Содержание:

Петербургский грузовичок

Грузоперевозки, переезды по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Услуги грузчиков.

Боковая колонка

Граждане Товарищи! Оставляйте, пожалуйста, отзывы о нашей работе на странице «Отзывы».

Наша группа «В Контакте»

Аренда Газели за

2000 рублей.

Газель с грузчиком за

2600 рублей.

Договор грузоперевозки

Договор об оказании транспортных услуг

___________________ 201__ г. г. Санкт-Петербург

Индивидуальный предприниматель Никитин Максим Валерьевич, действующий на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии 78 № 006959304, выданного МИНФС № 15 по Санкт-Петербургу 21 августа 2008 года именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и _______________________________ _____________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице ___________________________________________________________________________________________, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

  1. Предмет договора.

В соответствии с настоящим Договором Исполнитель обязуется осуществлять грузовые перевозки на собственном транспорте, а также погрузо-разгрузочные работы по поручению Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить предоставленные транспортные услуги в порядке и сроки, предусмотренные Договором.

  1. Права и обязанности сторон.

2.1. Права и обязанности Заказчика:

2.1.1. Заказчик обязуется заблаговременно предоставить Исполнителю полную информацию для оказания данного вида услуг.

2.1.2. Заказчик обязуется своевременно оплатить оказанные Исполнителем транспортные услуги.

2.1.3. Заказчик имеет право контролировать ход выполнения работ.

2.2. Права и обязанности Исполнителя:

2.2.1 Исполнитель обязуется осуществить перевозку груза Заказчика, выполнить погрузо-разгрузочные работы.

3. Стоимость услуг и порядок расчетов.

3.1. Стоимость услуг по настоящему Договору составляет _______________________________________

__________________________________рублей __________________ копеек (без налога НДС).

3.2. Расчет за оказанные услуги осуществляется на основании действующего Договора, при этом Исполнитель оставляет за собой право на изменение стоимости услуг, в зависимости от изменения цен на рынке транспортных услуг. Новый тарифный план предоставляется Заказчику в уведомительном порядке.

3.3. Оплата услуг Заказчиком Исполнителю производится до/в процессе/после окончания выполнения работ.

4.Ответственность сторон.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Заказчик несет ответственность за несвоевременную оплату оказанных Исполнителем услуг в размере 1% за каждый день просрочки.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное невыполнение своих обязательств по настоящему Договору, если оно является следствием обстоятельств непреодолимой силы. Срок исполнения договорных обязательств автоматически пролонгируется на период действия этих обстоятельств. По окончании действия обстоятельств непреодолимой силы стороны восстанавливают отношения до полного выполнения своих обязательств по настоящему Договору.

4.4. Сторона, для которой создалась невозможность выполнения обязательств по Договору, обязана немедленно известить другую сторону о наступлении или прекращении вышеуказанных обязательств. Несвоевременное извещение об обстоятельствах непреодолимой силы лишает соответствующую сторону права считать их причиной невыполнения условий настоящего Договора.

5.Срок действия договора.

5.1. Договор действует с момента подписания до момента окончания работ, оплаты счета и подписания сторонами акта выполненных работ.

5.2. Если ни одна из сторон не расторгла договор до истечения срока действия, договор пролонгируется.

5.3. Заказчик в праве расторгнуть договор в одностороннем порядке после завершения всех расчетов с Исполнителем.

5.4. Исполнитель в праве расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае несвоевременной оплаты Заказчиком оказанных услуг.

5.5. Исполнитель в праве расторгнуть договор в одностороннем порядке с уведомлением Заказчика за 10 (десять) суток.

6. Реквизиты и подписи сторон.

ИНН клиента: 782570148860

КПП клиента: не указано

Расчетный счет: 40802810332410001244

Название Банка: ФИЛИАЛ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ» АО «АЛЬФА-БАНК»

Кор.счет: 30101810600000000786

БИК банка: 044030786

____________________________________________

___________________________________________

_____________________________________________

____________________________________________

_____________________________________________

____________________/ Никитин М.В./ ____________________/____________________/

М.П. М.П.

