Выплаты при сокращении сотрудника мвд

Прослужил в МВД 9 календарных лет, при снижении прописали выплату 3 оклада финансового содержания, правомерно ли это?

Неправомерно. Должны были 2, 3-й лишь в случае, если не получили работу в течении 3-х месяцев. Наряду с этим нужно быть на учете в работе занятости и дать оттуда документ для начисления.

По большому счету выплачивается 2 средних дохода.

сокращение. Какие конкретно положены выплаты по сокращению сотрудника МВД возрастом 47 лет и выслугой 23 года ?

Компенсацию за не использованный трудовой отпуск.

сотрудник МЧС уменьшают по положению о прохождении работы в МВД 58(е). какие конкретно выплаты положено?

При увольнении со работы по сокращению штатов сотруднику выплачивается: Финансовая компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, полностью. Финансовая компенсация за очередной ежегодный отпуск, не.

Выплаты при увольнении из мвд по сокращению штатов

Т.е. за вас нужно еще и посчитать?Вы все понимаете, лишь вычислять не можете? Прискорбно, но нам, гражданским, приходится это делать самим, не смотря на то, что мы также в состоянии кому-нибудь задач нарезать.Вам очень рады в отечественные последовательности.

самый подробный ответ на ваш вопрос со ссылками на НПА вы получите,в случае если запросите в поиске Выплаты сотрудникам МВД РФ при сокращении штатов. сходу вспоминается цитата из Изюминки национальной охоты. делать то что нибудь.

Выплаты сотруднику МВД при сокращении должности

http://ptzugps.narod.ru/plata.html дословно и ясно все написано

супруг по снижению ушел на пенсию какие конкретно выплаты он обязан взять как бывший сотрудник мвд и ветеран военных действий

Обратитесь в управление соц.защиты населения по месту прописки либо в фонды защиты ветеранов военных действий

Как победить Коррупцию.Способ Сталина пострелять полстраны и посадить не доходить,так как расти начнет в геом.прогрессии

Взятка — расстрел, подкуп — расстрел, злоупотребление — расстрел. И т.д. Лишь так.

У нас закон, что дышло, так что тут лишь ужас имеет силу.

Стать хозяевами страны = гражданами. А не только ими именовать ся. ==Cm. http://referendum.narod.ru основное дабы не было войны говорит Путин.а другое мелочи. Для этого необходимо, дабы в стране была настоящая народовластие, с настоящими.

в случае если КПРФ как наследница КПСС придет к власти,что она сделает для России?

А че нужно делать то. В случае если наследница, спроси, где деньги КПСС девала, любая шушваль в карман забрала, да.

Наверняка устранит такие перекосы в богатых жизни и уровне бедных,каковые невыносимы для современного человека в Российской Федерации.И это будет лишь начало.Любого милиардера нужно вынудить отдавать все сверхприбыля стране и оставлять ему.

А так-ли не хорошо живётся в Российской Федерации? См.в.

Неприятность не в том что бабуля приобретает вшивые 400 долл. пенсию, неприятность в разрыве пенсий и зарплат. И тут вина и Медведева и Путина. Губернатору Омской области при выходе на пенсию беды земляков-ветеранов не угрожают.

Молодец бабка. Красиво жить не запретишь. Тут кое-какие распинаются о пенсионерах копающихся в помойках — я для того чтобы зрелища на видел Само собой разумеется налаживается. Лишь те. кто ничего не делает, этого не подмечают.

Я также пенсионерка: езжу на.

Я нахожусь в декретном отпуске, меня уменьшают нагло. Смогут ли?

Не подписывать ни за что! Все вопросы смогут решаться лишь по выходу из декрета. Копию акта о неподписании и это уведомление пошлите прокурору.

По большому счету, сообщите поскорее в прокуратуру об этом безобразии, в противном случае кадровики.

Какие конкретно бы Вы с далека указы, если бы были Президентом России?

многоо букв Первым указом, я бы снял себя с

поста, и назначил приемником Путина. Я бы не справилась. И отечественным и вашим -так не окажется Необходимые армейские сборы, со обучением и стрельбами тактике, на два месяца, для всего мужского.

Здравствуйте, я работую в милиции и попадаю под сокращение .

