Содержание:

Образец: приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда; протокола общего собрания трудового коллектива.

Автор: Irena. 11 Апр 2010 в 15:25

Продолжение темы: «Комитеты (комиссии) по охране труда в организации».

На основании статьи 218 Трудового кодекса Российской Федерации в организациях п о инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Образец приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда

«____» ________________ 20 ____ г.

О создании комитета (комиссии)

по охране труда

Руководствуясь ст. 218 Трудового кодекса РФ для организации совместных действий администрациии и профсоюзного комитета (или иного уполномоченного работниками представительного органа) по улучшению и условий охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний и сохранению здоровья работников

1. Утвердить комитет (комиссию) по охране труда, в следующем составе:

со стороны работодателя –

(фамилия, имя, отчество, должность)

со стороны работников на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации (или иного уполномоченного работниками представительного органа), протокола собрания № ____ от ________________

Председателем комитета назначить – ______________

зам председателя — ____________________

Комитету (комиссии) разработать проект Положения о комитете (комиссии) по охране труда на основании «Типовыго положения о комитете (комиссии) по охране труда», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и в срок до _____________ 20____г. предоставить мне на утверждение.

Членам комитета в течении месяца пройти обучение по охране труда.

Комитету (комиссии) по охране труда организовать разработку плана работы совместных действий по охране труда и осуществлять свою деятельность согласно плана.

Освобождать членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы во время исполнения обязанностей и прохождения обучения с сохранением за ними заработной платы в установленном законодательством порядке.

Примечание: 1. Численность членов комитетов (комиссий) определяется по договоренности сторон в зависимости от числа работников, специфики производства, структуры и других особенностей организации. Если состав образованного комитета (комиссии) до 10 человек, то целесобразно назвать этот состав комиссией.

Образец протокола о выдвижении работников в комитет (комиссию) по охране труда

собрания трудового коллектива

“____” ____________ 20____ г

На собрании присутствовали:

_______ членов трудового коллектива

(администрации, профсоюзные органы)

председатель профсоюзного комитета ( (или иного уполномоченного работниками представительного органа)

Слушали: Об избрании членов комитета (комиссии) по охране труда от трудового коллектива.

1. __________________________________ предложил от трудового коллектива включить в состав комитета (комиссии) по охране труда _____________________________

2. _________________________________предложил в комитет (комиссию) по охране труда включить ___________________________

В состав комитета (комиссии) по охране труда включить __________________________

Председатель собрания _________________________________

Секретарь собрания _________________________________

Приказ о создании комиссии по охране труда

Важным элементом системы охраны труда в организации и формой участия работников в управлении ею в области охраны труда (ОТ) являются комитеты или комиссии по охране труда. Их создание осуществляется работодателем и работниками на основании соответствующего приказа, а функционирование регламентировано локальным актом – Положением о комиссии (комитете) по ОТ.

Комиссии (комитеты) по ОТ

Статьей 218 ТК РФ предусмотрена возможность создания в организации комиссии или комитета по ОТ. Инициатива может исходить как от работодателя, так и от работников (их представительного органа — профсоюза).

В состав такой комиссии/комитета должны входить на равной основе представители работодателя и профсоюза.

Цель создания комиссии по ОТ – организовывать:

  • совместные действия сторон для обеспечения требований ОТ, предупреждения травматизма на производстве и профзаболеваний;
  • проверки условий и ОТ на рабочих местах и дальнейшее информирование об их результатах;
  • сбор предложений сторон для раздела «ОТ» коллективного договора.

В своей деятельности комиссии руководствуются Типовым положением, утв. Приказом Минтруда от 24.06.2014 № 412, на основании которого в организации принимаются локальные Положения о комиссии/комитете по ОТ.

При всем этом закон не настаивает на обязательном создании в организациях таких комиссий; следовательно, их отсутствие по взаимному согласию сторон (или умолчанию, если никто из них не вышел с инициативой создания) не будет являться нарушением закона.

Создание комиссии/комитета по ОТ

После проявления инициативы начинается создание комиссии/комитета.

Выдвижение в комиссию представителей работодателя осуществляется его решением.

Представители работников выдвигаются либо непосредственно на общем собрании (конференции), либо решением выборного органа первичной профорганизации (или несколькими при их наличии), если профсоюз включает в себя более 50 процентов работающих.

