Залог успеха минск

Установите приложение Transinfo

Ищите грузы и машины!

ООО «Залог успеха»

Данные предприятия

ООО «Залог успеха» Проверить

Основной вид деятельности / Раздел каталога:

Дилеры, автохаусы, перегон

Позиция в каталоге www.transinfo.by:

Дата регистрации на www.transinfo.by:

Контактные данные предприятия

Контакты сотрудников / Все сотрудники Скрыть полный список

+375(165)341292
+375(29)6800736

Написать сообщение

Залог успеха ООО

ул.Матусевича, 33/4-158
220121 Минск
Беларусь

* Телефон, который Вы сможете видеть 3 минуты, не является прямым телефоном, а соединит Вас со службой, которая подключит нужного Вам абонента. Услуга предоставлена Kompass. Почему этот номер?

* Телефон, который Вы сможете видеть 3 минуты, не является прямым телефоном, а соединит Вас со службой, которая подключит нужного Вам абонента. Услуга предоставлена Kompass. Почему этот номер?

Все линии на данный момент заняты, попробуйте еще раз.

Данные компании Залог успеха ООО

Общая информация

Обслуживающие банки

  • МТБанк ЗАО

Основные показатели Залог успеха ООО

Количество работающих

По месту расположения

От 10 до 19 сотрудников

Всего в компании

От 10 до 19 сотрудников

Руководство Залог успеха ООО

Антон Николаевич Ковалев

Продукция и услуги Залог успеха ООО

Продукция и услуги

  • Производитель
  • Дистрибьютор
  • Провайдер услуг

ПОХОЖИЕ КОМПАНИИ:

ПОХОЖИЕ КОМПАНИИ:

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Kalinovskaya R.S. IE

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Bassein & Dom Ltd.

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

EKKA Trade House Ltd.

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

TechnoPolykrom Bel Ltd.

Напольные, кровельные и стенные покрытия из пластика для строительной промышленности

Techpolimer Joint Co., Lt.

Пластики порошкообразные и гранулированные, порошки и гранулы из пластика

Electro Max Ltd.

Пластики порошкообразные и гранулированные, порошки и гранулы из пластика

Polymer Company Ltd.

Пластики порошкообразные и гранулированные, порошки и гранулы из пластика

Регулярные обновления базы данных и высокое качество информации

Бизнес-справочник предприятий По товарам и услугам

Бизнес-справочник предприятий По регионам

Наши предложения

Введите логин и пароль

Общая политика Kompass по защите персональных данных

Данные, которые мы собираем, предназначены только для использования в нашей системе. Продолжая пользоваться нашими услугами с 25 мая 2018 года, вы соглашаетесь с условиями нашей обновленной Политики конфиденциальности и Политики куки.

