо указать. Если же вы переживаете за ребенка, то может написать заявление на отсутствие ребенка по семейным обстоятельствам, не указывая конкретных причин. Но необходимо быть аккуратным, так как ребенок, который уехал «по семейным обстоятельствам», но приехал загорелым будет вызывать ненависть в первую очередь у учителей, которые будут думать, что их обманули.
Заявление на отпуск ребенка из школы пишется на имя директора школы, гимназии или лицея. Правильно писать заявление с просьбой освобождения ребенка от уроков, хотя некоторые родители пишут не заявление, а уведомление («довожу до Вашего сведения»), что категорически неверно, так как это может только обострить отношения между руководством школы и родителями, и как следствие, с ребенком.
Также важно помнить, что в заявлении указывается то, что ответственность за жизнь, здоровье и прохождение учебного материала родитель берет на себя. Без указания этого важного пункта заявление на отпуск ребенка из школы руководством школы принято не будет.
В самом же заявлении не указывается фраза «отпуск ребенка», а указывается фраза «не посещать школу». Такая формулировка наиболее точно и корректно описывает сложившуюся ситуацию.

Содержание заявления на отпуск ребенка из школы
Само заявление содержит следующую информацию:
— шапку, в которой указывается должность и ФИО директора учебного учреждения, а также информацию о родителе, который пишет заявление;
— само слово «Заявление»;
— просьбу отпустить ребенка из школы на определенный период с указанием причины отсутствия;
— информацию о том, что родитель берет на себя ответственность за жизнь, здоровье и прохождение учебной программы;
— в подвале заявления указывается дата и ФИО родителя, а также чаще всего подпись классного руководителя, с которым отсутствие ребенка согласовано

Образец заявление на отпуск ребенка из школы

Директору школы №1 города Санкт-Петербург
Сергееву Антону Александровичу
от Дмитриевой Александры Владимировны

Прошу разрешить моему сыну Дмитриеву Игорю Петровичу «22» января 2000 г.р., обучающемуся в 2015/2016 учебном году в 9 «А» классе не посещать школу с «10» сентября 2015 года по «20» сентября 2015 года по семейным обстоятельствам.

Ответственность за жизнь, здоровье и прохождение учебного материала во время отсутствия учащегося беру на себя.

09.09.2015 Дмитриева А.В.

Скачать заявление на отпуск ребенка из школы форматах: Word (doc, docx), pdf, odt, rtf

Образец заявления на отпуск ребенка в школе

На вебсайтах достаточно много разных форм и образцов. Наши сотрудники подобрали для Вас самые достойные на наш взгляд. Почти все из образцов использовался в работе. Все шаблоны отличаются в зависимости от организации, куда они адресованы.

Конечно обращение президенту разнится от заявления направляемого в санстанцию. Определены нормы регламентирующие что конкретно должно быть внесено в соответствующем заявлении. К некоторым обращениям устанавливаются особые требования по форме их изложения.

Воспользуйтесь заявлением, предлагаемым ниже и в нем правильные данные. Правильно будет если Вы изучите и другие шаблоны с прочих сайтов, ссылки на которые найдутся под статьей. Просмотрев пару-тройку шаблонов получится не трудно получить соответствующее обращение.

Отпуск в сентябре, отмазка для школы

собсна сабж. старщий идет в 8 класс. уезжаем на 18 дней. классной скажу, как есть. вопрос, как отмазать официально?какие еще варианты, кроме справки от педиатра? со справкой на такой срок не уверена, что будет все гладко, т.к.

по-моему по истечении каког-то количества дней болезни карта отдается на комиссию.

  • # 67931878
  • скроюсь

собсна сабж. старщий идет в 8 класс. уезжаем на 18 дней. классной скажу, как есть. вопрос, как отмазать официально?какие еще варианты, кроме справки от педиатра? со справкой на такой срок не уверена, что будет все гладко, т.к. по-моему по истечении каког-то количества дней болезни карта отдается на комиссию.