Смотрите так же:  Увольнение по уходу за ребенком до 3х лет

Количество членов комиссии зависит от количества работников, специфики производства, наличия и числа структурных подразделений и определяется по договоренности сторон об этом.

Структура комиссии включает ее председателя, заместителей (от каждой стороны) и секретаря.

Комиссия функционирует на основании разрабатываемого ею регламента и плана работы, утверждаемых председателем.

Создание и деятельность комиссии регламентируется стандартом ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», утв. Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст .

Приказ о создании комиссии/комитета по ОТ

Оформляется создание этого органа приказом работодателя.

Приказ – основной распорядительный документ организации, который издается руководителем (первым лицом или в случае его отсутствия замещающим лицом при условии оформления в установленном порядке).

В «шапке» приказа прописывается его название («О создании комиссии/комитета по ОТ и утверждении ее состава»).

Далее со ссылкой на нормы законодательства (п. 4 ст. 217 ТК РФ, п. 14 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14) предписывается совершить распорядительные действия, например:

«создать Комиссию по ОТ в составе:

  • 3 чел. от работодателя: Иванов И.И. – председатель Комиссии; Петров П.П. – заместитель Председателя; Сидорова С.С. – член комиссии;
  • 3 чел. от трудового коллектива организации: Матвеев М.М. – секретарь; Антонов А.А. – член комиссии, Никитина Н.Н. – член комиссии».

Далее указывается основание приказа – протокол собрания трудового коллектива и его дата.

В целом издание и хранение приказов по ОТ, к которым относится и приказ о создании комиссии, подчиняются общим правилам, принятым для этих процедур.

Обычно изданные приказы подразделяются на приказы по основной деятельности и по личному составу.

Приказы по ОТ относятся к первой группе (по основной деятельности), храниться они должны постоянно.

ПРИКАЗ о создании комитета (комиссии) по охране труда

ПРИКАЗ N

о создании комитета (комиссии) по охране труда

Руководствуясь статьей 218 Трудового кодекса РФ и приказом Минтруда России от 24.06.2014 N 412н,

Назначить в состав комитета (комиссии) по охране труда в качестве представителей работодателя:

На основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации (собрания (конференции) работников организации) от «» 20 г. ввести в состав комитета (комиссии) по охране труда в качестве представителей работников:

Комитету (комиссии) по охране труда осуществлять работу с учетом Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минтруда России от 24.06.2014 N 412н.

  1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (должность, Ф.И.О.).

Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда

«____» _________ 20__ г № ____

О создании комитета (комиссии) по охране труда

Во исполнении требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.01. № 197-ФЗ, в редакции от 30.06.2006 № 90 –ФЗ (ст. 218), ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда России № 1 Минобразования России №29 (№1/29) « Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Создать комитет (комиссию) по охране труда на паритетной основе в составе:
  • 3 человека от администрации:

_____________ — __________________ — председатель комиссии,
_____________ — ___________________ — зам. председателя.

_____________ — ___________________ — член комиссии.

  • 3 человека от трудового коллектива:

_____________ — член комиссии

_____________ — член комиссии

_____________ — член комиссии.

Основание: протокол собрания трудового коллектива от «___ » _________ 20__ г.

  1. В своей деятельности комиссии руководствоваться «ПРИКАЗОМ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2006 года № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете комиссий по охране труда» и «ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда России от 8 апреля 1994 года № 30 «Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных на предприятии.

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда»

Можно скачать эти документы. Он икак методическая помощь очень удобны для составления протоколов и приказов

Спасибо большое! воспользовалась образцом приказа

Такое ощущение ,что в одном приказе объединили создание сразу двух комиссий-одной по охране труда, а второй по проверке знаний. Всегда считал, что это разные комиссии и преследуют разные цели.

Спасибо большое! обязательно воспользуюсь образцом приказа!

Благодарю, образец полезен.

Очень пригодилось в работе. Спасибо.

Осень помог в работе Ваш образец

Найденые документы по теме &laquoприказ о создании комиссии по охране труда»

Похожие документы

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Запомните всего 2 слова:

Он Вам ещё пригодится!

