ПРИКАЗ №660 от 05.05.2017 г. Министерства образования и науки Калужской области
«Об итогах регионального конкурса педагогического мастерства «Я в педагогике нашел свое призвание. «;

ПРИКАЗ №200 от 04.10.2016 г. «О награждении педагогических работников к празднику «День учителя» в 2016 году»;

НАГРАЖДЕНИЕ педагогов Грамотой Администрации МР «Тарусский район» по итогам 2015/2016 учебного года (в рамках Августовской конференции, 2016 г.);

ПРИКАЗ №160 от 24.08.2016 г. «О награждении педагогических сотрудников по итогам 2015/2016 учебного года в рамках Декады образования»;

ДАТЫ проведения итоговой аттестации в 2016 году;

ПРИКАЗ на проведение ГИА 9-х классов в 2016 году;

ПРИКАЗ на проведение ГИА 11-х классов в 2016 году;

ПРИКАЗ №63 от 23.03.2016 г. «О датах проведения заседаний педагогов РМО по предметным направлениям в марте 2016 года» / ГРАФИК ;

ПРИКАЗ №60 от 21.03.2016 г. «Об объявлении благодарности педагогам за их наставничество и подготовку учащихся к мероприятиям различного уровня во втором полугодии 2015 г.»;

ПРИКАЗ №59 от 21.03.2016 г. «Об объявлении благодарности педагогам за их наставничество и подготовку учащихся к научно-практической конференции им. В.З. Власова и Н.В. Богданова / 2016 г.»;

ПРИКАЗ Министерства образования и науки Калужской области о награждении учащихся, участвовавших в областных мероприятиях во втором полугодии 2015 года;

КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИ ПЕДАГОГОВ-ПРЕДМЕТНИКОВ

на базе ГАОУ ДПО «КГИРО» (г. Калуга), 2017 год

ПЛАН курсов повышения квалификации КГИРО / 2017 г. / ЯНВАРЬ

ПЛАН курсов повышения квалификации КГИРО / 2017 г. / ФЕВРАЛЬ

ПЛАН курсов повышения квалификации КГИРО / 2017 г. / МАРТ

ПЛАН курсов повышения квалификации КГИРО / 2017 г. / АПРЕЛЬ

ПЛАН курсов повышения квалификации КГИРО / 2017 г. / МАЙ

ПЛАН мероприятий на 2016/2017 учебный год / ПЛАН

ПЛАН мероприятий 2016 / МАРТ

ПЛАН мероприятий 2016 / АПРЕЛЬ

ПЛАН мероприятий 2016 / МАЙ

ПЛАН мероприятий 2016 / ИЮНЬ

ПЛАН мероприятий 2016 / СЕНТЯБРЬ

ПЛАН мероприятий 2016 / ОКТЯБРЬ

ПЛАН мероприятий 2016 / НОЯБРЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПЕДАГОГА

будет введен с 01 января 2019 года

сайт Министерства образования и науки РФ

Приглашаем педагогов принять участие в обсуждении

ЖУРНАЛ «ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ИЗМЕРЕНИЯ»

ДЕКАДА ОБРАЗОВАНИЯ — 2016 / 2017

Приглашаем к участию в мероприятиях педагогов и специалистов общеобразовательных учреждений Тарусского района.

План мероприятий в рамках Декады образования — 2016;

Приказ Отдела образования Тарусского района №155 от 10.08.2016 г. о мероприятиях в рамках Декады образования — 2016.

ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Конкурсный отбор лучших педагогов в 2016 году (Минобрнаука);

Приз — от 100 000 до 200 000 рублей.

Презентация со сведениями о возможности получения денежного вознаграждения в 2016 году;

Приказ, правила подачи документов и участия педагогов в 2016 году;

Анкета претендента на денежное вознаграждение в 2016 году.

учителя русского языка и литературы МБОУ «ТСОШ №1 им.М.Г.Ефремова»,

получившую награду в 2016 году

за высокие достижения в педагогической деятельности!

КОНФЕРЕНЦИЯ имени Л.С.Выгодского

26 мая 2016 года / прием материалов до 31.03.2016 г.