  • # 67931987
  • Felinka V.I.P.
  • Написать автору
  • Фотоальбом

А поговорить с учительницей и взять работу с собой? Мы когда уезжали на месяц в школьное время — так и сделали: набрали заданий и. Самое смешное, что за ту четверть у ребенка оценки были лучшие в году.

На курсах изящной словесности нас учили изящно выражать свои мысли. Например, говорить «прелестно!» вместо «не п.зди»

  • # 67931988
  • Anonymous

А что будет, если не отмазывать? Правду сказать- уезжаем по семейным обстоятельствам. Из школы выгонят?

  • # 67931999
  • Anonymous

Ну скажете классной и все. Ничо ему не будет, из школы не выгонят, ну побухтят может. Мы сто раз так делали и другие одноклассники дочкины. Даже в 11м классе. Только немножко догонять придется, да и то там в начале повторение идет. Протсо приходите в школу и все. Ну можете классной сувенирчик привезти. Наши так делали, но не мы, мы даже этим не стали заморачиваться.

  • # 67932043
  • скроюсь

даже не знаю наверно, не выгонят. но не хотелось бы портить отношения вот так, на ровном месте. к тому же он очень загорает, странно будут выглядеть семейные обстоятельства

  • # 67932045
  • скроюсь

да, так и планировали. но это же не началка. что другим говорить, где ученик?

  • # 67932048
  • скроюсь

и что, никто никогда не спрашивал, хде дитяти?осложняется тем, что уезжаем мы 7.09. вроде как появился в школе, а потом куда-то делся.

  • # 67932251
  • qwеrty *
  • Написать автору
  • Фотоальбом

по семейным обстоятельствам — и нечего мудрить. Пишите заявление на имя директора школы и всё. Может у родителей отпуск только в сентябре получается взять, что теперь всей семье отказываться от отдыха из-за того, что в школе кто-то недовольно хмыкнет?

  • # 67932301
  • Добрая фея без топора C.B.
  • Написать автору
  • Фотоальбом

А почему нельзя рассказывать, что ребенок поехал отдыхать в учебное время? Разве есть какие-то санкции?Скажите, что Вам отпуск в другое время не давали, вот и едите в учебный год. По приезде получите справку у педиатра о здоровье.

Впереди нет никакого счастья, оно либо есть здесь и сейчас, либо его нет вообще.

  • # 67932820
  • Светланa V.I.P.
  • Написать автору
  • Фотоальбом

Мы писали заявление на имя директора школы, что ребенок не будет посещать школу с такого по такое число по семейным об-вам, отдавали кл.руководителю.Никакх проблем не будет.

Матвей 14.02.1998 Варвара 02.12.2004 и Женечка 20.10.2010

  • # 67932835
  • Margaritka V.I.P.
  • Написать автору
  • Фотоальбом

Я обычно пишу заявление на имя директора, что по семейным обстоятельствам мой ребенок не сможет посещать школу с.. по. Все. Никаких справок Всегда отпускают. Тем более сын отличник, проблем с учебой нет.

И было у царя три сына. 🙂 Макс (05.04.00), Никита (11.05.04) и Дениска (07.03.10)

  • # 67933144
  • Лёля П V.I.P.
  • Написать автору
  • Фотоальбом

А чем отношения испортятся. Учителя позавидуют, что он отдыхал в течение учебного года? Им-то что, главное, чтобы программу нагнал, вот и все, никаких претензий не будет, если он будет учиться.

Смотрите так же:  Заявление иностранного гражданина о регистрации по месту жительства 9

Тело нужно содержать в таком виде, чтобы душе не захотелось его покинуть.

  • # 67933211
  • Лун@ **
  • Написать автору
  • Фотоальбом

Так и говорить, что поехали в отпуск, потому что летом родители работали. Делов-то, ну скажите, что в санаторий поехали по направлению врача

  • # 67933683
  • ɥɐddʎdǝddʎ V.I.P.
  • Написать автору
  • Фотоальбом

На крайняк возьмите справку у терапевта — «ребенок нуждается в санаторно-курортном лечении», или «оздоровительном отдыхе», копию справки к заявлению и вперед.

