Содержание:

Указ Президента Российской Федерации от 30 марта 2018 года № 129 «О призыве в апреле — июле 2018 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву»

Комментарии Российской Газеты

Руководствуясь федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановляю:

1. Осуществить с 1 апреля по 15 июля 2018 г. призыв на военную службу граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») призыву на военную службу, в количестве 128 000 человек.

2. Осуществить в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» увольнение с военной службы солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истек.

3. Правительству Российской Федерации, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и призывным комиссиям обеспечить выполнение мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации.

4. Руководителям федеральных органов исполнительной власти обеспечить исполнение положений Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в отношении граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, принятых на службу (работу) в подведомственные органы и организации этих федеральных органов исполнительной власти и подлежащих призыву на военную службу.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации В.Путин

Названы сроки увольнения в запас и очередного призыва в армию

Президент Украины Петр Порошенко подписал указ об увольнении в запас военнослужащих срочной службы, а также о сроках проведения очередных призывов граждан Украины на срочную военную службу в 2018 году, сообщает «Интерфакс-Украина».

В соответствии с документом, из Вооруженных сил Украины, Государственной специальной службы транспорта и других законных военных формирований будут уволены в запас военнослужащие, выслужившие установленные сроки срочной военной службы, в апреле-мае и в октябре-ноябре 2018 (а также в августе — военные-срочники, которые имеют степень высшего образования специалист или магистр и выслужившие установленные сроки срочной военной службы).

Также, согласно указу, в 2018 году очередные призывы граждан Украины на срочную военную службу пройдут в апреле-мае и октябре-ноябре.

На срочную военную службу будут призывать пригодных по состоянию здоровья граждан Украины мужского пола, которым ко дню отправления в военные части исполнилось 20 лет, и лиц, не достигших 27-летнего возраста и не имеющих права на освобождение или отсрочку от призыва на срочную военную службу.

Кабинету Министров Украины поручено определить численность граждан, подлежащих призыву, и объемы расходов для проведения очередных призывов в 2018 году.

Увольнение с военной службы — порядок процедуры

Защита отечества, во все времена считалась почётным занятием, но в современном мире это дело, является работой. На военную службу осуществляется приём согласно установленным правилам, а увольнение с такой работы, также регулируется законодательными нормами.

Возможные варианты увольнения с военной службы

Чтобы разобраться в нюансах трудовой деятельности военнослужащего, а также возможных причинах её прекращения, необходимо изучить нормативно-правовые акты, в которых подробно описаны все возможные варианты прекращения службы в рядах ВС РФ. Увольнение с военной службы возможно в нескольких случаях, и зависит от многих обстоятельств и соответствий тем или иным нормам.

Наиболее распространённые причины прекращения трудовой деятельности в ВС РФ:

Увольнение в запас

Данный вид увольнения военнослужащего возможен при окончании действия контракта, либо по собственному желанию. При таком увольнении военнослужащий прикрепляется к военному комиссариату по месту службы и регулярно проходит переподготовку. Увольнение в запас не производится в следующих случаях:

  • При увольнении по состоянию здоровья.
  • В связи с отбыванием наказания за уголовное преступление.
  • При увольнении по возрасту.

Уход в отставку

Этот вид увольнения может иметь место при возникновении заболеваний, которые не позволяют военнослужащему продолжать дальнейшую профессиональную деятельность в Вооружённых Силах РФ. В отставку могут быть отправлены солдаты и офицеры, возраст которых достиг предельно допустимого значения для службы в армии.

В связи с уголовным преследованием

Если солдат или офицер приговаривается к уголовному наказанию, которое подразумевает лишение свободы, то при вступлении суда в законную силу происходит прекращение трудовой деятельности военнослужащего.

Увольнение по собственному желанию

Если военнослужащий заключил контракт, то он обязан отработать весь срок, который оговорён в данном документе, но при серьёзных основаниях для прекращения трудовой деятельности военнослужащего, возможно прекращение трудовой деятельности по собственному желанию. В любом случае, решение об увольнении военнослужащего по собственному желанию, рассматривается в индивидуальном порядке.

