Пенсия стаж 45 лет

Можно ли выйти на пенсию по достижению 45 лет, имея совмещённый стаж: сперва 9 лет на гражданской, потом 16 лет службы в ОВД офицером (увольнение по собственному желанию), сейчас гражданской службы 1 год на предприятии.

К сожалению не получится. В данном случае стажа не хватить. Т.к. зачесть не сможете. Основания для льготного выхода указаны в ст. 30-33 ФЗ О страховых пенсиях.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не сможете выйти на пенсию по указанным вами основаниям, даже на социальную. См. Закон от 12 февраля 1993 года № 4468-I,и Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 166-ФЗ) . Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Стаж в МВД 12 лет, гражданский стаж 13 лет. Хочу уйти на пенсию в 45 лет по смешанному стажу на данный момент до пенсии осталось 4 месяца. Имею гипертаническое заболевание могу ли я уйти на пенсию в 45 лет по болезни? Какой нужно иметь общий стаж?

Здравствуйте, На пенсию по болезни не уходят. Если болезнь серьезная, можно оформить инвалидность в МСЭк, если конечно пройдете экспертизу, но это долгий процесс. Желаю Вам удачи и всех благ!

Мне 45 северный стаж 26 лет +вредный стаж 26 лет. во сколько на пенсию.

Какой стаж является вредным?

Я 1955 г рождения трудовой стаж 45 лет Могу ли я получить единовременную выплату пенсии?

Единовременную выплату пенсии Это что такое?

Мне 45 лет. Общий стаж более 26 лет, из них 16,5 лет службы в ОВД. Имею ли я право выйти на пенсию?

По возрасту Вы к сожалению не проходите.

Получить пенсию можно двумя способами: 1. Отслужить в органах внутренних дел двадцать и более лет. В данном случае выйти на заслуженный отдых он имеет право в любом возрасте. Отдельные периоды засчитываются в «специальный стаж» не в календарном, а в льготном исчислении, например, один месяц службы в регионах Крайнего Севера приравнивается к двум. 2. По «смешанному стажу» можно уволиться из «органов» после 45-ти: по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или по достижению предельного возраста пребывания на службе. При этом общий трудовой стаж такого сотрудника не может быть меньше 25 лет, из которых служба в ОВД должна составлять не менее 12 лет и 5 месяцев.

Я вышел на пенсию в 45 лет (подземный стаж), в пенсионном удостоверении указано — пенсия по старости, могу ли я воспользоваться правом получить неоплачиваемый пенсионный отпуск (14 дней) согласно ст.128 ТК.

Да, речь идет именно о пенсии по старости, а назначенная Вам пенсия является таковой, просто была досрочно, по условиям пенсионного законодательства, назначена.

В 45 лет я вышла на пенсию и продолжаю работать. Стаж у меня 23 года. На одном предприятии и имею 7 специальностей на этом предприятии, 2 детей соверш. Летн. дочери 21 год учится заочно. У моей напарнице 3 детей 3 года, в 11 классе, старшая учиться в институте, она замужем, у неё только одна профессия, кто из нас попадает под сокращение. Спасибо.

В первую очередь оставляют на работе лиц с высокой квалификацией и производительностью трудаС, т.178-180 ТК РФ. Также есть категории женщин, которых нельзя сокращать. Ст.261 ТК РФ Будет решать комиссия. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. (часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Открыть полный текст документа.

Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. И у вас, и у неё есть иждивенцы, Так что значение имеет квалификации. У вас больше шансов не быть сокращенной.