Не обращайте внимание на шавок, лающих на слона из подворотни, но бегущих в милицию, в то время, когда им прищемят хвост, посмотрите ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ. http://uvdkaluga.ru/Dokumenty_MVD/polozhenie.

Если вы вольнонаемный в органах МВД. то Вам при сокращении положены выходные пособия — они расписаны в ст.178 ТК РФ и порядок их выплат и назначения. Не повезло тебе,сейчас лишь в сторожа. не обижайся само собой разумеется. но сходу вспоминается.

посоветуйте, какие конкретно выплаты и в каком размере положены по закону сотрудникам МВД

Единовременное финансовое пособие в размере 10-ти окладов финансового содержания + обмундирование (если не выдавалось) + надбавки за титул/подразделение, + районный коэффициэнт + по суду (на основании постовой ведомости) выплаты за.

Порядок увольнения милиционера (Потом — СМ) регулирует Инструкция, главными моментами соблюдения порядка увольнения являются: Инструкция по применению Положения о работе, главными позициями которого являются: — уведомление за.

Как верно написать рапорт на увольнение по Орг. штатным мероприятиям сотруднику МВД.

Как в большинстве случаев, в произвольной форме — Прошу выгнать с работы меня по ОШМ. либо же С грядущим увольнением по ОШМ не согласен, желаю продолжить работу на одной из свободных должностей, равной по званию уменьшаемой. и т.д. Ссылаться ни на.

не могу выплачивать кредит НА РАЗРЕШЁННОЕ Время

Взыскать с вас что-то может лишь суд (не считая налогов), а выполнить ответ лишь судебный пристав, да и то не всегда это получается. Никого не пускайте на свою квартиру, не забывайте: принудительное проникновение в жилище допускается лишь в.

Нужно письменно сказать банку о неосуществимости оплачивать кредит в соответствии с графику платежей и попросить банк реструктурировать задолженность. Наряду с этим в обязательном порядке предъявление документальных подтверждений обстоятельств, по которым вы не.

Я пенсионер МВД. тружусь на гражданке водителем. На каких условиях меня смогут сократить?

собери в поиске яндекса- сокращение пенсионера Выходное пособие в размере двухмесячного месяца и среднего 3 заработка будут ещё выплачивать среднюю заработную плат в случае если станете находиться на учёте в работе занятости в случае если в том месте не отыщут вам работу, а.

Сотрудник МВД проработал более 15 лет, положены ли ему выплаты 40% в течение 5 лет в соответствии с 941 Распоряжению?

По сокращению. да!

Основание его увольнения со работы? в случае если выгнан с работы по статье то нет.

пенсионер МВД выслуга 21 календарь,выгнана с работы по заболеванию.Жилья в собственности нет, положена ли мне единовременная выплата ?

7. Сотрудникам. неспециализированная длительность работы в органах внутренних дел которых образовывает 20 лет и более, при увольнении со работы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов финансового содержания.

Увольнение по сокращению штата в МВД либо реструкуризация работы. Какие конкретно выплаты положены по закону при выслуге более 20 лет

В соответствии с п/п б п. 17 Распоряжения Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 (в ред. Распоряжений Правительства РФ от 18.05.2009 N 417, с изм. внесенными ответами Верховного Суда РФ от 07.05.1998 N ГКПИ98-86, от 05.04.2001 N.

Не подписывают отпуск на защиту диплома! МВД помогите

закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ О полиции Статья 34. Правовое регулирование работы в полиции 2. Воздействие трудового законодательства РФ распространяется на полицейских в части, не урегулированной.

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

Здравствуйте! Я нахожусь на испытательном сроке, заканчивается 31 ноября 15г. Сейчас на больничном, обстоятельство: отравление заказными обедами на…

Под увольнением работника подразумевают прекращение трудового контракта. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ….

Основания для увольнения и размеры начисляемого выходного пособия В случае если обстоятельством увольнения работника есть расторжение трудового…

В случае если компания, в которой вы трудитесь, планирует сокращать штат, то лучше заблаговременно поразмыслить над вопросом – как именно, в соответствии…

Как происходит сокращение из ОВД и должны ли при этом предлагать другие должности?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,как происходит сокращение из ОВД (вневедомственной охрана)? Должны ли предлагать другие должности? Если ничего не предложили, могут ли попросить уволиться по собственному желанию,если уведомление о предстоящем сокращении на руках? И какие выплаты положены при сокращении (выслуга 5лет)?

