Содержание:

Может ли пенсионер по выслуге лет, имеющий звание «Ветеран труда», получать какие-либо льготы?

Доброго дня ! Пенсионер силовой структуры по выслуге лет ( пенсионного возраста ещё не достиг ), получил звание «ветеран труда». Живу в Казани. Хоть какие-то льготы, положенные «ветерану» я имею право получать сейчас ? В соцзащите прямо уведомили, что получу право на льготы только по достижению 60-ти лет. На официальных сайтах информацию найти не могу. Спасибо

Ответы юристов (2)

В отделе соц.защиты вас не обманули, такое правило действительно существует и установлено оно Законом Республики Татарстан от 8.12.2004 № 63-ЗРТ «Об адресной социальной поддержке населения в РТ».

Более того, если звание вам присвоили после 1 января 2016 года, одного возраста для получения льгот будет мало, помощь вы сможете получать только при соблюдении двух условий: достижение возраста 60 лет + ваш среднемесячный доход должен быть менее 20 тыс. рублей.

Статья 5. Меры социальной поддержки ветеранов труда

2. Ветеранам труда, получающим пенсии по иным основаниям, чем предусмотрено пунктом 1 настоящей статьи, либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), право на социальную поддержку в соответствии с настоящей статьей предоставляется по достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», если величина их среднемесячного дохода на дату обращения не превышает 20 000 рублей.

Вам правильно ответили, пример

Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2017 по делу N 33-36678/2017
Требование: О признании отказа в установлении льгот незаконным.
Обстоятельства: Истец указал, что он имеет удостоверение «Ветеран труда», является получателем пенсии по выслуге лет, однако при обращении к ответчику с заявлением об установлении льгот, предоставляемых ветеранам труда, ему в этом было отказано, что истец полагает незаконным.
Решение: В удовлетворении требования отказано.

​… обязательным условием предоставления льгот ветеранам труда, получающим пенсии либо пожизненное содержание по основаниям, не установленным Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», является достижение возраста, дающего право на пенсию по старости, в соответствии с указанным Федеральным законом, положения ч. 1 ст. 8 которого устанавливают, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Разрешая требования истца на основании собранных доказательств, суд правильно применил вышеуказанные нормы законодательства и пришел к обоснованному выводу об отсутствии предусмотренных нормативными актами оснований для удовлетворения иска Б., поскольку, имея удостоверение «Ветеран труда» и являясь получателем пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», истец не достиг возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Могу ли я рассчитывать на получение звания «Ветеран труда» в Свердловской области?

Могу ли я рассчитывать на получение звания «ветеран труда» в Свердловской области ? На данный момент являюсь пенсионером ФСИН России, имею стаж службы 25 лет и 5 мес., так же имею ведомственные награды: медали «за отличие в службе» 1, 2, 3 степеней. Обращался с этим вопросом в соц.защиту (в августе), но мне отказали, на основании того что согласно Указа Губернатора Свердловской области от 05.06.2006. №458-УГ при присвоении звания «ветеран труда» не учитываются знаки отличия министерств и ведомств России, в которых предусмотрена военная и и приравненная к ней служба.Но 21.08.2017г. вышел приказ №823 за подписью Директора ФСИН России Г. А. Корниенко, в котором указано: Установить в качестве ведомственных знаков отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»: медаль «За отличие в службе» I или II степени; медаль «За отличие в труде». Вопрос, как мне быть, обратиться повторно в соц.защиту или бесполезно?

Ответы юристов (1)

Вы всё верно нашли. Необходимо повторно обратиться в соц.защиту и если Вам дадут письменный отказ, то Вы вправе его обжаловать.

1. Установить в качестве ведомственных знаков отличия Федеральной службы исполнения наказаний,дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»:
медаль «За отличие в службе» I или II степени;

Уточнение клиента

Обжаловать — что имеется в виду, написать заявление в Суд или в вышестоящую инстанцию ?