Республиканская научно-техническая библиотека

&nbsp &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

RSS РАССЫЛКА НОВОСТЕЙ

Л. А. Дымовская, зав. информационно-справочным отделом

Опыт и молодость — залог успеха

У информационно-справочного отдела Республиканской научно-технической библиотеки история только начинается. Он был создан 1 апреля 2005 г. Необходимость в таком подразделении назревала давно. Перед информационно-справочной службой (так теперь называется зал каталогов и картотек) была поставлена задача: каждый пользователь библиотеки должен получать конкретный ответ на любой вопрос. Для этого сотрудники службы обязаны использовать все имеющиеся в библиотеке справочные материалы, включая ресурсы Internet, а также уметь ориентировать клиентов во всем многообразии информационных ресурсов и услуг библиотеки.
Наши библиографы консультируют индивидуальных пользователей по работе с электронным каталогом, выполняют адресные справки по фонду РНТБ, помогают ориентироваться в традиционных каталогах, широко пропагандируют фонд библиографических изданий и тематических библиографических списков.
При выполнении сложных запросов (например, тексты Орхусской конвенции, Конвенции об оценке воздействия на окружающую среду в трансграничном пространстве, биологические основы выращивания веслоноса, история плотин, таблицы ремонтосложности металлорежущих станков, и др.) мы используем не только фонды РНТБ, но и обращаемся к информационным ресурсам сети Internet, крупнейших библиотек г. Минска и научно-технических библиотек предприятий и организаций республики. С этой целью в отделе была разработана база данных «Инфосервис», включающая в себя 370 записей, содержащих сведения о тематике комплектования фондов минских НТБ и их реквизиты.
Руководство РНТБ при формировании отдела внимательно отнеслось к его кадровому составу. Костяк отдела составляют опытные и очень грамотные специалисты библиотечного дела. Это Тамара Валентиновна Иванова, главный библиограф, много лет проработала в отделе научно-библиографической работы. Она великолепно знает справочно-библиографический аппарат библиотеки, умеет найти для читателей информацию там, где ее порой, казалось бы, и не может быть. Алла Романовна Королевич работала в отделе библиотечного маркетинга, в секторе записи читателей. Она прекрасно знает структуру РНТБ, подсобные фонды, какие услуги и в каком отделе может получить читатель. Ирина Петровна Демьяник пришла к нам из отдела нормативно-технических документов. Она хорошо знает этот участок работы и помогает читателям «не утонуть» в море научно-технических документов. Ирина Николаевна Кардаш два года была сотрудником отдела депозитарного хранения фонда. Свободно чувствует себя в «лабиринтах» книгохранилища, легко находит запрашиваемые документы.
Молодым библиографам отдела поистине повезло со старшими коллегами, которые щедро делятся своими знаниями и опытом.
Все сотрудники отдела хорошо знают справочный аппарат библиотеки, работают с базами данных, как приобретенными, так и собственной генерации, ориентируются во всемирной паутине Internet.
Работники информационно-справочной службы постоянно осуществляют мониторинг электронного каталога РНТБ и подают сведения о выявленных неточностях в отдел библиотечно-информационных технологий и отдел каталогизации документов. В отдел комплектования фонда регулярно поступают сведения об изданиях, отсутствующих в библиотеке, но нужных пользователям.
С целью улучшения информационно-справочного обслуживания в 2005 г. в течение трех месяцев проводился анализ всех читательских запросов. Результаты исследования были отражены в статье «Библиографические запросы и работа с ними в информационно-справочной службе РНТБ».
С начала 2006 г. в состав информационно-справочного отдела вошел Internet-центр РНТБ. Коллектив центра под руководством Александра Тимофеевича Солодкова проводит большую работу по обучению пользователей библиотеки компьютерным технологиям и работе с информационными ресурсами Internet. В центре проводятся тренинги для посетителей, сотрудников РНТБ и других учреждений и организаций. Только в 2006 г. в центре прошли обучение специалисты восьмидесяти шести организаций. Кроме того, Центр организует Internet-конференции. Так, в прошлом году в пятидесяти девяти конференциях приняли участие около 2000 пользователей из Беларуси и стран ближнего и дальнего зарубежья. Тематика конференций достаточно разнообразна: «Мир против терроризма», «Молодежь борется с ВИЧ/СПИД», «Опыт работы организаций по защите животных» и т.д.
В ближайшем будущем в Центре планируется создать информационный портал дистанционного обучения и разместить курсы дистанционного обучения работников научно-технических библиотек республики; инсталлировать на серверах филиалов РНТБ программное обеспечение Linux для дистанционного мониторинга работы компьютерной сети и удаленной технической поддержки компьютерного оборудования, внедрить внутренний сервер обмена мгновенными сообщениями.
Логическим завершением формирования структуры отдела явилось присоединение к отделу с 1 декабря 2006 г. сектора регистрации читателей. Теперь наши сотрудницы первыми встречают читателя, знакомят его с правилами пользования РНТБ, оформляют читательский билет, направляют в тот читальный зал библиотеки, в котором он сможет получить интересующую его информацию.
Таким образом, наш совсем еще молодой отдел подходит к юбилею библиотеки с окончательно сформировавшейся структурой и имеет в своем багаже пусть пока небольшие, но достижения. Мы готовы начать обслуживание пользователей в подсистеме «Обслуживание» и хотим пожелать всем заинтересованным отделам с наименьшими сложностями приступить к этому важному этапу работы.
Хочется от всей души поздравить всех сотрудников нашей библиотеки со знаменательной датой и пожелать, чтобы наши читальные залы были всегда полны, а наши дорогие читатели как можно реже уходили из библиотеки без нужной информации и хотели бы вернуться к нам еще; чтобы РНТБ оставалась местом, притягивающим пытливые умы научных и инженерно-технических работников, изобретателей, экономистов, строителей, студентов, всех, кто смотрит в будущее и хочет внести свой вклад в развитие нашей страны.

