Пенсия в Эстонии

Пенсионная система в республике состоит из 3-х частей:

  1. Обеспечение от государства, состоящее из 20 % налога из средств работающего населения и 13% государства на медицинское обслуживание.
  2. Обязательный фонд. В него перечисляются 2% от личного дохода гражданина и 4% со стороны государства. Добровольным такой взнос может быть для эстонцев, до 1983 г. рождения. Для всех остальных этот взнос является принудительным и начинает списываться с первой заработной платы после совершеннолетия.
  3. Дополнительный пенсионный фонд. Гражданин определяет его самостоятельно. Существует возможность изменения размера взноса, частоты выплаты, преждевременного завершения договора или получения платежного отпуска. Такие выплаты предоставляется человеку, начиная с 55 лет. С данной пенсии налог возвращается, когда взносы не превосходят 6000 евро или 15% дохода без вычета издержек. В случаях, когда договор со страховщиком является бессрочным, и средства находились там более 5 лет, то такая пенсия не облагается налогом совсем

При заключении договора с обозначенными сроками или в случае снятия всей суммы целиком, налог составляет 10%.

Пенсия на сегодняшний момент состоит из основной части, стажа и страховки для ушедших на пенсию с 1999 года.

Виды пенсий в Эстонии

Республика предоставляет своим гражданам следующие виды пенсий:

  1. Государственная.
  • по возрасту (наличие стажа обязательно);
  • по инвалидности, независящая от стажа;
  • по потере источника дохода (предназначена для нетрудоспособных граждан Эстонии);
  • досрочная пенсия (при работе на производстве, не позволяющем осуществлять трудовую деятельность до пенсионного возраста);
  • пенсия поддержки (производится спустя 5 лет после возрастной) при отсутствии другого вида начислений.
  1. Профессиональная. Выплаты делает работодатель. Такие вклады могут быть, как необязательными, так и принудительными.
  2. Добровольная. Взносы осуществляет по собственному желанию будущий получатель выплат.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст мужчин в Эстонии на 2017 год достигает 63 лет.

У женской половины населения с определением такого возраста все обстоит сложнее. Зависит он от даты рождения.

  • Появившиеся на свет в 1951 году имеют право выхода на пенсию, начиная с 62 лет, с 1951 по 1953 — с 62,5 лет, в 1953 — с 63 лет.

В 2017г. эстонские власти приняли решение о том, что женская половина населения, родившиеся с 1954 по 1960 года, имеют право пенсионного выхода с 63 и более лет.

Предельный пенсионный возраст постепенно будет повышаться.

Преждевременная пенсия

На преждевременную пенсию, гражданин имеет право выходить за 3 года до достижения соответствующего возраста. Главным условием является стаж работы от 15 лет.

Особенностью такого вида выплаты является потеря 0,4% от общей пенсии за каждый досрочно взятый месяц. Таким образом, за 3 года можно потерять 14,4%, которые будут вычитаться из общей суммы пожизненно. Отказаться от преждевременной пенсии, если гражданин уже вышел на нее, нельзя.

Отложенная пенсия

В случае отложенной пенсии ее размер с каждым месяцев возрастает на 0,9%. И так до тех пор, пока гражданин не решит оформить ходатайство о выходе на пенсию.

Пенсия формируется из:

  • Базовой части, составляющей 162 евро.
  • Пай стажа, рассчитываемый за работу до конца 1998 года.
  • Страховой пай. На сумму этой выплаты влияет стаж, наличие декрета, срочная служба, время очного получения образования выше среднего и временная нетрудоспособность. Данная выплата рассчитывается для каждого гражданина индивидуально. Помимо этих факторов выплата зависит от того, сколько с начала 1999 года гражданином было уплачено налога.

Важно! Каждый год стажа отражается на пенсии в размере 5,77 евро.

Ежегодно в весенний период правительство страны осуществляет перерасчет пенсий. Сумма пенсионной выплаты умножается на индекс, 1/5 часть которого зависит от годового подъема цен, а остальная от роста поступления доли социального налога. После такого перерасчета, пенсия выплачивается, начиная с 1 апреля.

Средняя величина пенсионной выплаты в республике составляет 391 евро (24027 рублей). На сумму окончательной выплаты влияют стаж, допенсионный доход или участие в программах.

Если наработанный стаж составляет 15 лет, то житель Эстонии получает 223 евро, 30 лет — 301 евро, 40 лет — 354 евро, свыше 44 лет — 375 евро.