В российском трудовом законодательстве существует перечень тех сотрудников, кого нельзя уволить по сокращению штата. Женщины с детьми не старше 3 лет. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ТК РФ, 256 статья). Матери-одиночки с детьми не старше 14 лет (если ребенок-инвалид – до 18). Лица, воспитывающие детей не старше 14 лет без матери (если ребенок-инвалид – до 18, статья 261 ТК РФ). Сотрудники организаций, находящиеся в отпуске или на больничном. Несовершеннолетние лица без согласия госинспекции по труду. Также согласно ТК РФ (256 статья) отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения им 3-летнего возраста по заявлению матери. Рабочее место и должность в данном случае сохраняются за женщиной.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, количество ваших специальностей не имеет значения, а квалификация работника, для ее определения и сопоставления с квалификацией других работников используют уровень профессионального образования (профессиональной подготовки); навыки и опыт практической работы (стаж работы по специальности). Таким образом, при осуществлении мероприятий по сокращению численности преимущественное право оставления на прежней работе имеют работники, которые обладают соответствующими документами о более высоком уровне квалификации (документы об образовании, о прохождении курсов повышения квалификации, выписки из протоколов аттестационной комиссии о присвоении квалификационного разряда ст 179 ТК РФ.

Могу ли я выйти на досрочную пенсию в 45 лет, ребёнок инвалид с 5 лет, мы живём на севере, стаж 15 лет.

Нет, только в 50 лет и при наличии еще одного условия — если ребенка инвалида вы воспитывали до достижения им 8 лет, п.1 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: ст 32 ФЗ одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Я вышла на военную пенсию в 2004 г, по достижении 45 лет, имея военный стаж 21 год и 9 лет гражданского стажа. При назначении пенсии учли общий стаж-30 лет. Сейчас мне 58 лет, не работаю. Имею ли я право на дополнительную часть страховой пенсии по гражданскому стажу?

Для получения второй пенсии по линии ПФР женщина должна достичь 55 летнего возраста. С этого момента у него возникает общеустановленное право на страховую пенсию по старости в размере, который зависит от стажа и суммы пенсионных баллов. Чтобы заработать вторую пенсию, военный пенсионер должен получить минимальный стаж работы «на гражданке». В стаж не включаются периоды службы в силовых ведомствах, за которые гражданину уже назначена пенсия по линии Монобороны. В 2018 году этот стаж равняется 9 лет, и в дальнейшем он будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году, согласно таблицы: Так как у вас есть минимальный стаж 9 лет на гражданке и вы достигли возраста 55 лет то вы имеете право оформить и страховую пенсию.

В 45 лет у меня будет общий стаж 25 лет. Смогу ли я уйти на пенсию по смешанному стражу? Спасибо.

Только в том случае, если вы будете увольняться с военной службы (или другой приравненной службы) по состоянию здоровья или по оргштатным мероприятитям А по общему правилу-по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (или другой приравненной службе)

Согласно нового законопроекта по пенсиям, мужчинам снижен трудовой стаж на 3 года, т.е. с 45 лет до 42-х. Входит ли в этот трудовой стаж 2 года службы в Армии, чтобы выйти на пенсию в 60 лет? Т.к. с 18 по 20 год служил и с 20-ти лет до 60-ти работаю?

Добрый день. К большому сожалению, нет не входит. Только «чистый стаж» и бльничные. Отпуска по уходу за ребенком, учеба, служба, административные и учебные отпуска не будут засчитываться в этот стаж.

Выход на пенсию по смешанному стажу при достижении 45 лет, мои отработанные 15 лет в УФСИН будут считаться в льготном исчеслении или как и есть в календарном?

Смотрите так же:  Алименты 33 закона

При выходе на пенсию по указанному варианту — все вариантом предусмотренные стажи считаются только в календарном исчислении, не иначе.

Мой Общий трудовой стаж 25 лет, (электрогазосварщик) .мне 45 лет. Когда мне положен выход на пенсию.

Здравствуйте! Пока закон не принят и сказать, как именно будет мы пока еще не знаем. Это будет примерно вот так. Начиная с 1 января 2019 года, пенсионный возраст будет увеличиваться каждый год на один год. Отмечается, что в 2019 году новых пенсионеров не появится. В 2020 году на пенсию выйдут мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения в возрасте 61 года и 56 лет. В 2022 году – мужчины 1960-го и женщины 1965-го года рождения станут пенсионерами в возрасте 62 года и 57 лет. В 2024 году – мужчины 1961-го и женщины 1966-го года рождения выйдут на пенсию в возрасте 63 и 58 лет. Такая схема продолжится и далее: для мужчин до 2028 года, для женщин – до 2034 года, пока не будут достигнуты целевые возраста в 65 лет и 63 года.