Российская академия образования проводит Международную научно-практическую конференцию «Теория и практика воспитания: педагогика и психология», приуроченную к 120-летию со дня рождения Л.С. Выгодского. К участиюв работе конференции приглашаются научные сотрудники и специалисты-практики в области воспитания, педагогики и психологии, молодежной политики. Конференция предполагает как очное, так и заочное участие (публикация в сборнике).

ПИСЬМО о проведении конференции;

КОНФЕРЕНЦИЯ имени А.Ф.ИВАНОВА

23 и 24 марта 2016 года

Ежегодная региональная научно-практическая конференция, посвященная памяти народного учителя А.Ф.Иванова:

Программа на 23 марта 2016 г.

Пленарное заседание «Профессиональное педагогическое сообщество как ресурс инновационного развития образования»;

Секционные заседания по темам:
1. «Профессиональное сообщество как фактор поддержки профессионального саморазвития и пространство реализации творческих идей педагогов системы дошкольного образования»
2. «Сайт как интерактивный методический кабинет и условие формирования инновационной профессиональной среды»
3.»Районные методические объединения учителей основ православной культуры как пространство профессионального диалога о нравственном воспитании и личностном развитии школьников».

Программа на 24 марта 2016 г.

Секционные заседания по темам:

1. «Роль профессиональных ассоциаций педагогов-предметников и руководителей в обеспечении качества и развитии содержания образования в системе общего образования»;
2. «Сетевое взаимодействие учреждений – стратегия интеграции ресурсов в целях достижения современного качества образования»;
3. «Муниципальная (районная) методическая служба как форма сетевого методического объединения и фактор обеспечения доступной и адресной профессиональной поддержки педагогов Калужской области»;
Круглый стол «Региональное учебно-методическое объединение в системе общего образования Калужской области: задачи и основные направления деятельности».

Презентация «Развивающее обучение. Что это такое?»;

Презентация «Психологическая служба школы»;

Презентация «Интерактивные методы обучения»;

Презентация ФГОС ДО «Интерактивные технологии в работе с детьми дошкольного возраста»;

Калужский государственный институт развития образования (ГАОУ ДПО КГИО) информирует о проведении региональной предметной олимпиады педагогов общеобразовательных организаций Калужской области.

ПРОЕКТ «Управление качеством образования»конкурсы для педагогов

(от Издательства «Эффектико-пресс»)

В 2016 году планируются конкурсы:

«Мой лучший урок по ФГОС» (март — апрель);

«Инновации в обучении» (май);

«Лидеры современной школы» (март — апрель).

Более подробную информацию смотрите на сайте.

Проводится ГБУ ДО «Областной центр дополнительного образования детей им. Ю.А. Гагарина». Цель проекта — развитие профессиональных компетенций педагогов дополнительного образования посредством тренинговых занятий в условиях современных требований к личности, навыкам и умениям педагога.

Проведение тренингов планируется с периодичностью один раз в месяц с марта по ноябрь 2016 года.

ФЕСТИВАЛЬ БИНАРНЫХ УРОКОВ

В фестивале принимают участие педагогические работники (учителя-предметники, библиотекари, педагоги-психологи, педагоги-организаторы и другие работники) и учащиеся 5-х — 10-х классов общеобразовательных организаций Калужской области. Учителя-словесники совместно с учителями негуманитарных дисциплин проводят интегрированные или бинарные уроки в общеобразовательных организациях

с 15 февраля по 25 марта 2016 г.

ДЕКАДА МОЛОДОГО ПЕДАГОГА

Февраль 2016 года

В Декаде молодого педагога принимают участие педагогические работники общеобразовательных учреждений Калужской области по всем предметным направлениям.

КОНКУРС профессионального мастерства педагогов

«Я В ПЕДАГОГИКЕ НАШЁЛ СВОЁ ПРИЗВАНИЕ. « / март 2016 г.

