Задачи по пенсионному обеспечению и начислению трудового стажа

Гражданин Леонов обратился за пенсией по инвалидности I группы вследствие общего заболевания в конце января 2011 г., он имеет одного ребенка в возрасте 7 лет. Леонов закончил высшее учебное заведение (очное отделение), в котором обучался пять лет, затем проходил военную службу в течение двух лет в качестве офицера, участвовал в боевых действиях по борьбе с терроризмом, его среднемесячное денежное довольствие – 3400 руб.

Какой вид пенсии будет назначен Леонову и в каком размере?

Трудовое право — Форум Канала юристы

На юридическом форуме Канала юристы Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, а так же помощь в решении задач по праву.
Задайте свой вопрос нашим юристам и Вам обязательно помогут!

Также Вы можете скачать любую юридическую литературу на нашем сайте Канал Юристы

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]

Задачи по теме страховой стаж

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

Уважаемые пользователи! Через форму бесплатной юридической консультации, помощь в решении задач не осуществляется!

Пожалуйста задайте свой вопрос если вы нуждаетесь в юридической консультации.

Всё о видах трудового стажа

Пример подсчета трудового стажа 1

Трудовой стаж работника состоит из периодов работы с 15.03.1966 г. по 23.05.1967 г.; с 15.09.1970 г. по 21.05.1987 г.; с 01.01.1989 г. по 31.12.1989 г.; с 04.09.1991 г. по 14.07.1996 г.; с 15.07.1996 г. по 12.07.1998 г. и службы в армии с 27.05.1967 г. по 09.06.1969 г.

Подсчитаем трудовой стаж для оценки пенсионных прав работника и назначе­ния трудовой пенсии по старости.

Сумма дат окончания соответствующих периодов составляет 11906.42.110 (1967.05.23 + 1969.06.09 + 1987.05.21 + 1989.12.31 + 1996.07.14 + 1998.07.12).

Сумма дат начала этих периодов равна 11879.34.77 (1966.03.15 + 1967.05.27 + + 1970.09.15 + 1989.01.01 + 1991.09.04 + 1996.07.15).

Разность указанных величин составляет 27.08.33 или 27 лет 9 месяцев 3 дня, а с добавлением по одному дню за 5 случаев увольнения с работы — 27 лет 9 ме­сяцев 8 дней.

Пример подсчета трудового стажа 2

Гражданка Е. до 2000 г. была домохозяйкой и осуществляла уход за детьми: 1970 г. р. и 1973 г. р. С 2000 г. — работает по трудовому договору. В ее страховой стаж мо­жет быть включен трехлетний период ухода за двумя детьми, несмотря на то что перерыв между периодом ухода за детьми и работой по трудовому договору соста­вил более 25 лет.

В соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пе­риод ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности, относится к нестраховым периодам, которые подлежат зачету в страховой стаж наравне с периодами работы.

Законодатель не устанавливает также требований, чтобы этот период непосред­ственно предшествовал либо сразу следовал за периодом работы.

Пример подсчета трудового стажа 3

Гражданка В. 1 год работала по трудовому договору, затем несколько месяцев по­лучала пособие по безработице. Ухаживала за ребенком до достижения им возрас­та 1,5 лет и осуществляла уход за ним как ребенком-инвалидом.

Поскольку периодам получения пособия по безработице и ухода за ребенком предшествовала работа, за время которой уплачивались страховые взносы, то все эти периоды засчитываются в страховой стаж.

Пример подсчета трудового стажа 4

Гражданка Р. проработала в районе Крайнего Севера 14 календарных лет. В пери­од работы на Крайнем Севере она родила двух детей. До работы на Крайнем Се­вере 5 лет училась на очном отделении вуза. В августе 2002 г. она достигла 50 лет и обратилась за назначением досрочной пенсии по старости. В связи с пенсионной реформой в установлении такой пенсии ей отказали. Причина — отсутствие 20 лет страхового стажа. Пенсия ей может быть назначена не ранее достижения 55 лет.

