Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные выплаты для каждой категории трудящихся. Чтобы иметь представление о размере предполагаемых начислений можно рассчитать свой стаж работы. Проделать данную операцию самостоятельно вам поможет представленная статья.

Общий трудовой стаж понятие и включаемые периоды деятельности

Под общим трудовым стажем понимается совокупная профессиональная деятельность работника.
Профессиональная деятельность может быть включена в стаж работы при условии соблюдения нескольких пунктов:

  • При осуществлении своей службы в пределах России. В срок также может быть включен период работы за границей, если производились взносы на счет застрахованного;
  • В Пенсионный фонд должны отчисляться денежные средства.

Этапы, включаемые в общий трудовой стаж выглядят следующим образом:

  • Когда человек находился в отпуске по уходу за ребенком. Данный интервал времени суммарно не должен превышать 4,5 года. Если уход производился за двумя и более детьми поочередно, то декретный отпуск не включается в выслугу;
  • Время, в течение которого человек проходил службу в войсках РФ или иных правоохранительных органах;
  • Период нахождения на больничном, когда продолжались отчисления в страховой фонд;
  • Время тюремного заключения;
  • Входит интервал времени, когда осуществлялась оплачиваемая общественная активность;
  • Период, когда гражданин был зарегистрирован в службе занятости;
  • Промежуток, в течение которого предоставлялся уход за тяжело больным родственником;
  • Время нахождения работников дипломатического аппарата на службе в иностранном государстве. Этот срок не должен превышать пять лет;
  • Учеба может быть включена, если обучение осуществлялось параллельно с трудовой деятельностью.
  • Обязательным условием для вхождения перечисленных этапов в выслугу лет является дополнение их профессиональной деятельностью.

Что входит в общий трудовой стаж?

В настоящее время общий трудовой стаж берется во внимание при реализации прав застрахованных граждан. Поэтому длительность выслуги лет каждого трудящегося значительным образом влияет на размер выплат в старости.
Важным видится отметить, что в соответствии с общим стажем определяются:

  • Величина пенсионных выплат по старости;
  • Пособия по инвалидности;
  • Социальное обеспечение по случаю потери кормильца.

При расчете общего срока работы трудящегося имеют значение все записи трудовой книжки. Включение отдельных жизненных этапов в общую выслугу лет проводится в соответствии с законодательством.

Выше представлен список временных интервалов, которые входят в трудовой срок.

Важно обратить внимание, что профессиональная активность будет включаться только при условии официального трудоустройства. Этот пункт является обязательным для соблюдения.

Трудовой стаж и общий трудовой стаж — разница

Основываясь на положениях российских правовых актов было установлено, что трудовой и общий стаж не имеют существенных отличий. Представленные понятия были актуальны до проведения преобразований в системе. После изменений пенсия начала зависеть от размера страховых вложений. Это подразумевает под собой переход на новый способ расчета пенсии.

Особенности страхового стажа выглядят следующим образом:

  • Обязательным требованием является осуществление выплат в фонд страхования;
  • При расчете соответствующей выслуги лет начисляются коэффициенты, влияющие на величину пособий;
  • Важным является продолжительность работы, а также официальное устройство;
  • Также в стаж включаются не страховые этапы, которые аналогичны периодам зачисляемым в общий стаж работы.

Как посчитать стаж по трудовой книжке?

Трудовая книжка является основным документом каждого трудящегося. В представленном удостоверении вписаны все этапы работы и иной активности человека. Основываясь на записях в книжке каждый может самостоятельно рассчитать свою выслугу. Сделать это следует по следующим пунктам:

  • Вооружиться документом, листом бумаги, ручкой и калькулятором;
  • Выписать на отдельный лист все периоды, обозначенные в книжке;
  • Важно учитывать интервалы, которые по закону входят в выслугу;
  • Не считываются дни приема на новую работу;
  • Для большего удобства можно выписывать периоды в столбик;
  • Сумма всех промежутков составит срок труда.

