В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 286-З-V «О бюджете единого государственного фонда Социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2014-2016 годы» (САЗ 13-51) устанавливаются следующие виды гарантированные государством пособий по материнству:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 января 2013 года № 9 (регистрационный № 6346 от 15 марта 2013 года) (САЗ 13-10) за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики производится выплата:
пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, – женщинам, подлежащим государственному обязательному социальному страхованию (работающим) по месту работы. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок о нетрудоспособности, данное пособие исчисляется из среднедневного или среднечасового заработка;
— женщинам, обучающимся на очной (дневной) форме обучения (в размере-242,25 руб.) — по месту учебы;
— женщинам, проходящим службу по контракту — по месту службы.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 123,50 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам;

— единовременного пособия при рождении ребенка (в размере -1824 руб.) и дополнительного единовременного пособия при рождении ребенка (на первого ребенка-3042 руб., на второго и последующих-3642 руб.) – одному из родителей, подлежащих государственному обязательному социальному страхованию (работающим) — по месту работы; неработающим и необучающимся, а также обучающимся на заочной форме обучения матерям либо отцам — в Центре социального страхования и социальной защиты по месту прописки заявителя на территории Приднестровской Молдавской Республики;

— ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – матерям, в случае отсутствия попечения матери – отцам, а в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновителям или опекунам, подлежащим государственному обязательному социальному страхованию (работающим в размере-1045 руб) — по месту работы; неработающим и необучающимся, а также обучающимся на заочной форме обучения матерям либо отцам (в размере-332,50 руб.) — в Центре социального страхования и социальной защиты по месту прописки заявителя на территории Приднестровской Молдавской Республики.

На основании вышеизложенного Ваш муж имеет право получить по месту работы только единовременное пособие при рождении ребенка (в размере -1824 руб.) и дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка (на первого ребенка-3042 руб., на второго и последующих-3642 руб.).

Согласно нормам действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики для назначения вышеназванных пособий необходимо представить по месту работы следующие документы:
— заявление о назначении единовременного пособия и дополнительного единовременного пособия при рождении ребенка;
— оригинал справки о рождении ребенка, выданной органами ЗАГС (форма № 31 или справка о рождении ребенка в другом государстве) (для единовременного пособия);
— копии трудовых книжек обоих родителей;
— копии паспортных данных обоих родителей с указанием места прописки;
— справка с места работы (службы, учебы) другого родителя, сведения из территориального органа Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики по месту жительства (прописки) другого родителя о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка;
— справка о рождении ребенка (оригинал формы № 32 или копия справки о рождении ребенка в другом государстве) (для дополнительного единовременного пособия);
— при рождении второго, третьего, и т. д. ребенка — копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка.

В соответствии с пунктом 33 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 января 2013 года № 9 (регистрационный № 6346 от 15 марта 2013 года) (САЗ 13-10) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, или опекуны, прекратившие свою деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (в размере 1045 руб.), а также продолжающие предпринимательскую деятельность.

При этом индивидуальные предприниматели имеют право на данный вид пособия, если патент распространяет свое действие на последние 30 дней беременности или предпринимательская деятельность начата после рождения ребенка.

Одновременно сообщаем, в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18) и Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2013 года № 287-З-V «О Республиканском бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов»» (САЗ 13-51), индивидуальные предприниматели имеют право на выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в размере — 1 824руб., дополнительного единовременного пособия при рождении ребенка в размере на первого ребенка — 3 042руб., на второго ребенка и последующих — 3 642руб.

Назначение и выплата вышеназванных государственных пособий на ребенка производится в Центре социального страхования и социальной защиты по месту прописки заявителя на территории Приднестровской Молдавской Республики.

