Доплаты учителям до 50 процентов узаконили в Казахстане

В Казахстане узаконили доплаты учителям до 50 процентов, передает корреспондент Тengrinews.kz со ссылкой на информационно-правовую систему нормативных правовых актов РК «Адилет».

Изменения были внесены в постановление правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

Так, учителям организаций образования, реализующим учебные программы начального, основного и общего среднего образования по обновленному содержанию образования, осуществляется доплата в размере 30 процентов.

«Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки, но не более установленной законодательством нормативной учебной нагрузки», — отмечается в документе.

Кроме того, учителям, прошедшим национальный квалификационный тест и реализующим образовательные программы начального, основного и общего среднего образования: педагог-мастер, педагог-исследователь, педагог-эксперт, педагог-модератор, осуществляется доплата за квалификацию педагогического мастерства в размере от 30 до 50 процентов.

«Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования. Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки, но не более установленной законодательством нормативной учебной нагрузки. Данный пункт вводится в действие с 1 сентября 2018 года», — отмечается в поправке.

Настоящие поправки в постановление вводятся в действие с 1 января 2018 года.

Ранее депутаты Мажилиса заявили об ошибках в методологии исчисления оплаты труда гражданских служащих — учителей, врачей, социальных работников и других. По их словам, зарплаты учителей и врачей не увеличились, а уменьшились.

Надбавки учителям выплатят акиматы — Сагадиев

Министр образования и науки Ерлан Сагадиев рассказал о выплате надбавок учителям в Казахстане с 1 января 2018 года, передает корреспондент Tengrinews.kz.

«Хочу этот момент объяснить. Для того чтобы учителя полностью получали заработную плату, мы должны принять закон, который сегодня обсудили и приняли в Мажилисе. Теперь он пойдет в Сенат. После того как этот закон вступит в силу, будут у нас бюджетные изменения. Республиканский бюджет имеет право переводить средства, предназначенные для заработной платы учителей, в местные бюджеты», — рассказал глава МОН РК, отвечая на вопросы журналистов в кулуарах Мажилиса.

По его словам, сейчас у ведомства нет оснований перечислять средства из республиканского бюджета в местные, чтобы надбавки перечислялись далее учителям.

«Тем не менее, исполняя поручение Президента, мы попросили местные исполнительные органы, акиматы, выплачивать деньги из своих резервов, понимая, что они будут замещены», — добавил он.

«У большинства акиматов средства есть, и они с января начали исполнять обязательства, понимая, что республиканский бюджет потом им эти средства возместит. Но несколько акиматов, у них с перекидкой средств было достаточно сложно. У нас все учителя, которым положено выплатить деньги с 1 января, получат эти средства», — заключил Ерлан Сагадиев.

«Для повышения престижа профессии учителя поручаю с 1 января 2018 года должностной оклад учителей, которые переходят на обновленное содержание учебного материала, увеличить на 30 процентов», — сказал Президент в ежегодном Послании народу Казахстана.

«Кроме того, поручаю ввести в 2018 году новую сетку категорий для учителей, учитывающую уровень квалификации с увеличением разрывов между категориями. Категории необходимо присваивать через национальный квалификационный тест, как это делается во всем мире. Это будет стимулировать педагогов к постоянному совершенствованию», — отмечал ранее Назарбаев.

Планируется, что в зависимости от подтвержденной квалификации в целом заработная плата учителей вырастет от 30 до 50 процентов.

Зарплата учителя в Казахстане 2018

В начале января Министерство образования Казахстана анонсировало план повышения выплат учителям, разработанный профильным министерством по поручению главы государства. Какова будет зарплата учителя в Казахстане с 2018 года, что повлияет на ее формирование — предмет сегодняшнего обсуждения.

Учительская профессия — одна из самых сложных. В ней важнейшую роль играет не столько физический фактор, сколько интеллектуальный и эмоциональный.

Работа с подрастающим поколением требует от учителя постоянного совершенствования, овладения новыми знаниями и методиками. Поэтому зарплата учителя должна быть соразмерна усилиям, которые затрачивает профессионал на качественное выполнение обязанностей.