Пример расчета и порядок расчета

Чтобы правильно произвести расчет необходимо учитывать некоторые нюансы:

  • Месяц равняется тридцати дням;
  • Год составляется двенадцать месяцев;
  • Все этапы выписываются на отдельный лист и находится их сумма.

Порядок расчета представлен выше.

До определенного момента работа является единственным источником для получения средств на проживание. В преддверие выхода на заслуженных отдых для будущего пенсионера становится актуальным вопрос о сумме будущих начислений. Чтобы определить размер пенсий можно произвести расчет срока осуществления труда.

Как сделать расчет трудового стажа?

Расчет трудового стажа может потребоваться при оформлении пенсии, дополнительных льгот, пособия по временной нетрудоспособности и так далее. В этой статье мы разберемся, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке или иным документам, способным подтвердить осуществление деятельности гражданином.

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Исчисляется трудовой стаж на основании документов, подтверждающих осуществление гражданином трудовой деятельности. Основным документом такого рода, является, разумеется, его трудовая книжка. Конечно, расчет стажа по трудовой книжке — это наиболее быстрый и традиционный вариант, но помимо нее можно использовать и иные документы (трудовой договор, справки, выданные работодателем или полученные в архиве и т. п.).

В общем, ищите все документы, которые отражают продолжительность вашего трудового стажа, и переходите к следующему пункту, в котором мы расскажем, как рассчитать трудовой стаж.

Порядок исчисления трудового стажа. Пример подсчета по данным в трудовой книжке

Подсчет стажа по трудовой книжке, как и по любому другому документу, не представляет сложности и не требует больших временных затрат. Чтобы это сделать, вам потребуется трудовая книжка (с вкладышем, если таковой присутствует), лист бумаги и ручка.

Давайте наглядно разберем, каким образом рассчитывается трудовой стаж.

Допустим, вы устроились на работу 12 мая 2005 г., а уволились 13 сентября 2010 г. Для того чтобы высчитать наработанный стаж, необходимо начать с подсчета дней: 19 из них отработано в мае и 13 (день увольнения тоже считается) — в сентябре. Итого — 32 дня, или 1 месяц (месяц берется из расчета 30 дней) и 2 дня. Далее следуют месяцы: в 2005 г. вами отработано 6 полных месяцев, в 2010 — 9, плюс 1 месяц, который получился из суммы дней. Итого — 1 год и 4 месяца. Прибавляем отработанные полные годы с учетом сложившихся из месяцев — получается 5 лет. Итого получается 5 лет 4 месяца 2 дня.

Как посчитать северный трудовой стаж?

В заключение нужно рассказать и о том, как считается северный трудовой стаж. При подсчете такового для работников, осуществляющих трудовую деятельность на Крайнем Севере или в приравненных к нему областях, руководствуются общим порядком, то есть так же, как мы продемонстрировали выше.

Разница между «обычным» и «северным» стажем заключается лишь в том, что «северянам» предоставляются дополнительные льготы в виде надбавок к зарплате, а также применяются льготные условия при оформлении пенсии.

Смотрите так же:  Сколько стоит страховка на машину росгосстрах калькулятор

Стаж работы по специальности — это период времени…

Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Судя по всему, вы имеете в виду отпуск без сохранения заработной платы. В таком случае ответ на ваш вопрос зависит от целей, для которых вам необходимо рассчитать трудовой (страховой стаж). Если речь идет о расчете стажа для предоставления ежегодного отпуска, то в силу ст. 121 Трудового кодекса, в стаж засчитывается отпуск без сохранения заработной платы, не превышающий 14 календарных дней в течение рабочего года. Если же вы говорите о зачете такого отпуска в стаж для начисления пенсии, то ответ будет отрицательным: в силу ст. 12 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионных Фонд России. Поскольку в период отпуска «за свой счет» заработная плата не начислялась, не начислялись и страховые взносы, то есть продолжительность отпусков без сохранения заработной платы непременно скажется на размере будущей пенсии. Вместе с тем, отпуск без сохранения заработной платы не прерывает действия трудового договора, поэтому если вас интересует общий трудовой стаж (например, имеющий значение для получения звания Ветеран труда), то время такого отпуска в него безусловно входит.