Согласно Инструкции по ведению личных дел получателей государственных пособий гражданам, имеющим детей, в территориальных органах Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 11 февраля 2013 года № 18 (регистрационный № 6377 от 5 апреля 2013 года) (САЗ 13-13) для назначения вышеназванных пособий необходимо представить следующие документы:

1. Для единовременного пособия при рождении ребенка:

— заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка;

— оригинал справки о рождении ребенка, выданной органами ЗАГС (форма № 31 или справка о рождении ребенка в другом государстве);

— копии трудовых книжек обоих родителей;

— копии паспортных данных обоих родителей с указанием места прописки;

— справка с места работы (службы, учебы) другого родителя, сведения из территориального органа Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики по месту жительства (прописки) другого родителя о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

2. Для дополнительного единовременного пособия при рождении ребенка:

— заявление о назначении дополнительного единовременного пособия при рождении ребенка;

— справка о рождении ребенка (оригинал формы № 32 или копия справки о рождении ребенка в другом государстве);

— при рождении второго, третьего, и т. д. ребенка — копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка;

— копии паспортных данных обоих родителей с указанием места прописки и наличия гражданства Приднестровской Молдавской Республики у одного из родителей;

— копии трудовых книжек обоих родителей;

— справка с места работы (службы, учебы) другого родителя, сведения из территориального органа Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики по месту жительства (прописки) другого родителя о неполучении дополнительного единовременного пособия при рождении ребенка.

3. Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет матерям либо отцам, или опекунам, занимающимся предпринимательской деятельностью:

— заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

— копии трудовых книжек обоих родителей (если один из родителей работает (учится, служит) — справка с места работы (учебы, службы) о неполучении данного вида пособия);

— копия патента (для лиц занимающимися предпринимательской деятельностью);

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— копии паспортных данных обоих родителей с указанием места прописки (регистрации);

— копия решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки — если этот факт присутствует.

Experientia est optima rerum magistra!

  • Главная /
  • Новости /
  • Какие пособия у меня есть, если я работаю по гражданско-правовому договору?

Какие пособия у меня есть, если я работаю по гражданско-правовому договору?

Договор найма — это договор оказания услуг и регулируются подобные отношения гражданским законодательством, а не трудовым. Женщины, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ), пособие по беременности и родам не могут получить. Это вовсе не означает, что Вы будете абсолютно лишены финансовой поддержки государства.

Для назначения и выплаты гарантированных государственных пособий Вам необходимо обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты города (района) по месту прописки. Вам будут назначены пособия по категории «женщины неработающие и необучающиеся, а также обучающимся на заочной форме обучения»;

Так, Вы можете претендовать на следующие виды государственных пособий, предусмотренных ст. 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон):

Смотрите так же:  Встать на учет в центр занятости без прописки

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

— единовременное пособие при рождении ребенка. В соответствии со ст. 10 вышеуказанного Закона право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если Ваш муж работает и прописан в ПМР, то единовременное пособие при рождении ребенка он может получить по месту работы. Для этого ему необходимо обратиться в бухгалтерию по месту своей работы и предоставить в соответствии с п. 22 ст. 4 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 января 2013 года № 9 следующие документы:

а) заявление о назначении пособия;

б) оригинал справки о рождении ребенка, выданной органами ЗАГС, (установленной формы);

в) копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка в случае рождения второго и последующего ребенка;

г) справка от Вас с основного места жительства (прописки) о том, что такое пособие Вам не назначалось.

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет , согласно подпункту е) пункта 1 статьи 12 неработающие матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (работа по гражданско-правовому договору в данном случае приравнивает Вас к неработающим, так как Вы не уплачиваете страховые взносы в Единый государственный фонд социального страхования). Выплаты будут производиться органами Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики по месту прописки, регистрации по месту проживания или регистрации по месту пребывания в течение
30 (тридцати) календарных дней со дня представления всех необходимых документов (подпункту д) пункта 2 статьи 12 Закона.

Причём, лицам, указанным в подпункте е) пункта 1 статьи 12 настоящего Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет устанавливается в размере 80,00 расчетного уровня минимальной заработной платы, установленного действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

— ежемесячное пособие на ребенка от рождения до исполнения ребенку шестнадцати лет. В соответствии со ст. 15 Закона право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей на каждого рожденного совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на обучающегося в государственной (муниципальной) организации общего или профессионального образования — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет). В случае, если Ваш муж работает и прописан в ПМР, то он может получать его по месту работы. Согласно ст. 16 Закона, ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет устанавливается в размере 25,5 расчетного уровня минимальной заработной платы, установленного действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Граждане, имеющие детей, за назначением ежемесячного пособия на ребенка обращаются в территориальные центры социального страхования и социальной защиты по месту прописки (регистрации по месту жительства) на основании статьи 16 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Единовременное пособие в пмр

Итак, получить пособие на деток можно нескольких видов:

а) пособие по беременности и родам;
б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
в) единовременное пособие при рождении ребенка;
г) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
д) ежемесячное пособие на ребенка от рождения до исполнения ребенку шестнадцати лет (на учащегося государственного или муниципального образовательных учреждений общего, профессионального начального, среднего специального и высшего образования — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет).