Увольнение срочников

Для военнослужащих несущих срочную службу, прекращение службы в армии возможно 2 раза в год, после подписания Приказа Министра Обороны.

Увольнение за нарушение условий контракта

Увольнение по семейным обстоятельствам

Такой вариант возможен в том случае, если члену семьи военнослужащего противопоказано проживание в районе, где осуществляется служебная деятельность солдата или офицера, а перевод военнослужащего для службы в более подходящий для проживания членов семьи район, невозможен.

Прекращение служебной деятельности по семейным обстоятельствам возможно в том случае если близкий родственник военнослужащего нуждается в постоянном уходе. Прекращение трудовой деятельности в этом
случае возможно только при условии отсутствия других лиц, которые обязаны по закону осуществлять уход за такими гражданами.

Если возникает необходимость воспитания несовершеннолетнего ребёнка, который воспитывается без матери, то в этом случае также возможно увольнение из ВС РФ в связи с семейными обстоятельствами.

В связи с избрание в органы законодательной власти

Если военнослужащий избран депутатом ГД РФ, либо другого законодательного органа власти субъектов РФ или местного самоуправления, то в этом случае осуществляется увольнение его из ВС РФ.

Основания для увольнения военнослужащего

Основания для досрочного прекращения военной службы, подробно изложены в статье 51 ФЗ «О военной службе». Среди основных пунктов, по которым военнослужащий может рассчитывать на прекращение трудовой деятельности можно назвать следующие:

Серьёзные проблемы со здоровьем

Перечень заболеваний, при которых невозможно дальнейшее продолжение службы в ВС РФ достаточно широк, например, если у военнослужащего возникли проблемы со здоровьем психического характера, сердечно-сосудистые заболевания, рак, СПИД, проблемы со зрением, то эти заболевания являются достаточным основанием для прекращения трудовой деятельности.

Смотрите так же:  Налог на рекламу существует

Смерть близкого родственника

Если во время осуществления своих служебной деятельности произошла смерть близкого родственника, то военнослужащий имеет право уволиться из армии.

Наличие высшего образования

Если военнослужащий имеет высшее образование по гражданской специальности, то он имеет право оставить службу в вооружённых силах для осуществления профессиональной деятельности по специальности.

Неспособность содержать семью на зарплату военнослужащего.
Если количество недееспособных членов семьи военнослужащего достаточно велико и их материальное обеспечение не может быть осуществлено за счёт жалования военнослужащего, то он имеет право на увольнение из вооружённых сил РФ.

Порядок увольнения — пошаговые рекомендации

Увольнение из армии должно быть произведено строго в такой последовательности:

  • За 1 месяц до предполагаемой даты ухода со службы, военнослужащий подаёт рапорт на прекращение служебной деятельности в ВС РФ.
  • В рапорте необходимо не только указать причину прекращения трудовой деятельности, но и представить документы, которые позволяют досрочно прекратить службу в ВС РФ.
  • В течение двух недель рапорт рассматривается специальной комиссией. Учитывая все особенности данного дела выносится решение об увольнении военнослужащего или об отказе в такой просьбе.

Выплаты при увольнении

При увольнении сотрудника по собственному желанию, или после окончания действия трудового контракта, ему положены денежные выплаты. Размер подобных компенсаций зависит от среднемесячного оклада, плюс
дополнительные выплаты за воинское звание. Если увольнение из ВС РФ произошло в результате неудовлетворительного состояния здоровья военнослужащего, то в этом случае, ему положены страховые
выплаты, размер которых определяется в индивидуальном порядке специальной комиссией.

При увольнении военнослужащего денежные выплаты могут быть значительно уменьшены в размере или полностью отсутствовать в том случае, если во время военной службы имелись дисциплинарные взыскания в отношении сотрудника ВС РФ.

Здесь вы узнаете, как правильно уволить материально ответственное лицо по собственному желанию.

Как уводить сотрудника в связи с выходом на пенсию? Здесь мы собрали полезные советы.

Тут вы сможете ознакомиться с образцом заявления на увольнение по собственному желанию.