Ответы юристов (3)

Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, а также Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038.

В соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами установлен следующий порядок увольнения сотрудников органов внутренних дел в связи с организационно-штатными мероприятиями:
1. Увольнение по сокращению штатов может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных мероприятий дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе (назначение на любую другую предложенную вакантную должность) либо перемещения на службу в другую местность (назначение на любую другую предложенную вакантную должность в подразделении органов внутренних дел, дислоцированных в пределах одного или другого субъекта Российской Федерации).
2. Первым этапом в рамках предстоящего увольнения из органов внутренних дел является вручение уведомления о предстоящем увольнении. Уведомление сотрудников органов внутренних дел о предстоящем увольнении вручается под роспись непосредственным начальником не позднее, чем за два месяца до увольнения с указанием им даты получения уведомления. В случае отказа от получения уведомления составляется соответствующий акт.
Уведомление территориального органа службы занятости о проведении организационно-штатных мероприятий в письменной форме производится не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Уведомление профсоюза производится в случае, если увольняемый сотрудник является членом профсоюза, за два месяца до начала проведения мероприятий.
3. Вторым этапом является зачисление сотрудника в распоряжение органов внутренних дел приказом начальника органа внутренних дел в соответствии с пунктом «а» части первой статьи 16.1 Положения о службе.
В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел, который составляет не более 2-х месяцев, не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках за текущий год.
В эти же сроки с увольняемым сотрудником проводится беседа, в ходе которой сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы.
Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по сокращению штатов, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск.
До назначения на другую должность или прекращения службы в органах внутренних дел зачисленный в распоряжение органов внутренних дел сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника (руководителя, командира) соответствующего органа (подразделения) внутренних дел либо другого уполномоченного руководителя.
На сотрудника, зачисленного в распоряжение органов внутренних дел, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем органе (подразделении) внутренних дел.
К сотруднику, зачисленному в распоряжение органов внутренних дел, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные Положением о службе.
Период нахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, в том числе для назначения пенсии и процентных надбавок за выслугу лет, и в срок выслуги в специальном звании.
На период нахождения в распоряжении органа внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.
4. До представления к увольнению сотрудники направляются на военно-врачебную комиссию для прохождения медицинского освидетельствования в соответствии с требованиями Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, утверждённой приказом МВД России от 14 июля 2010 г. № 523.
Военно-врачебная экспертиза проводится в целях определения категории годности граждан Российской Федерации по состоянию здоровья к службе в органах внутренних дел и военной службе во внутренних войсках, определения причинной связи полученных гражданами увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний с прохождением ими службы в органах внутренних дел, военной службы, военных сборов. Заключения военно-врачебной комиссии учитываются при определении основания увольнения.
При этом на военно-врачебную комиссию могут не направляться сотрудники в случае их отказа от освидетельствования военно-врачебной комиссией, оформленного рапортом на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.
Дата направления на военно-врачебную комиссию определяется с учетом соблюдения сроков увольнения – не позднее двух месяцев с момента вручения уведомления.
При получении направления органа внутренних дел для прохождения медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией, сотрудник обязан в течение 2-х недель прибыть в военно-врачебную комиссию для прохождения освидетельствования.
В случае уклонения увольняемого сотрудника от освидетельствования военно-врачебной комиссией об этом делается отметка в представлении на увольнение и составляется соответствующее заключение, которое подписывается сотрудниками кадрового подразделения. Заключение хранится в личном деле сотрудника.
5. Третьим заключительным этапом является издание прямым начальником в пределах компетенции приказа об увольнении сотрудников органов внутренних дел на основании представления к увольнению.
При отказе сотрудника ознакомиться с приказом об увольнении составляется соответствующий акт.
Процедура увольнения по пункту «е» статьи 58 Положения о службе не может проводиться до утверждения нового штатного расписания. Увольнение сотрудника может быть произведено только после исключения его должности из штатного расписания.
6. Кадровое подразделение органа внутренних дел в день увольнения выдаёт сотруднику под роспись трудовую книжку с записью об увольнении, знакомит его с приказом об увольнении либо вручает заверенную копию приказа, возвращает военный билет и указывает на необходимость в двухнедельный срок прибыть в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.
В случае невозможности выдачи трудовой книжки в связи с отсутствием сотрудника или его отказом её получить, кадровое подразделение направляет сотруднику по почте уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте

Смотрите так же:  Льготы на посещение бань

Есть вопрос к юристу?