Если вы не получили ответа на свой вопрос, рекомендуем вам уточнить цели, для которых вам требуется расчет трудового (страхового) стажа.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные выплаты для каждой категории трудящихся. Чтобы иметь представление о размере предполагаемых начислений можно рассчитать свой стаж работы. Проделать данную операцию самостоятельно вам поможет представленная статья.

Общий трудовой стаж понятие и включаемые периоды деятельности

Под общим трудовым стажем понимается совокупная профессиональная деятельность работника.
Профессиональная деятельность может быть включена в стаж работы при условии соблюдения нескольких пунктов:

  • При осуществлении своей службы в пределах России. В срок также может быть включен период работы за границей, если производились взносы на счет застрахованного;
  • В Пенсионный фонд должны отчисляться денежные средства.

Этапы, включаемые в общий трудовой стаж выглядят следующим образом:

  • Когда человек находился в отпуске по уходу за ребенком. Данный интервал времени суммарно не должен превышать 4,5 года. Если уход производился за двумя и более детьми поочередно, то декретный отпуск не включается в выслугу;
  • Время, в течение которого человек проходил службу в войсках РФ или иных правоохранительных органах;
  • Период нахождения на больничном, когда продолжались отчисления в страховой фонд;
  • Время тюремного заключения;
  • Входит интервал времени, когда осуществлялась оплачиваемая общественная активность;
  • Период, когда гражданин был зарегистрирован в службе занятости;
  • Промежуток, в течение которого предоставлялся уход за тяжело больным родственником;
  • Время нахождения работников дипломатического аппарата на службе в иностранном государстве. Этот срок не должен превышать пять лет;
  • Учеба может быть включена, если обучение осуществлялось параллельно с трудовой деятельностью.
  • Обязательным условием для вхождения перечисленных этапов в выслугу лет является дополнение их профессиональной деятельностью.

Что входит в общий трудовой стаж?

В настоящее время общий трудовой стаж берется во внимание при реализации прав застрахованных граждан. Поэтому длительность выслуги лет каждого трудящегося значительным образом влияет на размер выплат в старости.
Важным видится отметить, что в соответствии с общим стажем определяются:

  • Величина пенсионных выплат по старости;
  • Пособия по инвалидности;
  • Социальное обеспечение по случаю потери кормильца.

При расчете общего срока работы трудящегося имеют значение все записи трудовой книжки. Включение отдельных жизненных этапов в общую выслугу лет проводится в соответствии с законодательством.

Выше представлен список временных интервалов, которые входят в трудовой срок.

Важно обратить внимание, что профессиональная активность будет включаться только при условии официального трудоустройства. Этот пункт является обязательным для соблюдения.

Трудовой стаж и общий трудовой стаж — разница

Основываясь на положениях российских правовых актов было установлено, что трудовой и общий стаж не имеют существенных отличий. Представленные понятия были актуальны до проведения преобразований в системе. После изменений пенсия начала зависеть от размера страховых вложений. Это подразумевает под собой переход на новый способ расчета пенсии.

Особенности страхового стажа выглядят следующим образом:

  • Обязательным требованием является осуществление выплат в фонд страхования;
  • При расчете соответствующей выслуги лет начисляются коэффициенты, влияющие на величину пособий;
  • Важным является продолжительность работы, а также официальное устройство;
  • Также в стаж включаются не страховые этапы, которые аналогичны периодам зачисляемым в общий стаж работы.

Как посчитать стаж по трудовой книжке?