В 2018 году власти Эстонии планирует поднять пенсию на 5,7%.

Минимальная пенсия

Если у человека нет трудового стажа, то ему полагается народная пенсия. На сегодняшний день размер минимальной пенсии гражданина Эстонии составляет 158,37 евро.

Схемы пенсионных выплат

Выплаты в Эстонии начисляются по нескольким схемам:

  1. Пенсия по выбытии

Выплата производится из имеющихся средств на счете или из капитала «сегодняшних» налогоплательщиков. Схема не слишком актуальна, так как население убывает и создает отрицательный прирост.

  1. Пенсия с оговоренным взносом

Подразумевает назначение точной суммы регулярного взноса в пенсионный фонд (процент от дохода), которая не имеет гарантийный характер и зависит от продолжительности схемы.

  1. Схема с назначенным размером выплат

Основана на заданном размере суммы выплат при выходе на пенсию. Взносы зависят напрямую от желаемого результата, стажа и размера заработной платы в допенсионный период.

Зависят от суммы накоплений на момент достижения пенсионного возраста.

Пенсии в Эстонии для русских

В этом году пенсия для русских, проживающих на территории Эстонии, составляет 312 евро.

Многие граждане стремятся уехать в другие страны Европы на заработки. Отток молодых людей настолько большой, что пенсионеры составляют практически половину населения Эстонии.

Пенсионный возраст для русских граждан из-за такого положения дел может быть повышен до 74 лет, а стаж для получения пенсии достигать 44 лет. Только в таком случае сумма выплаты может возрасти до 396 евро.

При расчете пенсии учитывается число месяца, когда подано ходатайство об ее получении. Первичная выплата включает в себя сумму невыплаченных средств с момента подачи заявления. Таким образом, человек получает выплату в размере пенсии за несколько месяцев.

Перевод пенсии из Эстонии в Россию

Эстония и Россия заключили договор о взаимном поддержании пенсионеров. В обеих странах размер данной выплаты напрямую зависит от трудового стажа, полученного на территории каждого государства в отдельности.

Если на пенсии человек переезжает из России в Эстонию или наоборот, то денежную выплату ему осуществляет та страна, которая производила накопление средств.

Граждане Эстонии, оказавшиеся в России, лишаются народной части пенсии, но получают право на льготы со стороны России.

Из недостатков такого переезда отмечаются:

  • отсутствие пенсии по потере работающего члена семьи;
  • при зачислении средств на счет банка, происходит перевод евро в рубли. Из-за разницы курса и процента банка за обслуживание теряется некоторая сумма денег.

Пенсия выплачивается в специализированном учреждении 20 числа каждого второго месяца квартала. Курс обмена валюты соответствует Центробанку.

Подоходным налогом облагаются абсолютно все пенсии, выплачиваемые гражданам за рубежом, исключений не существует.

В будущем, власти Эстонии планирует кардинально поменять пенсионную систему республики. Выплаты будут такими, чтобы пенсионеры перестали в чем-либо нуждаться. Пенсионный доход должен быть достаточным для нормального проживания на территории страны.

Жителям республике будет предоставлена возможность самостоятельного выбора времени выхода на пенсию, частичного осуществления выплаты, заморозки и ее возобновления.

Пенсионный возраст будет соответствовать ожидаемой продолжительности жизни, и, возможно, достигнет отметки в 70 лет.
Предполагаемые изменения не коснуться нынешних граждан пенсионного возраста и накопленных паев.

Смотрите видео: Эстония собирается платить пенсии гражданам, живущим за границей

Пенсия в Эстонии формируется из ряда важных моментов, которые с каждым годом ужесточаются, но влияют на размер выплат. А если, отработав в республике некоторое время, человек решает переехать в Россию, рекомендуется иметь за плечами внушительный стаж работы на территории пенсионного фонда.

Пенсия по старости в Эстонии будет зависеть от выработанного стажа

ТАЛЛИНН, 20 янв — Sputnik. Правительство Эстонии решило изменить формулу расчета пенсии по старости: первая ступень пенсии будет в дальнейшем зависеть в том числе от отработанного стажа, передает BNS.

«Наша задача — дать людям уверенность в том, что они будут защищены в старости от бедности. Это означает, что пенсионная система должна обеспечивать достаточный доход, на котором не отразится большая разница в зарплатах», — заявила министр социальной защиты Кайа Ива.