В соответствии с пунктом 17 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по сокращению штатов, выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

при выслуге менее 10 календарных лет – пяти месячных окладов;

Уточнение клиента

Спасибо!Хотелось бы уточнить 1)если предлагают должность и я отказываюсь от неё,в таком случае предстоит сокращение или увольнение? 2)положены ли выплаты за не полученную форменную одежду?

04 Октября 2015, 18:29

В случае Вашего отказа от должности, Вас все равно должны уволить по ОШМ. И я советую добиваться этого, так как это самое хорошее увольнение, если дальше служить не хотите в настоящий момент.

Вас обязаны снабдить формой либо компенсировать все, что не выдали, деньгами.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Порядок увольнения при сокращении штатов и выплаты компенсаций в 2019 году

Сокращение штатов по трудовому кодексу является одним из оснований расторжения трудовых отношений. Данная процедура предполагает особый порядок, отличающийся от любых других видов увольнения в 2019, инициированных со стороны работодателя. Работнику, попавшему под сокращение в 2019 году, полагается не только выплата зарплаты, но и дополнительная компенсация при увольнении. Работодатель обязан предварительно определить, кто имеет право на первоочередное сохранение своего рабочего места, кого уволить на данном основании вообще невозможно, сколько окладов будет включать в себя выходное пособие, каков порядок его расчета исходя из средней заработной платы. Также должен быть соблюден порядок на досрочное прекращение трудовых отношений, который определяет кодекс по защите труда. Еще работодателю необходимо уведомить о предстоящем сокращении не только сотрудников, но и соответствующие органы, в том числе и профсоюз, при условии, что данный сотрудник является его членом.

Какие правила устанавливает закон 2019 года по проведению процедуры сокращения штатов и выплат компенсации при увольнении? Как не прогадать и получить полное выходное пособие и доказать бывшему работодателю свою правоту? Какие отличия при получении пособия по сокращению и непосредственно процедуре увольнения у сотрудников МВД? Что обязан сделать работодатель и что обязан сделать работник, а также, какие права имеют обе стороны в данной ситуации? На все эти вопросы можно найти ответы в интернете, в законодательных нормах и актах (например, трудовой кодекс), потратив на это уйму времени.

А можно просто обратиться к консультантам сайта через форму обратной связи и узнать все у опытных юристов совершенно бесплатно и максимально быстро.

Процедура увольнения по сокращению штатов

Сокращение штатов в 2019 году имеет свои особенности и порядок. Проходит данный процесс расторжения трудовых отношений в несколько этапов по трудовому законодательству. Давайте рассмотрим эти этапы более подробно:

  • написание приказа об увольнении;
  • оповещение работника с выполнением требований кодекса по защите прав трудящихся;
  • предложение вариантов иной работы сокращаемому сотруднику;
  • оповещение службы занятости и профессиональных союзов;
  • непосредственно увольнение сотрудника и выплата ему положенное выходное пособие.

Приказ о сокращении штатов отличается от приказа об увольнении. Это два разных документа. В данном документе обязательно должна быть проставлена дата сокращения сотрудника, от которой начнется отсчет (например, от даты приказа рассчитывается через сколько дней должно пройти уведомление сотрудника о том, что он попадает под сокращение). Здесь же прописываются все изменения, подлежащие внесению в штатное расписание. О том, какие выплаты положены при сокращении в приказе не пишут. Все, что положено в этом случае к получению, должны рассчитать и произвести оплату в бухгалтерии организации.

Естественно, что все выплаты при сокращении в 2019 году согласовываются с работодателем, а процедура начисления заработной платы и компенсаций при сокращении должна соответствовать законодательству.

Деньги уволенному сотруднику выплачивают в последний рабочий день.