Договор работы самосвала

Уважаемые господа клиенты!

Обязательным условием работы с ООО «Автосаф» является заключение договора как с организациями, так и с частными лицами на вывоз снега и грунта, доставку песка, щебня и других сыпучих материалов самосвалами КамАЗ- 65115 и SCANIA P380, а также на выполнение различных земляных работ.

Образец типового договора на оказание услуг (выделение автотранспорта и механизмов) представлен ниже.

Общество с ограниченной ответственностью «Автосаф», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора г-на Бильдига Федора Ильича, действующее на основании Устава, с одной стороны, и ______________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ______________________________________________, действующее на основании ________________________________________ с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является оказание Исполнителем услуг путём предоставления (выделения) механизмов на строительные объекты на условиях, согласованных сторонами в настоящем договоре.

2. Стоимость услуг

2.1. Стоимость оказываемых Исполнителем услуг по настоящему договору определяется договорной ценой и рассчитывается по фактически отработанному количеству рейсов единицы автотранспорта или фактически отработанному времени каждой единицы механизма в течение одного машино-часа (машино-смены) работы механизма с учетом НДС. Понятие «работа механизма» включает в себя работу обслуживающего персонала и работу механизма.
Протокол согласования договорной цены по оказанию услуг является неотъемлемой частью настоящего договора (Приложение к договору).

2.2. Цена договора определяется как произведение стоимости машино-часов (рейсов) на количество часов (рейсов) работы механизма на данном объекте с учетом (без учета) повышающего коэффициента.

2.3. При возникновении необходимости оказания Исполнителем дополнительных услуг Стороны составляют Протокол договорной цены, который станет приложением к настоящему договору.

3. Порядок учета работы механизма

3.1. Учет работы механизмов производится на основании соответствующих актов (рапортов).

3.2. Акты учета механизмов и путевые листы ежедневно оформляются ответственным представителем Заказчика с указанием в актах наименования объекта, наименования машины или механизма, ФИО машиниста, количество отработанного времени (рейсов). Акты подписываются представителем Заказчика и скрепляются печатью. Оформленный акт учета механизма является основным документом, подтверждающим факт работы механизма и соответственно фактом оказания услуг.

3.3. Акты учета механизмов и путевые листы составляются в двух экземплярах и хранятся в бухгалтерии Заказчика и Исполнителя.

3.4. Акты учета механизмов, сменные рапорта, путевые листы Исполнитель сдаёт Заказчику до 25 числа, следующего месяца. Заказчик проверяет переданные документы в течение пяти дней.

4. Платежи и расчеты

4.1. Расчеты за выполненные Исполнителем работы производятся ежемесячно, исходя из фактически отработанного механизмами времени (рейсов) на основании оформленных Сторонами договора, актов учета работы механизмов.

4.2. Оплата оказанных Исполнителем услуг производится в течение 10 банковских дней после оформления актов учета работы механизмов Заказчиком.

4.3. По соглашению сторон оплата оказанных услуг может производиться путём передачи векселей, а также другими, не противоречащими действующему законодательству, способами.

5. Условия и сроки оказания услуг

5.1. Услуги, оказываемые по настоящему договору, производятся на основании заявки Заказчика, направляемой Исполнителю не менее чем за одни сутки до предполагаемого времени начала работ. В заявке указывается характер услуг, наименование и количество механизмов, ориентировочное время оказания услуг, а также другие имеющие значения условия.

5.2. Заказчик предоставляет заявку на работу автотранспорта и механизмов по телефону не позднее 15 часов дня, предшествующего дню работы. Эксплуатацию механизмов осуществляют работники Исполнителя, находящиеся с ним в трудовых отношениях.

5.3. Производством работ руководит ответственный представитель Заказчика.