Не будь нового пенсионного закона, Гражданке Р. могла быть назначена пен­сия по старости при пониженном на 5 лет пенсионном возрасте, т. е. в 50 лет, по­тому что для назначения пенсии по прежним правилам требовался не страховой стаж, а общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж она имела с излишком — 14 лет, исчисленный в льготном порядке — 21 год (14 х 1,5) и 5 лет обучения в вузе. Всего 26 лет.

Пример подсчета трудового стажа 5

Гражданин Г. проходил срочную военную службу — 3 года, затем учился на оч­ном отделении высшего учебного заведения 5 лет. После окончания учебы работал 20 лет, в том числе 3 года — на Крайнем Севере. В связи с ухудшением состояния здоровья вследствие ранения, полученного во время военной службы при испол­нении обязанностей этой службы, Гражданин Г. признан в августе 2002 г. инва­лидом II группы вследствие военной травмы. В сентябре 2002 г. он достиг 55 лет и обратился за назначением досрочной пенсии по старости.

В связи с пенсионной реформой в установлении такой пенсии ему отказали, так как его страховой стаж составляет 23 года вместо 25 (для мужчин), потому что в страховой стаж не включается время обучения, а срочная военная служба и рабо­та на Крайнем Севере исчисляются в календарном, а не в льготном порядке.

Пример подсчета трудового стажа 6

Многодетная мать Гражданка В. училась в медицинском училище — 3 года, затем 6 лет трудилась, а после рождения второго ребенка оставила трудовую деятель­ность и воспитывала пятерых детей. Ее трудовой стаж: 3 года — учеба, 6 лет — ра­бота, 7 лет — уход за детьми (до достижения 3 лет третьим, четвертым и пятым ре­бенком). Итого общий трудовой стаж, исчисленный по старым правилам, — 16 лет. Страховой стаж составляет 9 лет (6 лет — работа и 3 года — уход за детьми). В мар­те 2002 г., когда ей исполнилось 50 лет, она обратилась за назначением досрочной пенсии по старости.

В связи с пенсионной реформой в установлении досрочной пенсии ей отказали. Причина — отсутствие 15 лет страхового стажа. Право на трудовую пенсию по ста­рости она приобретет на общих основаниях, когда достигнет возраста 55 лет.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

Смотрите так же:  Приставы пришли что делать

PS1. Если материал «Примеры подсчета трудового стажа» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Решение задач по праву социального обеспечения

Здравствуйте, нужна помощь в решении задачи по праву социального обеспечения.

Гражданин А. проработал в Районах Крайнего Севера 8 лет, и в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера — 15 лет, кроме того он работал на материке по сп. № 2 два года.

Вопрос: Какой продолжительности специальный стаж гражданина? Укажите его подвид. Какова продолжительность страхового смешанного стажа? Имеет ли он право выйти на пенсию по старости? Если да, то с какого возраста? Определите размер этой пенсии.

Ответы юристов (2)

Определите размер этой пенсии.
Геннадий

Размер пенсии мы Вам не рассчитаем.

Гражданин А. проработал в Районах Крайнего Севера 8 лет, и в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера — 15 лет
Геннадий
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8
настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального
пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

6)
мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50
лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего
Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях
и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам,
работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним
местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет
работы на Крайнем Севере
. При этом каждый календарный год работы в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять
месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в
районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия
назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8
настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный
календарный год работы в этих районах. При работе в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и
районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев
работы в районах Крайнего Севера;

Получается, что «северного стажа» у гражданина А. 19 лет 03 месяца

Он может выйти на пенсию в 50 лет.

, Какова продолжительность страхового смешанного стажа?
Геннадий

Уточнение клиента

Спасибо большое за ответ. Не могли бы вы уточнить, почему он может уйти на пенсию в 50?