Всё будет хорошо, в крайнем случае — очень хорошо!

  • # 67934447
  • Dashaaa _
  • Написать автору
  • Фотоальбом

Плевала бы вообще на все формальности

  • # 67935130
  • Pepsi >TM> Cola **
  • Написать автору
  • Фотоальбом

Мы в этом году запланировали отпуск на начало учебного года. Так вышло. Правда, ребенок идет только во второй класс.Конечно, я перед окончательным решением поговорила с классной. Та разрешила, сказала, что даст учебные материалы для повторения (чтоб не сильно отстал за две недели от класса), ну и заявление написать нужно на имя директора. Именно, по семейным обстоятельствам.Я так поняла, что их особо не волнует, когда и зачем , нужна только информация где именно ребенок находится, для отчетности своей видимо.

Я с вами не ругаюсь и не спорю. Я просто подробно рассказываю, почему я права.

  • # 67935286
  • Nastje V.I.P.
  • Написать автору
  • Фотоальбом

У нас в школе это делается так: пишется заявление на имя классного рук или директора в свободной форме, потом надо обойти всех учителей и собрать с них подписи, что не возражают (ессно, все подпишут, если есть долги серьезные — заставят досдать), потом заява несется директору , он ставит последнюю подпись и все это вкладывается в личное дело

Я Ангел, только крылья сейчас в стирке.

  • # 67936719
  • Anonymous

Пишите заявление по семейным обстоятельствам. Обьясняете, что ребенку по состоянию здоровья, по рекомендации педиатра нужна хотя бы раз в год выезжать на море (вообще-то это всем детям рекомендовано). Семья в состоянии оплатить отпуск только в недорогое время — сентябрь, вот собстно и едете. Не будет проблме, не парьтесь.

  • # 67936933
  • Minех **K**
  • Написать автору
  • Фотоальбом

Мы и в сентябре задерживались, и в ноябре-декабре уезжали. Писала классной заявление и все. По-моему, заявление до директора и не доходило.Подружка в первый класс отвела дочку первого сентября, а второго на море улетели. Ну что делать, если отпуск так дали?

  • # 67936979
  • Utra Tumаnnajа *
  • Написать автору
  • Фотоальбом

Сначала заявление классной, потом директору, что особенного?

Не выйдешь к истине окольными путями.

  • # 67937192
  • Anonymous

я один раз так же изощрялась, но чтобы на работу не ходить. После института вышла на работу(гос.служба), а у мужа отпуск был как раз в это время. Ну поработала я два дня и «заболела», а потом явилась с загорелой мордой спустя две недели. Я тогда рассудила, что они меня не сильно запомнили за пару дней, а загар ко мне не особо прилипает. И ничего, 5 лет там проработала, даже повышали два раза .А вы говорите школа )))

  • # 67937515
  • Anonymous

автор, ну что вы со школы приучаете ребенка к какому-то рабскому поведениюделайте, как вам удобно, вы же взрослая женщина, а все боитесь, что из школы выгонят)))

  • # 67937613
  • МАНЯ и . +
  • Написать автору
  • Фотоальбом

вы на работе тоже предлагаете просто встать и уйти в отпуск когда душа захочет?

Если бы вы знали насколько мне ПОХ, что Вы обо мне думаете, Вы бы расплакались

  • # 67938842
  • Anonymous

У кого спрашивать-то, у одноклассников? Ну предупредите классную, что уезжаете, зачем эти заявления еще писать? А мы и не предупреждали, ибо обычно уезжали в конце августа, но захватывали кусочек сентября. Просто возвращались и шли в школу попозже. Так и говорили, что уезжали. И что, вы думаете, вашего ребенка за это до учебы не допустят? Из школы выгонят? Чего вы боитесь-то? У нас пока обязательное образование)))

  • # 67938876
  • Anonymous

Разные работы есть)) Я лично на своей могу и именно так и делаю Но школа тут ни при чем. Неделя-другая погоды не сделает, а совместный отдых укрепляет отношения в семье!