Можно ли мужчине выйти на пенсию если у него трудовой стаж будет 45 лет?

Здравствуйте, помимо требования о количестве стажа в ст. 8 ФЗ О страховых пенсиях содержится требование о пенсионом возрасте и количестве индивидуальных пенсионных коэффициентов. Переходными положениями закона установлено, что количество этих коэффициентов разное в зависимости от года выхода на пенсию. Поэтому в случае, если Вы достигли общеустановленного возраса, который в настоящий момент 60 лет, при таком большом стаде количество коэффициентов будет явно выше требуемого, можете идти на пенсию.

По смешанном стажу уйти на пенсию из Росгвардии можно с 45 или 50 лет, если все остальные условия соблюдены?

Первое. Специальный «пенсионный» закон установил этот возраст в качестве критерия при определении права на получение такой пенсии, безотносительно к возрасту выхода на пенсию по любому из законов о службе в армии и соответствующих специальных службах.

45 лет. лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Я работающий пенсионер. Ушел на пенсию в 45 лет по закону о северах, по вредности 1 список и стаж в РКС 15 лет.
Насчитали пенсию в Астрахани всего 7200 рублей, без северного стажа, без вредности, без ничего! Бомжам в Астрахани, когда оформляются на пенсию тоже начисляют 7000 рублей! Где логика?
Сейчас я продолжаю работать после оформлении пенсии уже три года. Работаю в Магаданской области на золотодобывающем руднике, зарплата хорошая под 150000 в месяц. Работодатель отчисляет в течении трех лет соответствующую не малую сумму в Пенсионный фонд.
ПОЧЕМУ?! Почему мне отказывают в перерасчете пенсии? Мне просто интересно, почему у меня такая маленькая пенсия? Я всю жизнь проработал на Крайнем Севере, полный стаж с 1985 года по сегодняшний день, до сих пор идет 1 список вредности (с 1 марта 1997 года), зарплата под 150 000 руб. в месяц! Работа официальная.
А пенсионном фонде в Астрахани говорят у меня всего лишь 3 (три) балла! Что за бред? Где правда?

Добрый день Эдуард, работающим пенсионерам перерасчет пенсии производится по страховым взносам с 1 августа каждого года, максимальное количество баллов которое учитывается при перерасчете 3 балла (статья 18 ФЗ №400-ФЗ). Пересчитают пенсию с учетом северного коэффициента в возрасте 55 лет, так как мужчины по северному стажу имеют право на досрочную пенсию в возрасте 55 лет (пункт 1.6 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ), правда после принятия пенсионной реформы точно не скажу в каком возрасте это будет.

Могу ли я выйти на смешанную пенсию в системе МВД, если есть 45 лет, стаж 25, выслуга 13,но это МЧС + МВД, или должно быть не менее 12,5 лет только МВД? И должны ли меня признать еще и не пригодной совсем или частично для прохождения службы, или это не обязательное условие?

Согласно Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017)»О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» Вы можете выйти на пенсию при соблюдении трех условий: 1)достижение возраста 45 лет 2) общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, 3) из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. При этом признание не годным к прохождению службы не является обязательным условием

Могу ли я выйти на пенсию по достижении 45 лет, имея гражданский стаж около 14 лет и военный с 2012 года? Сейчас мне 39 лет. Спасибо.

Вы можете выйти на пенсию при соблюдении трех условий: 1)достижение возраста 45 лет 2) общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, 3) из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. Из вышеизложенного следует, что если к моменту достижения Вами возраста 45 лет, срок военной службы будет составлять 12 лет и шесть месяцев то у Вас будет право на пенсию.

Я проработала на вредном производстве 13 лет всего общего стажа положена ли мне пенсия в 45? Или нужно дорабатывать стаж повторите пожалуйста.