16 Марта 2017, 19:59

. Не могли бы вы уточнить, почему он может уйти на пенсию в 50?
Геннадий

Извините, это опечатка ))) Конечно же, в 55 лет. Потому что вторая льгота (за работу по Списку №2 предоставлена быть не может ввиду недостаточности необходимого стажа).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Право социального обеспечения. Автор: Потапова Н.С. , редактор: Александрова Л.И.

1. Гражданин Леонов обратился за пенсией по инвалидности I группы вследствие общего заболевания в конце января 2002 г., он имеет одного ребенка в возрасте 7 лет. Леонов закончил высшее учебное заведение (очное отделение), в котором обучался пять лет, затем проходил военную службу в течение двух лет в качестве офицера, участвовал в боевых действиях по борьбе с терроризмом, его среднемесячное денежное довольствие – 3400 руб.

Какой вид пенсии будет назначен Леонову и в каком размере?

2. Женщина 3 года работала и 3 года ухаживала за ребенком в возрасте до трех лет. Она достигла 55 лет в апреле 2002 г.

Посчитайте страховой стаж женщины. Имеет ли она право на пенсионное обеспечение?

3. В июне 2002 г. умер кормилец – отец двоих детей (одному из них 5 лет, а другому 8 лет). Сестра умершего, которой 17 лет, ухаживает за детьми умершего и не работает. Вдова умершего работает. Трудятся также его родители.

Имеет ли право сестра умершего на трудовую пенсию по случаю кормильца?

4. Вдове исполнилось 55 лет через два года после смерти кормильца-мужа. Она обратилась за пенсией и пенсию ей назначили. Через некоторое время она заключила новый брак.

Сохранится ли за ней право на пенсию по случаю потери кормильца после вступления в новый брак?

5. Пенсионеру 70 лет, он работает и имеет двух нетрудоспособных иждивенцев-детей в возрасте 14 и 11 дет. Базовый размер его трудовой пенсии по старости 750 руб.

Изменится ли размер пенсии, если пенсионер оставит трудовую деятельность? Изменится ли размер базовой пенсии, когда старшему ребенку исполнится 18 лет? Изменится ли размер пенсии, если пенсионер станет инвалидом с ограничением способности к трудовой деятельности II степени?

6. В мае 2002 г. умер пенсионер по старости. Страховая часть пенсии на день смерти составила 1000 руб. в месяц. На его иждивении находилось двое детей в возрасте 13 и 15 лет.

Определите страховую часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца каждого из детей.

7. Пенсионер по старости работал с 18 января 2002 г. до 10 февраля 2003 г. без каких-либо перерывов. Проработав 12 полных месяцев, он обратился за перерасчетом пенсии. Страховая часть его трудовой пенсии по старости 900 руб. Страховые взносы за проработанный период с 18 января 2002 г. по 10 февраля 2003 г., в том числе и за два неполных месяца работы – январь 2002 г. и февраль 2003 г., составили 6720 руб.

Имеет ли право на перерасчет страховой части пенсии пенсионер по старости? Произведите перерасчет страховой части пенсии.

8. Пенсионер по старости работал на 1 января 2002 г. и продолжал трудиться до 15 мая этого года. Вновь пенсионер поступил на работу 10 июня 2002 г. и трудился до 1 апреля 2003 г.

Имеет ли право пенсионер на перерасчет пенсии?

Заявление о назначении трудовой пенсии по старости выслано в пенсионный орган почтовым отправлением 15 мая, получено адресатом 19 мая. Пенсионный орган 5 июня уведомил заявителя, что ему необходимо представить справку о заработной плате не за 1999–2000 г., а за 2000–2001 г., или за любые 60 месяцев подряд. Кроме того, предложено предъявить паспорт и трудовую книжку, с тем, чтобы сделать из них выписки.

Эти документы обратившийся за пенсией представил лишь 1 сентября.

С какого срока следует назначить пенсию?

Все условия те же, однако справка о заработной плате предоставлена лишь 15 сентября, хотя выписка из паспорта и трудовой книжки сделаны 1 сентября.