  • # 67939837
  • qwеrty *
  • Написать автору
  • Фотоальбом

вы не сравнивайте школу и работу. да, ответственность должна быть и там, и там. Но на работе гражданин связан трудовым договором и трудовым кодексом, а в школе несовершеннолетний ученик не так повязан, хотя бы уже из-за того, что он несовершеннолетний и за ним стоят родители или опекуны. Не лишать же отпуска и отдыха всю семью и м.б. других маленьких детей из-за школы. К тому же можно и учебники взять с собой, и задания и соблюсти свои обязательства по школе и учебе с отдыхом.

  • # 67940845
  • МарАся *
  • Написать автору
  • Фотоальбом

Я ангел. Честно. Просто на метле гораздо быстрее.

Правила оформления заявления в школу на отпуск ребенка

Так уж сложилось, что график занятости и отдыха взрослых и деток значительно отличается, особенно если речь идет о школьнике.

Ведь родители уходят в ежегодный отпуск на протяжении всего календарного года, в то время как у детей каникулы наступают только в летнее время.

А так как сопоставить периоды освобождения от работы и учебы в одно и то же время достаточно сложно, возникает вопрос, возможно ли ребенку оформить отпуск в течение учебного года для совместного отдыха с родителями?

Назначение документа

Подобная же обязанность закреплена за папой и мамой либо законными представителями детей и ст.63 СК РФ, где указано, что родители могут выбрать школу либо форму получения знаний, но вот общую программу ребенок обязан освоить, помимо физического и нравственного развития, которое, кстати, тоже входит в общую программу.

При этом с момента заключения договора с определенным образовательным учреждением, обучающиеся, а также их родители приобретают не только ряд прав, но и обязанностей, которые заключаются в посещении занятий согласно плану и освоении индивидуального учебного плана. Также в рамках ст.43 ФЗ №273 ученики обязаны соблюдать нормы локальных актов школы, то есть того же Устава и иных актов, регламентирующих условия получения базового образования и посещения занятий.

Соответственно, налагаются определенные права и обязанности и на образовательное учреждение, которое в силу п.7 ст.28 ФЗ №273 несет ответственность не только за качество предоставляемого образования и выдачу тех же учебных пособий, но и за сохранность жизни и здоровья обучающихся, с момента их приема в школу и вплоть до выпуска, конечно, только во время занятий как основных, так и факультативных.

Естественно, если родители в середине учебного семестра желают освободить ребенка от занятий по тем или иным причинам, нужны как минимум веские основания, желательно подкрепленные документально, и разрешение администрации школы, которая может согласиться на отсутствие учащегося только в случаях, определенных Уставом. То есть родители должны на имя директора подать заявление с просьбой об отпуске для ребенка, на протяжении которого ответственность по сохранности жизни и здоровья учащегося переходит только к маме и папе.

В каких случаях необходимо составление

В процессе образовательной деятельности педагоги и классные руководители не только организовывают учебный процесс и решают текущие вопросы, но и контролируют посещаемость деток. Ведь если ребенок по какой-либо причине отсутствует в школе, учитель обязан ее выяснить, а в ряде случаев даже поставить в известность директора, особенно, если речь идет о длительном пропуске.

Именно поэтому, если родители планируют освободить школьника от занятий в середине учебного года, требуется, как минимум, поставить в известность учителя и администрацию школы. При этом отцу либо матери нужно знать, какие причины для пропуска уроков могут быть приняты в качестве уважительных, ведь школа также несет персональную ответственность за предоставление образовательных услуг, что может привести и к отказу, особенно, если не правильно сформулировать заявление об отпуске.