Дополнительные особенности

При увольнении сотрудника вооружённых сил РФ возможны некоторые особенности, например:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 333-58-23
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

  • Особенность службы в армии заключается в том, что после подписания контракта, государство берёт на себя ответственность за жизнь и здоровье военнослужащего. В свою очередь, сотрудник вооружённых сил должен беспрекословно выполнять все приказы вышестоящего командования.
  • Если гражданин призывается на срочную военную службу, то он подлежит увольнению с места работы, на которой он осуществлял свою трудовую деятельность, до поступления в ряды ВС РФ. Для такой категории граждан законодательством предусмотрено сохранение рабочего места, и после увольнения в запас, гражданин имеет право занимать прежнюю должность.
  • При увольнении военнослужащего, различные льготы могут применяться и в отношении членов его семьи. Например, при переводе мужа в другую часть, жена военнослужащего имеет право уволиться без отрабатывания установленных законодательством 2 недель, при этом денежные компенсации, при увольнении члена семьи военнослужащего, должны быть выплачены в полном объёме.
  • При возникновении условий, при которых солдат или офицер может прекратить свои трудовые обязанности досрочно по семейным обстоятельствам, в обязательном порядке, предоставляются документы подтверждающие такое право.

Как видно из изложенного выше материала, законодательные нормы позволяют военнослужащему считать себя защищённым, и не беспокоиться о своём будущем даже в том случае, если произойдёт какой-либо несчастный случай во время выполнения им служебных обязанностей. Некоторые сложности с прекращением трудовой деятельности по собственному желанию, связаны с тем, что от полноценной работы сотрудников военных служб, зависит безопасность страны, и при массовом увольнении из рядов ВС РФ, эта безопасность может быть под серьёзной угрозой.

Увольнение в связи с призывом в армию

На увольнение в связи с призывом в армию повлиять не может ни работник, ни наниматель. Если уходящий сотрудник ценен для компании, важно оформить его уход так, чтобы он захотел вернуться. Мы расскажем, как правильно оформить увольнение по призыву и что делать, если призывника забрали в армию прямо из офиса

Читайте в нашей статье:

Порядок увольнения в связи с призывом в армию

Для того, чтобы уволить сотрудника в связи с призывом в армию, кадровику нужно получить от него повестку. Обратите внимание, не каждого мужчину могут призвать. Призыв осуществляется с 18 до 27 лет, призывают еще не служивших и не находящихся в запасе. Если же вы получили повестку от мужчины гораздо старше, проверьте ее подлинность.

Отличайте контрактников от срочников. Служба контрактная является для гражданина добровольной, увольнение происходит на общих основаниях. Увольнение по призыву возможно только в отношении призванных на срочную службу..

Скачайте документы из статьи:

При этом законодательство не разделяет в отношении увольнения в связи с призывом обычную срочную службу и альтернативную. Тут правила едины.

Кто подлежит воинскому учету. Что говорит закон

Все лица, подлежащие воинскому учету, перечислены в п. 14 Постановлениея Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».

В этот список входят:

  1. Мужчины от 18 до 27 лет, не пребывающие в запасе;
  2. Лица, находящиеся в запасе. Полный перечень таких лиц смотрите в п. 1 ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Из тех, кто подлежит учету, призвать могут только лиц первой группы.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Существуют также лица, которые не могут состоять на воинском учете:

  1. женщины, не имеющие военно-учетной специальности;
  2. уже проходящие службу;
  3. осужденные;
  4. ограниченно годные к службе (ст. 23 № 53-ФЗ);
  5. офицеры запаса ФСБ и внешней разведки;
  6. проживающие за пределами РФ.

Пошаговая процедура увольнения по призыву

Увольнение в связи с призывом на службу имеет ряд своих особенностей и процедур. Точное следование приведенному плану позволит нанимателю избежать конфликтов не только с призывником, но и с контролирующими органами.

Еще раз отметим, что повлиять на положение (отсрочить, перенести, отменить призыв) не сможет ни компания, ни сотрудник. Поэтому затягивать с оформлением документации нет никакого резона. К тому же призывнику необходимо время, чтобы закончить текущие задачи.