20 Декабря 2017, 14:19

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 21 августа 2017 г. № 823 «О ведомственных знаках отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» (не вступил в силу)

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 3, ст. 168; 2000, № 2, ст. 161, № 19, ст. 2023; 2001, № 1 (ч. 1), ст. 2, № 33 (ч. 1), ст. 3427, № 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, № 30, ст. 3033, № 48, ст. 4743, № 52 (ч. 1), ст. 5132; 2003, № 19, ст. 1750, № 52 (ч. 1), ст. 5038; 2004, № 19 (ч. 1), ст. 1837, № 25, ст. 2480, № 27, ст. 2711, № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 25, № 19, ст. 1748, № 52 (ч. 1), ст. 5576; 2007, № 43, ст. 5084; 2008, № 9, ст. 817, № 29 (ч. 1), ст. 3410, № 30 (ч. 1), ст. 3609, № 40, ст. 4501, № 52 (ч. 1), ст. 6224; 2009, № 18 (ч. 1), ст. 2152, № 26, ст. 3133, № 29, ст. 3623, № 30, ст. 3739, № 51, ст. 6148, № 52 (ч. 1), ст. 6403; 2010, № 19, ст. 2287, № 30, ст. 3991, № 31, ст. 4206, № 50, ст. 6609; 2011, № 45, ст. 6337, № 47, ст. 6608; 2012, № 43, ст. 5782; 2013, № 14, ст. 1654, № 19, ст. 2331, № 27, ст. 3477, № 48, ст. 6165; 2014, № 7, ст. 736, № 23, ст. 2930, № 26 (ч. 1), ст. 3406, № 52 (ч. 1), ст. 7537; 2015, № 14, ст. 2008, № 27, ст. 3967, № 48 (ч. 1), ст. 6717, 6724; 2016, № 1 (ч. 1), ст. 8, № 22, ст. 3097, № 27 (ч. 1), ст. 4189, № 52 (ч. 5), ст. 7510, 7493) приказываю:

Смотрите так же:  Ходатайство ударение и значение

1. Установить в качестве ведомственных знаков отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»:

медаль «За отличие в службе» I или II степени;

медаль «За отличие в труде».

2. Награждение ведомственными знаками отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», осуществлять в порядке, установленном приказом ФСИН России от 23 декабря 2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 23 января 2015 г., регистрационный № 35699), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 1 августа 2016 г. № 615 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 23 августа 2016 г., регистрационный № 43342), от 26 сентября 2016 г. № 758 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 5 октября 2016 г., регистрационный № 43920).

3. Внести изменения в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» согласно приложению.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 сентября 2017 г.
Регистрационный № 48102

Приложение
к приказу ФСИН России
от 21 августа 2017 г. № 823

Изменения,
вносимые в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. № 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний»

1.1. Пункт 1 дополнить абзацем тридцать вторым следующего содержания:

«нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета»;»;

абзац тридцать второй пункта 1 считать соответственно абзацем тридцать третьим.

1.2. В абзаце третьем пункта 2 словесно-цифровое обозначение «(приложение № 2 — 27)» заменить словесно-цифровым обозначением «(приложения № 2-28)».

1.3. Пункт 5 после слов «начальникам территориальных органов ФСИН России» дополнить словами «и образовательных организаций ФСИН России».

2. В Положении о ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденном приказом:

абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Ходатайства о награждении представляются в срок не позднее двух месяцев до:

празднования профессиональных праздников — в структурные подразделения ФСИН России, инициировавшие награждение;

празднования юбилейных дат со дня основания учреждений и органов уголовно-исполнительной системы или со дня рождения работников и лиц, оказывающих содействие, — в управление кадров ФСИН России.»;

в пункте 28 слова «не позднее двух месяцев» заменить словами «не позднее трех месяцев».

3. В Положении о медали «За отличие в службе», утвержденном приказом:

3.1. В абзаце первом пункта 2 после слов «в календарном исчислении» дополнить словами «, а в отдельных случаях — другие граждане Российской Федерации».

3.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. К награждению медалью «За отличие в службе» представляются:

сотрудники уголовно-исполнительной системы, положительно характеризующиеся по службе и не имеющие дисциплинарных взысканий;

граждане Российской Федерации, уволенные после вступления в силу настоящего приказа с должностей рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы (далее — бывшие сотрудники), своевременно не награжденные медалью «За отличие в службе», при наличии к моменту увольнения оснований, предусмотренных настоящим Положением.».

4. В пункте 2 Положения о медали «За отличие в труде», утвержденного приказом, цифровое обозначение «10» заменить цифровым обозначением «15».

5. В пункте 6 Положения о медали «20 лет Управлению «Л», утвержденного приказом, слово «правой» заменить словом «левой».

6. В приложении № 2 к Положению о нагрудном знаке «Лучший работник службы инженерно-технического обеспечения и вооружения», утвержденному приказом, словесно-цифровые обозначения «Масштаб 1:1» и «Масштаб 2:1» заменить соответственно цифровыми обозначениями «1:1» и «2:1».

7. В приложении № 2 к Положению о нагрудном знаке «Лучший сотрудник службы собственной безопасности», утвержденному приказом, словесно-цифровые обозначения «Масштаб 1:1» и «Масштаб 2:1» заменить соответственно цифровыми обозначениями «1:1» и «2:1».