Рассмотрим факторы, из-за которых возрастет зарплата учителей в 2018-м, и календарь такого повышения:

  • Оплата труда школьных педагогов возрастет в связи с обновлением программы.

Первыми повышение ощутят учителя, которые преподают в младших классах (1-х и 2-х) и средних — 5-х и 7-х. Их зарплаты увеличатся с 1 января текущего года.

Вторая волна повышения коснется учителей, которые преподают в 3-х, 6-х и 8-х классах. Это произойдет с 1 сентября 2018 года.

В начале учебного года в 2019-м прибавку к жалованью в связи с переходом на новые учебные программы ощутят преподаватели 4-х и 9-х классов, а в 2020-м — учителя, работающие в старших классах.

В целом заработная плата по этому показателю увеличится на 30% от должностного оклада.

  • Учителя будут получать надбавку за квалификационный уровень.

Педагоги будут проходить единый национальный квалификационный тест. По его итогам присваивается тот или иной квалификационный уровень, согласно которому зарплата возрастет на 20–50%.

Этот тест в процессе разработки. Представители профильного министерства сообщили, что сдавать его учителя смогут с 1 сентября 2018 года.

Если учесть все эти параметры повышения, то учительская зарплата составит от 120 тыс. тенге до 140 тыс. тенге. При этом сохранено стимулирование сельских учителей: их зарплата на 10–20% будет выше, чем у тех, кто работает в городе.

Таким образом, по подсчетам представителей министерства образования, учителя городских и сельских школ в 2018–2020 гг. получат надбавку в пределах 30–40 тыс. тенге. Это в первую очередь касается специалистов, которые проработали в системе образования более 10 лет.

Чтобы реализовать эту программу повышения зарплат учителям, в бюджете предусмотрены дополнительно 70 миллиардов тенге.

На сегодняшний момент основу учительской зарплаты в Казахстане составляет оклад, размер которого зависит от стажа и присвоенной категории. Молодой педагог с трехлетним трудовым стажем в Казахстане получает ставку около 60 тыс. тенге. Надбавки за проверку тетрадей, заведование кабинетом и пр. составляют дополнительно 20 тыс. тенге.

До 120 тыс. тенге получают высококвалифицированные кадры, проработавшие по специальности в школе более двадцати пяти лет. В среднем же оплата учительского труда в Казахстане не превышает 99 тыс. тенге.

Таким образом, повышение зарплаты учителям должно не только продемонстрировать заинтересованность государства в наличии профессиональных кадров в школьном образовании, но и подтолкнуть учителей к повышению квалификации, самообразованию, поиску новых методов обучения и воспитания подрастающего поколения.

Смотрите так же:  Как оформить бумагу для письма своими руками

Надбавку получат «подтвердившие категорию»

В правительстве Казахстана сообщили о повышении заработной платы учителям, преподающим в классах с обновленным содержанием обучения. Министерство образования и науки разрабатывает национальный тест, посредством которого учителям будут присваивать квалификационные категории. Учителя говорят, что работы с новой программой стало вдвое больше.

«РАБОТЫ СТАЛО В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ»

Гульжанат, учитель одной из школ Талгарского района Алматинской области, окончила в прошлом году в административном центре области трехмесячные курсы по обновленному содержанию образования. Сейчас она преподает алгебру в 8-х и 9-х классах.

– Я бы хотела довести до 11-го класса своих учеников, у которых преподаю с 5-го класса. Не хочу бросать их на полпути. К тому же не все учителя с легкостью отдадут мне свои классы, – говорит учитель.

Вице-министр образования и науки Бибигуль Асылова на минувшей неделе в ходе пресс-конференции в Астане сообщила, что с января 2018 года повышение заработной платы ждет учителей 1, 2, 5 и 7-х классов, перешедших на обновленное содержание обучения. По словам Асыловой, с 1 сентября 2018 года будет увеличена заработная плата учителям 3, 6, 8-х классов, с сентября 2019 года – учителям 4, 9, 10-х классов и с 2020 года – учителям 11-х классов.