Вам необходимо работать еще два года, чтобы появилось право на досрочное назначение пенсии по старости в 45 лет. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют [quote]страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; [/quote]

Я ветеран труда, имею правительственные награды.
Трудовой стаж 45 лет, пенсию оформила в 1996 г, продолжала работать, уволилась 12.2010 г.
Имею ли я возможность на перерасчёт пенсии с использованием ИПК?
Й.

Да имеете право и ИПК у Вас должен быть высокий. Предельный размер зарплаты и коэффициентов ежегодно меняется. К 2025 году, когда программа полностью будет запущена, эти два показателя значительно вырастут. К этому моменту аккумулированную часть пенсии смогут получать только лица, которые накопят 30 и более баллов. На 2015 год выплата по старости назначается при наличии 6,6 балла. Ежегодно показатель будет увеличиваться на 2,4.Размер их пособия также будет зависеть от накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). За период работы до 2001 г. определится сумма страховой пенсии, которая затем будет пересчитана в коэффициенты.

Можно ли оформить пенсию в 45 лет по смешанному стажу если стаж в МВД вместе с армией 13 лет, гражданский стаж 14 лет, но работа в полиции предшествует гражданской?

Можно, если на этот момент увольняетесь со службы, по определенным в законе основаниям. И нельзя, если уже находитесь на гражданке.

У меня спец стаж 9 лет. могу ли я подать документы на льготную пенсию. Мне 45 лет.

Можете подать. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Сколько нужно наработать лет подземного стажа, что бы получить льготную пенсию в 45 лет?

Специальный стаж представляет собой количество полных лет, в течении которых работник осуществлял свою трудовую деятельность в специальной отрасли. Какие отрасли можно назвать специальными? Это те профессии, которые предполагают условия труда с повышенными рисками. Рассмотрим некоторые из таких профессий. Работники медицинской сферы – некоторые из профессий, например, работник инфекционного отделения подвержен рискам при работе с вирусными и инфекционными заболеваниями. Специальным также является педагогический стаж работы гражданина. Летчики-испытатели также относятся к категории работников, которые получают специальный стаж для начисления пособия. Военнослужащие имеют право досрочно выйти на отдых, при этом они получают дополнительные гарантии и надбавки к пособию. Государственные служащие – это категория работников, которым предоставляется право за выслугу раньше пойти на отдых. Горячий стаж назначается тем категориям профессий, которые связаны с очень вредными и тяжелыми условиями труда. Более подробно мы рассмотрим их ниже. Что такое специальный стаж для выхода на пенсию? Некоторые профессии негативным образом отражаются на здоровье человека, его эмоциональном состоянии, при работе с такими условиями человек имеет право на дополнительные надбавки и возможность досрочного выхода на заслуженный отдых. При этом государство должно позаботиться о том, чтобы гражданин получал заработанную пенсию в соответствии с установленными гарантиями и льготами. Горячий Работники, которые трудятся в условиях, которые негативным образом влияют на его здоровье, имеют право на дополнительные надбавки в соответствии с начисленным горячим стажем работы. Список профессий, которые могут давать горячий стаж, определен на законодательном уровне. Есть два основных списка подобных специальностей. Рассмотрим, какие категории из них входят в первый список. Большинство работ подземного характера, это может быть работа в угольных шахтах, прокладка коммуникаций под землей и так далее. Некоторые виды работ, характеризующиеся вредностью и тяжелыми условиями труда. К таковым можно Пенсия отнести работу по производству электрооборудования, на предприятиях по производству боевых припасов, на станциях по переработке нефти. Категория работ, которая напрямую связана с высокими температурами, которые используются для плавления металла, стекла, производство керамических изделий и так далее. Работники из данного списка могут уходить немного раньше, установленного общего срока ухода на отдых при выполнении таких условий Мужчинам позволено уходить в возрасте 50 лет, но при этом у него должен иметься горячий стаж 10 и страховой 20 лет; Женщинам можно в 45-летнем возрасте, если горячий стаж у нее составляет 7,5, а страховой – 15 лет. Есть еще один специальный список, который мы рассмотрим ниже. Работы в горной местности. Работа во вредных условиях легкой промышленности – это может быть добыча газа и нефти, участие в процессах производства лекарственных препаратов, пищевая промышленность, другие виды легкой промышленности. Категории работ, связанных с транспортом. Другие виды работ. Если говорить об условиях труда, то во втором списке они более легкие, если сравнивать с первым, но при этом они не являются нормальными. Поэтому мужчины могут выходить на заслуженный отдых при достижении 55 лет, если вредный стаж составляет 12,5, а страховой 20 лет. Что касается женщин, то они имеют право выхода на пенсию в 50, если вредный стаж составляет 10, страховой – 20 лет.