Смотрите так же:  Приказ мвд рф 140 дсп от 07032006

Стилист Юлия Терентьева: «Залог успеха стилиста напрямую зависит от его внутренней культуры»

Тренч CELINE, брюки BARBARA BUI, трикотаж FALKE, туфли CELINE

— Какими качествами надо обладать, чтобы выбрать профессию стилиста?

— У меня всегда, как мне казалось, было чувство стиля. И мои знакомые часто брали меня с собой на шопинг для выбора одежды. Но вскоре я поняла, что одного наития и чувства стиля недостаточно для ответов на вопросы «почему эта вещь подойдет или не подойдет», «как выглядеть неархаичным», «как совместить в образе fashion и комфорт». Необходимо получить базу знаний и систематизировать их. Поняв это, я окончила школу имиджа Image Pro (Минск), получила диплом имидж-дизайнера в Bogomolov Image School (Рига), проходила ежегодные тренинги для стилистов в Camera Nazionale della Moda Italiana (Милан), а сейчас учусь на fashion-стилиста в Mastered (Лондон).

— Насколько услуги персонального стилиста востребованы в Минске и кто чаще всего становится заказчиком?

— Из года в год спрос только растет, в основном — среди бизнес-вумен, юристов, представителей сферы IT и людей, ценящих свое время и эмоции. Ведь зачастую стилист оберегает клиента от спонтанной покупки ненужных и часто довольно дорогих вещей, которые некоторое время пылятся в шкафу, а потом передаются дальше по «цепочке семейных ценностей». Впоследствии даже самостоятельные покупки клиента становятся более осмысленными, так как персональный стилист при консультации передает свои знания касательно типа фигуры, колористики, гармоничности образа и имиджа, трендов и тенденций. Стилист формирует имидж, а факторов имиджа великое множество; он сводит все в единый образ, комфортный для клиента, исходя из его задач и пожеланий.

Нельзя забывать, что то, как мы выглядим, есть отражение нашего внутреннего состояния

— Высок ли в Минске уровень конкуренции на рынке услуг стилиста?

— Минск не является местом с тепличными условиями для работы стилиста, скорее наоборот — конкуренция есть и будет возрастать. Стилист должен обладать большим объемом знаний и опытом, что требует определенных инвестиций. Считаю, что конкуренции не нужно бояться, так как при наличии достаточного количества профессионалов она будет более честной. К персональному стилисту клиент приходит осознанно, а популяризация работы fashion-специалиста через созданные профессиональные образы клиентов будет только увеличивать спрос на эту услугу.

— Для какого количества людей можно быть постоянным стилистом?

— Конечно, можно работать на износ и пытаться получить львиную долю рынка услуг по своему профилю. Но это отразится на качественной оценке тебя как профессионала. Здесь уже каждый выбирает сам. Я ищу некую комфортную для себя загрузку, чтобы клиент всегда чувствовал персональное отношение и профессионализм. Поэтому все мои клиенты остаются со мной.

Смотрите так же:  Внесудебная экспертиза в гражданском процессе

— Как вы посоветовали бы воспитывать чувство стиля?

— Залог успеха стилиста напрямую зависит от его внутренней культуры. Чувство стиля формируется под влиянием классической и современной литературы, арт-выставок, кинематографа, музыки, природы. Профессионал будет постоянно учиться и покорять новые вершины. Это могут быть смежные дисциплины, как в моем случае fashion stylist, или психология, что для персонального стилиста имеет особенное значение, так как стилист становится клиенту фактически другом. Ну и, конечно, постоянное отслеживание трендов и тенденций, коллекций, специальной литературы.

Рубашка Giorgio Armani

— Часто ли, на ваш взгляд, белорусы грешат выбором для себя неуместной одежды?

— Своим образом вы посылаете окружающим определенный месседж. И если вы осознано выбираете эту одежду в определенной ситуации, то выбор одежды в данном случае не определяется категорией греха. Даже «иконы стиля» иногда бывают одеты неуместно, впрочем, как и все мы.

— Согласны с тем, что мужчинам проще в выборе одежды?

— Нет. Мой опыт работы и учебы в Милане подтверждает, что мужские образы даже на уровне стрит-стайла сформированы гораздо сложнее женских. Скорее это вопрос менталитета клиента-мужчины.

— Есть ли предубеждения по отношению к вашей сфере? Например, что там работают люди с тяжелым характером или что эта сфера для девочек и геев?