По ее словам, Кабмин решил сделать пенсии более солидарными, учитывающими тренд народонаселения и достаточно гибкими, чтобы человек сам мог выбрать, когда он намерен пойти на пенсию.

В настоящее время первая ступень пенсии коррелируется с величиной зарплаты, в будущем будет накапливаться так называемая стажевая часть, которая зависит от количества проработанных лет.

«В результате мы получаем пенсионную систему, включающую зависящую от продолжительности стажа первую солидарную ступень, зависящую от социальных выплат вторую ступень и основывающуюся на взносах самого человека третью ступень», — сказала министр.

По вступлении пенсионной реформы в силу человек сможет сам выбирать время выхода на пенсию, возможность частичного получения пенсии, приостановки и возобновления пенсионных выплат. Для того чтобы пенсионная система соответствовала демографической ситуации и позволяла при снижении численности населения страны сохранить текущий уровень выплат, возраст выхода на пенсию с 2027 будет увязываться с ожидаемой продолжительностью жизни.

Смотрите так же:  Регистрация ип занимает дней

Изменения не коснутся нынешних пенсионеров и накопленных пенсионных паев.

Пенсионная система в Эстонии

В Эстонии существует три пенсионных ступени. Пенсия первой ступени, или государственная пенсия, выплачивается из социального налога, начисляемого с заработной платы нынешних налогоплательщиков. Размер социального налога в Эстонии — 33%, 20% из них идут на пенсии нынешних пенсионеров. Оставшиеся 13% — на медицинское страхование.

Государственная пенсия делится на два вида: народная пенсия и пенсия по старости.

Первая — это необходимый минимум для тех пенсионеров, у кого отсутствует трудовой стаж для получения полноценной пенсии по старости.

Второй вид государственный пенсии сложен алгоритмом расчета сумм, которые человек будет получать. Чтобы получить право на эту пенсию, человек должен достигнуть пенсионного возраста — на сегодняшний день это 63 года. Трудовой стаж в Эстонии к моменту выхода на пенсию должен быть не менее 15 лет. Общая сумма пенсии по старости состоит, условно говоря, из двух вещей. Первое — базовая часть, размер которой с 1 апреля 2016 года составляет 153,3035 евро. К ней добавляется прибавка за трудовой стаж, которая представляет собой количество отданных работе в Эстонии лет, помноженное на ценность года. Сейчас ценность года трудового стажа — 5,514 евро.

Вторая пенсионная ступень называется накопительной пенсией. Присоединение ко второй ступени происходит в добровольно-принудительном порядке. Добровольным присоединение является для родившихся до 1983 года. Те, кто родился позже, от второй пенсионной ступени отказаться не могут. Выплаты по второй ступени начинаются с первой зарплаты по достижении человеком 18 лет.

Идея этой ступени состоит в предварительном финансировании. Государство тут выступает только в роли регулятора, поэтому о накоплении пенсионных средств будущий пенсионер должен позаботиться сам. В случае присоединения к этой ступени с брутто-зарплаты работника каждый месяц снимается 2%, а еще 4% добавляет государство из выплачиваемого работодателем социального налога. Эти 6% с зарплаты работника идут в выбранный им пенсионный фонд, где становятся активом для инвестиций со стороны его управляющих.

Выплаты по первой и второй ступеням считаются доходом и облагаются подоходным налогом. При налогообложении отчисления по двум ступеням суммируются, и все, что превышает не облагаемый налогом пенсионный доход в размере 395 евро, облагается 20%-м подоходным налогом.

Третья пенсионная ступень — дополнительная накопительная пенсия. Присоединение к ней происходит добровольно. Для накопления по третьей ступени существует две возможности. Можно либо присоединиться к одному из добровольных пенсионных фондов, либо заключить договор пенсионного страхования со страховым обществом.

В отличие от государственной и накопительной пенсии третья ступень подразумевает гораздо больше гибкости во всем, что касается условий договора. Человеку предоставляется возможность менять размер и частоту взносов, досрочно завершить договор, взять платежный отпуск и т.д. Право на пенсионные выплаты человек получает уже по достижении 55-летнего возраста, со взносов государство возвращает подоходный налог, если их общая сумма за год не превышает 6000 евро и 15% годового брутто-дохода. Получаемая в итоге пенсия третьей ступени не подлежит налогообложению, если со страховой компанией был заключен бессрочный договор и если накопленные пенсионные средства были в распоряжении компании не менее 5 лет. Если же договор срочный или человек желает снять всю сумму сразу, то его накопления облагаются 10%-м подоходным налогом. А в случае если с момента начала накопления прошло менее 5 лет, то ставка подоходного налога и вовсе будет стандартной — 20%.