Смотрите так же:  Пенсия для уволенных из вооруженных сил

Я ушел три года на пенсию. У меня трудового стажа 45 лет в одном совхозе мне не дают ветерана труда матевируя что меня лешили за прогулы правильно ли это или нет ответьте пожалуйста.

Ветеран должен иметь ведомственные знаки отличия, коими являются медали и ордена, почетные звания, грамоты и благодарственные письма, врученные Министерствами либо самим президентом. То есть для получения звание «Ветеран труда» труженик должен обладать и достаточным стажем, и ведомственными отличительными знаками одновременно, ведь на основании ст. 7 ФЗ № 5 «О ветеранах» именно таковы условия присвоения звания. Стоит отметить еще одну особенность, грамоты и благодарственные письма вручаются практически всем, но для получения почетного звания требуется иметь именно ведомственные знаки отличия, утвержденные Постановлением Правительства РФ №758 и иными актами федерального значения. То есть если нет наград о получении звания «Ветеран труда» можно и не мечтать.

http://www.krasproc.ru/explain/2739 О порядке получения звания «Ветеран труда»В соответствии со статьей 1 Закона Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 (ред. от 06.10.2011) «О мерах социальной поддержки ветеранов» ветераном труда края признаются: мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие продолжительность работы не менее 40 лет, Гражданам, признанным ветеранами труда края выдается удостоверение о праве на меры социальной поддержки. Для получения такого удостоверения согласно Указу Губернатора Красноярского края от 31.12.2004 № 113-уг (в ред. от 19.04.2011) «Об утверждении порядка выдачи удостоверения ветерана труда и удостоверения о праве на меры социальной поддержки и его образца» в орган социальной защиты населения по месту жительства нужно представить следующие документы: 1) заявление о выдаче удостоверения о праве на меры социальной поддержки; 2) паспорт; 3) документы, подтверждающие наличие необходимой продолжительности работы, в том числе в крае, копии документов о поощрениях высших органов государственной власти края или их руководителей за профессиональное мастерство и добросовестный труд, выдающиеся заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной, благотворительной и иной деятельности, способствующей всестороннему развитию края; 4) фотографию 3 х 4. В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 (в ред. от 06.10.2011) «О мерах социальной поддержки ветеранов» ветеранам труда края предоставляются следующие меры социальной поддержки: а) 50 процентов оплаты жилья в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законом края; б) 50 процентов оплаты коммунальных услуг в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законом края, и (или) нормативов потребления коммунальных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации; в) право на приобретение единого социального проездного билета или на получение социальной карты (в том числе временной), единой социальной карты Красноярского края для проезда на всех видах городского пассажирского транспорта и автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных маршрутов, а при их отсутствии — междугородных (внутрирайонных) маршрутов, водном транспорте пригородного сообщения; г) оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения в период с 15 мая по 30 сентября; д) ежемесячная денежная выплата в размере 220 рублей. Ежемесячная денежная выплата подлежит индексации в целях компенсации роста потребительских цен на товары и услуги; е) обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей (фельдшеров) со скидкой в размере 50 процентов их стоимости. В силу ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ (в ред. от 07.11.2011) «О ветеранах» ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда» (получившие его до 12.01.1995); 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В статье 2 Закона Красноярского края от 21.09.2006 № 20-5075 (в ред. от 01.12.2011) «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»» определен перечень документов, необходимых для присвоения звания «Ветеран труда». Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», представляют в уполномоченный орган местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края (отделы социальной защиты населения) по месту жительства следующие документы: а) заявление о присвоении звания «Ветеран труда»; б) копию паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина; в) фотографию 3 х 4 см; г) документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда» (о награждении орденами или медалями, либо присвоении почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждении ведомственными знаками отличия в труде; о наличии трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет). Все отказы должны быть в письменном виде, которые позволят Вам оспорить в судебном порядке.