Прочитайте полезные статьи по теме:

При этом законодательство не определяет конкретной даты, в которую призывник должен быть уволен. У организации есть промежуток времени от даты выдачи до даты отбытия на службу. В любом случае, датой увольнения будет последний день работы.

Порядок увольнения по призыву

Шаг 1. Получение от сотрудника повестки и заявления.

Шаг 2. Составление распоряжения об увольнении.

Шаг 3. Внесение записи в трудовую книжку.

Шаг 4. Внесение записи в личную карточку.

Шаг 5. Расчет выплат при увольнении и перечисление средств сотруднику

Шаг 6. Уведомление военкомата

Заявление об увольнении в связи с призывом в армию

Заявление не является обязательным при увольнении по призыву. Основанием для увольнения призывника служит повестка. Для солдатов-срочников она оформляется в соответствии с п. 6 и 16 Постановления Правительства РФ от 11.11.2006 № 663 («Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации».

Для альтернативной службы оформление повестки установлено п. 3 ст. 10 ФЗ от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе». В повестке “альтернативщикам” в обязательном порядке указывается место прохождения такой службы.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Внимательно прочитайте предоставленную сотрудником повестку. При любых сомнениях в ее подлинности, обратитесь в военкомат, выдавший документ.

Работник не должен приносить повестку лично, военный комиссариат может прислать ее работодателю по почте.

Писать заявление об увольнении призывнику не обязательно, но его наличие позволит кадровику избежать неудобных вопросов ГИТ. Ведь повестка не содержит конкретной или даже рекомендуемой даты увольнения, а в заявлении эта дата присутствует. Также в заявлении обязательно прописывается причина увольнения.

Смотрите так же:  Договор субаренды складских помещений образец

Часто у призывника до поступления на службу есть в запасе несколько недель, а то и месяц. Выбрать самостоятельно дату увольнения работодатель не может. А вот трудящийся вправе пожелать расторгнуть контракт в любой день, начиная с момента предоставления повестки работодателю и до дня убытия на службу.

Справочник кадровика в подарок!

Отметим, что повестка является уважительной причиной для работника и заставить его отрабатывать вы не в силах.

Заявление о призыве на военную службу

Приказ об увольнении в связи с призывом на военную службу

Приказ об увольнении по призыву составляется по стандартной форме Т-8 или по форме, разработанной в компании с учетом требований законодательства. В документе делается ссылка на статью ТК РФ (п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ) и расшифровка “в связи с призывом на военную службу”. В основании можно прописать два документа: повестка и заявление или ограничиться только повесткой с указанием ее номера и даты выдачи.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Подписывают приказ и руководитель, и призывник.

Приказ об увольнении в связи с призывом на военную службу

Запись в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке создается на основании приказа об увольнении. Формулировка должна быть следующей: “Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации”.

В разделе 4 трудовой книжки прописывается номер и дата приказа.

Запись в книжке при призыве на альтернативную службу будет несколько отличаться. В тексте слово “военную” надо поменять на “альтернативную”, ссылка на статью ТК остается прежней.

Под записью расписывается сотрудник отдела персонала или руководитель (другое уполномоченное лицо).

Прочитайте полезные статьи по теме:

Запись в личной карточке

В раздел 11 формы Т-2 вносятся сведения об увольнении. Они должны соответствовать и приказу, и записи в трудовой. В конце этого раздела обязательно расписывается ответственное лицо и увольняемый.

Уведомление военкомата

Военкомат необходимо уведомить в двухнедельный срок с момента увольнения сотрудника. Уведомление направляется в ВК по месту регистрации компании лично или по почте. При направлении сообщения письмом, его необходимо сопроводить уведомлением о вручении и описью.

Форма уведомления военкомата об увольнении сотрудника по призыву содержится в Приложении № 9 «Методических рекомендации по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017). Обратите внимание, что до середины 2017 года использовались другие методические рекомендации, положения которых на сегодняшний день уже не актуальны.

Эти правила касаются не только призывников, но и всех уволенных из организации.