Трудовая книжка является основным документом каждого трудящегося. В представленном удостоверении вписаны все этапы работы и иной активности человека. Основываясь на записях в книжке каждый может самостоятельно рассчитать свою выслугу. Сделать это следует по следующим пунктам:

  • Вооружиться документом, листом бумаги, ручкой и калькулятором;
  • Выписать на отдельный лист все периоды, обозначенные в книжке;
  • Важно учитывать интервалы, которые по закону входят в выслугу;
  • Не считываются дни приема на новую работу;
  • Для большего удобства можно выписывать периоды в столбик;
  • Сумма всех промежутков составит срок труда.

Пример расчета и порядок расчета

Чтобы правильно произвести расчет необходимо учитывать некоторые нюансы:

  • Месяц равняется тридцати дням;
  • Год составляется двенадцать месяцев;
  • Все этапы выписываются на отдельный лист и находится их сумма.

Порядок расчета представлен выше.

До определенного момента работа является единственным источником для получения средств на проживание. В преддверие выхода на заслуженных отдых для будущего пенсионера становится актуальным вопрос о сумме будущих начислений. Чтобы определить размер пенсий можно произвести расчет срока осуществления труда.

Считаем стаж работы по трудовой книжке

Вся трудовая деятельность каждого трудоспособного гражданина Российской Федерации в обязательном порядке должна быть зафиксирована в специальной документации. Примером таковой является трудовая книжка. Чтобы узнать, как посчитать стаж работы по трудовой книжке, необходимо для начала понять, насколько важен этот учетный регистр.

Трудовая книжка – один из базовых документов каждого гражданина России. Она хранит в себе бесценную информацию о профессиональной деятельности своего владельца. От того, насколько корректно трудовая книжка заполнялась на протяжении срока своей службы, прямо зависит размер начисляемых в будущем социальных выплат, особенно пенсии.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке вручную

Сегодня имеется множество подходов к подсчету как трудового, так и страхового стажа работника. На помощь кадровикам, да и самим сотрудникам, придут некоторые из предложенных ниже практических советов.

Поскольку для того, чтобы как можно точнее сосчитать трудовой стаж по трудовой книжке, без знания элементарных правил арифметики не обойтись. Вам понадобятся следующие подручные приспособления:

  • бланк трудовой книжки и ее вкладыш;
  • калькулятор;
  • лист бумаги;
  • ручка или карандаш;
  • персональный компьютер.

Следует напомнить, что в трудовом законодательстве РФ существуют два вида стажа:

Между этими понятиями существуют некоторые различия. Трудовой стаж – это определенный период времени, в течение которого человек трудился либо занимался общественно полезной деятельностью. Сюда включаются:

  • обучение в образовательных учреждениях;
  • пребывание в декретном отпуске;
  • несение военной службы в армии.
Смотрите так же:  Ингосстрах агенты осаго

Перед тем, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке, нужно определить и страховой стаж. Страховой стаж – это промежуток времени, за который работодатель производил страховые отчисления за работника.

Главное – понять, как считать общий стаж по трудовой книжке. Начинаем с простого. Берем ручку, бумагу, трудовую и начинаем выписывать даты приема на работу и увольнения в хронологической последовательности. Обратите внимание, что необходимо от каждой даты увольнения из организации/предприятия, на котором работал сотрудник, отнимать дату принятия на новое место работы. Полезный совет: для удобства специалисты рекомендуют выписывать данные по каждому предприятию в столбик. Так будет более наглядно при подсчетах.

Полученные данные необходимо просуммировать и осуществить перевод в необходимые единицы измерения: годы, учитывая, что год – это 12 месяцев, месяц – это 30 дней. Кадровик должен абсолютно точно знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке, еще и потому, что может возникнуть необходимость подсчитать оплату по больничному листу работника. Сам размер начисляемой суммы по больничному листу зависит от размера стажа. Если трудовой стаж работника превышает 8 лет, то в таком случае компенсация составляет 100% от средней заработной платы сотрудника за 2 года. Если стаж составляет 5-8 лет, то выплата по больничному листу должна быть в размере 80% от средней зарплаты, если стаж менее пяти лет – 60% от средней зарплаты работника.