— В большей степени это сфера для людей с сильным характером. Необходимо постоянно преодолевать стрессы, быстрые взлеты и падения, не расслабляться, не сдаваться и все время двигаться вперед. И в то же время быть открытым и уметь работать в команде. Успеха, как и в других областях, добиваются люди с устойчивым внутренним стержнем.

Костюм CELINE, туфли CELINE

— Женщины переобулись в кроссовки и джинсы, каблуки носят только по случаю, предпочтение сейчас отдается удобству. Стоит ли вообще жертвовать комфортом ради того, чтобы произвести впечатление?

— В этом и состоит работа стилиста, чтобы при желании клиентка могла выглядеть женственно в комфортной для нее обуви — в том числе и в кроссовках. Ведь каблуки могут не только передавать женственность, но в отдельных случаях — и вульгарность. Но в то же время можно подобрать комфортную обувь на каблуках, придаст образу легкую сексуальность, характеризующую независимую женщину. И нельзя забывать, что то, как мы выглядим, есть отражение нашего внутреннего состояния.

— Каких белорусских дизайнеров вы можете включить в свой личный топ людей, развивающих индустрию?

— Люблю творчество Юлии Гилевич (FUR GARDEN), Ольги Самощенко (OLGA SAMOSCHENKO), Елены Цокаленко (LENA TSOKALENKO), Ольги Кардаш (KARDASH) и уважаю их за характер, приверженность своему стилю, целостность и законченность образов.

Костюм: TAMUNA INGOROKVA, бутик Marcelino. Туфли: ANGELA CHIARA, бутик Left and Right

Photographer: Anastasia Fursova

Style, model: Julia Terentyeva

Set design: Nikolai Chumakov

Бизнес-курсы в Минске – залог успеха для амбициозных людей

Хотите получить высокооплачиваемую работу? Или занять руководящую должность? Не знаете, в чем секрет успешных людей, чье продвижение по карьерной лестнице достойно примера? И с чего начать, когда прошлая работа осталась позади, а сердце просит новых профессиональных достижений?

Вы можете сколько угодно читать длинные списки составляющих успеха, при этом подсознательно ставить «галочки» напротив выполненных пунктов. Очевидно одно: для достижения успеха в любой области необходимо выполнение трех основных пунктов:

1. Во–первых, цель! Это то, с чего начинается любое дело. Это конечный результат, к которому вы бы хотели прийти. Это своеобразный мотиватор и ориентир, которого непременно нужно достичь.

2. Во-вторых, вы не обойдетесь без плана действий. Как я могу добраться до желаемого результата?! Это поиск сил, ресурсов и возможностей, необходимых для реализации задуманного. Работает это очень просто: если я знаю, куда мне нужно идти, то я туда приду!

3. И наконец, действие. Это реализация задуманного. Можно иметь цель, а также план достижения цели, но если вы не начнёте действовать, результат останется нулевым!

И теперь Вы говорите, что вас на каждом углу подстерегают неудачи, работа в Минске требует очень много знаний и навыков, а профессиональное образование никаких дивидендов не приносит? По всей видимости, Вы забыли об одном из этих пунктов. Не самое ли время задуматься над эти и начать исправлять ошибки?

Для амбициозных, старательных и желающих начать продвижение по карьерной лестнице в Минске существует бизнес обучение. Это целая группа курсов , которые объединены одной общей целью: обладая навыками одного (или нескольких) направлений, Вы сможете работать в различных компаниях, постоянно расширять свой круг общения, ступенька за ступенькой продвигаться по карьерной лестнице и, при наличии положительной мотивации, самостоятельно построить свой бизнес.

Образовательный центр «Сидериус» в Минске предлагает следующие бизнес-курсыдля начинающих и тех, кто хочет повысить свою квалификацию:

• Развить навыки, которые сегодня еще более необходимы, чем навыки вождения за рулем, можно на компьютерных курсах. Наладить дружеские отношения с вычислительной техникой помогут профессиональные преподавателиобразовательного центра «Сидериус». Менеджеры, секретари, работники госучреждений и те, кто только начинает знакомство с ПК, смогут найти полезным для себя наш курс.

• Всему, что должен уметь современный секретарь-референт, успешно обучат на курсах секретарей в Минске, в нашем учебном центре. Курсы для секретарей – это подготовка квалифицированных менеджеров по управлению документооборотом компании и временем ее руководителей.