Их начисление и выплата реглируются Законом О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ.
Это ссылка на него http://rapidshare.com/files/153876237/____. _____ae____.doc

Что касается льгот, то их возможно получить только по подоходному налогу — Это регулируется Законом О Подоходном налоге
вот тон http://rapidshare.com/files/153902455/_______.doc

Вкратце, на 1 ребенка ежемесячно каждый работающий резидент вправе получить стандартный вычет в размере 100 HE VPG (n/t/ 530 he,/ не будут облагаться 15% налога), таким образом чистый доход выйдет в 530*15% = 79,50 руб.
Это на каждого ребенка.

Еще существуют вычеты на образование деток. Они предоставляются при наличии копии договора на обучение, оригинала квитанции об оплате обучения за соответствующий отчетный период (в квитанции нужно писать принято от Иванова В.И. за обучение Иванова Ю.В. Т.е. отца за сына, или матери за сына (того, кто будет пользоваться вычетом).
Можно воспользоваться еще и вычетом на лечение деток, но тут уж очень сложно, я сама бухгалтер и не смогла, слишком долго, хлопотно, а денег почти никаких.

Ален, если встать на учет в центр занятости, то
д) ежемесячное пособие на ребенка от рождения до исполнения ребенку шестнадцати лет (на учащегося государственного или муниципального образовательных учреждений общего, профессионального начального, среднего специального и высшего образования — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет).

Но важно для получения этого пособия чтобы еще и муж не получал слишком высокий доход (иначе среднедушевой доход окажется выше)

Пособие прлатится только до 1,5 лет. Это от основного места работы. Если ты уволишься или если муж безработный и встанете на учет в Центр занятости, то уже там если будут основания будут выплачивать указанное выше пособие (пункт д). По этому поводу лучше сама к ним позвони или еще лучше съезди. Тонкости и сумму сказать не могу, поскольку не сталкивалась по работе с этим (это только они это пособие назначают и выплачивают).

При уплате подоходного налога каждый родитель имеет право получить вычеты на детей по основному месту работы при наличии дохода. Размер вычетов составляет кажется 100 РУ МЗП на 1 ребенка (могу ошибаться, т.к. в этом году уже не работала). 1 РУ МЗП равен 6,65 (но опять таки могу и ошибаться, т.к. не работаю и эта инфа мне без нужды. )

Неработающая мамочка (или мама в декрете) может передать свои вычеты супругу по его основному месту работы. Например я так сделала. Я оба свои вычета на деток передала Юре, он ими пользуется пока я не работаю. Для этого я взяла в своей бухгалтерии справку о том, что вычеты на 2-х детей они мне вплоть до энной даты не предоставляют. Выходит, что Юрик получает вместо меня ежемесячно от государства сумму, равную примерно 100*6,65*5*15%=199,50 т.е. 200 рублей. Вот еще что — я ему еще передала свой вычет на молодые семьи (это когда впервые замужем в течение первых 3 лет совместной жизни), размер его не помню, но вроде 40 РУ МЗП, ну вот он его тоже вместо меня получает. Суммы не большие, но почему бы не воспользоваться возможностью их получать? Мороки не много — всего лишь один раз взять справку с основного места работы мамочки и один раз проконтролировать поняла ли бухгалтерия супруга суть операции, предоставляет ли ему дополнительные вычеты, положенные неработающей супруге?

Лен, в твоем случае если муж выйдет на работу, а ты по-прежнему будешь числиться в отпуске по уходу за ребенком можешь ему вычет на 1 вашего совместного ребенка передать.

Девочки в этом году выплачивают еще и Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка.
У них оказывается экономия с прошлого года осталась, вот и решили раскидать на этот год, в итоге основное и дополнительное пособие+ при постановке беременности на раннем сроке, выходит около 4,5 тыс. руб.
Вычет на одного ребенка 150 РУ МЗП*6,65 = 997,5 руб*15%=149,63 руб ПМР ежемесячно.