8. Дополнить приказ приложением № 28 следующего содержания:

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от 23.12.2014 № 770

Положение
о нагрудном знаке «Лучший работник службы специального учета»

1. Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» является ведомственной наградой ФСИН России. Описание, рисунок и бланк удостоверения к нагрудному знаку «Лучший работник службы специального учета» приведены в приложениях № 1-3 к настоящему Положению.

2. Награждение нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» производится:

за достижение высоких результатов в службе;

за образцовое исполнение служебных обязанностей;

за проявленную инициативу, разработку и внедрение новых форм и методов работы.

3. Нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» награждаются работники, состоящие в штатах подразделений специального учета уголовно-исполнительной системы, имеющие стаж службы в календарном исчислении пять и более лет в указанных подразделениях.

4. По решению директора ФСИН России нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» в порядке исключения могут быть награждены и иные граждане Российской Федерации.

5. В отношении иных граждан Российской Федерации пункт 10 наградного листа не заполняется.

6. Повторное награждение нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» не производится.

7. Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» носится на правой стороне груди и располагается после знака отличия за окончание образовательной организации.

Приложение № 1
к Положению о нагрудном знаке
«Лучший работник службы
специального учета»

Описание
нагрудного знака «Лучший работник службы специального учета»

Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» имеет форму пятиугольника, образованного вьющейся лентой шириной 4,0 мм с полосками по краям ленты шириной 0,5 мм каждая. На ленту помещено изображение крепости. В центральной части крепости — круглый щит. В поле щита — «столп Закона». Под щитом — перекрещенные свиток и дикторский пучок. В верхней части ленты размещена фигура золотого двуглавого орла с поднятыми вверх крыльями, увенчанного одной большой и двумя малыми коронами. Короны соединены лентой. На груди орла — фигурный щит. В поле щита — «столп Закона». В правой лапе орла — меч, в левой — ликторский пучок. Меч и ликторский пучок перекрещены под щитом.

Смотрите так же:  Многодетные семьи льготы екатеринбург

Лента, крепость, двуглавый орел, свиток, ликторский пучок, щит и «столп Закона» располагаются в разных плоскостях.

Лента, крепость, двуглавый орел и «столп Закона» изготавливаются из томпака, щит со свитком и ликторским пучком — из оксидированного нейзильбера. На ленту наносится синяя прозрачная силикатная эмаль.

Все изображения на нагрудном знаке выпуклые.

Размеры нагрудного знака: высота — 45 мм, ширина — 31 мм.

На оборотной стороне нагрудного знака в сборе располагаются: товарный знак завода-изготовителя и нарезной штифт с гайкой для крепления нагрудного знака к одежде.

Приложение № 2
к Положению о нагрудном знаке
«Лучший работник службы
специального учета»

Рисунок нагрудного знака «Лучший работник службы специального учета»

Приложение № 3
к Положению о нагрудном знаке
«Лучший работник службы
специального учета»

В феврале 2017 года получил Почётную грамоту Директора ФСИН. Имею ли я право на получения звания Ветеран труда?

Здравствуйте! Я пенсионер. Работаю. В феврале 2017 года получил Почётную грамоту Директора ФСИН. Имею ли я право на получения звания Ветеран труда?

11 Апреля 2017, 13:26 Андрей, г. Тула

Ответы юристов (2)

«Электронный журнал „Азбука права“, 10.04.2017

КАК ПОЛУЧИТЬ И ОФОРМИТЬ ЗВАНИЕ ВЕТЕРАНА ТРУДА?

В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан (п. 1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ):
— лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
— награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.

Согласно приказу ФСИН №770 от 23.12.2014 года Почетная грамота является ведомственной наградой. По этому критерию Вы подходите. Так как почетная грамота дается только пенсионерам ФСИН значит Вы подходите и по выслуге лет.

Соответственно Вы имеете право на получение звания Ветерана Труда. Вам скорее всего и дали эту Почетную Грамоту (и я за отличие в службе конечно) для получения звания Ветерана Труда.

Почетная грамота ФСИН относится к ведомственным наградам Службы (приказ ФСИН России от 23.12.2014 № 770).

Для получения звания ветеран труда вам необходимо, чтобы:

1) почетная грамота была вручена за заслуги в службе и продолжительную службу не менее 15 лет;

2) иметь выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Если вы указанным условиям отвечаете, то можете обращаться с заявлением в отдел соцзащиты по месту жительства.