Сколько окладов получит уволенный в 2019 году

Пособие при сокращении численности работников в организации рассчитывается не только из учета окладов, а из средней заработной платы, рассчитанной за определенное время. В выходное пособие будет включаться полная зарплата с премиями и процентными начислениями за стаж. Выходное пособие также может не зависеть от заработной платы, при условии, что в трудовом договоре при его заключении заранее был оговорен данный пункт. Например, сумма средней заработной платы составит 27890 рублей, а в договоре прописано, что при возникновении подобной ситуации работник должен получить несколько окладов или фиксированную сумму (например, 50000 тысяч рублей). Тогда работодатель обязан оплатить выходное пособие не 27890 рублей, а 50000 рублей. Если происходит досрочное расторжение договора (раньше, чем через два месяца после подписания приказа о сокращении численности сотрудников предприятия), право на выходное пособие не теряется, а назначается еще и дополнительная компенсационная выплата.

Кроме этого, работодатель обязан оплачивать период трудоустройства уволенного в течение двух месяцев при соблюдении определенных условий:

  • отсутствие нового рабочего места;
  • подтверждение данного факта по заявлению сотрудника и предоставление им трудовой книжки для проверки.

В 2019 году закон предусматривает также оплату третьего месяца поиска работы. Для этого необходимо:

  • в первые две недели после увольнения зарегистрироваться на бирже труда;
  • взять справку с биржи о невозможности трудоустройства данного человека из-за того, что нет вакансий в соответствии с его профессиональной подготовкой и опытом работы.
Смотрите так же:  Налог при продаже квартиры организацией

В расчет средней заработной платы для определения суммы выплат на указанный выше период работодатель должен включить и выходное пособие, даже если и было проведено досрочное расторжение трудового договора. Налогообложение на итоговую сумму не проводится лишь в случае ее равенства средней зарплате. Если итоговая сумма выплат больше средней заработной платы, на нее начисляются все установленные законодательством налоги.

Очередность сокращения штатов и сроки уведомления

Выбирая кого уволить, работодатель обязан рассмотреть кандидатуры людей, которые имеют право на первоочередное сохранение рабочего места. Здесь учитываются определенные обстоятельства:

  • незаменимость сотрудника в процессе выполнения им своих профессиональных обязанностей;
  • стаж работы;
  • учет того, насколько высокая производительность труда у каждого сотрудника;
  • наличие двух или более иждивенцев в семье;
  • получение травм или заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью и полученных именно у данного работодателя;
  • работник, который является единственным кормильцем в своей семье;
  • работники, являющиеся инвалидами войны;
  • наличие облучения, полученного в результате испытаний в Семипалатенске;
  • герои РФ, Советского Союза а кавалеры ордена Славы;
  • супруги военных;
  • сотрудники с допуском к гос. тайне;
  • сироты и оставшиеся без попечения;
  • наличие облучения, полученного при ликвидации аварии в Чернобыле;
  • работники, за обучение которых производится оплата из средств работодателя.

Коллективный договор о трудоустройстве может отражать иной порядок и очередность увольнения сотрудников по причине сокращения штатов. В том числе и для сотрудников МВД.

Известить тех, кто попал под сокращение необходимо не раньше, чем за два месяца. Закон предусматривает право сотрудников на досрочное прекращение трудовой деятельности в данной организации по согласованию сторон на добровольной основе. В эти же сроки должны быть оповещены служба занятости и профсоюз. Право на своевременное получение информации о сокращении и на досрочное увольнение также закреплено за сотрудниками МВД.

Увольнение сотрудников МВД по сокращению штатов

Сотрудники МВД, попадая под сокращение штатов должны ориентироваться на ФЗ о полиции. Давайте разберем, сколько же отличий содержит процедура сокращения штатов в МВД от увольнения обычных граждан, и какие особенности она имеет:

  • сокращение происходит в случае невозможности трудоустроить сотрудника МВД высвободившегося сотрудника или при его отказе от перевода;
  • уведомление сотрудников МВД о предстоящем сокращении происходит в обычном порядке;
  • затем, данный сотрудник зачисляется в распоряжение ОВД, не дольше чем на два месяца (отпуск и больничный в этом случае не засчитываются);
  • в этот же период увольняющемуся сотруднику МВД разъясняют причину увольнения, порядок, его права и обязанности;
  • данной категории сотрудников может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск перед увольнением по их согласию;
  • до увольнения или принятия новых должностных обязанностей сотрудник выполняет все приказы и распоряжения уполномоченного руководителя МВД;
  • до того, как выбранного для сокращения сотрудника МВД представят к сокращению, он должен пройти специальную медицинскую комиссию;
  • после соблюдения всех необходимых действий подписывается приказ об увольнении;
  • выходное пособие выдается в заключительный рабочий день;
  • приказ о сокращении не может быть подписан и не может вступить в силу пока не будет изменено штатное расписание и должность, с которой сотрудник увольняется или переводится на другую работу, не будет из него исключена.