Я еще раз хочу спросить. Существуют-ли какаие-нибудь надбавки к пенсии за 45 лет трудового стажа?

Добрый день Александр Николаевич, нет никаких надбавок к пенсии за стаж не существует, повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.

Муж находится на пенсии с 2016 года, стаж работы в районах крайнего севера 45 лет (Южно-сахалинск). Положен ли ему повышающий коэффициент к гарантированной выплате за стаж свыше 40 лет. Он обращался в пенсионный фонд и получил отказ, по причине того, что пенсионный фонд не занимается перерасчёта пенсий за стаж. Прав ли сотрудник пенсионного фонда? Заранее спасибо.

Нет законных оснований для перерасчета пенсии за стаж 40 лет и более. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Сотрудник Пенсионного фонда не прав лишь в том, что он сообщил о том, что пенсионный фонд не занимается перерасчетом пенсий за стаж. Это как раз функционал и обязанности Пенсионного фонда. РФ.Поэтому он неверно объяснил. Однако, из сути вопроса видно, что такого права на перерасчета нет. Так как: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Наталья Евгеньевна! Надбавка положена в соответсвии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» наличие стажа 40 у мужчин и 35 лет у женщин соответственно дает право на дополнительные 5 баллов. И это ПРЯМАЯ обязанность пенсионного фонда заниматься перерассчетом. Если отказвают — получайте письменный отказ и в течение 3-х месяцев подавайте жалобу в суд в порядке, предусмотренном ст.218-219 Кодекса административного судопроизводства. С уважением.

Здравствуйте. Нужно потребовать отказ в письменном виде и обжаловать его в суде т.к.статья 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», где в п. 7 сказано: Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Желаю удачи. В.

Я вышла на пенсию в 45 лет по списку №1 в 2006 году. Вредный стаж составил 14 лет, дальше работала до 55 лет, После 55 делают перерасчет пенсии или нет? И должен ли быть перерасчет за 2 детей? Заявление подпла в июне 2017 года, пока без изменений, Спасибо!

Здравствуйте, Перерасчет пенсии делать не будут по достижении Вами возраста по старости. Индексацию должны осуществлять ежегодно Желаю Вам удачи и всех благ!

Какие льготы пенсионерам с трудовым стажем (50, 45, 40 и 35 лет): размер надбавки

Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы. Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период. На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье.

В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе. Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 28 февраля

Общие положения

Претендентам, желающим получать пенсию в повышенном размере, изначально нужно понять, что собой представляет пенсия сегодня. Итак, для будущих пенсионеров в 2018 году применяют обновленную формулу расчета. В итоге пособие формируется из двух частей:

  • фиксированная ставка;
  • страховая ставка.

Первая часть суммы определяется для всех претендентов, достигших нужного для выхода на пенсию возраста. Вторая часть напрямую зависит от отработанных лет и предоставляемых за них балов. Каждый бал в итоге переводится в денежный эквивалент, позволяющий повысить размер пенсии.

Далее уровень пенсионного пособия зависит не только от стажа и индексации стандартной части суммы, но от уровня дохода претендента. А вот льготы пенсионерам мужчинам полагаются при рабочем опыте 35 лет, женщинам их предоставляют с 30 лет. Преференция предоставляется в виде доплаты к пособию.

Смотрите так же:  Служба фсин увольнение

Внимание! При рабочем опыте 30-35 лет у женщин и мужчин соответственно они могут претендовать на доплату к основной пенсионной сумме.