Факт регистрации и авторизации пользователя на сайтах Спутник при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать национальное и международное законодательство. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Администрация вправе удалить комментарии, сделанные на языках, отличных от языка, на котором представлено основное содержание материала.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике комментируемого сообщения;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме, в том числе моральный;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к иным незаконным действиям;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес Спутник;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит описание или ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • продвигает продукты или услуги третьих лиц без соответствующего на то разрешения;
  • содержит оскорбительные выражения или нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к языку, например, текст написан целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Администрация имеет право без предварительного уведомления пользователя заблокировать ему доступ к странице или удалить его аккаунт в случае нарушения пользователем правил комментирования или при обнаружении в действиях пользователя признаков такого нарушения.

Дольше живешь — дольше работаешь: Цахкна озвучил новые планы по пенсиям

ТАЛЛИНН, 27 окт — Sputnik. Министр социальной защиты Маргус Цахкна, ранее предлагавший поднять пенсионный возраст в Эстонии до 70 лет к 2040 году, изменил свою позицию и теперь выступает за то, чтобы связать возраст выхода на пенсию с ожидаемой продолжительностью жизни в стране, передает BNS.

Таким образом, чем дольше продолжительность жизни будет в Эстонии, тем позже жители страны будут выходить на пенсию. При такой схеме пенсионный возраст будет подниматься медленнее, чем раньше предлагал Цахкна. Раньше он придерживался позиции, что к 2040 году следует поднять пенсионный возраст до 70 лет, а в дальнейшем поднимать его в одном темпе с ожидаемой продолжительностью жизни.

По новым прогнозам министра, в 2027 году пенсионный возраст в Эстонии может составлять 65 лет и один месяц, в 2037 году — 66 лет, в 2047 году — 67 лет, а в 2057 году — 68 лет и четыре месяца.

Министр также предлагает сделать порядок выхода на пенсию и получения пенсии более гибким, гарантируя в то же время, что финансовые обязательства государства не возрастут.

«В случае гибкого пенсионного возраста люди сами выбирали бы подходящий им возраст выхода на пенсию. Чтобы избежать неоптимального с точки зрения общества выхода на пенсию, стоит рассмотреть вариант введения минимальных требований к стажу, размеру пенсии и/или пенсионному возрасту», — отметил Цахкна.

Цахкна также предлагает в будущем при расчете пенсий заменить долю страхования долей стажа, чтобы пенсии напрямую не зависели от полученной зарплаты. Ранее министр пояснял, что на размер пенсий оказывают влияние гендерный разрыв в зарплатах, а также неравные доходы в обществе в целом. По словам министра, сейчас разница доходов между 20% самых богатых и самых бедных пенсионеров является 1,7-кратной, а в будущем разница между самыми высокими и самыми низкими пенсиями может увеличиться еще более чем вдвое.

Кроме того, Цахкна выступает за то, чтобы изменить методику пенсионного индекса, чтобы с 2023 года, когда бюджет пенсионного страхования должен, по его оценке, достигнуть равновесия, индекс был полностью связан только с ростом пенсионной доли в социальном налоге и изменением числа пенсионеров.

Предположительно, кабинет правительства обсудит планы Цахкна уже в четверг, 27 октября. Если члены правительства поддержат проект, министр предлагает министерствам социальных дел и финансов начать разработку соответствующего законопроекта с тем, чтобы Кабмин мог обсудить его уже во втором квартале 2017 года.

Пенсионная система в Эстонии

В Эстонии существует три пенсионных ступени. Пенсия первой ступени, или государственная пенсия, выплачивается из социального налога, начисляемого с заработной платы нынешних налогоплательщиков. Размер социального налога в Эстонии — 33%, 20% из них идут на пенсии нынешних пенсионеров. Оставшиеся 13% — на медицинское страхование.

Государственная пенсия делится на два вида: народная пенсия и пенсия по старости.

Первая — это необходимый минимум для тех пенсионеров, у кого отсутствует трудовой стаж для получения полноценной пенсии по старости.