Для гражданских работников также должна быть предоставлена возможность перемещения с одной должности на другую при наличии вакансии и соответствия требований к профессиональной подготовке. Как видите, между процедурой увольнения обычных работников и сотрудников МВД есть сходства и различия одновременно.

По всем интересующим вас вопросам вы можете обратиться к консультантам нашего сайта в любое время и абсолютно бесплатно.

Сокращение сотрудников мвд

Я сотрудник МВД. Попала под сокращение, оклад был 12500, перешла на нижестоящую должность с окладом 9800. Какой оклад мне положен будет при уходе на пенсию? В данный момент з/п получаю по окладу 12500

Согласно Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция) при уходе на пенсию все выплаты вам будут осуществляться исходя из последнего оклада 9800 руб.

Я сотрудник ОВД. В связи с сокращением должности был переведен в распоряжение МВД и в августе 2018 подал рапорт на предоставление отпусков за 2017 и 2018 гг, с последующим увольнением по выслуге лет, дающей право на пенсию. Есть приказ МВД вынесенный в августе 2018 о предоставлении этих отпусков с последующим увольнением 21.12.2018 При прохождении ВВК был направлен на лечение. Есть больничный с 11.11.2018 по 14.12.2018. Могу ли я получить денежную компенсацию по больничному, если да, то на какие нормативно-правовые акты МВД ссылаться?

По тексту — не можете. Отношения у Вас — не трудовые, период нетрудоспособности не оплачивается (нет такого пособия по нетрудоспособности). Просто — в этот период продолжает идти жалование.

Я являюсь сотрудником МВД в 2015 году была уволена по сокращению через год восстановилась и сейчас на нынешнем месте работы грядёт очередное сокращение имеют ли право меня сократить из МВД второй раз?

Имеют. Законодательство — не ограничивает руководство в количестве увольнений одного сотрудника ни по одному из оснований увольнения.

Я сотрудник МВД вручили уведомление о сокращении должности что сохранится из денежного довольствия если переду на ниже стоящую должность.

Здравствуйте, Алексей! При переходе на нижестоящую должность при сокращении замещаемой должности у Вас сохранится должностной оклад. Основание — часть 8 статьи 30 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ: Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.

Я сотрудник МВД отработал более 20 лет но попал под сокращения, как быть.

Доброе утро. В каком смысле, как быть? Если в структуре МВД нед подходящих для вас равнозначных или нижестоящих должностей, то вас сократят, тут ничего не поделаешь. Должности вакантные есть? Если есть, напишите самостоятельно рапорт на перевод на эту должность.

После получения уведомления о сокращении должности в какой срок сотрудник МВД может быть уволен в соответствии с п.1 ч. 10 ст.36 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 342 » О службе в органах внутренних дел» ?

Здравствуйте! Совершенно не имеет значения где Вы работаете. Процедура вручения уведомления о сокращении штата, для всех государственных служащих (да в принципе и для остальной категории работающих) одна. После того, как принято решение о сокращении штата, издается приказ. После издания приказа, направляется уведомление всем служащим, подпадающим под сокращение, но не позднее чем за 2 месяца, до планируемой даты сокращения. В этом же уведомлении обычно перечисляются должности предлагаемые работнику, так как ст.180 Трудового кодекса, обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при её наличии). Удачи.

Я сотрудник МВД. Стаж 19 лет. Какие выплаты положены мне при сокращении моей должности, и в течении какого времени мне будет выдана компенсация на покупку жилья (единовременное пособие), т.к. состою в очереди на жилье.

Здравствуйте. Вам, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Больше никаких выплат и соответственно пенсия тоже не начисляется. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты. Таким образом, данное право при увольнении по сокращению вы утрачиваете. Вам не выгодно сейчас увольняться. Год доработайте до пенсии и будет вам счастье.