В частности, рекомендуется просить освобождение по следующим причинам:

  • по медицинским показаниям, допустим, для прохождения санаторно-курортного лечения, пускай даже за рубежом, но на основании справки от педиатра о том же низком иммунитете или других незначительных нарушениях, которые и станут веским основанием, ведь при наличии врачебной рекомендации отказать не имеют права;
  • по семейным обстоятельствам, к примеру, болезни родственников, которые требуют ухода и проживают достаточно далеко, а значит необходимо время и на дорогу, и на посещение.
Смотрите так же:  357 приказ минэкономразвития

При этом следует отметить, что предоставлять подробные разъяснения о причинах отсутствия ребенка в школе не обязательно, особенно, если речь идет о нескольких неделях, достаточно будет сослаться на семейные проблемы. Однако, если ребенок поедет отдыхать с родителями в курортный город, желательно, справку от врача предоставить.

Кстати, после посещении загран.курорта потребуется представить еще и мед.справку о том, что ребенок здоров и зарубежные бактерии, а также вирусы с собой не привез. Ведь руководство школы за эпидемиологической обстановкой тоже следит, соответственно, о подтверждении здоровья необходимо будет побеспокоиться до возвращения к занятиям.

Правила оформления

Конечно, законом освобождение от занятий, тем более для совместного отдыха с родителями, посредине учебного года не предусмотрено, соответственно, не утвержден и бланк заявления, которое необходимо предоставлять в администрацию школы.

Поэтому в качестве образца используется типовая форма, которая включает в себя следующие составляющие:

  • шапку, которая содержит должность, ФИО руководителя и полное наименование образовательного учреждения в родительном падеже;
  • данные заявителя, а именно родителя ребенка;
  • наименование документа: заявление;
  • текст с просьбой об освобождении от занятий с указанием срока;
  • дополнительные сведения, допустим, та же копия медицинской справки при необходимости;
  • дата составления;
  • подпись одного из родителей.

При этом оговоренное заявление помимо перечисленных данных в обязательном порядке должно содержать следующую фразу:

Следует отметить еще один немаловажный факт, а именно дату подачи заявления. Прежде чем планировать тот же совместный отдых либо поездку к родственникам желательно поинтересоваться у классного руководителя учебным планом. То есть, возможно, у ребенка предстоит итоговая контрольная по математике или иное мероприятие, отсутствие на котором может создать определенные сложности, следовательно, дату отсутствия желательно согласовать заранее, а также получить домашнее задание для того, чтобы школьник не отстал от плановых занятий.

Во многих школах количество учащихся превышает 200 человек, соответственно, директор образовательного учреждения физически не может быть в курсе всех тонкостей, касающихся итоговых контрольных или иных аспектов. Именно поэтому той же маме после написания заявления с оговоренным документом для начала следует обратиться к классному руководителю, который и согласует время отсутствия ребенка, и поставит подпись о том, что не возражает.

Естественно, следующим шагом будет посещение директора, который также обязан ознакомиться с заявлением и поставить резолюцию о согласии. При этом родительнице изначально следует помнить о том, что вежливая беседа улучшает результат, а констатация факта о купленных билетах и горящих сроках, а также обязанности школы отпустить ребенка по первому требованию, наоборот, могут привести к негативным последствиям именно для ребенка.

О том, кто несет ответственность за обучающегося в детском саду или школе, смотрите в следующем видеосюжете:

Отправляем директора ООО в отпуск

Кто решает вопрос отдыха первого лица

Заявление на отпуск от генерального директора (образец ниже) рассматривается на общем собрании собственников организации, так как они являются для первого лица компании работодателями.

Заявление на отпуск директора образец (2017 г.)

Оговоримся сразу, что все вопросы, касающиеся деятельности первого лица компании, в том числе написания заявления на отпуск генерального директора, непосредственно связаны с положениями, закрепленными в его трудовом договоре и Уставе организации.