5.4. Стороны обеспечивают соблюдение строительных норм и правил техники безопасности при организации эксплуатации механизмов на объекте.

6. Обязанности Исполнителя

Для выполнения условий настоящего договора Исполнитель обязуется:

6.1. Оказать предусмотренные настоящим договором услуги в объёме и в сроки, указанные в настоящем договоре. Обеспечить оказание услуг в соответствии с технической документацией, строительными нормами и правилами.

6.2. Обеспечить исправность механизмов в течение времени оказания услуг на объекте, в случае возникновения неисправностей – их устранение или замену механизмов. При всех условиях неисправность механизмов не должна препятствовать нормальному производственному ритму на объекте.

6.3. Обеспечить механизмы горюче-смазочным материалом, укомплектовать механизмы экипажами механизаторов, имеющих специальную квалификацию и навыки работы.

Смотрите так же:  Архангельске осаго югория

7. Обязанности Заказчика

Для выполнения условий настоящего договора Заказчик обязуется:

7.1. Обеспечить своевременное представление Исполнителю заявок на работу механизмов.

7.2. Обеспечить надлежащее оформление актов учета работы механизмов.

7.3. Обеспечить оплату оказанных услуг и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

7.4. Обеспечить охрану механизмов на объекте.

8. Разрешение споров

8.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут решаться путём переговоров между сторонами. При выполнении настоящего договора стороны будут руководствоваться действующим законодательством.

8.2. В случае если разногласия не могут быть решены путём переговоров, они подлежат решению в арбитражном суде.

9. Ответственность Сторон

9.1. Стороны несут ответственность за взятые на себя обязательства в соответствии с действующим законодательством.

9.2. В случае простоя механизмов по вине Заказчика он возмещает Исполнителю ущерб в размере стоимости времени простоя механизмов по ценам, предусмотренным настоящим договором.

10. Форс-мажорные обстоятельства

10.1. При возникновении обстоятельств, которые делают полностью или частично невозможным выполнение договора одной из сторон, а именно: пожар, стихийное бедствие, военные действия всех видов, замена текущего законодательства и другие возможные обстоятельства непреодолимой силы, не зависящие от сторон, сроки выполнения обязательств продлеваются на то время, в течение которого действует эти обстоятельства.

10.2. Если обстоятельства непреодолимой силы действует в течение более двух месяцев, любая из сторон вправе отказаться от дальнейшего выполнения обязательств по договору, причем ни одна из сторон не может требовать от другой возмещения возможных убытков.

10.3. Сторона, оказавшаяся не в состоянии выполнить свои обязательства по настоящему договору, обязана незамедлительно известить другую сторону о наступлении или прекращении действия обязательств, препятствующих выполнению ею этих обязательств.
Уведомление направляется по адресу, указанному в договоре, и заверяется передающим отделением связи.

11. Срок действия договора

11.1. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до «31» декабря 2011 г.

11.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

11.3. Расторжение договора производится Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

12. Дополнительные условия

Приложение: Протокол согласования договорной цены.

13. Юридические адреса и реквизиты cторон

Исполнитель:

ООО «Автосаф»
Юридический адрес: 140000, г. Люберцы, Московская обл., ул. Красная, д. 3
Почтовый адрес: 117534, Москва, ул. Дорожная, д. 3 А
ИНН 5027062035
КПП 502701001
Р/с 40702810500130401000
в КБ «Локо Банк» (ЗАО), Москва
К/с 30101810500000000161
БИК 044585161

Заказчик

Юридический адрес:__________________________________________________
Почтовый адрес: _____________________________________________________
ИНН ________________________________________________________________
КПП ________________________________________________________________
Р/с _________________________________________________________________
в ___________________________________________________________________
К/с _________________________________________________________________
БИК ________________________________________________________________

Оформляем трудовой договор с водителем

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили (особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен.

Работа с кандидатом

Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ . Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п. и не имеющий вредных привычек.