«Лучший учитель» — от Тарусского района номинирована Крыжановская Наталья Васильевна, учитель истории и обществознания, МБОУ ЛСОШ с. Лопатино;

«Лучший воспитатель» — от Тарусского района номинирована Тимакова Мария Сергеевна, воспитатель МБОДУ «Детский сад «Малышок»;

«Лучший педагог-психолог» — от Тарусского района номинирована Яньшина Мария Владимировна, педагог-психолог МБОУ ТСОШ №1, г.Таруса;

«Лучший молодой учитель» — от Тарусского района номинирована Ли Оксана Дмитриевна, учитель английского языка МБОУ ВСОШ с. Вознесенье;

ПОРЯДОК проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276);

ПРЕЗЕНТАЦИЯ «Введение нового порядка аттестации педагогических работников образовательных организаций Московской области»

ПРЕЗЕНТАЦИЯ «Особенности экспертизы профессиональной деятельности педагога с учетом требований нового порядка аттестации»

ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации руководителей (заведующих)

муниципальных образовательных учреждений Тарусского района;

ФАЙЛ 1. Методические рекомендации по проведению ЕГЭ в 2016 г.;

ФАЙЛ 2. Правила заполнения бланков;

ФАЙЛ 3. Методические рекомендации по подготовке документов;

ФАЙЛ 4. Сборник форм (часть 1);

ФАЙЛ 5. Сборник форм (часть 2);

ФАЙЛ 6. Доставка экзаменационных материалов;

ФАЙЛ 7. Наблюдение во время проведения экзаменов;

ФАЙЛ 8. Видеонаблюдение при проведении экзаменов;

ФАЙЛ 9. Работа приемной комиссии;

ФАЙЛ 10. Рекомендации по проведению экзаменов для лиц с ОВЗ;

Смотрите так же:  Требования к оснащению детского сада

ФАЙЛ 11. Рекомендации ГИА-11 в письменной форме;

ФАЙЛ 12. Рекомендации ГИА-11 в устной форме;

ФАЙЛ 13. Рекомендации ГИА-9 в форме ОГЭ;

ФАЙЛ 14. Рекомендации ГИА-9 в письменной форме;

ФАЙЛ 15. Рекомендации ГИА-9 в устной форме;

ПОРТАЛ информационный о сдаче экзаменов в Калужской области http://www.ege.kaluga.ru/

ПОРТАЛ информационный о сдаче экзаменов в Российской Федерации http://www.ege.edu.ru/

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ / Аттестация педагогов — документация

ПРЕЗЕНТАЦИИ в педагогическом процессе (в помощь педагогу)

На Ямале заслуженно поощрят лучших учителей

Лучшие учителя Ямала получат федеральную премию ко Дню учителя. Список победителей на получение денежного поощрения лучшим учителям определен приказом Министерства просвещения России.

Как пояснила корреспонденту ИА «Север-Пресс» главный специалист отдела регионального развития окружного департамента образования Татьяна Шевяхова, в списке — 4 ямальских педагога. Это учитель начальных классов первой гимназии Ноябрьска Светлана Перевалова, учитель информатики шестой школы с углубленным изучением отдельных предметов Надыма Жулдуз Капарова, учитель истории и обществознания шестнадцатой школы Нового Уренгоя Светлана Николаева и учитель географии Горковской школы Шурышкарского района Светлана Макеева. Все педагоги набрали наибольшее количество балов, им выплатят вознаграждение из федерального бюджета в размере 200 тысяч рублей.

Премию из окружного бюджета в размере 100 тысяч рублей получат 26 педагогов, занявших в рейтинге с 5 по 30 места. Это 4 учителя из Ноябрьска, по 3 — из Нового Уренгоя, Лабытнанги, Муравленко, Надымского и Ямальского районов, по 2 — из Салехарда, Губкинского, Пуровского района, 1 — из Красноселькупского района.

Напомним, конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями школ проводится во исполнение указа президента РФ «О денежном поощрении лучших учителей». Регионы страны проводят его ежегодно в преддверии Дня учителя. В этом году конкурс проведен согласно нормативных правовых актов федерального уровня. В нем приняли участие 59 учителей. Их работу оценивали по различным критериям, а также по результат работы за три года.

