Содержание:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Начиная с 2015 года, страховая пенсия будет рассчитываться по новой пенсионной формуле с применением пенсионных баллов. Баллы будут начислятся с белой зарплаты и зависят от ее размера. Чем больше зарплата, тем больше баллов. Для выхода на пенсию устанавливается минимально необходимое количество пенсионных баллов. Дополнительные баллы начисляются за выход на пенсию позже установленного пенсионного возраста. Пенсионный капитал, сформированный до 2015 года, пересчитывается в баллы без уменьшения. Подробнее о том, что ожидает будущих и нынешних пенсионеров с января 2015 года, в интервью рассказывает заместитель управляющего Отделением ПФР по Бурятии Климентий Шомоев

Климентий Вячеславович, еще раз напомните, из каких главных критериев будет состоять наша пенсия по новой пенсионной формуле?

Это три главных критерия — это размер страховых взносов, которые будут уплачиваться за работника работодателем, продолжительность трудового стажа и третий параметр — возраст выхода на пенсию. Сразу предупрежу, что ни о каком увеличении пенсионного возраста здесь речи не идет. Но по новой формуле с 2015 года гражданам будет предоставлено право выбора, при котором им будет выгодно выходить на пенсию немного позже. То есть, если гражданин уходит на пенсию на 5 лет позже общеустановленного срока, то размер его пенсии увеличится в полтора раза. Если же он отсрочит выход на пенсию на 10 лет, то размер его пенсии увеличивается более чем в два раза. Изменения коснутся минимального трудового стажа для выплаты пенсии, который по действующему законодательству составляет пять лет. Речь идет о том, чтобы поднять эту планку постепенно до 15 лет. С 2015 года минимальный трудовой стаж для получения пенсии будет увеличиваться на один год в течение последующих 10 лет. И к 2025 году он как раз и составит 15 лет. Также при расчете пенсии будет учитываться максимальный стаж – 35 лет. В общем, чем дольше человек работает и чем больше пенсионные отчисления с его официальной зарплаты, тем больше будет его пенсия. Это, я считаю, справедливо.

Получается, что человека будут стимулировать на то, чтобы он работал дольше? Но здесь можно поспорить, не является ли это скрытым повышением пенсионного возраста?

Знаете, у нас в стране нет обязанности выходить на пенсию. Есть право гражданина выйти на пенсию. И не секрет, что многие пенсионеры работают. В этом ничего плохого нет, если человек способен и дальше трудиться.

А как на счет того, что средний возраст мужчин в России очень низкий, и многие, выйдя на пенсию, живут недолго? Опять же у многих есть проблемы со здоровьем. Если бы человек даже хотел и дальше работать, но не может?

Совершенно верно. Это одна из проблем, в связи с которой в ближайшее время повышения пенсионного возраста не произойдет. В России все-таки один из факторов, который не связан ни с Пенсионным фондом, ни здравоохранением это то, что после 60 лет у многих людей начинаются болезни, которые ставят под сомнение возможность работать или у них вообще такой возможности нет. Вот именно поэтому заставлять человека работать еще пять лет это просто нереально. И здесь в качестве главного аргумента, который постоянно приводят оппоненты пенсионной реформы, что в России средний возраст мужчин очень низкий по сравнению с Европой, США. На самом деле это не так. Здесь не надо путать средний возраст, начиная от рождения и после выхода на пенсию. На самом деле, почему в России очень низкий средний возраст у мужчин, потому что на эту статистику очень сильно влияет смертность за период до выхода на пенсию. Люди пьют, халатно относятся к своему здоровью, гибнут в авариях… А вот если мы посмотрим на тех мужчин, кто дожил до пенсии и вышел на пенсию, у нас получается вполне нормальный период, сравнимый с продолжительностью жизни в развитых странах.

Для кого вводится новая пенсионная формула? Для всех или для тех, кто только начинает работать?