  1. Чтобы удостоверится, что нужный кандидат не имеет медицинских противопоказаний, работодатель обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, выдав соответствующее направление (п. п. 7, 8 Приложения 3 к Приказу от 12.04.2011 N 302н ). Только после положительного заключения медицинского осмотра можно осуществить прием на работу ( ст. 328 ТК РФ ). Кандидат, не прошедший такой осмотр (выявлены какие-либо противопоказания), не может быть принят на работу в качестве водителя ( ч. 2 ст. 212 ТК РФ ).
  2. Потенциальный работодатель должен обязательно проверить уровень компетенции кандидата. Соответствующий порядок утвержден приказом Минтранса РФ от 11.03.2016 N 59.
  3. Теперь о документах, которые предъявляет кандидат ( ст. 65 ТК РФ ):
    • паспорт;
    • трудовая книжка;
    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
    • военный билет;
    • водительское удостоверение с открытыми категориями «С» и «СЕ».
  4. Убедившись, что все документы в порядке, работодатель должен ознакомить будущего сотрудника под подпись с локальными нормативными актами (далее — ЛНА), которые связаны с его предполагаемой деятельностью ( ч.3 ст. 68 ТК РФ ):
    • Правилами внутреннего трудового распорядка;
    • Положением о порядке хранения и использования персональных данных;
    • Положением о материальном стимулировании;
    • Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей;
    • Положением о компенсационных выплатах водителям;
    • Инструкцией по охране труда для водителя-экспедитора;
    • прочими ЛНА, которые приняты работодателем и являются обязательными для исполнения работниками.

Заключение трудового договора

Теперь пора заполнять трудовой договор с водителем.

В документе обязательно указывают ( ч. 2 ст. 57 ТК РФ ):

  • место работы — это, как правило, фактический адрес работодателя;
  • трудовая функция — т.е. конкретный круг обязанностей сотрудника;
  • дата начала работы (если заключается срочный контракт, то указывается срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения такого соглашения);
  • условия оплаты труда;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • характер работы (разъездной, в пути и др.);
  • условия труда на рабочем месте;
  • условие об обязательном социальном страховании работника.

Дополнительные условия трудового договора

Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан:

  • управлять автомобилем, соблюдать правила дорожного движения;
  • обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для транспортировки грузов работодателя и его клиентов;
  • принимать груз со складов в соответствии с сопроводительными документами;
  • проверять целостность упаковки;
  • контролировать правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, соотношение веса перевозимого груза и грузоподъемности автомобиля, размещение и укладку груза;
  • обеспечивать доставку груза к месту назначения, необходимый режим хранения и сохранность его при транспортировке;
  • сдавать доставленный груз;
  • при необходимости участвовать в составлении актов на недостачу, порчу груза и других документов при наличии соответствующих надлежаще оформленных полномочий;
  • проверять техническое состояние и прием автомобиля, на котором осуществляется транспортировка груза перед выездом на линию;
  • обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;
  • бережно относиться к автомобилю работодателя;
  • обеспечивать постановку автомобиля на отведенное работодателем место по возвращении;
  • устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;
  • иметь права определенной категории, в том числе, «С» и «СЕ», если нужен сотрудник на грузовики. Этот пункт рекомендуют непременно включать в трудовой договор, т.к. будучи лишенным водительских прав, работник должен быть отстранен от работы ( абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ и абз. 3 п. 12 Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 ), а в случае лишения прав более, чем на 2 месяца, может быть уволен на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ при условии соблюдения работодателем определенных ТК процедур.

  • 20 000 руб. — для ответственного должностного лица;
  • 100 000 руб. — для организации и индивидуального предпринимателя.

Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором. В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, т.к. работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря 2002 г.

Должностная инструкция

Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя. Правильным будет для каждой организации вынести свои требования к нему в должностную инструкцию.

Обратите внимание, что с 14 июня 2016 года действуют Профессиональные и квалификационные требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (утв. Приказом Минтранса России от 28.09.2015 N 287 ). Т.е. при разработке должностной инструкции необходимо учесть и этот документ.