9. За пенсией обратился 15 апреля 2002 г. инвалид I группы. Он проходил освидетельствование в БМСЭ с 15 по 25 июня 2001 г. (потребовалось дополнительное стационарное обследование). Необходимые документы для назначения пенсии представлены вместе с заявлением.

С какого срока будет назначена пенсия?

10. За пенсией по случаю потери кормильца, умершего 15 ноября 2001 г., обратилась 15 марта 2002 г. его вдова. Она достигла 55 лет 25 февраля 2002 г. В семье двое детей умершего – сыну 17 лет и дочери 15 лет.

С какого срока будет назначена пенсия по случаю потери кормильца членам семьи умершего (сыну, дочери, вдове)?

Смотрите так же:  Банкротство физ лица условия

У пенсионера по старости ребенок достиг 18 лет 3 февраля 2002 г., однако он сообщил об этом в пенсионный орган лишь 15 декабря этого года. Базовая часть его пенсии была определена на уровне, установленном с учетом одного иждивенца, и так выплачивалась до декабря 2002 г. включительно.

Имеются ли основания для перерасчета размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии)?

Пенсионер по старости усыновил ребенка 3 февраля 2002 г., но подал заявление о перерасчете пенсии в связи с этим обстоятельством 10 декабря 2002 г.

Будет ли увеличен размер базовой части пенсии и с какого срока?

Пенсионер по старости достиг 80 лет 10 марта 2002 г., но обратился за перерасчетом пенсии лишь 10 ноября 2002 г.

С какого срока будет увеличен размер базовой части пенсии?

12. Пенсионер по старости получает трудовую пенсию в сумме 2200 руб. в месяц. По исполнительному листу, выданному на основании решения суда, из е го пенсии удерживается 1/3 часть пенсии на содержание двух несовершеннолетних детей, т.е. 733 руб. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принял решение удерживать из пенсии 20% т.е. 440 руб. В общей сложности удержания составляют 53% пенсии.

Определите размер удержаний по решению пенсионного органа.

13. Гражданин трудился 9 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на работе с тяжелыми условиями труда, которая дает право на получение пенсии по достижению 55 лет.

Имеет ли право гражданин на досрочное назначение пенсии?

14. Гражданин проработал 8 лет на Крайнем Севере подземным рабочим по добыче угля. Его страховой стаж составил 20 лет. Он достиг возраста 50 лет в октябре 2002 г. и обратился за назначением досрочной пенсии по старости.

Имеет ли право гражданин на досрочную пенсию по старости?

15. Женщина проработала в г. Туле 8 лет на работе с тяжелыми условиями труда, она имеет страховой стаж 20 лет и обратилась за назначением досрочной пенсии по старости в октябре 2002 г. в возрасте 51 года.

Будет ли ей установлена досрочная пенсия по старости?

16. Многодетная мать 3 года училась в медицинском училище, затем 6 лет трудилась, а после рождения второго ребенка оставила трудовую деятельность и воспитывала детей, которых у нее пять. В марте 2002 г. ей исполнилось 50 лет.

Приобрела ли она право на досрочную пенсию? Когда она приобретает право на пенсию по старости на общих основаниях?

17. Женщина проработала в районе Крайнего Севера 14 календарных лет, в период работы на Крайнем Севере она родила двух детей. До работы на Крайнем Севере эта женщина пять лет училась на очном отделении вуза, в августе 2002 г. она достигла 50 лет и обратилась за назначением досрочной пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 28. В установлении такой пенсии ей отказали.

Обоснуйте ответ пенсионного органа.

18. Гражданин проходил срочную военную службу 3 года, затем учился на очном отделении высшего учебного заведения 5 лет. После окончания учебы работал 20 лет, в том числе 3 года на Крайнем Севере. В связи с ухудшением здоровья вследствие ранения, полученного во время военной службы, гражданин был признан инвалидом I группы в августе 2002 г. В сентябре 2002 г. он достиг 55 лет и обратился за назначением досрочной пенсии по старости.

Посчитайте страховой стаж гражданина.

Будет ли ему назначена досрочная пенсия по старости?

7, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 24, 27, 28, 32, 33, 34, 35, 48, 49, 55.

3, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 17, 18.

1. Понятие пособий и их классификация.

2. Пособия по временной нетрудоспособности: понятие, виды и общие условия назначения.

3. Пособие по беременности и родам.

4. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

5. Пособие по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет.

6. Пособия на детей:

а) единовременное пособие в связи с рождением ребенка;

б) ежемесячное пособие на ребенка.

1. Пособие по безработице:

а) общая характеристика пособия по безработице;

б) порядок определения размеров, условия и сроки выплаты пособия по безработице.

2. Пособие на погребение.

3. Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения:

Система государственных пособий в Российской Федерации в последние годы претерпела значительные изменения, обусловленные социально-экономическими преобразованиями в стране, приведшими к глубоким переменам во всех сферах общественной жизни – экономике, политике, социальной структуре общества.

В настоящий момент назрела настоятельная необходимость внесения коренных изменений в государственную социальную политику, которая должна способствовать выработке новых действенных механизмов, обеспечивающих более рациональное использование финансовых средств, выделяемых на социальную защиту граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации по независящим от них причинам, а также адресное предоставление пособий и компенсационных выплат на уровне не ниже прожиточного минимума именно тем гражданам, которые действительно в них остро нуждаются.

Пособие – это денежная выплата (единовременная или периодическая), которая назначается отдельным категориям граждан в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.

Как и пенсия, пособие представляет собой денежную выплату. Но в отличие от пенсий, пособия, как правило, являются помощью временной. Цель пособия – полностью или частично компенсировать временно утраченный заработок или компенсировать разовые дополнительные расходы, пенсии же призваны быть основным и зачастую единственным постоянным источником средств к существованию.

Многочисленные пособия в системе социального обеспечения могут быть квалифицированы по различным основаниям:

1) по целевому назначению – это пособия, компенсирующие заработок полностью или частично;

– пособия, предоставляемые как дополнительная материальная помощь;

2) по продолжительности выплаты пособия:

– по кругу лиц (субъекты, имеющие право на пособие);

3) по источникам выплаты пособия:

– пособия, выплачиваемые за счет средств бюджетов всех уровней;

– пособия, выплачиваемые за счет средств государственного внебюджетного ФФСС;

– пособия, выплачиваемые за счет средств государственного внебюджетного ПФР.

Следует отметить, что некоторые виды пособий могут выплачиваться различным категориям получателей из различных источников. Так, пособие на погребение может быть выплачено за счет средств ПФР, ФФССФ, бюджетов субъектов Российской Федерации.

Рассмотрим основные виды пособий, предусмотренные действующим законодательством, и нормативные акты, которыми регулируются условия и порядок их предоставления.

Право на социальное обеспечение в случае болезни является конституционным правом (ст. 39 Конституции Российской Федерации). В качестве одной из основных гарантий, предоставляемых работнику при выполнении обязанностей по трудовому договору, статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденного Федеральным законом от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (далее – ТК РФ), закреплена обязанность работодателя выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Статья 183 ТК РФ является полностью отсылочной – размеры пособий по временной нетрудоспособности, порядок и условия их выплаты должны устанавливаться федеральным законом. В настоящее время соответствующий федеральный закон не принят. Отдельные вопросы, касающиеся порядка и правил расчета пособий по временной нетрудоспособности, регулируются другими федеральными законами – в частности, Федеральным законом от 29 декабря 2004 года № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской федерации на 2005 год» (далее – Закон о бюджете Фонда соцстраха РФ на 2005 год).

Нетрудоспособность – состояние здоровья, при котором работник вследствие заболевания или увечья не имеет возможности выполнять свою трудовую функцию или вообще не способен к труду. Различается временная и стойкая (постоянная или длительная) утрата трудоспособности.

В ременная нетрудоспособность – невозможность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени. Экспертиза временной нетрудоспособности осуществляется в учреждениях здравоохранения врачами или комиссиями врачей.