Второй вид государственный пенсии сложен алгоритмом расчета сумм, которые человек будет получать. Чтобы получить право на эту пенсию, человек должен достигнуть пенсионного возраста — на сегодняшний день это 63 года. Трудовой стаж в Эстонии к моменту выхода на пенсию должен быть не менее 15 лет. Общая сумма пенсии по старости состоит, условно говоря, из двух вещей. Первое — базовая часть, размер которой с 1 апреля 2016 года составляет 153,3035 евро. К ней добавляется прибавка за трудовой стаж, которая представляет собой количество отданных работе в Эстонии лет, помноженное на ценность года. Сейчас ценность года трудового стажа — 5,514 евро.

Смотрите так же:  Челентано развод

Вторая пенсионная ступень называется накопительной пенсией. Присоединение ко второй ступени происходит в добровольно-принудительном порядке. Добровольным оно является для родившихся до 1983 года. Те, кто родился позже, от второй пенсионной ступени отказаться не могут. Выплаты по второй ступени начинаются с первой зарплаты по достижении человеком 18 лет.

Идея этой ступени состоит в предварительном финансировании. Государство тут выступает только в роли регулятора, поэтому о накоплении пенсионных средств будущий пенсионер должен позаботиться сам. В случае присоединения к этой ступени с брутто-зарплаты работника каждый месяц снимается 2%, а еще 4% добавляет государство из выплачиваемого работодателем социального налога. Эти 6% с зарплаты работника идут в выбранный им пенсионный фонд, где становятся активом для инвестиций со стороны его управляющих.

Выплаты по первой и второй ступеням считаются доходом и облагаются подоходным налогом. При налогообложении отчисления по двум ступеням суммируются, и все, что превышает не облагаемый налогом пенсионный доход в размере 395 евро, облагается 20%-м подоходным налогом.

Третья пенсионная ступень — дополнительная накопительная пенсия. Присоединение к ней происходит добровольно. Для накопления по третьей ступени существует две возможности. Можно либо присоединиться к одному из добровольных пенсионных фондов, либо заключить договор пенсионного страхования со страховым обществом.

В отличие от государственной и накопительной пенсии третья ступень подразумевает гораздо больше гибкости во всем, что касается условий договора. Человеку предоставляется возможность менять размер и частоту взносов, досрочно завершить договор, взять платежный отпуск и т.д. Право на пенсионные выплаты человек получает уже по достижении 55-летнего возраста, со взносов государство возвращает подоходный налог, если их общая сумма за год не превышает 6000 евро и 15% годового брутто-дохода. Получаемая в итоге пенсия третьей ступени не подлежит налогообложению, если со страховой компанией был заключен бессрочный договор и если накопленные пенсионные средства были в распоряжении компании не менее 5 лет. Если же договор срочный или человек желает снять всю сумму сразу, то его накопления облагаются 10%-м подоходным налогом. А в случае если с момента начала накопления прошло менее 5 лет, то ставка подоходного налога и вовсе будет стандартной — 20%.

Факт регистрации и авторизации пользователя на сайтах Спутник при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать национальное и международное законодательство. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Администрация вправе удалить комментарии, сделанные на языках, отличных от языка, на котором представлено основное содержание материала.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике комментируемого сообщения;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме, в том числе моральный;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к иным незаконным действиям;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес Спутник;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит описание или ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • продвигает продукты или услуги третьих лиц без соответствующего на то разрешения;
  • содержит оскорбительные выражения или нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к языку, например, текст написан целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Администрация имеет право без предварительного уведомления пользователя заблокировать ему доступ к странице или удалить его аккаунт в случае нарушения пользователем правил комментирования или при обнаружении в действиях пользователя признаков такого нарушения.

Пенсии по старости

Право на пенсию по старости имеет лицо, достигшее 63-летнего возраста, чей приобретённый в Эстонии пенсионный стаж составляет не менее 15 лет.

Пенсия по старости состоит из трёх частей:

  • Основная или базовая часть, которая с 1 апреля 2017 года составляет 175,439 евро.
  • Пай стажа, который рассчитывается за работу до 31 декабря 1998 года.
  • Пай страхования – добавка к пенсии, рассчитываемая персонально.

Величина пая страхования зависит от того, сколько у пенсионера лет пенсионно-правового стажа. Пай начисляется также за годы, приравненные к работе, например, воспитание детей, срочная служба, время обучения на дневном отделении вуза или профессионального училища, а также за то время, когда работник имел временную нетрудоспособность. Более полный перечень можно посмотреть в законе о государственном пенсионном страховании. Ценность одного года стажа в ежемесячной пенсии составляет 6,161 евро.