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Типовые договоры

Кодексы РФ

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

О разделе «Образцы договоров»

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Смотрите так же:  Договор на техобслуживания газового оборудования

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Начальная школа- детский сад №35» города

Приказ О создании комиссии по охране труда и обеспечению пожарной безопасности

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа — детский сад компенсирующего вида № 35»

О создании комиссии по

охране труда и обеспечению

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 22, 212), Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 N 413) , в целях обеспечения требований охраны труда, мер пожарной безопасности, улучшения организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, проведения образовательного процесса

1. Создать комиссию по охране труда и обеспечению пожарной безопасности в составе:

· директор Ленивкина Н.Г. – председатель

· заместитель директора по безопасности Аронов Л.Г.

· заместитель директора по хоз. части Арсентьева Т.Г.

· заместитель директора по УВР Галабир С.В.

· старший воспитатель Жидкова М.В.

· медсестра, инструктор по ЛФК Гусева И.Н.

· воспитатель, председатель ПК Савельева Н.И.

2. Комиссии организовать свою работу в соответствии с Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 г. № 413.

3. Распределить обязанности между членами комиссии следующим образом:

3.1. Возложить на заместителя директора по безопасности Аронова Л.Г.:

· организацию работы и контроль по соблюдению требований охраны труда, правил пожарной безопасности;

· организацию отработки плана эвакуации людей в случае пожара не реже 1 раза в полугодие;

· организацию обучения и проверки знаний работников по охране труда, технике безопасности и мерам пожарной безопасности;

· своевременное проведение вводных и текущих инструктажей по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности с персоналом под роспись в журналах инструктажей;

· организацию разработки инструкций по охране труда для работников учреждения не реже 1 раза в 5 лет;

· проведение регулярного осмотра всех помещений учреждения на предмет их противопожарного состояния;

· организацию контроля работы ответственных за пожарную безопасность в группах, классах, кабинетах, пищеблоке, прачечной, бассейне.

3.2. Возложить на заместителя директора по хозяйственной части Арсентьеву Т.Г.:

· обеспечение соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации здания, построек, оборудования, коммуникаций и организации текущего ремонта;

· обеспечение текущего контроля за санитарно-гигиеническим состоянием всех помещений учреждения;

· обеспечение безопасности при погрузо-разгрузочных работах;

· организацию своевременного проведения измерения сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствования системы отопления, водоснабжения, канализации, замера освещенности, шума в помещениях в соответствии с Правилами и нормами по обеспечению безопасной деятельности;

· приобретение и выдачу спецодежды и других индивидуальных средств защиты;

· организацию обучения при приеме на работу технического персонала.

3.3. Возложить на заместителя директора по УВР Галабир С.В. и старшего воспитателя Жидкову М.В.:

· контроль организации работы по соблюдению в группах и классах норм и правил пожарной безопасности, техники безопасности;

· контроль организации работы с детьми и родителями по ознакомлению их с нормами и правилами безопасной деятельности;

· контроль организации работы с детьми и родителями по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий;

· контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм, требований, правил охраны труда и пожарной безопасности;

· контроль за безопасным использованием технических средств обучения;

· контроль за безопасным использованием мебели, учебных пособий, оснащением игровых зон.

3.4. Возложить на медсестру Гусеву И.Н.:

· контроль организации питания детей, доставку продуктов, их хранение;

· контроль за соблюдением технологии приготовления пищи, доведение норм до ребенка;

· контроль организации работы воспитателей по привитию детям культурно-гигиенических навыков;

· контроль за проведением оздоровительных мероприятий;

· контроль за проведением кварцевания помещений;

· контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм;

· контроль за проведением прогулок, занятий, закаливающих процедур;

· контроль за проведением лечебно-профилактических мероприятий;

· контроль за своевременным прохождением медосмотра персоналом;

· контроль организации санитарно-просветительской работы.

3.5. Возложить на председателя ПК Савельеву Н.И.:

· контроль за соблюдением мер противопожарной безопасности;

· контроль за безопасностью рабочих мест;

· доведение до сведения администрации информации о всех нарушениях;

· контроль за нарушением норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

· контроль за безопасностью проведения воспитательно-образовательной работы с дошкольниками и обучающимися;

4. Общее руководство работой комиссии и контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Приказ о создании комитета комиссии

П Р И К А З №______

от «_____» ______________ 200___ г.