Смотрите так же:  Компенсация при сокращении мвд

• Построить карьеру в бурно развивающейся сегодня отрасли хозяйства – экономике – помогут бухгалтерские курсы в Минске. Они актуальны как для начинающих свой карьерный путь, так и для тех, кто не желает останавливаться на достигнутом.

• «Теплое», энергичное и экзотическое направление — курсы менеджера по туризму. Это отличная профессия, которая совмещает приятное с полезным: организацию поездок для людей и возможность путешествовать самому.

• Чтобы построить карьеру в одной из самых востребованных сфер бизнеса – гостиничном – можно начать с получения дополнительного образования менеджера гостиничного бизнеса.

• Начинать карьеру в ресторанном бизнесе совсем не обязательно с работы официанта или бармена. Курсыменеджера ресторанного бизнеса в Минске – это способ качественной подготовки в узкой специализации!

• Неплохой доход и навыки управления психологией человека можно получить, если приложить все усилия к получению образования менеджера по активным продажам. Умение грамотно и красиво продавать как необходимое условие для успешного предприятия может стать отправным пунктом в организации собственного бизнеса.

• Заядлым гуманистам-альтруистам мы можем предложить не искать работу, а помогать искать ее другим людям! Курсы менеджеров по персоналу – гарантия успешного трудоустройства и получения престижной профессии!

• Заниматься внешнеэкономической деятельностью позволят навыки, которые вы можете получить на курсетаможенных декларантов в Минске. Специалист по таможенному оформлению – современная профессия с возможностью успешного профессионального роста.

Любой профессиональный успех связан, в первую очередь, с достойным образованием и хорошими практическими навыками. Можно сколько угодно спорить о том, что определяющим является везение или просто случай. Но они приходят исключительно к тем, кто уверен в своих знаниях и активно их совершенствует день за днем. Образовательный центр «Сидериус» в Минске открыт для тех, кто хочет совершенствовать свои навыки, получить новую специальность и с уверенностью превратить цель в достижение!

Залог успеха минск

МГК БПСРЗ » Информированность членов профсоюза– залог успеха деятельности профсоюзного комитета

Информированность членов профсоюза– залог успеха деятельности профсоюзного комитета

Современное общество — это общество высоких технологий. Интернет охватил весь мир и все сферы жизнедеятельности людей. Сегодня социальные сети играют в жизни современного человека огромную роль, и об этом знают все. Причем люди таким образом могут не только общаться, но еще и делиться советами, профессиональными навыками, продвигать свои услуги, покупать товары и прочее. Благодаря социальным сетям можно уведомлять людей о различных акциях, мероприятиях. Стремительно в моду социальных сетей вошло создание групп по интересам, где каждый может найти людей, которые интересуются тем же, чем и вы. И сегодня есть много таких площадок. Три месяца назад профкомом нашей больницы была выбрана площадка «Инстаграмм» для создания группы нашей организации, её так и назвали «Профсоюзный комитет УЗ «4-я ГКБ имени Н.Е.Савченко». Эта группа объединила всех желающих – это члены профсоюза разных возрастов — молодые специалисты, работники нашей организации, а также коллеги из других организаций здравоохранения. Сегодня подписчиками нашей сети уже являются 135 человек. Это ещё одна уникальная возможностью доводить информацию о работе профсоюзного комитета до работников нашей организации, ведь именно они составляют боле 80% всех участников этой группы. Ничто из существующих источников информации о работе профкома, будь то стенд, сайт, не может сравниться со скоростью передачи информации через социальную сеть. И мы стали размещать на страничке нашей организации в «Инстаграмм» всю информацию о работе. Теперь здесь, как и на сайте, можно найти фотоотчёты о проведенных мероприятиях, информацию о льготах и преимуществах для членов профсоюза, ссылки на сайт городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения и многое другое. Просматривая новостную ленту, все участники группы увидят информацию, которую профсоюзный комитет хочет донести до своих подписчиков. Результат не заставил себя долго ждать. Рядовые работники, члены профсоюза, увидев информацию в сети, все чаще стали сами приходить в профком и интересоваться нашей работой. Анализируя нашу деятельность, мы поняли, что информации много не бывает. Необходимо задействовать всё, что может помочь в работе, в том числе, площадки в социальных сетях, это ещё одно подспорье в информационной деятельности профсоюза в целом. Работа первичной профсоюзной организации по-прежнему будет направлена на повышение эффективности информационной работы в стационаре с применением различных форм и методов работы.