Официальный сайт Приморского Краевого Института Развития Образования

Конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями 2018

Департамент образования и науки Приморского края объявил о проведении в 2018 году конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций Приморского края, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (из средств федерального бюджета).
Проведение конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций (далее – Конкурс) регламентировано федеральными и региональными нормативными правовыми актами.
Федеральные нормативные правовые акты:
— Указ Президента Российской Федерации от 28 января 2010 года № 117 «О денежном поощрении лучших учителей» (в ред. Указов Президента РФ от 01.07.2014 № 483, от 31.03.2016 № 145);
— постановление Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 года № 606 «Об утверждении Правил выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования»;
— приказ Минобрнауки Российской Федерации от 07 июня 2017 года № 500 «Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования».
Приказ Минобра об утверждении квот на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций на 2018 год Скачать (pdf, 1,56 МБ)
Региональные нормативные правовые акты:
— приказ Департамента образования и науки Приморского края от 19 марта 2018 года № 311-а «Об организации и проведении конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими учителями Приморского края в 2018 году» (далее – приказ ДОН ПК).
К приказу ДОН ПК прилагаются:
— Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в Приморском крае (приложение 1);
— состав конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора лучших учителей на получение денежного вознаграждения в 2018 году (приложение 2);
— план-график реализации мероприятий по проведению конкурсного отбора лучших учителей Приморского края на получение денежного вознаграждения в 2018 году (приложение 3).
График проведения Конкурса:
Прием конкурсных документов будет проходить в период с 09 апреля по 13 апреля 2018 года.
Конкурсная комиссия будет работать в период с 16 апреля по 28 апреля 2018 года.
Подведение итогов Конкурса и утверждение списка победителей будет проходить в период с 03 мая по 25 мая 2018 года.
Региональный оператор по организации проведения Конкурса:
Региональным оператором по реализации мероприятий по проведению Конкурса является ГАУ ДПО «Приморский краевой институт развития образования» (далее – ГАУ ДПО ПК ИРО ).
Место проведения конкурса:
Офис конкурсной комиссии расположен по адресу: ГАУ ДПО ПК ИРО , г.Владивосток, ул.Станюковича, 28а (здание общежития), каб.215 (2-й этаж), кафедра образовательной инноватики.
График работы офиса конкурсной комиссии по приему конкурсных документов: 09 апреля – 13 апреля 2018 года.
Время работы офиса: 10.00 – 17.00 (перерыв на обед с 12.30 до 13.30).
Ответственный секретарь конкурсной комиссии: Косолапова Юлия Викторовна, к.пед.н., заведующий кафедрой образовательной инноватики.
Контакты: с.т. 8 950 282 88 71, e-mail: julyavk@gmail.com
Документы для участия в Конкурсе:
Для участия в конкурсном отборе на получение денежного поощрения необходимо предоставить в офис конкурсной комиссии в период с 09 апреля по 13 апреля 2018 года следующие документы:
— заявка-представление учителя образовательной организации на участие в конкурсе;
— заявление-согласие учителя образовательной организации на участие в конкурсе;
— согласие учителя образовательной организации на обработку персональных данных;
— копия решения (выписка из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя образовательной организации на участие в конкурсе;
— копия документа об образовании учителя образовательной организации, заверенная руководителем образовательной организации (при изменении фамилии приложить заверенную копию документа, подтверждающего изменение фамилии);
— копия паспорта (стр. 2-3), заверенная руководителем образовательной организации;
— копия трудовой книжки учителя образовательной организации, заверенная руководителем образовательной организации;
— информация о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности учителя образовательной организации, заверенная руководителем образовательной организации;
— справка, содержащая информацию о профессиональных достижениях учителя образовательной организации и сформированная в соответствии с критериями конкурса, указанными в пункте 11 Правил (приказ Минобрнауки РФ № 500 от 07 июня 2017 года), заверенная руководителем образовательной организации.
— 2 фотографии (в электронном варианте): портрет 9х13 см и жанровая (с учебного занятия, внеклассного мероприятия, педагогического совещания и т.д.) в формате *jpg с разрешением 300 точек на дюйм без уменьшения исходного размера.
Документы предоставляются в печатном виде и на электронном носителе.
Все документы в печатном виде формируются в общую папку в соответствующей вышеперечисленному списку документов последовательности. Каждый раздел в общей папке должен иметь титульные листы. В папке должен быть размещен перечень представленных документов.
Все документы и фотографии на электронном носителе размещаются в одной папке, которая именуется «Фамилия И.О.», например, «Петров В.В.».
Образцы оформления документов для скачивания:
— титульный лист общий;
— титульный лист на раздел «Справка с информацией о профессиональных достижениях учителя»;
— титульный лист на подразделы по критериям (внутри раздел «Справка с информацией о профессиональных достижениях учителя»);
— перечень представленных документов;
— заявка-представление учителя образовательной организации на участие в конкурсе;
— заявление-согласие учителя образовательной организации на участие в конкурсе;
— согласие учителя образовательной организации на обработку персональных данных.