да, проверяла. Все предоставляется. В самом законе и в инструкции описан такой вариант. Мы им как раз и воспользовались.

Честно говоря не понимаю чем твой случай от моего отличается на взгляд вашего бухгалтера по з/п.

Вот хочешь прикол. подняла инструкцию, нашла пунктик. п. 3 ст.9 закона о ПН . позвонила в налоговую (кому надо могу дать телефон).

Еще раз подтвердилось, что ты права. (я когда-то тоже была права, пока крылья не обрезали. ).
Вообщем звоню нашему буху по з/п, уже готовая воевать, а она мне и говорит, хорошо сделаю тебе справку, все равно твой муж еще вычиты не потерял, до конца года еще есть время. Б. лин вообщем, спасибо, что написала, а то я про эту ситуацию, уже бы и не вспомнила.
Короче, что нужно — консультация налоговой:
-Справка с основного места работы мамы или с центра занятости (если не работает), что вычет не передоставляется;
— Копия св-во о рождении ребенка (детей);
— Копия паспорта мамы ( фамилия, прописка, дети);
-Весь пакет к папе на работу + Его заявление предоставлять дополнительный вычет.
И после всего 299,25 руб. ПМР каждый месяц(2 детей) + в семейный бюджет.

Смотрите так же:  Ликвидация предприятия и декретный отпуск до 3 лет

Таня еще раз спасибо, что подняла тему.

поискала в законе и инструкции о подоходном налоге цитаты. Сейчас выложу.

Статья 9. Стандартные налоговые вычеты

1. При определении налоговой базы физическое лицо имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

в) налоговый вычет в размере 150 расчетных уровней минимальной заработной платы (РУ МЗП) за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, опекунами или попечителями. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка (детей), установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. Указанный вычет предоставляется также супругам попечителей, опекунов.
Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям, на обеспечении которых находится и с которыми совместно проживает ребенок, налоговый вычет производится в двойном размере. Предоставление указанного вычета вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям прекращается с месяца, следующего за вступлением их в брак. В целях настоящего Закона под одиноким родителем понимается физическое лицо, в свидетельстве о рождении ребенка которого отсутствует запись об отце ребенка либо она ;делана по указанию матери, а также разведенные родители, не вступившие в повторный брак. (1.01.06)
Указанный вычет предоставляется вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный вычет.
Уменьшение налоговой базы производится с месяца рождения ребенка (детей) или месяца, в котором установлена опека (попечительство), и сохраняется до конца того года, в котором ребенок (дети) достиг возраста, указанного в абзаце первом настоящего подпункта, или прекращается в случае смерти ребенка (детей).

***
Стандартный налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, предоставляется независимо от предоставления стандартного налогового вычета, установленного подпунктами «а» — «б» пункта 1 настоящей статьи.

2. Налогоплательщикам, имеющим в соответствии с подпунктами «а», «б» пункта 1 настоящей статьи право более чем на один стандартный налоговый вычет, предоставляется максимальный из соответствующих вычетов. Стандартный налоговый вычет, установленный подпунктом «в» » з» пункта 1 настоящей статьи, предоставляется независимо от предоставления стандартных налоговых вычетов, установленного настоящей статьей.

3. Физическое лицо, состоящее в браке, имеет право на дополнительный стандартный вычет при условии, что супруг (супруга), состоящий в трудовых отношениях с работодателем либо стоящий на учете в Центре занятости, не использует стандартный вычет . Дополнительный стандартный вычет предоставляется в размерах и порядке, указанных в подпунктах б) и в) пункта 1 настоящей статьи.
В аналогичном порядке дополнительный стандартный вычет предоставляется лицу, состоящему в браке, на период обучения неработающего супруга (супруги) независимо от формы обучения.

Застрахованным лицам

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в десятидневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы — «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Пособия, выплачиваемые за счет средств ЕГФСС ПМР застрахованным работающим гражданам в 2019 году

1. Пособие по временной нетрудоспособности

В соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2001 года № 20-З-III (СЗМР 01-3) «Об основах обязательного социального страхования», с изменениями и дополнениями, временная нетрудоспособность является самостоятельным видом социальных страховых рисков. На основании подпункта д) статьи 8 вышеуказанного Закона в случае временной нетрудоспособности выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определены в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18), а также Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2018 года № 344-З-VI «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2019 год».