Также читайте о том, как достать пропавшего работника и когда можно отказать сотруднику, передумавшему увольняться

Также помните, что направлять уведомления необходимо в ВК по месту нахождения компании, а не призывника.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Увольнение призывника без его участия

А что делать, если призывника отправляют на службу сразу после медицинского освидетельствования? Здесь уже не до посещения работодателя с повесткой. Может случиться и так, что отправленная по почте повестка пришла в то время, когда работник уже вышел на службу.

В этих случаях увольнение призывника происходит без его участия на основании повестки. Датой увольнения будет последний день фактической работы. Далее все процедуры аналогичны вышеприведенным.

Однако, из-за отсутствия человека, который может получить трудовую и расписаться в документах, требуется составить акт. В нем указываются причины невозможности получить подписи от сотрудника. В приказе делается соответствующая пометка с отсылкой к акту. Трудовая книжка остается у работодателя на хранении до тех пор, пока отслуживший свой срок сотрудник за ней не вернется.

Расчет с призывником при увольнении

Помимо всех стандартных выплат при увольнении полагаются дополнительные пособия.

В первую очередь, сотруднику выплачивается заработная плата за отработанные часы в текущем месяце и заработок за предыдущие периоды, если он еще не был выплачен к моменту увольнения.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Во-вторых, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается, исходя из стандартных правил. Но, если произошла обратная ситуация и дни отдыха были отгуляны авансом, их возврат не производится (ст. 137 ТК РФ).

В-третьих, если с работником заключен договор на период превышающий 2 месяца, призывнику положено выходное пособие. Его размер составляет средний заработок за 2 недели (ст. 178 и 292 ТК РФ).

Вся начисленная сумма перечисляется на банковскую карту сотрудника или выплачивается наличными в кассе.

Когда подписывается приказ об увольнении в запас весна лето 2019

Начало, сроки и окончание которого вы узнаете изучив нашу статью.

Полезная информация для тех кто служит и ждет свой приказ на ДМБ:

27 сентября 2018 года выйдет приказ об увольнении в запас!

УРАААА!! Президент подписал указ об увольнении в запас. Поздравляем всех причастных!

Скачать Указ президента № 503 «О призыве в октябре–декабре 2017 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» нажав СЮДА

Ну, а скачать Приказ Министра обороны РФ № 625 от 30 сентября 2017 г.

Подготовка к дембелю

В современной армии 300 дней до приказа никак не отмечается. На самом деле, это же 10 месяцев, которые при 12 месячном сроке службы никак не воспринимаются.
Между тем, раньше военнослужащий становился дедом.

Расчет здесь не такой уж и сложный.

Если до начала призывной кампании юноше исполнилось 18 лет, то при отсутствии медицинских противопоказаний он уже в весенний призыв пополнит ряды вооруженных сил. Но приходится учитывать и человеческий фактор, ведь учетная работа предполагает сбор информации о призывниках лишь на бумаге.
Так, часто бывали случаи, когда военкомат просто «забывал» про призывника.

Вполне объяснимо желание юноши пораньше уйти в армию.

  • Во-первых, это ведет к более раннему дембелю.
  • Во-вторых, парни призывного возраста начинают строить планы по дальнейшему обустройству.

Когда подписывается приказ об увольнении в запас весна лето 2019

ДМБ 2017-2018 ★ Информация 47 472 записи к записям сообщества

Гороскоп на 09.04.2018

В этот день желания Овнов будут полностью совпадать с их возможностями, именно поэтому не нужно поддаваться отчаянию. Постарайтесь сохранить энергию, ведь она вскоре пригодится для достижений в рабочей сфере.
Продолжайте учиться и ищите единомышленников, так как это главный девиз сегодня для Овнов. Есть риск сделать самим себе подножку. Событие, произошедшее вечером, может шокировать, но в приятном смысле.

Постарайтесь обходить все негативные аспекты, так как этот день окажется достаточно сложным.
Не самой лучшей идеей будет ставить перед собой цели добиться успеха любой ценой, ведь она может оказаться слишком высокой. Прекрасный день, чтобы обратиться к доктору и начать лечение старых заболеваний.