Смотрите так же:  Гражданский кодекс статья 156

Рекомендации для участников конкурса и методических служб, организующих научно-методическое сопровождение подготовки учителей к участию в конкурсе, представлены в видеоконсультации «Подготовка и оформление конкурсных документов, организация процедуры приема документов на конкурс».

Опубликованы методические рекомендации для учителей-участников конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций Приморского края в 2018 году Cкачать

Приказ о поощрении работника

prikaz_o_pooshchrenii_rabotnika.jpg

Похожие публикации

Одной из форм признания трудовых заслуг работников предприятия является денежное или иное поощрение. Применение поощрений является правом, а не обязанностью работодателей. Решение принимает исключительно работодатель, исходя в т.ч. из финансовых возможностей организации. Для вступления данного решения в силу необходимо утвердить приказ о поощрении работника.

С какой целью работодатель поощряет сотрудников

Премирование персонала регулируется рядом статей Трудового кодекса РФ (ст. ст. 135, 191ТК РФ). Но в трудовом законодательстве ничего не сказано о размере и периодичности выплаты денежных вознаграждений, а также способе их выплаты. Мотив поощрения в приказе на премию может быть следующим:

добросовестное выполнение работником возложенных на него обязанностей;

повышение эффективности труда;

высокие достижения в работе;

продолжительная и безупречная работа в компании и др.

Также мотивировка приказа может быть связана с трудовыми достижениями в определенной отрасли или профессиональными праздниками. Например, приказ о поощрении учителя может содержать формулировку «за эффективность в методической работе и высокие показатели успеваемости», премирование строителей может производиться «в связи с высокими показателями в работе и профессиональным праздником – Днем строителя» и т.п.

Ст. 191 ТК РФ предусматривает не только выплату денежных премий сотрудникам, но и другие варианты поощрений: награждение почетной грамотой, вручение ценного подарка, объявление благодарности, представление к званию «Лучший по профессии». Желательно, чтобы процесс поощрения работников носил публичный характер и был проведен в торжественной обстановке. Благодаря этому у других сотрудников появится мотив в повышении эффективности труда.

Порядок оформления поощрений должен быть прописан во внутренней документации организации («Положении о премировании», Правилах внутреннего распорядка и т.п.).

Приказ о поощрении

Приказ о поощрении, образец которого можно найти далее, относится к приказам по личному составу. Если реализация данного распоряжения связана с премированием – его надо передавать в бухгалтерию. Срок хранения приказа – 75 лет.

В организациях распоряжение о поощрении обычно составляется по форме № Т-11 или Т-11а (для нескольких сотрудников сразу). Унифицированная форма приказа о поощрении утверждена Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 г. № 1. Также документ можно составлять в свободной форме.

Порядок поощрения персонала следующий:

руководитель подразделения или профсоюзный орган направляют руководству организации докладную записку (или решение профсоюза) о награждении конкретного сотрудника;

руководство организации ставит на документе отметку о принятом решении и указывает срок его исполнения;

сотрудники отдела кадров издают приказ о поощрении сотрудников и передают его высшему руководству на одобрение;

после утверждения приказа руководителем с ним надо ознакомить сотрудника под роспись.

Унифицированная форма документа: обязательно ли применять?

С 1 января 2013 года использовать утвержденные законодательством формы документов, содержащиеся в «Альбомах унифицированных форм» не обязательно (за исключением некоторых первичных документов). Запрета на их использование также не существует. В связи с этим негосударственные организации имеют право решать, применять ли им унифицированные формы или использовать бланки документов, разработанных самостоятельно (Информация Минфина России № ПЗ-10/2012).