На основании п.1 Порядка выдачи листка о нетрудоспособности (Приложение №1 к Приказу Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики № 541 от 6 ноября 2009 года «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности») документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок о нетрудоспособности (до 2012 года листок о медицинском отпуске). По предъявлению листка о нетрудоспособности, в соответствии с действующим законодательством, назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

2. Пособие по беременности и родам

В соответствии с подпунктом г) пункта 1 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2001 года № 20-З- III (СЗМР 01-3) «Об основах обязательного социального страхования», с изменениями и дополнениями материнство является самостоятельным видом социальных страховых рисков. На основании подпункта ж) статьи 8 вышеуказанного Закона в случае материнства выплачивается пособие по беременности и родам.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам определены в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) с изменениями и дополнениями, а также Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З- III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), с изменениями и дополнениями.

На основании п.1 Порядка выдачи листка о нетрудоспособности (Приложение №1 к Приказу Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики № 541 от 6 ноября 2009 года «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности») документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок о нетрудоспособности (до 2012 года листок о медицинском отпуске), выдаваемый также на период отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) застрахованной работающей женщины, исчисленного в соответствии с действующим законодательством ПМР.

Пособие по беременности и родам при усыновлении ребенка в возрасте до 3-х месяцев выплачивается за период со дня его усыновления (основание-решение суда) и до истечения семидесяти шести календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). Размер пособия исчисляется из среднего заработка, по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам.

Документы необходимые для назначения пособия: листок о нетрудоспособности, заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.

3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки (до 12 недель) беременности

Условия, размеры и порядок выплаты единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки (до 12 недель) беременности определены в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З- III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), с изменениями и дополнениями.

Для исчисления пособия Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2018 года № 344-З-VI «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2019 год» установлен размер РУ МЗП – 9,7 рубля. Так, размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки (до 12 недель) беременности составит 13 РУ МЗП, или 126,1 рублей.

Документы необходимые для назначения пособия: справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, где застрахованная работающая женщина встала на учет в ранние сроки беременности.

4. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка для работающих граждан

В соответствии с подпунктом г) пункта 1 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2001 года № 20-З- III (СЗМР 01-3) «Об основах обязательного социального страхования», с изменениями и дополнениями материнство является самостоятельным видом социальных страховых рисков. На основании подпункта л) статьи 8 вышеуказанного Закона в случае материнства выплачивается единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка для работающих граждан.

Условия, размеры и порядок обеспечения единовременным пособием при рождении (усыновлении) ребенка для работающих граждан установлены в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З- III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), с изменениями и дополнениями.

Смотрите так же:  Как написать заявление о возмещении материального ущерба

Для исчисления пособия Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2018 года № 344-З-VI «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2019 год» установлен размер РУ МЗП – 9,7 рубля. Так, на первого ребенка размер пособия составит 192 РУ МЗП, с увеличением данной суммы пособия на 3 042 рубля, всего 4 904,4 рубля, на второго и последующих детей — 192 РУ МЗП, с увеличением данной суммы пособия на 3 642 рубля, всего 5 504,4 рубля.

Документы необходимые для назначения пособия:

при рождении: заявление, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС, копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка, в случае рождения второго и последующего ребенка, справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не выдавалось, если один из родителей не работает, не служит, не учится — из Центра социального страхования и социальной защиты города (района).

при усыновлении: заявление; копия решения суда об установлении усыновления ребенка; копия свидетельства об усыновлении ребенка; копия свидетельства о рождении ребенка; копия свидетельства об усыновлении предыдущего ребенка в случае усыновления второго и последующего ребенка. В случае если оба усыновителя работают (либо один из усыновителей работает, а другой служит, учится), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого усыновителя о том, что такое пособие не назначалось. В случае если один из усыновителей не работает (не служит, не учится), то дополнительно представляется справка из Центра социального страхования и социальной защиты города (района) о том, что такое пособие не назначалось.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

В соответствии с подпунктом г) пункта 1 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2001 года № 20-З- III (СЗМР 01-3) «Об основах обязательного социального страхования», с изменениями и дополнениями материнство является самостоятельным видом социальных страховых рисков. На основании подпункта з) статьи 8 вышеуказанного Закона в случае материнства выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Условия, размеры и порядок обеспечения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет установлены в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З- III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), с изменениями и дополнениями.