После сказанного представителем министерства учительница Гульжанат полагает, что надбавку к ее заработной плате за преподавание в классах с обновленным содержанием сделают с сентября 2019 года.

Учитель казахского языка и литературы школы села Жанатурмыс Карасайского района Алматинской области Айман Сагидуллаева говорит, что у нее 14 часов в рамках обновленного содержания. По ее словам, бумажной работы стало в два раза больше и готовиться ей приходится не только по своему, но и по другим предметам.

– К примеру, сегодня по казахскому языку я провела урок по теме «Социальные сети и Интернет». Ранее были темы «Климат» и «Сазсырнай». Мы сейчас не ограничиваемся лишь грамматикой казахского языка, приходится дополнительно обучать и другим предметам. У учителей работы стало в два раза больше. Поэтому считаю очень правильным, что решили сделать надбавку к зарплате учителей, – сказала сельская учительница.

Айман Сагидуллаева говорит, что еще в начале первой четверти учебного года за собственный счет купила две упаковки бумаги по 1500 тенге за каждую для двух классов, которые учатся по обновленной программе.

Учитель казахского языка и литературы одной из школ Жамбылского района Алматинской области Айгуль Жанат говорит, что «слышала о надбавке к зарплате учителей, однако еще полностью не разобралась, как это будет осуществляться».

– У нас есть учителя, которые преподают в классах с обновленным содержанием учебного материала, хотя они не проходили специальные курсы. Они также будут получать надбавку? – интересуется она.

В беседе с репортером Азаттыка большинство учителей, кто работает по обновленной программе, говорят, что ждут зарплату за январь, чтобы узнать сумму надбавки к зарплате. Несколько директоров школ Алматинской области отказались комментировать вопрос надбавки к должностному окладу учителей, ссылаясь на то, что не могут говорить без разрешения руководства отдела образования.

– По обновленной программе могут преподавать только те учителя, которые прошли специальные курсы. Сейчас очень мало учителей, кто не прошел курсы по обновленному содержанию, – говорит один из директоров, попросивший не указывать его имени и фамилии.

По официальным данным, в Казахстане насчитывается 304 тысячи школьных учителей. Более половины из этого числа работают в городской местности. К заработной плате учителей, работающих в сельской школе, осуществляется надбавка.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ТЕСТ

Вице-министр образования и науки Бибигуль Асылова 15 января в ходе пресс-конференции в Астане сообщила, что увеличение заработных плат в этом году ожидает 66 процентов общего количества учителей. Чиновник заверила, что надбавка за преподавание по обновленной программе осуществляется с целью стимулирования учителей. Учителя, обучающие по новой программе, тратят дополнительное время не только на подготовку к урокам, но и на заполнение различных форм. «Они вносят изменения в прежние педагогические методы и работают по обновленному содержанию», – говорит представитель министерства.

По словам Бибигуль Асыловой, должностной оклад учителя с трехлетним стажем без категории составляет 56 тысяч тенге. «Есть еще ряд надбавок и доплат за проверку тетрадей, за заведование кабинетом, классное руководство – они составляют 21 тысячу тенге. На сегодня у него зарплата около 78 тысяч тенге», – говорит вице-министр.

«После надбавки к окладу за переход на обновленное содержание такой учитель будет получать на 16 тысяч тенге больше, в сельской местности – на 21 тысячу тенге. То есть в среднем средняя заработная плата учителей в городской местности составит порядка 96 тысяч тенге, в сельской местности – 115 тысяч тенге», – сказала Бибигуль Асылова.

У учителя со стажем свыше 25 лет и высшей категорией должностной оклад на сегодня составляет 83 тысячи тенге, доплаты за различные виды дополнительной нагрузки предусмотрены в размере около 25 тысяч тенге, плюс 24 тысячи тенге у него будет оплата за обновленное содержание; в целом он будет получать 133 тысячи тенге, представила расчеты Асылова.