Приказ о поощрении является важным бухгалтерским документом, поэтому в нем должны быть указаны установленные законом реквизиты, согласно ст. 9 закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухучете».

Составление приказа по унифицированной форме Т-11

Приказ о премировании (денежном или ином) сотрудника организации по форме Т-11 заполняется следующим образом:

В верхней части документа указывают название организации и код по ОКПО.

Далее прописывают номер документа и дату его составления.

Вносятся сведения о поощряемом сотруднике (Ф.И.О., должность, структурное подразделение, табельный номер).

Указывается мотив и вид поощрения.

Если поощрение носит материальный характер – указывают сумму денежного вознаграждения (цифрами и прописью). Если поощрение не денежное, эту строку можно удалить из документа.

Затем надо указать название документа, ставшего основанием для составления приказа (представление, ходатайство, решение профсоюза и др.).

Приказ о денежном поощрении (или ином) подписывает руководитель организации. Работник, о котором идет речь в распоряжении, должен ознакомиться с документом и поставить свою подпись. С приказом также должно быть ознакомлено под подпись лицо, ответственное за начисление премиальных выплат или за оформление иного поощрения сотрудника (к примеру, главный бухгалтер, начальник отдела кадров и т.д.).

Составление приказа в произвольной форме

Для того, чтобы распоряжение имело юридическую силу, в нем следует указать следующие сведения:

номер и дату составления;

наименование юридического лица или ИП;

Ф.И.О. и должность поощряемого сотрудника;

мотив поощрения и его вид;

для денежной премии – ее размер (в числовом варианте и прописью);

Ф.И.О. и должность лица, утверждающего приказ.

Порядок ознакомления с приказом аналогичен приведенному выше.

Образец приказа о поощрении работника, составленный в свободной форме:

Приказ Министерства образования Нижегородской области от 24 июля 2015 г. N 3027 «Об утверждении списка учителей, участвовавших в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями, но не попавших в список победителей — получателей денежного поощрения за счет средств областного бюджета в 2015 году» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования Нижегородской области от 24 июля 2015 г. N 3027
«Об утверждении списка учителей, участвовавших в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями, но не попавших в список победителей — получателей денежного поощрения за счет средств областного бюджета в 2015 году»

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября 2015 г.

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 16 июля 2009 года N 498 «О выплате денежного вознаграждения учителям Нижегородской области, принявшим участие в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучших учителей Нижегородской области, но не попавшим в список победителей, за счет средств областного бюджета», решением региональной конкурсной комиссии от 23.07.2015 года N 5 приказываю:

1. Утвердить прилагаемый список учителей образовательных организаций Нижегородской области, участвовавших в установленном порядке в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций Нижегородской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, но не попавших в список победителей (далее — учителя — получатели денежного вознаграждения за счет средств областного бюджета в 2015 году).

Смотрите так же:  Пдд штраф за управление без прав

2. Руководителям органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, рекомендовать направить до 20 августа 2015 года в отдел дошкольного и общего образования министерства образования Нижегородской области на учителей, указанных в списке:

— наградные листы (форма 2 Диплом Правительства Нижегородской области);

— копии лицензий образовательных организаций.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей Л.B. Шмонину.

Динамика реализации проекта в 2009 году

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за 2009 год

1. Показатели эффективности:

1.1. Доля детей дошкольного возраста, охваченных различными формами дошкольного образования – 50%;

1.2. Доля учащихся основных и старших школ, обучающихся в современных условиях – 73%;

1.3. Доля детей школьного возраста, не обучающихся в общеобразовательных учреждениях – 0,3%;

1.4. Доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления – 0,45%.

2. Направление «Модернизация институтов образования как инструментов социального развития»:

2.1. 968 классным руководителям выплачено вознаграждение за классное руководство на сумму18 488,588 млн. рублей (федеральный бюджет) и 2035,0 тыс. рублей (областной бюджет).