Могут сотрудника мвд у которого трое детей не достигшие 9 лет, при сокращении, с начала выведен за штат, а после не введён в штат подразделения?

Могут сотрудника мвд у которого трое детей не достигшие 9 лет, при сокращении, с начала выведен за штат, а после не введён в штат подразделения?Могут. Запрета никакого нет в указанной связи.

Здравствуйте. При сокращении штатов или должности, для того чтобы подыскать соответствующую должность для сотрудника, и сохранить соответствующие выплаты, его выводят за штат, процесс не быстрый и решение о предоставлении какой либо должности Вам сообщат.

Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу нужно видеть все документы по делу, тогда и принимать соответствующее решение.

Чего можно добиться через суд если сотрудника мвд уволиили с нарушением выслуги лет по сокращению стаж службы в чечне и таджикистане не засщитали должны ли его востановить на службе и уволить после выплаты согласно какого закона уже прошло более 3 х лет.

Чего можно добиться через суд если сотрудника мвд уволиили с нарушением выслуги лет по сокращению стаж службы в чечне и таджикистане не засщитали должны ли его востановить на службе и уволить после выплаты согласно какого закона уже прошло более 3 х лет.Вы поздно спохватились. Срок исковой давности в три года, в соответствии со ст. 196 ГК РФ, уже истек.

Должны ли выплачивать ср зарплату 2 мес при сокращении и выходе на пенсию сотруднику мвд стаж 17 лет возраст 50 лет. выплатили 2 оклада.

Смотрите так же:  Развод время оформления

Выходе на пенсию сотруднику мвд стаж 17 лет возраст 50 лет—не должны платить—вы уже получили компенсацию в размере 2 оклада.

Я работала вольнонаемным сотрудником МВД полгода, меня уволили в связи с сокращением штата, на следующий день после увольнения я поступила на муниципальную службу (не руководящую и не выборную), по истечении 4 лет я увольняюсь по собственному желанию и в течение 3 дней устраиваюсь опять вольнонаемным сотрудником МВД. Как мне будет считаться выслуга лет?

Стаж государственной гражданской службы — суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии. В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих включаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации.

Я сотрудник МВД. Будут ли мне платить зарплату 4 месяца после сокращения?

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федеральным законом «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ, сокращение численности или штата не предусмотрено и в соответствии с нормами ст. 5 ТК РФ, нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ.

Действующий сотрудник МВД, нахожусь в декретом отпуске, в связи с сокращением штатов нахожусь в распоряжении МВД, муж недавно осужден условно, по выходу из декрета могут меня уволить или просто не предложить мне должность?

Могут и то и другое, зависит от многих факторов. В том числе, в каком подразделении работаете и какие функции на Вас возложены.

Я, бывший сотрудник МВД. 13.05.2016 уволен в связи с сокращением занимаемой должности. 15.06.2016 ВВК ФКУЗ «МСЧ МВД России по Кемеровской области» вынесла заключение о том, что я годен к службе в ОВД по должностям 3 группы предназначения (В-3), т.е. мог бы служить в занимаемой должности. В заключении не указано большинство диагнозов, связанных с моей травмой, которую я получил при исполнении служебных обязанностей. Причинно-следственная связь травмы с исполнением служебных обязанностей установлена судом. В настоящее время я оформляю инвалидность в связи с последствиями травмы. С заключением ВВК я не согласен. Намерен обжаловать его в суде. Могу ли я пройти независимую ВВК? Примет ли суд заключение этой ВВК в качестве доказательства? Может ли суд направить меня в областное бюро СМЭ?

Примет, но руководствоваться не будет и отправит для прохождения вышестоящей ВВК/МСЭ, от заключения которой и вынесет решение.

Если сотрудник МВД попадает под сокращение, начислят ли ему пенсию по выслуге лет?

если стаж отработанного времени позволяет то да посмотрите положение о прохождении службы от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ

Сохраняется ли льгота в детский сад при увольнении по сокращению и уходе на пенсию сотрудника МВД.

Нет, только для действующих сотрудников МВД.

Я сотрудник полиции, на днях получил уведомление о сокращении. Стаж в МВД более 25 лет. Работать больше нет желания. Могу ли я хоть завтра уволиться, или обязан какой то срок отрабатывать? Речь идёт по увольнению сокращение штатов.