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная сумма, выплачиваемая за счет средств социального страхования лицам, признанными в установленном порядке временно нетрудоспособными, с целью компенсации утраченного заработка.

Смотрите так же:  Образец приказа приход уход сотрудников

Пособие по временной нетрудоспособности – один из видов пособий по государственному социальному страхованию.

В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию пособие по временной нетрудоспособности назначается в следующих случаях:

1) При заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;

2) При санитарно-курортном лечении;

3) При болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

4) При карантине;

5) При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональном заболевании;

6) При протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Причинами нетрудоспособности могут быть: общее или профессиональное заболевание; трудовое увечье; бытовая травма.

Конкретная причина нетрудоспособности имеет значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности периода его выплаты.

Общее заболевание – заболевание, которое привело к утрате трудоспособности, но не состоит в прямой зависимости от трудового увечья, а также других причин, предусмотренным законодательством.

При обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания размер пособия зависит от продолжительности непрерывного стажа работника, наличия иждивенцев и целого ряда других условий.

Профессиональное заболевание – заболевание, являющееся результатом воздействия неблагоприятных производственных и профессиональных факторов.

Списки профессиональных заболеваний и инструкции по их применению утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие профессионального заболевания выдается в размере 100 % заработка, независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа и других условий.

Трудовое увечье – повреждение здоровья работника, повлекшее за собой кратковременную, длительную или постоянную утрату трудоспособности, явившееся результатом несчастного случая, связанного с исполнением трудовых обязанностей.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья назначается при наличии акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, если несчастный случай произошел на территории организации или в ином месте выполнения работником его трудовых обязанностей.

Пособия по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья назначается в размере 100% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа работника и других обстоятельств, предусмотренных законодательством.

Бытовая травма – травма, полученная работником по любой причине, кроме несчастного случая, связанного с работой.

Специфическим признаком, отличающим травму от заболевания, служит внезапность или кратковременность воздействия внешней силы на организм человека.

Травма может иметь место либо в результате несчастного случая, либо в связи с умышленным причинением человеком вреда своему здоровью.

Под несчастным случаем понимается такое стечение обстоятельств, которое приводит к травме при отсутствии умысла в причинении потерпевшим вреда своему здоровью. Однако если работник умышленно причинил вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей, то пособие ему не выдается вообще.

При временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы лечебно-профилактическим учреждением на первые пять дней выдается справка, а листок нетрудоспособности – только начиная с шестого дня нетрудоспособности.

Если травма явилась результатом стихийного бедствия, либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие по временной нетрудоспособности выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам, начиная с первого дня нетрудоспособности.

Специальный трудовой стаж:

— является одним из видов трудового стажа наряду со страховым и непрерывным стажем;

— представляет собой суммарную продолжительность трудовой деятельности в определенных отраслях, условиях (тяжелых, вредных и др.), профессиях и местностях.

Основное предназначение специального трудового стажа — назначение трудовой или государственной пенсии по особым правилам ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Как указано в Федеральном законе РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 171-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7настоящего Федерального закона, в том числе:

— мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам (п. 1 ч. 1 ст. 27);

— мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (п. 10 ч. 1 ст. 27);

— мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районахКрайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к нимместностяхи имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районахКрайнего Севера, так и в приравненных к нимместностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районахКрайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленногостатьей 7настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе вместностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положениеабзаца второгонастоящего подпункта (ч. 6 ст. 28).

Следовательно, специальный страховой стаж Павлова составит:

5 + 15 + 8 = 28 лет.

Общий трудовой стаж Павлова составит:

Как указано в ч. 1 ст. 28.1 ФЗ при определении стажа работы в районахКрайнего Севера и приравненных к нимместностяхдля досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии сподпунктами 1-10и16-18 пункта 1 статьи 27настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Т.е. к стажу работырайонахКрайнего Севера суммируется работа по Списку № 1 и работа водителем автобуса.

Однако, в любом случае Павлов может выйти на досрочную пенсию в 55 лет, а не в 50 лет.