Размер пая страхования зависит от того, сколько с 1 января 1999 года из зарплаты будущего пенсионера было выплачено социального налога. Основой для этого расчёта является сумма годовых коэффициентов пенсионного страхования. Годовой коэффициент показывает соотношение суммы социального налога, уплаченного с зарплаты человека, и суммы социального налога, уплаченного со средней заплаты в государстве. Если социальный налог выплачивается со средней зарплаты, годовой коэффициент равен 1,0, а его денежный эквивалент в пенсии составляет 6,161 евро.

Пенсионный возраст в Эстонии привяжут к продолжительности жизни 0″>(<>)

Министерство социальных дел направило на второй этап согласования законопроект пенсионной реформы, согласно которому пенсию планируют сделать более гибкой, изменить формулу расчета пенсии и с 2027 года привязать пенсионный возраст к ожидаемой продолжительности жизни.

Изменения в формуле расчета пенсии не касаются нынешних пенсионеров по старости или уже накопленных паев. Гибкой пенсией смогут воспользоваться все желающие.

«Пенсионная система должна обеспечить достаточный доход, на котором не отразятся существующие большие различия в зарплатах. Также необходима гибкость, чтобы хватало как рабочих рук, так и возможностей для самореализации пожилых людей, – сказала министр социальной защиты Кайа Ива. – В результате изменений мы получим пенсионную систему, которая состоит из зависящей от стажа солидарной первой ступени, зависящей от размера зарплаты второй ступени и добровольной, опирающейся на вклад человека, третьей ступени».

В законопроекте запланированы следующие изменения в пенсионной системе:

Начиная с 2021 года пенсия станет более гибкой: люди сами смогут выбирать наиболее подходящее время для ухода на пенсию, брать пенсию частично или при желании приостанавливать выплату пенсии так, чтобы они не теряли в деньгах.

Начиная с 2021 года изменится формула расчета государственной пенсии по старости: вместо зависящей от размера зарплаты части пенсии в дальнейшем люди станут копить часть стажа в зависимости от отработанных лет. Полный переход на зависящую от стажа часть намечен на 2037 год. До этого запланирован переходный период, в ходе которого пенсия будет наполовину зависеть от зарплаты, и наполовину – от стажа. Поэтому пенсия I ступени большинства существующих получателей пенсии будет зависеть от зарплаты – уже накопленные и накапливаемые до 2037 года привязанные к зарплате паи в половине объема будут учитываться при расчете пенсии и в дальнейшем. Связь с размером зарплаты сохранится через вторую и третью ступени.

Начиная с 2027 года пенсионный возраст привязан к ожидаемой продолжительности жизни. Так пенсионная система соответствует демографическим трендам и при сокращении числа жителей можно платить пенсии, соответствующие нынешним.

Для родившихся в 1970-1982 гг. вновь будет открыта возможность присоединиться ко второй ступени.

Изменения пенсионной системы разрабатываются уже с 2015 года, когда собралась рабочая группа по развитию устойчивости государственной пенсии, состоящая из заинтересованных групп и различных государственных учреждений. 19 января текущего года правительство одобрило принципы пенсионной реформы и поставило перед министерством социальных дел совместно с министерством финансов задачу подготовить законопроект пенсионной реформы. В ходе первого этапа согласования свои поправки к законопроекту внесли министерства, социальные партнеры и другие учреждения. В общей сложности поступило свыше 30 дополнений и поправок от 11 организаций и учреждений.

В результате первого этапа согласования был принят ряд предложений. В числе прочего нашли, что к 2022 году министерство социальных дел в сотрудничестве с министерством финансов проанализирует возможные изменения индекса. Также было решено, что к 2030 году правительство составит анализ социальных, фискальных и экономических эффектов изменений пенсионной системы и при необходимости сделает предложения по изменению формулы расчета пенсии.

Пенсия в Эстонии

Какая средняя и минимальная пенсия в Эстонии в 2018-2019 годах. Размер выплаты пособия по старости и возраст выхода на заслуженный отдых. Как живут эстонские пенсионеры, пособия инвалидам и малоимущим. Как и во многих других европейских государствах, пенсионная система в Эстонии заключает в себе три составные части. Основу её традиционно составляет государственная пенсионная программа, выплаты по которой напрямую зависят от доходов жителя страны во время его трудовой деятельности.

При этом Эстония отличается внушительной налоговой нагрузкой в социальной сфере. Размер ставки может достигать 20%.

Другими составными частями пенсионной системы является обязательная и дополнительная программа, предусматривающая внесение денежных средств в государственные и частные фонды.