О создании комиссии по охране труда

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 17 июля 1999г. №181-ФЗ
«Об основах охраны труда в Российской Федерации» *
п р и к а з ы в а ю:
1. Назначить в состав комитета (комиссии) по охране труда от администрации учреждения следующих лиц:
________________________ _______________________
(Ф.И.О.) (должность)

________________________ _______________________
(Ф.И.О.) (должность)

2. Утвердить уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, избранными на собрании трудового коллектива (профессионального союза), протокол № _______ от _____ ____________ 200___ г.

Смотрите так же:  Банкротство с нуля

3. Комитету (комиссии) по охране труда организовать свою работу в соответствии с Рекомендациями по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в организациях с численностью работников более 10 человек, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.

4. Комиссии разработать и представить на утверждение Положение о комиссии по охране труда и организовать свою работу согласно Положению.

С приказом ознакомлены:

* Утратил силу (см. № 90 ФЗ)

Приказ о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы

П Р И К А З № ______

от “ ___ “ ____________________ 20 ___ г.

О назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы

В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда и проведения учебно-воспитательного процесса и во исполнение приказа Министерства образования Российской Федерации от 27. 02. 95г. № 92 «О службе охраны труда», приложение № 1,
п р и к а з ы в а ю:
1. Возложить ответственность за безопасное проведение учебно-воспитательного процесса в учреждении на заместителя руководителя учреждения по учебной работе _______________________________________________ .
2. Возложить ответственность за безопасную эксплуатацию здания образовательного учреждения, безопасную организацию работ обслуживающего персонала, санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений на заместителя руководителя учреждения по административно-хозяйственной работе _____________________________________________________ .
3. Возложить ответственность за охрану жизни и здоровья детей при проведении воспитательной работы, внеклассных и внешкольных мероприятий на заместителя руководителя учреждения по воспитательной работе ________
_____________________________________________________ .
4. Возложить ответственность за охрану жизни и здоровья детей:
— на занятиях по физике на _____________________________
— на занятиях по химии на ______________________________
— на занятиях по биологии на ____________________________
— на занятиях по трудовому обучению на __________________
— на занятиях по физическому воспитанию на ______________
— на занятиях по информатике на ________________________
— на занятиях по ОБЖ на _______________________________
— на других занятиях, а также при работе кружков, спортивных секций, на факультативах — на преподавателей, воспитателей, руководителей, проводящих эти занятия.
5 Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _
____________________________________________________.
(должность, Ф.И.О.)
Директор ________________________

Извещение о групповом несчастном случае

ИЗВЕЩЕНИЕ
О ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ (ТЯЖЕЛОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ)

1. __________________________________________________
(наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного
____________________________________________________
вида деятельности), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы
____________________________________________________
работодателя — физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес,
____________________________________________________
телефон, факс)
2. __________________________________________________
(дата и время (местное) несчастного случая, выполнявшаяся работа , краткое описание места
____________________________________________________
происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай)
____________________________________________________
3. __________________________________________________
(число пострадавших, в том числе погибших)
4. __________________________________________________
(фамилия, инициалы и профессиональный статус пострадавшего (пострадавших), профессия
____________________________________________________
(должность) , возраст — при групповых несчастных случаях указывается для каждого
____________________________________________________
пострадавшего отдельно)
____________________________________________________
____________________________________________________
5. __________________________________________________
(характер и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими), —
____________________________________________________
при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно)
____________________________________________________
____________________________________________________
6. __________________________________________________
(фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения)
7. __________________________________________________

(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)

Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Схема сообщения о групповом несчастном случае, о несчастном случае со смертельным исходом

Приложение 6
Приложение № 4
к Положению о расследовании
и учете несчастных случаев с учащейся
молодежью и воспитанниками системы
образования от 01.10.90 № 639

Схема СООБЩЕНИЯ
о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом
(вышестоящий орган управления образованием)

1. Учреждение (наименование, город, район, село, поселок).
2. Дата, время (местное), место происшествия, краткое описание об­стоятельств, при которых произошел несчастный случай, и его причи­ны.
3. Число пострадавших, в том числе погибших.
4. фамилия, имя, отчество, возраст пострадавшего (погибшего).
5. Дата, время передачи сообщения, фамилия, должность лица, подпи­савшего и передавшего сообщение.