Если организация занимается перевозками крупногабаритного и (или) тяжеловесного груза, то нужно заключать трудовой договор с водителем грузового автомобиля, имеющим рабочий стаж не менее пяти лет. При этом, как минимум, один последний год стажа ему нужно проработать в качестве водителя автомобиля такой категории. Среди важных требований к лицам, которые перевозят опасные грузы, отметим запрет на управление автомобилем для тех, кто в течение последнего года был лишен прав.

Смотрите так же:  Требования nba 2k15

Как определить характер работы водителя-дальнобойщика, исходя из предлагаемых статьей 57 ТК РФ вариантов: он подвижной, разъездной или в пути?

Если подвижной характер работы понимать, как частые передислокации работников или оторванность от постоянного места жительства, а работу в пути, как осуществление трудовой функции в процессе движения транспортного средства (например, проводник в поезде, кондукторы на междугородних автобусах, экспедиторы), то работа водителя-дальнобойщика, скорее, разъездная, т.к. у сотрудника нет неподвижного рабочего места и большая часть рабочего времени проходит в разъездах. От того, как охарактеризовать работу сотрудника, зависит возможность возмещения расходов в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ .

Обозначая режим рабочего времени и времени отдыха водителя в трудовом договоре, можно сослаться на Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей, составленное с учетом Приложения к Приказу Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 и утвержденное работодателем. В нем подробнее определено, из чего состоит рабочее время водителя, как часто в течение рабочей смены он обязан отдыхать, как суммируются эти интервалы, какие возможности отдыха есть у работника, если окончание маршрута выпадает на выходной день, кому надо сообщать об этом и пр. Также в этом пункте указывается информация о том, нормированным или ненормированным является рабочий день, какие предусмотрены ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуска.

Условия труда. Рабочим местом водителя является кабина автомобиля, гараж, стоянка. Работодатель предоставляет технически исправное транспортное средство. Насколько будет комфортно в нем работать и при необходимости отдыхать, зависит и от работника в том числе. О том, какие меры безопасности надо соблюдать в начале работы, при движении, после окончания движения, что нужно проверить, что отключить на рабочем месте, как закрепить автомобиль на стоянке и прочее, вряд ли стоит указывать в самом трудовом договоре, достаточно сделать отсылку на Положение об охране труда, в котором будут содержаться все эти подробности, и ознакомить сотрудника с этим Положением под подпись.

Условия оплаты труда водителей также имеют ряд особенностей. В контракте необходимо указать систему оплаты труда, принятую у работодателя (повременная, сдельная и бестарифная и пр., с надбавками, доплатами). Как правило, водители находятся на повременной оплате труда, при которой их основная заработная плата состоит в выплате тарифной ставки (оклада) за месяц, исходя из присвоенного им тарифного разряда (оклада) и в зависимости от того, полностью или нет отработана норма рабочего времени за месяц. Во всех случаях тарифная ставка (оклад) за полностью отработанный рабочий месяц должна быть не менее минимального размера оплаты труда. Оплата труда водителей может быть организована также и на сдельной основе, при которой заработок работника зависит от объема выполненных работ в натуральных величинах (количества перевезенного груза, пройденных километров и т.п.) и предусмотренной расценки за выполнение единицы объема работ в натуральном измерении. Бестарифной считается оплата, когда заработок работника зависит от конечных результатов работы структурного подразделения, в котором он работает, или всего предприятия и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

В структуру оплаты труда включаются и дополнительные выплаты в виде доплат и надбавок, например:

  1. доплата за сверхурочную работу;
  2. доплата за работу в ночное время;
  3. надбавка за классность;
  4. доплата за разделение рабочего дня на части.