Помимо оклада, лицам, которые несли звание военнослужащего РФ с достоинством, может быть выписана премия.

Уволиться с военной службы нельзя просто дождавшись окончания действия контракта, для получения выплат и премий, а также, чтобы попасть в запас армии России потребуется собрать и предоставить командиру военной части и в военкомат следующие бумаги:

  1. Паспорта (российский и заграничный).
  2. Военный билет.
  3. Карточка учетно-послужная.
  4. Карта профотбора.
  5. Предписание.
  6. ВПД (перевозочные документы военнослужащего).

После получения необходимых документов оформляется приказ, согласно которому служивший гражданин становится запасником.

Выплаты полагаются не только тем, что подписал контракт на прохождение военной службы, т.е.

На большие вольности молодое пополнение не шло, так как за это можно получить сполна на следующий день.

Примеры армейского фольклора можно приводить достаточно долго, так как в каждой части устраивался свой собственный порядок. Что же касается счетчика, то приспособить под это дело можно было все, что угодно.

Смотрите так же:  Судебные приставы мариинск узнать задолженность

Все прекрасно понимают, что сам дедушка прекрасно помнит, сколько служить ему осталось, а наделение обязанностями вновь прибывших военнослужащих не рассматривается, как проявление жесткой дедовщины.

Следовательно, и при составлении Приказа нет необходимости соблюдать временные рамки между окончательным днем прекращения службы и датой, когда выйдет распоряжение.

Приказ должен быть составлен в 3-х экземплярах, один из которых остается на хранении в в/ч, второй — передается самому увольняемому, а третий — прикрепляется к личному делу.

Когда выходит Приказ «О демобилизации»

Как уже было сказано выше, прекращение трудовых правоотношений с гражданами, служащими по контракту, происходит в индивидуальном порядке при наличии достаточных для того оснований. Что касается срочников, то их увольнение из армии осуществляется по Указу Президента РФ, и происходит 2 раза за календарный год.

Так, уже стала известна дата осеннего увольнения, которая выпала на 27 сентября 2018 года. Весенний Приказ вступает в юридическую силу 27 марта.

Следовательно, и при составлении Приказа нет необходимости соблюдать временные рамки между окончательным днем прекращения службы и датой, когда выйдет распоряжение.

Приказ должен быть составлен в 3-х экземплярах, один из которых остается на хранении в в/ч, второй — передается самому увольняемому, а третий — прикрепляется к личному делу.

Когда выходит Приказ «О демобилизации»

Как уже было сказано выше, прекращение трудовых правоотношений с гражданами, служащими по контракту, происходит в индивидуальном порядке при наличии достаточных для того оснований. Что касается срочников, то их увольнение из армии осуществляется по Указу Президента РФ, и происходит 2 раза за календарный год.

Так, уже стала известна дата осеннего увольнения, которая выпала на 27 сентября 2018 года.


Весенний Приказ вступает в юридическую силу 27 марта.

Халатное отношение к составлению документа может повлечь отмену Приказа судом.

При возникновении сложностей с подсчетом граничного дня увольнения со срочной службы обращайтесь онлайн к нашим специалистам в разделе «Комментарии».

ДМБ Таймер — армейский календарь для iPhone или сколько осталось до дембеля

Одна из неизменных традиций солдат срочной службы на протяжении многих лет — ведение отсчета времени до демобилизации. Теперь эту функцию может выполнять смартфон, например, благодаря специальному приложению ДМБ Таймер.

В 2015 году назад Игорь Конашенков, представитель Минобороны РФ, подтвердил, что солдатам российской армии разрешено пользоваться мобильными устройствами любых производителей, включая Apple, но с определенными ограничениями.

  1. Предоставления жилья запаснику.
  2. Произведения каких-либо выплат и компенсаций.

К примеру, если служащий в рядах российской армии человек на протяжении более десяти лет не нарушал условий контракта и собрался в отставку, то его обязаны обеспечить жилой площадью.