2.2. Численность детей-инвалидов, получающих общее образование на дому в дистанционной форме – 37 человек. На эти цели затрачено 3598,0 тыс. рублей (федеральный бюджет) и 2930,57 тыс. рублей (областной бюджет).

3. Направление «Развитие инновационного характера базового образования как основы становления экономики знаний»:

3.1. Победителями конкурсного отбора лучших учителей стали 14 учителей. Победителям выплачено денежное поощрение на сумму 1400,0 тыс. рублей (федеральный бюджет) и 390,0 тыс. рублей (областной бюджет).

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за декабрь 2009 года

18.12.2009 года состоялся открытый аукцион на предоставление Интернет-услуг на 2010 год победителем которого определен ЗАО «Хабаровские ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ».

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за октябрь 2009 года

05 октября 2009 года на торжественных мероприятиях, посвященных Дню учителя, вручены почетные грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации учителям-победителям конкурса.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за III квартал 2009 года

  1. Численность детей, которым предоставлены ежемесячные выплаты на содержание ребенка, оставшегося без попечения родителей – 901 чел.
  2. Среднемесячный размер выплаты на содержание ребенка, оставшегося без попечения родителей – 4800,00 тыс. руб.
  3. Среднемесячный размер вознаграждения приемного родителя – 5200,00 тыс. руб., число приемных родителей – 98 чел.
  4. Произведена выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения 952 классным руководителям на сумму в 11967,708 тыс. руб.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за сентябрь 2009 года

11 августа 2009 года принято распоряжение губернатора области № 208-рг «О присуждении премии губернатора Еврейской автономной области «За высокие результаты в обучении и воспитании подрастающего поколения» по итогам работы в 2008/2009 учебном году». Десять премий были вручены на областной августовской конференции педагогических работников «Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа» как основа образовательной политики Еврейской автономной области» 24 августа 2009 года.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за август 2009 года

1. Комитетом образования ЕАО 28.08.2009 года произведена выплата денежных поощрений учителям-победителям конкурса.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за 1 полугодие 2009 года

1. 161254 учащихся ЕАО получают горячее питание в общеобразовательных учреждениях в соответствии с нормативными требованиями на общую сумму 6682 тыс. рублей.

2. За счет средств областного бюджета приобретен 1 школьный автобус.

3. Приказом Минобрнауки России от 01.07.2009 № 236 «Об утверждении списка победителей конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями» утверждены 14 победителей конкурсного отбора Еврейской автономной области.

4. Произведена выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения 1005 классным руководителям на сумму в 11755 тыс. руб.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за июль 2009 года

Комитетом образования ЕАО подготовлен приказ от 09.07.2009 г. № 515 «О перечислении средств денежного поощрения».

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за июнь 2009 года

1. Произведена выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения 970 классным руководителям на сумму в 2904 тыс. руб.

2. Согласно письму Федерального агентства по образованию от 18.05.2009г. №911/12-14 комитетом образования ЕАО подготовлено Соглашение о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Еврейской автономной области на выплату денежного поощрения лучшим учителям в 2009 году и направлено в Федеральное агентство по образованию.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за май 2009 года

Произведена выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения 970 классным руководителям на сумму в 1871 тыс. руб.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за апрель 2009 года

1. Произведена выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения 970 классным руководителям на сумму в 4381 тыс. руб.

2. Определено 14 победителей конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями (Протокол конкурсной комиссии от 27.04.2009 г. № 2).

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за 1 квартал 2009 года

1. Принято постановление губернатора области от 16.02.2009 № 23 «О проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных учреждений Еврейской автономной области в 2009 году».

2. Произведена выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения 314 классным руководителям на сумму в 2700 тыс. руб.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за март 2009 года

Произведена выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения 314 классным руководителям на сумму в 2164 тыс. руб.

Информация о ходе реализации приоритетного национального проекта за январь-февраль 2009 года

1. Произведена выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения 314 классным руководителям на сумму в 536 тыс. руб.

2. Принято постановление губернатора области от 16.02.2009 № 23 «О проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных учреждений Еврейской автономной области в 2009 году».

© Комитет информационных технологий и связи Еврейской автономной области, 1999-2015