В договоре может быть оговорена доплата за совмещение профессий. Например, если заключен контракт с водителем-экспедитором, или сотрудник готов сам ремонтировать закрепленный за ним автомобиль. На основании ч.1 ст. 168.1 ТК РФ дальнобойщикам работодатель возмещает следующие расходы, связанные со служебными поездками, при условии, что эти расходы обоснованы в соответствующем ЛНА и документально подтверждены:

  • расходы на проезд;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  • иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Карта для тахографа — это важно

Составив и согласовав с работником трудовой договор, подписав приказ о приеме, личную карточку, НЛА, мы вроде бы закончили оформление документов на сотрудничество с дальнобойщиком. Если у кандидата есть карта водителя и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. В случае если его карта не подходит к вашим тахографам или ее вообще нет, начать работать новый сотрудник сможет в лучшем случае через месяц, т.к. на ее изготовление в специализированной организации уходит некоторое время. Управление транспортным средством без карты грозит административной ответственностью:

  1. по ч. 1 ст. 11.23 КоАП РФ :
    • штраф на водителя составляет от одной тысячи до трех тысяч рублей;
    • на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
  2. по ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ , т.к. нельзя отследить ненарушение водителем установленного режима труда и отдыха, штраф — от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Поскольку в административном праве действует презумпция виновности, то никто не будет на дороге разбираться, по какой причине происходит нарушение. Подтверждение этому можно найти в Постановлении Ярославского Областного суда от 28 сентября 2015 г. N 4А-410/2015. Поэтому без карты для тахографа работника отпускать в рейс нельзя.

Типовой договор на оказание услуг: условия, форма, образец

Типовой договор на оказание услуг служит основой для соглашений о выполнении различных видов услуг. Наша статья подскажет, какие правила учитывать при составлении типового договора на оказание услуг и каким законами это регулируется.

Что такое договор оказания услуг согласно ГК РФ? В чем его отличие от договоров подряда и субподряда?

В рамках соглашения об оказании услуг одно лицо берет на себя обязательство по выполнению определенных действий (услуг), а другая сторона обязуется произвести их оплату. Важнейшей особенностью этого соглашения является его личный характер, то есть оказать услугу, по общему правилу, должно именно то лицо, на которое договором возлагается такая обязанность. В этом прослеживается сходство между соглашением о выполнении услуг и трудовым договором.

Гражданский кодекс регулирует типовой договор оказания услуг, хотя существует большое количество различных видов услуг (юридические, медицинские, рекламные и т. д.), порядок оказания которых (к примеру, почтовых) помимо ГК РФ регламентируется специальными законами. В прочих случаях все не предусмотренные Гражданским кодексом моменты определяются взаимным соглашением сторон.

Много общего договор на выполнение услуг имеет с договором подряда, в рамках которого осуществляются различные работы. Но при оказании услуг, в отличие от подряда, не появляется какого-либо материального результата (например, строительство дома ведется на основе договора подряда, а деятельность риелтора по поиску для клиента подходящей недвижимости осуществляется по договору оказания услуг). Подрядчик в силу закона имеет право привлечь к выполнению работы иное лицо, заключив с ним договор субподряда. А что касается услуг, то они, напротив, должны быть оказаны лично, если противоположное не оговорено в самом договоре.

Стороны и форма договора на оказание услуг. Где скачать бланк соглашения?

Участниками соглашения об оказании услуг являются:

  • исполнитель — лицо, которое берет на себя обязательство выполнить услуги;
  • заказчик — сторона, на которую возлагается обязанность по оплате услуг.

Особых требований к названным субъектам закон не предъявляет, в качестве любой из них могут выступать и физлица, и юридические лица. В ситуации, когда исполнителем является ИП либо коммерческая организация, а заказчиком — гражданин (которому услуга нужна для некоммерческих целей), услуги именуются бытовыми. Права и обязанности сторон при оказании бытовых услуг регулируются законом «О защите прав потребителей», а также правилами бытового обслуживания населения.

В большинстве случаев соглашение на оказание услуг оформляется письменно, хотя между гражданами допускается и устное заключение договора, если стоимость услуг не превышает 10 тыс. руб.