Если вы хотите знать, как считать стаж по трудовым книжкам грамотно и быстро, то запомните важную вещь: общий трудовой стаж включает в себя не только непосредственную работу на предприятии, но и весь срок длительности службы сотрудника в армии, пребывания в декретном отпуске. Сюда же входят следующие периоды времени, за которые человек:

  • получал социальные пособия;
  • обучался;
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
  • числился в службах занятости;
  • находился на государственной службе;
  • участвовал в общественной и политической жизни государства;
  • отбывал наказание в тюрьме;
  • числился в рядах политических заключенных и пр.

Не забывайте, что необходимо в срок общего трудового стажа вписать и период ухаживания сотрудником за инвалидом I группы, а также за родителями либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста.

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью вычислительной техники

Эта часть вопроса является элементарной. Если вы прекрасно владеете компьютером, в данном случае желательно программой 1С, то подсчет трудового стажа не составит для вас особого труда. Не знаете, как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью персонального компьютера? Просто введите в поля программы необходимые данные. Узнать интересующие периоды можно с помощью наведения курсора на полученные результаты расчетов программы.

Нет никакого смысла подсчитывать сроки непрерывного трудового стажа работника. Это объясняется тем, что он не приносит своему владельцу никаких дополнительных социальных и материальных выгод.

Как рассчитать общий стаж работы

Представление трудового стажа

Трудовой стаж — это общая продолжительность трудовой или же общественной деятельности, которая определяется в определенном порядке. По ТК РФ определение и просчитывание трудового стажа требуется для того, чтобы получить гарантии и компенсацию, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.
В трудовой стаж так же может быть засчитан тот промежуток времени, когда гражданин ввиду определенным причинам, которые государство считает уважительными, не имел возможности осуществлять трудовую деятельность.

Разновидности трудового стажа

Стаж государственной службы — это общий стаж работы в государственной службе;
Страховой стаж или же трудовой стаж — это общая длительность трудовых или других работ, на протяжении которых своевременно осуществлялись страховые выплаты в Пенсионный Фонд России;
Специальный трудовой стаж — это длительность специальной трудовой или же другой деятельности, по истечению которого может быть выдана преждевременная пенсия.

Вычисление трудового стажа

На на данный момент для того, чтобы получить трудовую пенсию достаточно будет 5-ти лет стажа.
Под совокупный страховой (трудовой) стаж попадают все периоды трудовой или другой деятельности, которые предусмотрены федеральным законодательством России, не зависимо от возможных промежутков в рабочей деятельности по трудовому договору, и на протяжении которых осуществлялись страховые выплаты в Пенсионный Фонд России.

К трудовому стажу так же относятся:

— периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, а также их семей;
— периоды получения социального пособия по причине временной нетрудоспособности;
— периоды ухода за ребёнком, до того момента, пока ему не исполнится 1,5 года, но этот период не должен превышать более трех лет.
— периоды получения пособия по безработице;
— периоды переезда по выданному направлению государственной службы занятости на другое место с целью трудоустройства;
— те периоды, когда гражданин принимал активное участие в общественных работах;
— периоды нахождения в местах лишения свободы или же ссылке;
— те периоды, когда гражданин был беспричинно привлекался к уголовной ответственности;
— те периоды, когда гражданин был репрессирован, но в дальнейшем реабилитирован;
— периоды ухода за инвалидом первой группы, ребёнком с ограниченными возможностями (инвалидом), а также период гражданином, который достиг 80-ти лет.
Все выше перечисленные периоды попадают в страховой стаж в том случае, если перед или сразу за ними шёл период работы, на протяжении которого фиксировались отчисления в Пенсионный Фонд.

Обучение в страховой стаж не засчитывается.