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кто выйдет на пенсию в 2015 году и позже. Нынешние пенсионеры и те, кто выйдет на пенсию до 1 января 2015 года, будут получать ее в прежнем размере. Вместе этим, в течение 2014 года Пенсионный фонд будет проводить подготовку к переходу на назначение размера пенсий по новой пенсионной формуле. В отношении пенсионеров, которые уже вышли на пенсию, либо выйдут на пенсию в 2014 году, будет произведена конвертация или оценка пенсионных прав с учетом новой формулы. В случае, если получится так, что размер пенсии, пересчитанной по новой формуле, не будет превышать той суммы, которую сейчас получает пенсионер, то ему будет выплачиваться та пенсия, которая ему выплачивается сейчас, то есть он ни копейки на потеряет. Если же в ходе конвертации у него сыграет роль трудовой стаж еще какие-то другие факторы и будет начислен более высокий размер пенсии, то будет выплачиваться более высокий размер пенсии. Мы не можем сказать, что это коснется всех. Новая пенсионная формула – это не волшебная палочка. Это лишь новый способ расчета пенсии, но ухудшений для нынешних пенсионеров однозначно не будет.

Из каких частей будет состоять пенсия по старости после введения новой пенсионной формулы?

Трудовая пенсия по старости будет состоять из фиксированной выплаты — аналог сегодняшнего фиксированного базового размера трудовой пенсии, и страховой пенсии. Если сейчас мы говорим о страховой части пенсии и накопительной части пенсии, то по новому законодательству будут отдельно страховая пенсия и отдельно накопительная пенсия. В случае отказа от формирования накопительной пенсии, такое право предоставляется гражданину, все страховые взносы, которые работодатель уплачивает за работника в Пенсионный фонд, пойдут на формирование только страховой пенсии. У тех, кто решил формировать накопительную пенсию, страховые взносы распределяются между накопительной и страховой пенсиями.

Сейчас, когда говорят о новой пенсионной формуле, речь идет уже не о рублях, а о пенсионных коэффициентах или баллах. Что это такое Кто и как будет рассчитывать их стоимость?

Гражданину каждый год будет рассчитываться индивидуальный пенсионный коэффициент. Формула очень проста: сумма страховых взносов, уплаченных персонально за работника работодателем, будет относиться к сумме страховых взносов с максимальной облагаемой заработной платы. И соответственно в год выхода гражданина на пенсию будет производиться вычисление размера страховой пенсии, где все годовые и индивидуальные коэффициенты или баллы будут суммироваться по стоимости, и умножаться на стоимость пенсионного коэффициента, установленного в год назначения пенсии. Плюс к этому будут добавляться премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже установленного срока. Максимальное количество баллов, которые человек может заработать за год, равняется 10 баллам. Кроме этого, в новых правилах расчета пенсии пенсионные баллы будут начисляться и включатся в стаж за так называемые не страховые периоды. Это периоды отпуска по уходу одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет: 1,8 балла – за первого ребенка, 3,6 балла – за второго ребенка, за третьего и четвертого ребенка — по 5,4 балла за один календарный год. Это сделано для стимулирования рождаемости. Также будут учитываться периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или гражданином, достигшим возраста 80 лет — 1,8 балла, и период военной службы по призыву — 1,8 балла.

Ну а, что будет с накопительной частью пенсию и уже имеющимися пенсионными накоплениями?

Каких-либо изменений здесь не будет. Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии остается прежним. То есть общая сумма пенсионных накоплений будет делиться на расчетный период выплаты. В 2015 году – это 228 месяцев. Опять-таки, если гражданин позже подаст заявление на получение накопительной пенсии, то соответственно у него уменьшится расчетный период выплаты, и таким образом возрастет ежемесячный размер выплаты из средств пенсионных накоплений. Но, я еще раз хочу подчеркнуть, что накопительные пенсии не отменяются.

Зато сейчас нам предлагают выбрать тариф 0 или 6 %. Что все-таки выгодно, на ваш взгляд?

Выбор должен сделать каждый за себя самостоятельно. Здесь нужно учесть то, что, если вы переводите 6 % на страховую пенсию, делаете себе 16 % страховых взносов на страховую пенсию и оставляете 0% на накопительной части, то вы гарантированно получаете большую сумму пенсии, потому что страховая часть ежегодно увеличивается государством не ниже уровня инфляции. При этом вы перестаете формировать свою накопительную часть. Та сумма пенсионных накоплений, которую вы сформировали на сегодня, эта сумма у вас остается и ваш НПФ или УК также будут продолжать работать с этими деньгами, которые вы уже перечислили на накопительную часть и потом их вам будут выплачивать. Если же вы принимаете решение, что будете и дальше заниматься своими пенсионными накоплениями, то здесь надо учесть, что этими вопросами надо будет очень тщательно заниматься. Вы можете выиграть и можете не выигрывать. Но в любом случае государство вам компенсирует ту сумму страховых взносов, которая была перечислена на накопительную часть пенсии, но только по номиналу. Сделать выбор можно в течение 2014-2015 годов.