Форма заявления утверждена приказом комитета социальной защиты населения города Тулы от 24.05.2007 № 80-осн.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как получить статус «Ветеран труда»

Содержание статьи:

Кому положено звание «Ветеран труда» в 2019 году

Граждане, имеющие значительный трудовой стаж и осуществляющие свою деятельность в сложных жизненных условиях, а также обладающие наградами, вправе получить звание «Ветеран труда».

Согласно ст. 7 ФЗ №5 «О ветеранах» на такой статус могут рассчитывать лишь некоторые категории людей:

Внимание, бесплатная консультация!

  • Москва и область:
  • Граждане, располагающие подтвержденным стажем своей трудовой деятельности для оформления пенсионного пособия по старости и награды в виде орденов, медалей, знаков отличия. Награждение должно быть также подтверждено официальными бумагами.
  • Люди, которые во время ВОВ в детском возрасте приступили к трудовой деятельности, и располагают трудовом стажем не меньше чем: 40 лет – мужчины и 35 лет – женщины.

Звание «Ветеран труда» подтверждается специальным удостоверением. Такой документ относится к бланкам строгой отчетности и при его потере потребуется уведомить тот орган, который удостоверение выдал. Порядок получения статуса ветерана оговорен в соответствующих законодательных актах. Поскольку у каждого региона имеется свой список наград, при наличии которых предоставляется такое удостоверение, то вопрос о его присуждении рассматривается в отношении каждого заявителя, во-первых, с помощью комиссии, а во-вторых, индивидуально, с учетом регионального положения.

Как оформить и кому положено звание «Ветеран труда»

Для оформления удостоверения ветерана труда потребуется обратиться в отдел социальной защиты населения. В этом ведомстве проверяются предоставленные документы, и решается вопрос о присвоении такого статуса. Претендовать на данное звание могут только те люди, которые в состоянии доказать свои заслуги официальными документами, то есть предъявить бумаги, определяющие трудовой стаж и бумаги, подтверждающие наличие наград.

Оформление ветерана труда происходит в следующем порядке:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  1. Заявитель должен собрать обязательный перечень документации и заполнить стандартное заявление (посмотреть и скачать можно здесь: [Заявление на присвоение звания «Ветеран труда»]).
  2. Предоставить бумаги в социальную защиту, по месту своего проживания.
  3. Сотрудники организации формируют комиссию, которая в течение 30 дней с момента обращения проверяет правильность оформления документации и принимает решение.
  4. Окончательный результат в письменном виде направляется в течение 5 дней после принятия решения.

В случае отказа, весь пакет документов возвращается заявителю. В случае одобрения, социальная служба выписывает специальный распорядительный акт. В каждом регионе страны существует собственное Положение о ветеранах труда, согласно которому в дальнейшем и оформляется удостоверение. Данный бланк выдается в исполнительном органе и его наличие гарантирует гражданину ряд социальных пособий и льгот.

Список необходимых документов

В федеральном законодательстве указанно, какие документы нужны для оформления ветерана труда. К таковым относятся:

  • паспорт заявителя;
  • бумаги, подтверждающие трудовой стаж – трудовая книжка, выписки, справки;
  • фотография на удостоверение;
  • документы, подтверждающие получение правительственных наград и других отличительных знаков;
  • доверенность, если интересы заявителя представляет третье лицо.

Каждый документ в списке должен быть предоставлен в виде копии и подтвержден оригиналом. Если у комиссии возникнут сомнения в некоторых документах или исчислении трудового стажа, то она может затребовать дополнительные бумаги.

Пример по получению статуса ветеран труда

Прокофьев Н.Т. претендует на получение статуса ветерана труда. У него есть орден трудового красного знамени, полученный за трудовую деятельность на одном из оборонных предприятий страны в годы ВОВ.

Для получения статуса Прокофьев должен получить соответствующее удостоверение, которое оформляется по итогам рассмотрения Министерством труда и социальной защиты. Для подачи заявки претендент посетил отделение социальной защиты по месту жительства. Во время визита было составлено заявление с просьбой предоставить почетное звание, а к этому документу были приложены: трудовая книжка, наградные листы, паспорт и несколько фотографий (одна для формирования личного дела, вторая – для удостоверения).

Смотрите так же:  Как узнать оставил тебе кто нибудь наследство

После оформления заявки, служащим социальной защиты на претендента было сформировано его личное дело, впоследствии отправленное на рассмотрение в территориальный орган Минтруда. Вынесение решения осуществляется компетентной комиссией министерства. Срок исполнения варьируется в зависимости от места оформления заявления (в МФЦ, муниципалитете), но не более одного месяца.