Они формируются исключительно за счет собственных средств гражданина по нестандартной схеме: 2% от дохода будущего пенсионера удерживается государством, к которым добавляется 4% налогового вычета из суммы выплаченного социального налога.

Размер перечислений в необязательный, дополнительный фонд зависит лишь от пожеланий будущего пенсионера, что позволяет в некоторых случаях существенно увеличить последующий доход.

Как правило, для получения дополнительной накопительной пенсии, гражданину потребуется заключить договор пенсионного страхования со страховой организацией либо стать участником одного из функционирующих частных фондов.

Структура пенсионной системы Эстонии

Прибалтийский регион традиционно отличается более высокими размерами пенсий, в сравнении с аналогичными показателями РФ. Это обусловлено целым рядом факторов, главным из которых, является социальная направленность внутренней политики европейских государств.

Тем не менее, если сопоставлять среднюю пенсию в Эстонии, которая составляет 410 евро, с ценовыми показателями на жизненно необходимые товары и плату за жилье, окажется что она лишь компенсирует базовые потребности граждан.

Размер пенсии и пенсионный возраст

На сегодняшний день статус пенсионера в Эстонии имеет около 415 тысяч человек. При этом существует несколько условий, которые должны быть соблюдены для её получения, что целесообразно учитывать при оформлении пособия.

Пенсия по старости или как её называют в Эстонии «народная пенсия», может быть назначена гражданам страны или иностранцам, которые легально проживали на территории данного государства.

Изменение размера минимальной зарплаты и средней пенсии по старости в Эстонии

Она выплачивается при условии, что трудовой стаж гражданина менее 15 лет, а значит, его не хватает для получения стандартного пособия.

Размер подобной пенсии на сегодняшний день достигает порядка 158 евро, что значительно меньше аналогичных показателей у лиц, имеющих необходимый стаж — 222 евро. При этом максимальные значения государственных выплат могут достигать 375 евро при условии, что гражданин легально проработал в Эстонии на протяжении 44 лет.

Возраст выхода на пенсию в этой стране установлен на отметке 63 года для мужчин и 62,5-63 года для женщин, в зависимости от даты их рождения. Согласно правительственной программе повышения данного показателя, пенсионный возраст будет поэтапно увеличиваться до 65 к 2026 году.

Изменение пенсионного возраста в разных странах

Многие коренные жители Эстонии нередко отправляются на заработки в соседние государства Европы, где заработная плата существенно больше. Это привело к ситуации, когда более половины населения государства составляют пенсионеры, в то время как прочие граждане страны, работают за рубежом.

Преждевременная и отложенная пенсия

Одной из особенностей пенсионной системы Эстонии является возможность получения преждевременной или, напротив, отложенной пенсии. Первый вариант предполагает, что гражданин вправе выйти на заслуженный отдых за 3 года до достижения необходимого возраста. При этом он обязательно должен представить документы, подтверждающие наличие 15-летнего стажа работы.

Важно учитывать, что преждевременный выход на пенсию связан с некоторым сокращением будущих выплат. Так, за каждый досрочный месяц, гражданин будет получать 0,4%. Если житель Эстонии решил получать выплаты на 3 года раньше, то он потеряет порядка 14,4% от общих выплат.

Следует помнить о том, что после оформления преждевременного получения пособия, от него нельзя будет отказаться.

Второй вариант — отложенная пенсия, призван увеличить размер будущих выплат гражданам за счет каждого лишнего месяца. Надбавка составляет 0,9% ежемесячно, а сроки выхода при подобном варианте действий ничем не ограничены. Это означает, что за дополнительные три года гражданин сможет повысить размер пенсии на 27%.

Многие эстонские пенсионеры продолжают работать после выхода на пенсию

Разновидности государственных пособий

Если рассматривать государственную часть пенсии более подробно, следует отметить, что существует сразу несколько вариантов выплат, на которые вправе рассчитывать гражданин Эстонии при условии наступления определенных обстоятельств. Пенсии, выплачиваемые государством, могут быть следующих разновидностей:

  • По старости, при условии обязательного трудового стажа 15 лет.
  • По инвалидности. Размер выплат не зависит от стажа.
  • По утере источника дохода. Чаще всего назначается нетрудоспособным гражданам.
  • Досрочная пенсия.
  • Пенсия поддержки.

Последняя заслуживает особого внимания, так как она является серьезным подспорьем для малообеспеченных пенсионеров. Она предполагает, что гражданин сможет получать дополнительные пособия при условии, что он не получает другой пенсии, за исключением «народной». Их начисление происходит спустя 5 лет после назначения «народной» пенсии.