«К примеру, в городских школах учителя первой категории, имеющие 15-летний стаж и работающие с полной нагрузкой, дополнительно будут получать 24 тысячи тенге, с таким же стажем работы учителя первой категории сельских школ – 25 860 тенге», – говорит Бибигуль Асылова.

Вице-министр образования и науки также сообщила о введении новой системы оплаты труда учителей, получивших категории через национальный тест.

«В настоящее время мы разрабатываем национальный тест. Учителя, сдавшие тест и подтвердившие свою категорию, к заработной плате дополнительно получат от 20 до 50 процентов», – говорит Асылова.

Прежде категории учителям присваивались в школах и отделах образования на основании собранных документов, теперь, согласно новой системе, категории будут присваиваться через квалификационный тест. Представитель министерства заверяет, что национальный тест будет готов к середине этого года.

Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев в своем ежегодном традиционном послании народу Казахстана поручил с 1 января 2018 года увеличить на 30 процентов должностной оклад учителей, которые переходят на обновленное содержание учебного материала, и ввести в 2018 году новую сетку категорий для учителей, учитывающую уровень квалификации.

«Категории необходимо присваивать через национальный квалификационный тест, как это делается во всем мире. Это будет стимулировать педагогов к постоянному совершенствованию. В результате в зависимости от подтвержденной квалификации в целом зарплата учителей вырастет от 30 до 50 процентов. Для этого в текущем году необходимо дополнительно выделить 67 миллиардов тенге», – говорится в послании.

В Казахстане с 2016 года первоклассники начали учиться по обновленной программе. С сентября 2017 года на обучение по обновленному содержанию перешли учащиеся 2, 5 и 7-х классов.

Смотрите так же:  Юрист в суд по осаго

Нуртай ЛАХАНУЛЫ

Нуртай Лаханулы родился в 1973 году. В 1998 году окончил филологический факультет Казахского национального университета имени Аль-Фараби. Работал в газете «Казахстан-Заман» и на Казахском радио. С 2010 года работает на Азаттыке.

Тарификация учителей в Казахстане

Тарификация учителей предполагает установление тарифных ставок (должностных окладов) в месяц с учетом повышений, доплат и фактического объема педагогической работы.

Читайте другие полезные статьи в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения»

Учебная нагрузка среди педагогических работников распределяется, исходя из объема учебного времени по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в соответствующей организации образования.

Право распределять педагогическую учебную нагрузку предоставлено первому руководителю организации образования, который несет ответственность согласно Закону Республики Казахстан от 27 июля 2007 года « Об образовании » (далее – Закон) за ее реальность и качественное выполнение установленного объема каждым учителем, преподавателем, и другим педагогическим работником.

Объем педагогической работы определяется с учетом нормативной нагрузки в неделю и устанавливается с согласия работника коллективными, трудовыми договорами , в соответствии с трудовым законодательством РК.

Определение объема учебной нагрузки учителей школ, школ-интернатов (кроме учителей вечерних (сменных) общеобразовательных школ (классов) с очно-заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в лечебно-профилактических организациях) и преподавателей профессиональных лицеев, колледжей производится один раз в год раздельно по полугодиям.

Учебная нагрузка учителей вечерних (сменных) общеобразовательных школ (классов) с очно-заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в лечебно-профилактических организациях определяются дважды в год к началу первого и к началу второго учебных полугодий.

Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий

Подготовлен с учетом изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан и одобрен Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Изменение размеров тарифных ставок (должностных окладов), отдельных доплат и надбавок в месяц, за исключением доплат, устанавливаемых учителям прошедшим уровневые курсы повышения квалификаций, работникам государственных организаций образования производится:

  • с 1 сентября учебного года, если иное не предусмотрено Правилами и условиями проведения аттестации гражданских служащих в сфере образования и науки, а также Правилами и условиями проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования, утвержденными приказом МОН РК от 27.01.2016 г. № 83. при присвоении квалификационной категории;
  • со дня увеличения стажа работы;
  • со дня присвоения почетного звания;
  • при получении образования (техническое и профессиональное, послесреднее, высшее) или восстановлении документа об образовании – со дня представления соответствующего документа;
  • при присуждении ученой степени – со дня вынесения решения Президиума или Коллегии Комитета по контролю в сфере образования и науки МОН РК о выдаче диплома.