Если стаж работы 50 лет, то какие льготы будут предоставлены пенсионерам?

Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.

Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет. Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.

На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.

Размер надбавки пенсионерам с 50 летним стажем

Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.

Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда. И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент. Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:

  • 1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
  • доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.

В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.

Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.

Ветеран труда и надбавка за 50 лет стажа, в чем связь?

Законодательные нормы не определяют отдельного вида доплат для пенсионеров с 50-ти летним стажем. Следовательно, претендовать на льготы по такому основанию могут только ветераны труда.

Понять, кто такой ветеран труда можно будет, изучив ст. 7 ФЗ «О ветеранах».

Условия получения звания ветерана:

  • достаточный срок для определения пособия по выслуге (возрасту);
  • начало трудовой деятельности в период ВОВ;
  • наличие в это время 35 и 40 лет официальных лет работы для женщин и мужчин соответственно;
  • наличие почетного звания.

Чтоб получить ветеранское удостоверение нужно подготовить 2 фотографии на документы, паспорт, справки для подтверждения труда. Еще потребуется документ, которым можно подтвердить наличие соответствующей награды.

Дополнительные требования к потенциальному ветерану определяют власти на местах. Довольно часто претенденту приходится доказывать свое право на отличительный знак в судах.

Какое время учтут в страховой этап?

Итак, чтоб получить льготы за рабочий срок свыше 40 лет пенсионерам нужно иметь представление о своем страховом опыте. Продолжительности его исчисляется с учетом периода официальной работы, когда за претендента работодатель платит взносы в фонды. Но есть и другие этапы, которые вносят в общий страховой этап, это:

  • служба в армии;
  • декретный период.

На заметку! Период учебы не учитывается в страховой опыт.

Надбавка военнослужащим пенсионерам контрактникам за 45 лет

При значительной выслуге военным пенсионерам (бывшим контрактникам) полагается существенная доплата, сумма которой зависит от размера оклада. Итак, с 40 летним опытом им будет назначено 40% от размера ЗП к пенсии.

Определим размеры доплат:

  • 2-5 года – 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • 15-20 лет – 25%;
  • 20-25 лет – 30%;
  • сверх 25 лет – 40%.

Процентный показатель в таблице – размер надбавки, которую определяют при умножении средней суммы оклада на указанный процент.

Надбавка за труд на Крайнем Севере

Предусмотрены государственные льготы для сотрудников, трудоустроенных на Крайнем Севере и приравненных к этому региону условиях. Им гарантируется досрочный выход на пенсию. Разные показатели установлены для женщин и мужчин.

Получить пенсионное обеспечение можно:

  • за 15 лет труда мужчинам на Крайнем Севере;
  • за 20 лет работы мужчинам в условиях, приравненных к Крайнему Северу;
  • за 20 лет опыта работе на Севере и приравненных к нему условиях.

Таким образом, отработав в этих местностях положенный срок, мужчина может выйти на заслуженный отдых в 55 лет, а женщина в 50 лет.

На заметку! Рыбакам, охотникам и оленеводам полагается еще минус 5 лет стажа для выхода на пенсию, при условии их работы в условиях Крайнего Севера и других, местностях с такими же климатом.

Льготы за вредные условия

Работодатель обязан платить плюс 20 до 30% от фактического официального заработка сотрудника. А так как размер страховых отчислений влияет на конечную сумму пенсии, то это можно считать своего рода надбавкой.

Как узнать о льготах и получить их?

Законодательством российской федерации и законодательством московской области предусмотрено, что надбавка за 30 (35) и 40 (45) страховых года предоставляется претенденту в автоматическом порядке. А уже прибавку за 50 трудовых лет придется оформлять самостоятельно.

Для ее получения нужно писать с заявление на имя руководителя ПФ. Обратиться в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства нужно и для того чтоб узнать какие льготы пенсионерам за 45 лет рабочего периода будет предоставлять конкретный субъект Федерации.

Когда нужно требовать перерасчет?