Специальный трудовой стаж — это период общественной или же трудовой деятельности в определенных условиях труда, таких как:
— вредные для человеческого здоровья производства;
— работа в особо тяжёлых климатических условиях;
— работа на территориях, которые были подвержены радиоактивному излучению. По истечению таких периодов трудовой деятельности определяется льготная пенсия, а также еще пенсия за выслугу лет.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность самого последнего беспрерывного периода работы на одного или же нескольких работодателей.
В 2007 году в ТК РФ были внесены коррективы, и с того момента при вычете больничного не учитывается беспрерывный трудовой стаж. На данный момент общий размер пособия по причине временной нетрудоспособности начисляется исходя из трудового или же страхового стажа и зависит только лишь от периодов, на протяжении которых регулярно фиксировались страховые взносы.

В момент установления размера пенсии беспрерывный трудовой стаж не берется в счет.
При расчёте суммарного трудового стажа периоды, на протяжении которых гражданин не имел возможности работать, ограничены.
Но в некоторых случаях просчитывая страховой стаж может потребоваться сравнивание с беспрерывным трудовым стажем и в результате чего, если выяснится, что страховой все-таки меньше непрерывного, то пособие будут высчитывать, опираясь на количество непрерывного трудового стажа.

Основные правила по подсчёта беспрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж будет сохранен лишь в том случае, если:
— если перерыв в работе в момент перехода с места на место не превышал более 30 дней;
— если гражданин с места работы уволился по своему собственному желанию не имея при этом на то уважительной причины, то в таком случае перерыв между увольнением и зачислением на новое место работы не должен превысить более трёх недель;
— женщина в положении или уже имеет детей возрастом до 14-ти лет или ребёнка с ограниченными возможностями (инвалида) возрастом до 16-ти лет, до того дня пока они не достигнут выше указанного возраста;
— гражданин написал заявление об увольнении по своему собственному желанию, и причина в том, что один из супругов был руководством переведён в другой город или же просто вышел на пенсию.
Если же гражданин вышел на пенсию по причине старости и при следующем поступлении на работу промежуток в работе для определения беспрерывного трудового стажа не засчитывается. Собственноручно рассчитать общий трудовой стаж весьма непросто, ведь в данной ситуации особое значение имеет конкретность, с точностью до одного дня. Если же страховой стаж работника превышает восьми лет, то подводить итоги трудового или страхового стажа просто нет смысла, так как пособие будет приравнено 100% заработка. Программа по расчёту трудового стажа находиться у кадровиков или бухгалтеров на предприятии.

Смотрите так же:  Массовое пребывание людей сколько человек

Услуги специалиста по расчету трудового стажа при выходе на пенсию в Москве (иски на пенсионный фонд, юридические споры с пенсионным фондом). Тел. +7 (495) 585-82-43

Трудовой стаж по трудовой книжке как посчитать правильно?

Каждый знает, что трудовая книжка – очень важный документ. В него заносятся все отметки о местах и периодах работы человека, тем самым легко вычислить накопленный трудовой стаж.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке – правила расчета?

Трудовым стажем считается количество суммарного отработанного времени одним человеком. Он может быть непрерывным, страховым и общим. Отражается в специальной персональной книжке по учету труда. Страховой вид состоит из отчислений во внебюджетные фонды, перечисляемых ежемесячно работодателем. Общий — включает в себя непрерывный и страховой соответственно.
Непрерывным считается период осуществления деятельности без перерывов и временных отрезков без осуществления труда. Причем это может быть работа как на одном предприятии, так и на нескольких, но в таком случае переход может занимать время.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв составил 1- 3 месяца. Для его возникновения должны быть причины, от которых зависит, будет ли отрезок времени, проведенный без работы, входить в него.

  • Разрешенным разрывом считается срок в 1 месяц, в случаях увольнения по собственному желанию без веских аргументированных причин.
  • Двухмесячный перерыв разрешен для иностранцев, если со странами из которых они прибыли у Российской Федерации заключен договор о содружестве. Кроме того, для тех, кто ведет деятельность за пределами границ России, а также жителей Крайнего Севера и его райнах.
  • Трехмесячный разрыв приемлем для тех, кто попал под сокращение штата сотрудников, ввиду реорганизации или ликвидации предприятия, а также самостоятельно принял решение уйти с работы по причинам проблем со здоровьем.