Если Устав содержит сведения, что вопрос предоставления отпуска директору решается на общем собрании учредителей, руководителю придется обращаться к общему собранию учредителей и обсуждать вопрос своего отдыха на этом собрании. Причем там же придется решать вопрос с кандидатурой человека, который будет исполнять функции шефа в период его отсутствия. Итоги собрания оформляются протоколом, информация из которого служит основанием для включения соответствующих сведений в график, и далее, для издания приказа о предоставлении отпуска руководителю.

Образец протокола

Приказ в данном случае издается в свободной форме, потому что подписывать его будет председательствовавший на общем собрании, который не является директором организации.

Образец приказа в свободной форме

Если Уставом общества предусмотрено, что генеральный директор сам вправе решать, когда ему идти в отпуск, он действует в следующем порядке:

  1. Уведомляет собственников организации о своем намерении уйти в отпуск (самому себе директор заявление на отпуск не пишет).
  2. Согласовывает с собственниками компании кандидатуру заместителя на время своего отсутствия.
  3. Вносит сведения о своем отдыхе в график отпусков.

Заявление на отпуск директора (образец) в форме уведомления

Образец приказа по форме Т-6

Кто может исполнять обязанности директора в его отсутствие

Обязанности руководителя на период его отсутствия могут исполнять:

  1. Штатный заместитель, трудовой договор и должностная инструкция которого содержат положения о временном исполнении обязанностей шефа в его отсутствие.
  2. Работник организации в порядке совмещения должностей.

Оплата труда в первом случае регламентируется Разъяснениями о порядке оплаты временного заместительства от 29.12.1965 № 30/39. Во втором случае, согласно статьи 151 ТК РФ, устанавливается соглашением сторон. Но в любом случае, каким бы образом не осуществлялось замещение временно отсутствующего директора, доплата за замещение должна быть установлена.

Законодательством предусмотрены и иные способы замещения отсутствующего директора, как, например, срочный трудовой договор (статья 59 ТК РФ), работа по совместительству (статья 60.1 ТК РФ), временный перевод на другую работу (статья 72.2 ТК РФ), но на практике они применяются, как правило, когда первое лицо организации отсутствует на работе длительный период времени, но за ним сохраняется прежняя должность (например, отпуск по уходу за ребенком).

В любом случае, при исполнении обязанностей директора, вне зависимости от причин его отсутствия, издается приказ, который является формальным основанием для осуществления соответствующей деятельности по временно замещаемой должности.

Как правильно оформить приказ

При издании приказов на исполнение обязанностей часто возникает вопрос: а как написать правильно — временно исполняющий обязанности (врио) или исполняющий обязанности (ио)?

Существует общепризнанное правило: врио используется при замещении временно отсутствующего работника, за которым сохраняется его должность, например, по причине временной нетрудоспособности.

Ио используется, когда работник временно исполняет обязанности по вакантной должности.

В принципе, можно использовать оба варианта, принципиальной разницы не существует, за исключением государственных организаций, где эти вопросы обозначены в соответствующих инструкциях.

Передача полномочий при исполнении обязанностей

Осуществление формальной деятельности по замещению отсутствующего директора влечет у замещающего работника возникновение соответствующих прав, обязанностей и ответственности. Но если внутри компании для выполнения юридически значимых действий будет достаточно приказа, то для сотрудничества со сторонними организациями может потребоваться доверенность, например, для представления интересов в суде.

Доверенность должна быть исполнена на фирменном бланке организации, содержать сведения о времени и месте ее написания, срок действия, подпись первого лица организации и печать.

В самой доверенности указывается лицо, которому доверенность выдана, с полными паспортными данными, датой рождения и местом регистрации. Также там нужно сформулировать перечень конкретных полномочий, доступных исполнителю. При этом следует избегать общих фраз, все формулировки должны быть максимально конкретны, не допускать двойных толкований, а наименования учреждений, в которых планируется представление интересов, нужно написать полностью во избежание недоразумений.