Обратиться в ПФ оформлении, если полагается надбавка к пенсии за стаж. Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:

  • пенсионер продолжал работать;
  • претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.

Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:

  • количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
  • весь период работы можно подтвердить;
  • пенсионер прекратил трудовую деятельность.

Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы

Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд. Для получения ежемесячных надбавок придется предоставить такие бумаги:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Удостоверение пенсионера.
  3. Ветеранское удостоверение.
  4. Справка о государственном страховании.
  5. Трудовая книжка (справка), иной бланк, которым можно подтвердить периоды работы.
  6. Реквизиты лицевого счета в банке, если планируется зачисление на карту.

Инициировать перерасчет страховой выплаты претендент может лично, а также действуя через законного представителя. Если ваши интересы представляет третье лицо, у него должна быть соответствующая доверенность, заверенная нотариально.

Подать заявление можно такими способами:

  • при личном обращении;
  • через законного представителя;
  • отправить по почте;
  • заполнить форму на сайте госуслуг.

Что дает непрерывный стаж?

Особенности предоставления надбавки за непрерывный рабочий период определяет ст. 28 ФЗ «О пенсионном страховании».

В законопроекте о пенсионном страховании определено, что наличие 30 (35) лет беспрерывного стажа у женщин и мужчин соответственно дает им право на увеличение пенсии на 1% от ранее насчитанной суммы.

Надбавку за «сверхнормативный период» можно оформить. Если учитывается только этап работы, должно быть не менее 20 лет стажа. Если выплату начисляют еще с учетом уровня ЗП, то требуется наличия 30 лет страхового периода.

Длительный стаж дает претенденту право на дополнительные преференции. Основной их набор определяет государство. Дополнительные преференции может гарантировать регион. За 30 лет работы женщине и за 35 лет стажа мужчине полагается плюс 1 балл к пенсии, а 40 и 45 лет соответственно увеличивает размер пособия на 5 коэффициентов. Каждый балл трансформируется в денежный эквивалент.

Дополнительные надбавки к пенсии это доплата:

  • процент от ставки военным контрактникам, показатель зависит от размера стажа;
  • в размере 1 % от общей суммы пенсии претендентам, что трудились более 30 и 35 лет беспрерывно;
  • сумма, которая индексируется с учетом инфляции для ветеранов труда, имеющих 50 лет выслуги.

Служба армии и декрет идут в общий стаж, а вот период учебы не учитывается. В 2018 году нужно иметь минимум 7 страховых балла. Требования по этому показателю растут, ежегодно увеличиваясь на один коэффициент. В 2019 году минимум составит 8, а в 2025 году 15 баллов.

    Вопрос: Какие льготы государство мне гарантирует, если я ветеран труда и мой стаж 50 лет?

Ответ: Помимо надбавки за 50 лет работы, которая в 2018 году составляет 1063 рубля, вам полагаются и такие льготы: бесплатный проезд, 50% скидки (компенсации) при оплате коммуналки, бесплатное протезирование и отпуск в удобное время (если еще работаете).Размер обеспечения напрямую зависит и от региона вашего проживания. К примеру, пенсионерам из Санкт-Петербурга дают дополнительную преференцию в виде скидки на проезд в пригородном автобусном и железнодорожном транспорте в период с конца апреля по конец октября. В Москве люди со статусом ветерана вовсе освобождены от платы за проезд в пригородном транспорте.
Вопрос: Есть ли сейчас надбавка за непрерывный стаж на одном предприятии?

Ответ: Надбавка за 30-35 лет непрерывного труда предусмотрена в законе, это +1% к основной сумме. А вот льготу за беспрерывное длительное трудоустройство на одном предприятии давно отменили.
Вопрос: За длительную работу в колхозе, период работы больше 40 лет есть ли какие либо виды доплат к пенсии?

Ответ: Конкретно за трудовую деятельность в колхозе претенденту не платят никаких видов помощи. Но вот за общий страховой стаж от 30-35 лет претендент может рассчитывать на надбавку по стандартному основанию.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России