Что касается бытовых услуг, то договор на их выполнение может оформляться как в стандартном виде, так и путем заполнения квитанции. При этом в ней обязательно должны быть отражены все существенные условия договора. Если же бытовая услуга выполняется непосредственно в присутствии заказчика, то исполнителю достаточно выдать кассовый чек или иной документ в подтверждение оплаты.

С бланком типового договора на оказание услуг можно ознакомиться на нашем сайте.

Смотрите так же:  Нужна ли доверенность на автомобиль если не вписан в страховку

Существенные условия договора возмездного оказания услуг, дополнительные требования

К числу существенных, то есть необходимых, условий такого соглашения относятся:

  1. Предмет договора — конкретные действия, которые должен совершить исполнитель, либо деятельность, которую он должен выполнять. Суть оказываемой услуги должна быть прописана в договоре предельно ясно.
  2. Сроки начала и завершения оказания услуг.

Любой образец типового договора на оказание услуг должен включать в себя эти положения.

Помимо вышеназванного в тексте типового договора на оказание услуг целесообразно отразить следующие дополнительные условия:

  • стоимость услуг (если это условие не прописано в договоре, заказчик должен уплатить сумму, обычно взимаемую за аналогичные услуги);
  • требования к качеству оказываемой услуги;
  • место выполнения услуг;
  • ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств (например, размер неустойки за нарушение сроков оплаты);
  • иные условия в зависимости от вида услуги.

Кроме того, в договоре могут быть отражены:

  • условие о полной или частичной предоплате;
  • право исполнителя на привлечение третьих лиц к выполнению услуг.

Для чего составляется дополнительное соглашение к договору оказания строительных, транспортных и иных услуг?

Случается, что в ходе реализации договора об оказании услуг стороны оформляют дополнительное соглашение к нему. Оно составляется в случае, если появилась необходимость изменить одно или несколько условий сделки либо согласовать новое условие, ранее не прописанное в тексте договора. Такое соглашение заключается в той же форме, что и основной договор.

Чаще всего потребность в дополнительном соглашении появляется, когда договор заключен на длительный срок. К примеру, в ходе оказания образовательных услуг ежегодное увеличение платы за обучение для студентов-контрактников оформляется доп. соглашением к договору с вузом. Кроме того, доп. соглашение может заключаться для продления срока договора, изменения размера неустойки, установления или отмены обязательного досудебного порядка рассмотрения разногласий, введения условия о предоплате и многих других случаях.

ИП — организация перевозки грузов: составление договора

Вы не описали, как будет организован процесс перевозок. Без подробного описания процесса ответить на ваш вопрос невозможно. Нужно понимать, какие отношения будут фактически установлены между вами и заказчиком, что вы будете обязаны делать, как вы будете это делать, будете ли использовать для перевозок свои машины или нанимать посторонних перевозчиков.

Опишите, пожалуйста, все это в деталях и сразу постарайтесь сформулировать, что вас смущает, почему вы, на ваш взгляд, не можете при таких условиях заключить договор перевозки, или, напротив, попробуйте доказать, что вы можете заключить дорговор перевозки. Это и вам поможет структурировать свои мысли по данному поводу, и отвечающим даст какую-то пищу для размышлений, ответов и комментариев.

Вы не описали, как будет организован процесс перевозок. Без подробного описания процесса ответить на ваш вопрос невозможно. Нужно понимать, какие отношения будут фактически установлены между вами и заказчиком, что вы будете обязаны делать, как вы будете это делать, будете ли использовать для перевозок свои машины или нанимать посторонних перевозчиков.

Опишите, пожалуйста, все это в деталях и сразу постарайтесь сформулировать, что вас смущает, почему вы, на ваш взгляд, не можете при таких условиях заключить договор перевозки, или, напротив, попробуйте доказать, что вы можете заключить дорговор перевозки. Это и вам поможет структурировать свои мысли по данному поводу, и отвечающим даст какую-то пищу для размышлений, ответов и комментариев.