Здравствуйте. Лучше доработать срок, указанный в уведомлении, чтобы все выплаты получить в полном объёме.

Я сотрудник полиции, на днях получил уведомление о сокращении. Стаж в МВД более 25 лет. Работать больше нет желания. Могу ли я хоть завтра уволиться, или обязан какой то срок отрабатывать?

Увольнение для сотрудников ОВД — 30 дней. Ст. 84 Закона О службе в ОВД — сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Я сотрудник МВД в начале 2012 года был уведомлен о сокращении должны были предоставить какую нибудь вакансию но не предоставили, вакансию нашёл сам на ниже стоящую должность и перевели. Спустя 4 года узнал что Оклад у меня должен был остаться как на вышестоящей должности. А получаю по нижестоящей. Как всё исправить?

Здравствуйте, напишите рапорт на имя начальника по данному вопросу и укажите в нем что в связи с сокращением оклад остается прежним

Сотрудник МВД проработал 10 лет и его сократили, после сокращения прошло 3 месяца и он умер. Положены ли какие нибудь выплаты от системы МВД?

Просто по указанному факту — нет.

Такой вопрос я сотрудник МВД при переводе по сокращению на нижестоящую должность мне снизили оклад с 12500 до 9000 сейчас пишу рапорт на перерасчет, на какие нпа мне ссылаться?

К сожалению, уже ничего сделать нельзя, поскольку Вы подписали рапорт, что подразумевает Ваше согласие на перевод на нижестоящую должность. Вы можете попробовать обжаловать в суде, но шансы минимальны. Дело в том, что если Вы в самом рапорте писали о том, что мол хочу сам на подобную должность, то сделать уже ничего не получится. Если же Вы такого не писали, то оклад должен быть сохранен: Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 г. Москва«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» 19. За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиямина воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности. Решение о сохранении за военнослужащим месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при назначении его на воинскую должность с меньшим месячным окладом оформляется в приказе командира (начальника), который осуществляет назначение военнослужащего на воинскую должность с меньшим месячным окладом, по представлению соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего. Копия указанного приказа приобщается к личному делу военнослужащего. Выплата месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащего в установленном порядке от воинской должности. Указанным военнослужащим установленные дополнительные выплаты производятся исходя из месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности за все время, за которое выплачиваются эти оклады.

Могут ли уволить сотрудника МВД, по сокращению штатов, стаж 11 лет, без предоставления жилья.

Конечно могут. Нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение службы в органах внутренних дел, обязанность МВД России предоставить сотруднику органов внутренних дел жилье при увольнении без права на пенсию не закреплено.

Положена ли экономия по окончанию года сотруднику при сокращении из мвд. на момент сокращения отработано 9 месяцев текущего года.

нет просто сэкономленную заработную плату выплачивают в виде премии отдельным приказом, Кому выплатить и сколько решает руководитель

Я сотрудник ОВО ГУ МВД по г.Челябинску. Меня отправляют на пенсию в связи сокращением моей должности. Должны ли мне выплатить по сокращению денежное содержание за 2 (два) месяца или только те выплаты кторые положены по уходу на пенсию.

Добрый день! Будут произведены те выплаты которые положены сотрудникам при выходе на пенсию.

Какие льготы имеет сокращенный сотрудник МВД.

Льгот нет. Если не на пенсии с выслугой 20 лет. И вы не полковник

Я сотрудник МЧС — майор, раньше еще работал в МВД, выслуга 16 лет 3 месяца. Попадаю под сокращение. Взял направление на ВВК на должность в МВД, но не уволился из МЧС. Выявили диагноз остехондроз — в перечне не годен к службе. Если сократят, то считаю больше не восстановиться по ВВК. Могу ли уйти на пенсию раньше срока по заболеванию? Если да, то что нужно начинать делать, пока действующий сотрудник?

Если у Вас нет 20 лет выслуги, то не сможете.

Я сотрудник МВД, в результате сокращения добровольно перевелся в другое подразделение УВО на нижестоящую должность, с офицерской на сержантскую, и мне не заплатили за квалификационное звание специалист 1 класса. Как я понимаю это неправомерно, т.к в приложении к приказу #1 МВД в п.22 такого нет. Вопрос: кто прав?