Заявление директора на отпуск

По общему правилу, заявление на отпуск работник пишет на имя директора. Но что в таких условиях делать самому директору?

Из статьи вы узнаете:

Порядок предоставления отпуска генеральному директору

Вопрос о том, в каком порядке уходит в отпуск директор, на кого пишет заявление на отпуск, если речь идет о коммерческом предприятии, должен оговариваться уставом.

Подробнее о заявлении директора на отпуск читайте в статьях:

Отметим, что, по общему правилу, заявление на отпуск, в том числе, генерального директора, не является обязательным документом. Но в уставе организации может быть предусмотрено, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества. В такой ситуации потребуется составление заявления.

Оформление положенного директору отдыха может происходить по одному из трех возможных вариантов:

В первом случае вопрос о том кому пишет заявление на отпуск генеральный директор, решается проще всего — руководитель предприятия может не писать заявление. Ему достаточно издать приказ, которым он объявит о своем решении уйти в отпуск с указанием даты его начала и продолжительности, а также о том, на кого из заместителей будут возлагаться его обязанности во время отпуска.

Смотрите так же:  Договор аренды автотранспорта образец в рк

Если генеральный — единственный учредитель, ему также нет необходимости оформлять заявление на отпуск генерального директора образец. Отпуск предоставляется на основании решения учредителя. Должен быть издан приказ по основной деятельности, которым необходимо назначить лицо, исполняющее обязанности директора на период отпуска.

Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров). Заявление на отпуск генерального директора ООО, образец представлен ниже.

Приказ на отпуск в данном случае должен быть по общим правилам. В приказе должно быть отражено, что отпуск директору предоставлен на основании решения, принятого общим собранием. Образец выписки из протокола общего собрания акционеров о предоставлении отпуска директору представлен ниже.

Кто должен подписывать приказы на руководителя организации о вступлении в должность, направлении в отпуск, командировку и т. п.

Приказы на руководителя организации о вступлении в должность, направлении его в командировку, в отпуск и т. п. вправе подписывать сам руководитель. Никаких запретов или особого порядка для таких случаев трудовое законодательство не устанавливает. Правомерность такого подхода подтверждает письмо Роструда от 11 марта 2009 г. № 1143-ТЗ.

Третий вариант предоставления отпуска генеральному директору наиболее предпочтителен — в этом случае не нужно будет собирать общее собрание и добиваться кворума, чтобы принять, в общем-то, рутинное решение. Генеральный директор сможет самостоятельно решать, в какое время ему можно будет отдохнуть и сколько дней отпуска взять.

Следует отметить, что директор не является исключением, когда речь идет о составлении графика отпусков. Также, как и остальные сотрудники предприятия, они должен спланировать свой уход в отпуск заранее и сообщить его предполагаемую дату тому сотруднику, которому поручается составление графика отпусков. Заявление на отпуск генерального директора потребуется, если отпуск не запланирован в графике отпусков или этот вопрос надо согласовать с общим собранием.

Как оформить заявление директора генеральному директору на отпуск

Некоторые руководящие должности на крупных предприятиях также могут именоваться «директором». Обычно, это руководитель какой-либо службы, подразделения на каком-либо крупном предприятии. При этом, порядок оформления отпусков, предусматриваемой для этой категории работников — общий. Им нет необходимости согласовывать свой отдых с Советом директоров или общим собранием. Выразить свою просьбу о предоставлении дней отдыха они могут так же, как и все остальные работники предприятия — написав заявление на отпуск на генерального директора.

Обратите внимание! Если директор службы уходит в отпуск в соответствии с утвержденным на текущий год графиком отпусков, заявление генеральному директору можно не писать.

Когда директор одной из служб предприятия хочет испросить отпуск, изменив его дату и продолжительность, утвержденные графиком отпусков, заявление на отпуск на директора организации он должен будет написать в обязательном порядке. Это же относится к ситуации, когда он хочет взять отпуск по частям, а графиком отпусков предусмотрен единовременный отдых.