Добрый день.
Ваша фраза, выделенная мной синим цветом, говорит о том, что Вы хотите уйти от уплаты налогов. Это противозаконно, и обсуждение подобных тем на нашем форуме запрещено. Вам ответят на вопрос только в том случае, если схема Вашей работы будет законной.

Во-первых, советую вам прислушаться к замечанию модератора.

Это»показывать вознаграждение не хочу» мы обсуждать не будем. Тем более в описанной вами схеме вы его никак не спрячете без совершения правонарушения или преступления.

Во-вторых, я не нашел в комметариях к ГК РФ каких-либо препятствий к организации работы по описанной вами схеме. Там, в частности, нет указаний на то, что перевозчик не может привлекать для выполнения обязательств по договору перевозки автомобильным транспортом сторонние организации или ИП.

Однако надо понимать некоторые вещи. Ответственность перед грузоотправителем будете нести вы, а не привлеченная вами организация или ИП. То есть у вас будет два договора: один с заказчиком (вы по нему — перевозчик, исполнитель), второй — с, некорректно говоря, субподрядчиком, то есть с привлеченной организацией (вы по нему — заказчик).

Второе — налоговые последствия. У вас по сути будет перепродажа. То есть вы должны будете в полном объеме учитывать доходы, полученные от заказчика, и сможете уменьшить их на сумму расходов по оплате привлченного транспорта. С разницы (суммы вашего дохода) будете платить НДФЛ. Соответственно, ни о каком вознаграждении (термин из института агентского договора) здесь речи нет. Разница по сути будет вашей наценкой на, некорректно говоря, услугу по перевозке груза.

Плюс надо понимать, что если вы будет нанимать организацию или ИП на упрощенке, про входной НДС можете забыть. Если хотите ставить его к вычету, вам придется искать такие транспортные организации или ИП, которые применяют общую систему.

Добрый день!
Вопрос «повис» и я хочу внести ясность в ситуацию.
На самом деле, Сергей всё уже ответил.
Я повторю лишь основные моменты.
По такой схеме можно работать, это не противоречит Законодательству.
Опытные участники перевозочного процесса применяют в данном случае договор транспортной экспедиции или договор организации перевозок, но разница в данном случае в нюансах и Вы в них разберетесь по мере накопления опыта.
Тем более, что предложенная Вами формулировка «Договор-заявка» по сути может быть и договором перевозки и договором транспортной экспедиции. Эти два договора очень близки друг к другу. Особенно в вашей ситуации. Так что начинайте так, как вам кажется удобнее. А потом поймете, надо ли делать что-то новое.
Проблема может возникнуть с учетом реальной продолжительности работы транспорта. Реальный перевозчик (водители) будут подписывать у клиента путевой лист. Там есть специальный «талон заказчика» или что-то в этом роде. Вам надо заранее продумать документооборот. Если для клиента перевозчик — Вы, а путевые листу от имени неизвестно кого, могут быть проблемы.
Аналогично надо продумать и перевозочные документы на груз.

С НДС всё в порядке. Здесь мы не будем обсуждать подробно принципы и особенности уплаты НДС (при желании откройте новую тему с соответствующим вопросом).
В двух словах:
В качестве «перевозчика» выставляете клиентам счета-фактуры с НДС на всю сумму услуг. Сумма НДС по этим счетам-фактурам ставите к начислению.
В качестве «заказчика» получаете от перевозчиков счета-фактуры с НДС на сумму услуг, которые оплачиваете сами. Этот НДС ставите к вычету.
Разница — тот НДС, который Вам нужно будет платить в бюджет.
Поэтому, если перевозчик на УСН и не даст Вам счет-фактуру на свой НДС, то и уменьшить начисленный НДС будет нечем — будете платить больше.
Но иногда такой перевозчик свои услуги оценивает низко и Вам будет выгоднее заплатить повышенный НДС, но получить больше прибыли.