Стоит отметить, что для беременных женщин, и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком количество общего отработанного времени не прерывается, но только до 1,5 лет. Для матерей, которые имеют детей — инвалидов до 16 — летнего возраста, а также детей до 14 — летнего возраста, являются усыновителями, попечителями, опекунами — отработанное время сохраняется.
Рассчитать его можно самостоятельно, воспользоваться специальной программой или же вручную. Еще рекомендуется прочитать статью о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж.

Для расчета стажа по трудовой книжке вручную необходимо придерживаться следующего алгоритма:

1. Расчет дневного количества. Число увольнения – число приема на работу + 1 = дни. (+1) – это дата увольнения, которая тоже считается рабочей. Если при подсчете получилось 30 или 31 дн., их следует округлить до месяца и суммировать.

2. Подсчет месячного количества. Месяц увольнения – месяц приема = месяцы стажа.

3. Определение годового количества. Год увольнения – год приема = годы стажа.

Пример расчета по трудовой книжке, когда работа осуществлялась на одном предприятии:

Поступление на работу 08.05.1990. Увольнение 15.08.2007.

  • 1. Дневной расчет. 15 – 8 +1 =8;
  • 2. Месячный расчет. 8 – 5 = 3;
  • 3. Годовой расчет. 2007 – 1990 = 17.

Итого общий период труда составил: 17 л., 3 мес., 8 дн.

Пример расчета по трудовой книжке, если работа осуществлялась у нескольких работодателей, то есть с переходами.

  • Дата приема 13.04.1991. Дата увольнения 24.12.2008.
  • Дата приема 15.01.2009. Дата увольнения 18. 07. 2016.

1. Дневное количество:

2. Месячное количество:

3. Годовое количество:

Исходя из примера видно, что суммарный непрерывный период труда составил:
12 + 4 = 16;
8 + 6 = 14 мес. = 1 год и 2 мес.
17 + 7 + 1 = 25, то есть 25 лет, 2 мес., 16 дн.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке для больничного?

Для вычисления пособия, начисляемого за время болезни, учитываются показатели страхового стажа. Для расчета используются проценты от среднего заработка.

  • 60% — менее 5 лет;
  • 80% — 5 – 8 лет;
  • 100% — более 8 лет.

Когда во время осуществления деятельности работника, работодатель перечисляет за него страховые взносы во внебюджетные фонды, этот период засчитывается в счет страхового вида.
Минздравсоцразвития РФ подготовило приказ, в котором опубликованы правила подсчета страхового стажа для начисления пособий по больничному листу и по беременности и родам женщинам.

Как посчитать северный стаж по трудовой книжке?

К северному отработанному периоду относятся временные отрезки, на протяжении которых деятельность велась в районах Крайнего Севера и территориях, относящимся к ним.
Северную пенсию получают мужчины, отработавшие не меньше 12 лет в северных районах и не меньше 17, в районах, приравненные к ним. Период выхода на заслуженный отдых для мужчин – 55 лет, для женщин 50 лет.

При расчете северного стажа не учитываются периоды, на протяжении которых человек состоял на бирже труда, по причине сокращения штата сотрудников. В случае если труд осуществлялся на неполную ставку – он учтен не будет. Кроме того, для женщин, учтенными не будут отпуска по уходу за ребенком 1,5 — годовалым и 3 — годовалым.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке онлайн?

Это самый легкий вид расчета, так как самостоятельно считать ничего не придется. Нужно найти сайт, на котором есть специальный калькулятор стажевого времени, ввести в него соответствующие данные, нажать кнопку «рассчитать», и робот автоматически выведет нужную сумму на экран.

Получение пенсии напрямую зависит от числа отработанных лет. Ведь, чем выше отработанный срок, тем выше сумма пенсии.