Для исчисления пособия Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2018 года № 344-З-VI «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2019 год» установлен размер РУ МЗП – 9,7 рубля. Так, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составит 110 РУ МЗП, или 1 067 рублей.

Пособие выплачивается матерям, в случае отсутствия попечения матери – отцам, а в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновителям или опекунам, подлежащим государственному социальному страхованию.

Документы необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет: заявление, копия свидетельства о рождении ребенка.

6. Оплата дополнительного выходного дня в месяц при уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет одному из работающих родителей (опекуну, попечителю)

В соответствии с подпунктом л) пункта 1 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2001 года № 20-З- III (СЗМР 01-3) «Об основах обязательного социального страхования», с изменениями и дополнениями осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет является самостоятельным видом социальных страховых рисков. На основании подпункта р) статьи 8 вышеуказанного Закона в случае осуществления ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) обеспечивается оплата дополнительного выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Этот день оплачивается в размере средней дневной заработной платы по месту работы родителя (опекуна, попечителя).

Условия, размеры и порядок оплаты дополнительного выходного дня в месяц при уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2018 года № 344-З-VI «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2019 год» а также Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты ПМР от 26 апреля 2007 года № 248 «Об утверждении инструкции «О порядке предоставления и оплаты дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю), работающему по трудовому договору, для ухода за ребенком – инвалидом в возрасте до 18 лет» (САЗ 07-22).

Документы необходимые для оплаты: заявление, ксерокопия справки об инвалидности ребенка, справка Центра социального страхования и социальной защиты города (района) о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (независимо от ведомственной подчиненности) на полном государственном обеспечении, справка с места работы другого родителя о том, что дополнительный оплачиваемый выходной день в этом же календарном месяце им не использован.

7. Пособие на погребение

В соответствии с подпунктом к) пункта 1 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 21 июня 2001 года № 20-З- III (СЗМР 01-3) «Об основах обязательного социального страхования», с изменениями и дополнениями смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении, является самостоятельным видом социальных страховых рисков. На основании подпункта н) статьи 8 вышеуказанного Закона в случае смерти застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении, выплачивается социальное пособие на погребение.

Условия, размеры и порядок выплаты социального пособия на погребение установлены в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 22 апреля 1999 года № 152-З «О погребении и похоронном деле» (СЗМР 99-2), с изменениями и дополнениями.

Для исчисления социального пособия на погребение Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2018 года № 344-З-VI «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2019 год» установлен размер РУ МЗП – 9,7 рубля. Так, размер социального пособия на погребение составит 202,1 РУ МЗП на день смерти работника либо несовершеннолетнего члена семьи, или 1 960,37 рублей.

Документы необходимые для назначения социального пособия на погребение: оригинал справки о смерти.

Кто платит пособия: государство или работодатель?

В юридическую службу ИПЦ «Виалекс» в течение 2017 года обратилось 9 человек по вопросу выплаты пособий на ребенка. Вопрос заключается в том, что работодатель отказывается выплачивать пособия работнику и связывает это с тем, что оплачивает их из своего кармана или у организации сейчас нет денег, чтобы выплатить пособие работнику.

Хотим внести ясность в данный вопрос.

Все пособия на детей выплачивает государство, а именно Единый государственный фонд социального страхования ПМР (ст.4, п.1 Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»):

«Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:

а) средств Единого государственного фонда социального страхования ПМР в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия при усыновлении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет»

Следует учитывать важный момент, что между работником и работодателем должен быть заключен трудовой договор. Тогда из заработной платы работника производятся отчисления в Фонд социального страхования. Другие формы договоров не предусматривают подобные отчисления (договор личного найма).

Для получения необходимого пособия работник должен написать заявление о выплате пособия на имя работодателя. Работодатель делает заявку в фонд социального страхования, указывая сумму необходимых средств на выплату пособия. Единый государственный фонд перечисляет на счет организации всю необходимую денежную сумму.

Таким образом получается, что работодатель не тратит своих собственных средств и средств организации на выплату пособий.