При изменении тарифной ставки (должностного оклада) в месяц у работника в период пребывания его в оплачиваемом ежегодном трудовом, дополнительном оплачиваемом ежегодном трудовом, социальном отпусках и ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске по зонам экологического бедствия и радиационного риска, а также в период его временной нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам) выплата заработной платы, исходя из новой тарифной ставки (должностного оклада) в месяц, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

Должностные оклады учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников организаций образования в месяц выплачиваются в соответствии с нормативной учебной нагрузкой в неделю и устанавливаются, исходя из затрат их рабочего времени в астрономических часах. Короткие перерывы (перемены), предусмотренные между уроками (занятиями, лекциями) являются рабочим временем учителя (преподавателя, педагога дополнительного образования и других педагогических работников).

Продолжительность рабочего времени педагогов, для которых не установлена нормативная учебная нагрузка, устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РК.

★АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА★

Повышение заработной платы учителям школ в рамках обновления системы образования

Ш. Т. Каринова

директор департамента дошкольного и среднего образования МОН РК

В чем, по Вашему мнению, заключаются основные отличия обновленной программы от старой и каковы ее цели?

На сегодняшний день на уровне международных стандартов в республике успешно работают Назарбаев Университет и Интеллектуальные школы (далее – НИШ). Их опыт успешен, и важно, чтобы лучшие образовательные практики были доступны всем детям страны.

Переход на обновление содержания образования в организациях образования страны по опыту НИШ начат в 2016/2017 учебном году, проводится системно и поэтапно и касается всей системы образования: стандартов образования, учебных программ, учебников, подготовки и переподготовки педагогических кадров, аттестации и контроля, а также самого процесса обучения и воспитания.

Школа в условиях обновления отличается тем, что учебный процесс характеризуется активной деятельностью самих обучающихся, он уже не уподобляется пустому кувшину, который должен наполнить учитель. В данном случае учитель выступает организатором познавательной деятельности обучающихся. Цели обучения становятся общими для ученика и учителя.

В рамках обновления содержания образования предусмотрен переход на критериальную систему оценивания. В 2017/2018 учебном году на новую систему оценивания перешли 1, 5, 7 классы.

В современной школе пятибалльная система оценивания не позволяет проследить объективность отметок, к сожалению, отметка превратилась в инструмент абсолютной власти учителя.

Исчисление заработной платы педагогических работников организаций начального, основного среднего, общего среднего образования

При исчислении заработной платы педагогических работников организаций начального, основного среднего, общего среднего образования применяется месячная заработная плата.

Заработная плата учителей определяется путем умножения тарифной ставки (должностного оклада) в месяц на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на нормативную учебную нагрузку в неделю, установленную Законом.

Установленная при тарификации месячная заработная плата выплачивается независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска, работникам организаций образования, ведущим педагогическую работу по основному месту работы, оплата труда производится из расчета месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.

Лицам, принятым на работу в качестве руководящих и педагогических работников во время летних каникул учащихся, месячная заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета тарифной ставки (должностного оклада), определяемой с учетом их квалификационных категорий, уровня образования и стажа работы, установленных в соответствии с законодательством РК.

Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Образование»

Учителям вечерних (сменных) общеобразовательных школ и отдельных классов вечернего (заочного) обучения при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, месячная заработная плата выплачивается в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года.

Смотрите так же:  Воронеж договор купли продажи с выездом

Почасовая оплата труда педагогических работников в организациях образования по основному месту работы допускается за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего по болезни или другим причинам учителей (преподавателей), продолжающегося не свыше двух месяцев подряд.

Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника продолжалось свыше двух месяцев подряд, оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в общем порядке, указанном в пункте 9 настоящих Правил.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты труда и не ведущим занятия во время каникул, оплата за это время не производится.

Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, могут выплачиваться тарифные ставки в месяц в полном размере при условии дополнения учебной нагрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

  • учителям начальных классов общеобразовательных школ, в которых созданы условия для передачи учителям-специалистам уроков изобразительного искусства, музыки, пения и физкультуры;
  • учителям начальных классов общеобразовательных школ, которые не могут вести уроки физического воспитания и пения по состоянию здоровья и другим причинам;
  • учителям начальных классов школ с углубленным изучением иностранного языка, учителям сельских школ с казахским и другими национальными (не русскими) языками обучения, которые вследствие своей подготовки не могут вести уроки иностранного, казахского и русского языков;
  • учителям казахского языка сельских школ с русским и другими национальными (не казахскими) языками обучения;
  • учителям русского языка сельских начальных школ с казахским и другими национальными (не русскими) языками обучения;
  • учителям физической культуры сельских школ, учителям иностранного языка школ, расположенных в отдаленных местностях, при возложении на них в счет выплачиваемой полной ставки учителя обязанностей (части обязанностей) по организации внеклассной работы по физическому воспитанию (для учителей физической культуры) и по проверке письменных работ, классному руководству (для учителей иностранного языка).

К другой педагогической работе относятся:

  • проведение занятий на дому с учащимися, освобожденными от посещения школы по состоянию здоровья;
  • замена временно отсутствующих учителей;
  • воспитательная работа в группе продленного дня;
  • иная учебно-воспитательная работа.

Во всех указанных случаях освобождение учителя от ведения занятий и выплата заработной платы в размере не ниже тарифной ставки в месяц обязательным дополнением учебной нагрузки до установленной нормы часов оформляется приказом директора школы с указанием причин и оснований освобождения от занятий и указанием дополнительной учебной нагрузки.

В случаях, когда учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшилась по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается:

  • если оставшаяся нагрузка выше установленной тарифной ставки в месяц – заработная плата за фактическое число часов;
  • если оставшаяся нагрузка ниже установленной тарифной ставки в месяц – тарифная ставка в месяц;
  • если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже тарифной ставки в месяц – заработная плата, установленная при тарификации.

В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт не применяется.

Педагогам дополнительного образования, для которых работа в организациях дополнительного образования, в общеобразовательных школах и в других организациях образования является местом основной работы, месячная заработная плата определяется в порядке, предусмотренном в пункте 9 настоящих Правил, если не является местом основной работы, то месячная заработная плата определяется, исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления ставки на среднемесячную норму часов.

Доплата учителям

Здравствуйте. Согласно Законом Республики Казахстан от 27 июля2007 года «Об образовании». Доплата устанавливается в случае, если проверка тетрадей и письменных работ предусмотрена учебным планом работ За проверку тетрадей и письменных работучителям 1-4 классов доплата положена 25 % от БДО. Но, по Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40, «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных
организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета» ст. 6 п.40 пп 1, за проверку тетрадей и письменных работ учителям и преподавателям, за исключением учителей 1-4 классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и всех видов;

Вопрос: Какому пункту ссылатса для правильного вычисления заработной платы учителям с доплатой.

За ранне благодарен.

Уважаемый Талгат Турмаханович!

Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», согласно которому учителям 1-4 классов предусмотрена доплата з а проверку тетрадей и письменных работ в размере 20 % от базового должностного оклада .

При этом, данная доплата устанавливается в случае, если проверка тетрадей и письменных работ предусмотрена учебным планом работ.

Вместе с тем, согласно приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета» (далее-Правила) учителям и преподавателям, за исключением учителей 1-4 классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и всех видов вышеназванная доплата выплачивается в зависимости от фактической нагрузки.

Согласно п.41 Правил учителям 1-4 классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и видов доплата за проверку тетрадей учащихся производится основному учителю независимо от объема учебной нагрузки.

Учитывая, что уполномоченным органом в сфере образования и разработчиком вышеуказанных Правил является Министерство образования и науки Республики Казахстан, для получения официального ответа рекомендуем обратиться в данный государственный орган.