Смотрите видео о государственных пособиях в Эстонии.

Особенности расчета пенсии

Общая сумма пенсии складывается из базовой суммы, которая составляет примерно 160 евро, надбавки за стаж работы до конца 1998 года, а также выплат по страховому паю. Последняя составляющая требует отдельного рассмотрения, так как имеется целый ряд факторов, учитываемых при её начислении.

  • срочная служба в вооруженных силах;
  • стаж работы;
  • наличие образования;
  • декрет или временная нетрудоспособность;
  • объем налогов, выплаченных до 1999 года.

Подобные страховые выплаты рассчитываются в индивидуальном порядке и существенно отличаются у каждого жителя Эстонии. Каждый год стажа увеличивает будущую пенсию на 5,7 евро, что необходимо учитывать при подаче документов.

Существуют специальные калькуляторы для расчета суммы взносов в накопительную пенсию

Следует помнить о мерах правительства, призванных повысить уровень благосостояния местных пенсионеров. Ежегодно органы власти осуществляют перерасчет пенсий, а пенсионная выплата увеличивается. Размер корректировки зависит от годового увеличения цен, а также роста, полученного государством, социального налога.

Смотрите видео: Пенсионная система в Эстонии.

Получение пенсии в Эстонии гражданами РФ

На сегодняшний день размер пособия для российских граждан, проживающих на территории Эстонии, составляет 312 евро. Из-за сложной ситуации в системе социального страхования, правительство активно обсуждает возможность увеличения пенсионного возраста для граждан РФ до 74 лет.

При этом стаж должен будет равен 44 годам, однако, подобная инициатива до сих пор не была реализована на практике.

Между Российской Федерацией и Эстонией был заключен договор о взаимном социальном обеспечении пожилых людей, что позволяет получать средства как из России, так и из Эстонии. Пенсионные выплаты будет осуществлять та страна, которая отвечала за накопление средств в пенсионном фонде, что позволяет гражданам РФ и Эстонии перемещаться между этими государствами.

Пенсионное обеспечение граждан РФ, проживающих за границей

Поскольку стоимость продуктов питания и предметов первой необходимости на территории России несколько ниже, чем в Эстонии, многие эстонские пенсионеры задумываются о переезде на ПМЖ в Россию, сохранив при этом, свои пенсионные выплаты.

Подобная инициатива не лишена смысла, однако, сопряжена с рядом особенностей:

  • Гражданин перестанет получать «народную» часть пенсионных выплат.
  • На территории РФ человек не сможет получить пенсию по потере работающего члена семьи.
  • Средства будут поступать в российский банк на рублевый счет, что приведет к определенным финансовым потерям в результате конвертации.

Важно учесть, что подоходный налог распространяется на любые пенсионные выплаты, которые жители страны получают из-за границы. За счет этого, итоговая сумма пособия существенно снижается.

Специфика третьего уровня пенсии

Добровольное накопительное страхование – услуга, которую предоставляет множество частных фондов и страховых организаций. Оно предусматривает целый ряд особенностей, их целесообразно изучить подробнее. Главным отличием от государственных программ, является гибкость условий, позволяющая сделать процедуру выплат максимально комфортными для клиента.

Добровольное накопительное страхование позволяет значительно увеличить размер будущей пенсии

Лицо может регулировать размер и периодичность совершаемых взносов, разорвать соглашение досрочно, воспользоваться возможностью платежного отпуска и многими другими нюансами. При этом получать первые выплаты из средств фонда, гражданин сможет уже в 55-летнем возрасте.

Житель Эстонии, решивший воспользоваться подобной программой, может рассчитывать на налоговые льготы. Прежде всего, это компенсация подоходного налога при условии, что гражданин получает менее 6 000 евро ежегодно.

Предусмотрена возможность полного освобождения от уплаты налогов по данной статье доходов, при условии заключения бессрочного контракта со страховой компанией. При этом пенсионные средства должны быть в распоряжении организации на протяжении не менее 5 лет.

Смотрите видео: Что ждет пенсионеров Эстонии.

Следует помнить о том, что при желании обналичивать средства в полном объеме, клиенту потребуется уплатить 10% налога на прибыль. Если же с момента заключения договора и перевода средств на счета страховой организации прошло менее 5 лет, со снимаемых средств будет списана полная сумма налога, ставка которого составит 20%.