Рассмотрев личное дело Прокофьева Н.Т., комиссия пришла к выводу, что претендент отвечает необходимым критериям для присвоения ему звания «Ветеран труда». Было составлено компетентное решение, на основании которого было изготовлено и выслано соответствующее удостоверение.

После поступления дела в региональный центр социальной защиты, Прокофьеву было направлено письменное уведомление о необходимости личного посещения ведомства. Обратившись в отдел, гражданин получил удостоверение ветерана. Выдача этого документа происходит под личную подпись заявителя.

В результате можно сделать ряд выводов:

  1. Звание «Ветеран труда» является статусом, который дает его обладателю право на пользование некоторыми социальными льготами и получение пособий.
  2. Получить такое звание могут только те граждане, которые отвечают требованиям, прописанным в федеральных законодательных актах. Для его оформления заявитель должен подтвердить свое право при помощи официальных документов: бумаги о наличии стажа и о наградах.
  3. Наличие статуса подтверждается специальным удостоверением, которое выдается в исполнительном органе власти. Поскольку данный документ относится к бланкам строгой отчетности, в случае его утери, необходимо обратиться в исполнительный орган власти и подать соответствующее заявление.
  4. Для оформления «ветерана труда» потребуется обратиться в орган социальной защиты населения по месту регистрации и предоставить необходимый пакет документов.
  5. Решение о присуждении звания принимается специальной комиссией и в течение пяти дней доводится до сведения заявителя. На рассмотрение и проверку заявки отводится не менее 30 дней.
  6. Каждый документ должен быть представлен в виде копии и подтвержден оригиналом. В случае отказа весь пакет бумаг возвращается заявителю.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по присвоению статуса «Ветеран труда»

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Петр Ефимович. Я имею трудовой стаж – 44 года и награду «Изобретатель СССР». Работал в лаборатории обычного НИИ Ленинградской области и вышел на пенсию по выслуге лет. Оба пункта могу подтвердить соответствующими документами. Подскажите, пожалуйста, что нужно для оформления звания «Ветеран труда», могу ли я на него вообще претендовать и куда обращаться с этим вопросом?

Ответ: Добрый день. Уважаемый Петр Ефимович, согласно ст. 7 ФЗ №5 «О ветеранах», получить такое звание вправе люди, располагающие стажем не менее 40 лет по выслуге либо по назначению пенсии по старости. Также существенным условием является наличие каких-либо федеральных наград. В вашем случае, стаж составляет более 40 лет и имеется награда.

Для получения статуса ветерана, вам следует обратиться в орган социальной защиты населения. С собой обязательно надо будет иметь документы, подтверждающие ваше прошлое трудоустройство и удостоверение о награждении. Также необходимо будет представить личные документы.

Если комиссия сочтет ваши заявку и бумаги удовлетворительными, то не позже 30-тидневного срока с момента ее подачи, будет вынесено положительное решение. После этого, в исполнительном органе власти региона вы сможете оформить удостоверение «ветерана труда»

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

Ветеран труда сотруднику фсин есть медаль

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

2. Условиями для присвоения звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы» являются:

а) отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении с работы в соответствии с:

пунктами «г» — «е» статьи 47 Кодекса законов о труде РСФСР, введенного в действие Постановлением ВЦИК от 9 ноября 1922 года;

пунктом 7 части первой статьи 29, пунктами 3, 4, 7, 8 части первой статьи 33, пунктами 1 — 3 части первой статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации;

пунктами 5 — 11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

пунктом 4 части второй статьи 39, пунктом 4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Башкортостан;

пунктом 7 статьи 15, пунктами 3, 4, 7, 8 части первой статьи 17 Закона СССР от 15 июля 1970 года N 2-VIII «Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде»;

б) отсутствие судимости за уголовно наказуемые деяния по приговору суда, вступившему в законную силу;

в) отсутствие в трудовой книжке записей об увольнении по основаниям, указанным в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения, в случаях, когда в трудовых книжках произведена запись без ссылок на нормы законодательства.

3. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы», подают в филиал государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по району (городу) (отдел филиала государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по району (городу) в районе (городе)) (далее — филиалы (отделы филиалов) ГКУ РЦСПН) или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — многофункциональный центр), расположенные на территории Республики Башкортостан, заявление, паспорт, фотографию размером 3 x 4 см, документ, подтверждающий полномочия представителя действовать от имени гражданина (в случае подачи заявления представителем), согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», документ, подтверждающий регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС) (лицо вправе не представлять указанный документ), трудовую книжку либо ее копию, заверенную по месту работы гражданина (для граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем), и сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Башкортостан.