Имеет ли право руководитель подписать трудовой договор с работником после своего отпуска?

Приняли нового сотрудника 1-го числа. В этот же день он подписал трудовой договор. Но руководитель организации с 1-го числа ушел в отпуск на 28 дней. Поэтому подписал трудовой договор 29-го числа. Это нарушение?

Да, это нарушение. В Трудовом кодексе не определено, кто из сторон трудовых отношений первым подписывает документы. Работник подписал трудовой договор 1-го числа. И если с этого же дня он приступил к работе, то работодатель не позднее трех рабочих дней с этого момента подписывает договор и знакомит сотрудника с приказом о приеме (ч. вторая ст. 67, ч. вторая ст. 68 ТК РФ). Запись в трудовую книжку вносят на шестой день с начала работы (ч. третья ст. 66 ТК РФ). И если не оформить трудовой договор, то невозможно вовремя издать приказ и внести запись в трудовую книжку. За это работодатель несет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Трудовое законодательство не регламентирует сроки, в которые работник должен написать генеральному директору заявление на отпуск.

Заявление директора генеральному директору на отпуск будет подписано с учетом фактической производственной обстановки. Поэтому срок его подачи особой роли не играет — даже если подать его за месяц до предполагаемого отпуска, может последовать отказ и оспорить его будет невозможно. Этот вывод справедлив только для тех ситуаций, когда работник не имеет права воспользоваться отпусков в удобное для него время.

С другой стороны, оформление отпуска — кадровая процедура, требующая некоторого времени. Поэтому локальным актом работодателя может быть установлен минимальный срок подачи заявления на отпуск на директора. Этот срок должен быть достаточным для того, чтобы можно было успеть оформить приказ на отпуск и произвести расчет необходимых компенсаций и выплат работнику.

Определяя минимальный срок подачи заявления нужно учесть, что:

  1. максимальный срок выплаты отпускных составляет три дня;
  2. потребуется дополнительное время на поиск сотрудника, который будет замещать работника, уходящего в отпуск.

С учетом этого, локальным нормативным актом можно установить, что заявление на отпуск на генерального директора должно быть написано, минимум за две недели. Это справедливо, ведь и работника, которому предоставлен отпуск в соответствии с графиком, работодатель обязан поставить об этом в известность в те же сроки. В локальном нормативном акте также необходимо будет оговорить, что данная норма не относится к тем категориям работников, которым отпуск предоставляется в любое удобное для них время, независимо от желания работодателя (статья 122 и 123 ТК РФ).

Перенос отпуска, предоставленного по заявлению директора на отпуск

Как и отпуск, предоставленный работнику, отпуск директору предприятия также может быть перенесен. В том случае, когда вопрос об отпуске генерального директора решается общим собранием, руководителю предприятия необходимо будет написать соответствующее заявление. Если это уставом предприятия не предусматривается, перенести отпуск директор может собственным решением.

Когда отпуск предоставлен по заявлению директора генеральному директору на отпуск, перенос может инициировать как сам директор, так и организация. В любом случае, оформить перенос можно, только если он согласован обеими сторонами.

Заявление – это документ, который содержит просьбу о зачислении на работу, переводе на другую должность, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула.

Образцы заявлений

Структура заявления

  • шапка: адресат (кому адресовано) и заявитель (составитель);
  • наименование документа;
  • текст заявления;
  • дата составления;
  • подпись составителя.

Как написать заявление

Пишется заявление от руки на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Текст составляется в произвольной форме.

Шапка располагается в верхнем правом углу документа: адресат — ФИО директора организации либо другого полномочного должностного лица указывается в дательном падеже, заявитель – ФИО составителя пишется в родительном падеже. Ниже посередине идет наименование документа, начинается с заглавной буквы (Заявление) либо полностью пишется заглавными буквами (ЗАЯВЛЕНИЕ) без точки в конце. Далее следует текст. В нижнем левом углу ставится дата, рядом подпись составителя.