Отчисление со срочной службы сироты или единственного ребенка семьи сопровождается начислением ему выплаты, равной пятикратному размеру оклада служивого определенного звания.

Практически все категории военнослужащих лиц, уходящих в запас могут получить денежное довольствие.

Размер выплат и порядок начисление также определен на уровне нормативно-правовых документов РФ.

К примеру, получают денежные выплаты:

  1. Каждый уволившийся срочник по исходу года получает выплату равную одному окладу.

Следовательно, и при составлении Приказа нет необходимости соблюдать временные рамки между окончательным днем прекращения службы и датой, когда выйдет распоряжение.

Приказ должен быть составлен в 3-х экземплярах, один из которых остается на хранении в в/ч, второй — передается самому увольняемому, а третий — прикрепляется к личному делу.

Когда выходит Приказ «О демобилизации»

Как уже было сказано выше, прекращение трудовых правоотношений с гражданами, служащими по контракту, происходит в индивидуальном порядке при наличии достаточных для того оснований. Что касается срочников, то их увольнение из армии осуществляется по Указу Президента РФ, и происходит 2 раза за календарный год.

Так, уже стала известна дата осеннего увольнения, которая выпала на 27 сентября 2018 года. Весенний Приказ вступает в юридическую силу 27 марта.

  • полное название учреждения, каковым было принято решение;
  • регистрационный номер Приказа и дата его регистрации в журнале учета;
  • посередине страницы указывается наименование документа, а именно «Приказ о…»;
  • фамилия увольняемого лица (несколько фамилий при прекращении труда срочников);
  • дата выхода на гражданку;
  • причина прекращения службы;
  • норма Закона, на основании чего расторгается контракт;
  • причина увольнения (собственноручное заявление лица, рапорт руководства, решение ВВК);
  • данные служебного лица, именно кем был составлен и оформлен Приказ;
  • подпись и дата подписания документа.

Законодатель не ограничивает сроки удовлетворения заявления об увольнении с военной службы, если солдат находится в армии по контракту.

Полторак подписал приказ об увольнении в запас срочников

Министр обороны Украины генерал армии Украины Степан Полторак подписал приказ № 484 от 19 сентября 2017 года «Об освобождении в запас военнослужащих срочной военной службы в октябре-декабре 2017 года».

Как сообщается на официальном сайте украинского оборонного ведомства, согласно приказу, военнослужащие срочной службы, имеющие степень высшего образования специалист или магистр, будут уволены в запас в октябре-ноябре 2017 года, а другие военнослужащие срочной службы — в октябре-декабре 2017 года.

Командующим всех видов ВСУ, командующему ВДВ, войск оперативных командований, руководителям структурных подразделений Минобороны и Генштаба ВСУ, начальнику Главного управления оперативного обеспечения, тыла ВСУ, командирам воинских частей непосредственного подчинения, руководителям учреждений и организаций дано указание обеспечить организованное освобождение в запас военнослужащих, отслуживших установленные сроки срочной службы, поддержания военной дисциплины и соблюдения уставных взаимоотношений между военнослужащими.

Документ подписан в соответствии с указом президента от 24 февраля 2017 года № 44/2017 «Об освобождении в запас военнослужащих срочной службы, сроках проведения очередных призывов и очередные призывы граждан Украины на срочную военную службу в 2017 году».

Как сообщалось, согласно президентскому указу № 44/2017, из ВСУ, других военных формирований, Государственной спецслужбы транспорта военнослужащие-срочники со степенью высшего образования «специалист» или «магистр» будут уволены в запас в мае — июне и в октябре — ноябре 2017 года. Другие военнослужащие-срочники, которые выслужили установленные сроки, будут освобождаться в запас в апреле — июне и в октябре — декабре этого же года.

Призыв на срочную военную службу пригодных по состоянию здоровья к военной службе граждан Украины мужского пола, которым ко дню отправления в военные части исполнилось 20 лет, и старших лиц, не достигших 27-летнего возраста и не имеющих права на освобождение или отсрочку от призыва на срочную военную службу, также будет осуществляться весной и осенью: в апреле — мае и октябре — ноябре 2017 года.