Вместе с тем, многие граждане колеблются в выборе пути своего пенсионного будущего, потому что люди боятся, если он перечислит свои средства в НПФ или УК, его деньги могут исчезнуть. Какие гарантии дает сегодня государство по сохранению пенсионных накоплений?

По новому законодательству, все НПФ должны пройти аккредитацию. Это процедура не новая для России. В 2004 году то же самое было сделано с кредитными учреждениями. С того времени у нас были проверены все банки и сейчас действует порядок гарантирования банковских вкладов. Подобная схема применяется к НПФ. Ничего страшного в этом нет. Насколько я знаю, все негосударственные пенсионные фонды, которые работают в Бурятии, заявили о том, что проходят процедуру акционирования, и дальше будут продолжать работать с пенсионными накоплениями жителей Бурятии.

Смотрите так же:  Выписать штраф в samp

В этом году пенсионерам стоит ожидать еще одной индексации пенсии?

1 августа будет произведена корректировка размеров пенсий работающих пенсионеров. По предварительной информации, пенсии с небольшой надбавкой получат более 100 тысяч человек. Надбавку к пенсии работающие пенсионеры получают за счет страховых взносов, уплаченных за них работодателем с момента последней корректировки. При этом, стоит помнить, что размеры надбавки у каждого работающего пенсионера будет индивидуальным. Для проведения корректировки пенсионерам не нужно общаться в Пенсионный фонд лично и писать заявление. Наши специалисты произведут ее на беззаявительной основе в установленные законом сроки. Эта работа уже подходит к завершению.

Ранее, вы знаете, пенсии были проиндексированы дважды. С 1 февраля трудовые пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца были увеличены на 6,5%, с 1 апреля еще на 1,7 %. Также с 1 апреля были проиндексированы на 17,6% социальные пенсии, и на 5 % увеличились размеры ежемесячных денежных выплат, которые вместе с пенсией получают федеральные льготники. Таким образом, общий бюджет республиканского отделения ПФР на выплату пенсий и социальных выплат на 2014 год без учета средств материнского капитала составляет свыше 34 млрд. рублей.

Основной принцип новой пенсионной формулы: чем выше зарплата — тем выше пенсия

На днях, в ходе видео-пресс-конференции представители Минтруда и Пенсионного фонда рассказали об основных изменениях в пенсионном законодательстве. Учитывая повышенный интерес жителей Волгоградской области в отношении новой пенсионной формулы, публикуем наиболее актуальные вопросы, касающиеся пенсионной реформы.

Чем вызвана необходимость перехода к новой пенсионной формуле?

По действующей сегодня пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии и работает по уравнительному принципу, т.е. трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.

Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?

На размер пенсии в первую очередь будет влиять:

– размер заработной платы: чем выше официальная зарплата, тем выше пенсия.

– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

Будет ли повышен пенсионный возраст?

Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии – на 45%.

Другой пример: если обращение за назначением пенсии будет через 10 лет, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая часть пенсии – в 2,32 раза.

Будет ли пересчитываться пенсия нынешних пенсионеров, может ли она быть повышена или понижена?

Граждане, которым трудовая пенсия уже назначена (будет назначена до 1 января 2015 года), будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчете размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсионеру будет выплачиваться пенсия в прежнем размере.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться!

Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий?

Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3 610,31 руб.).

Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.

На какие виды пенсий распространяется новый порядок?

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.

К каким категориям граждан не будет применяться новый порядок расчета пенсии?

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии не распространяется на формирование и назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению (социальных пенсий, за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца). Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.

На сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и ПФР размещен пенсионный калькулятор, рассчитывающий размер пенсии по новой формуле. Для кого подходит данный пенсионный калькулятор?

Калькулятор наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и далее – т. е. для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами.

Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам.

Поэтому применение данного пенсионного калькулятора не рекомендуется гражданам, которым:

– уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью будет сохранен размер ранее назначенной пенсии;

– до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до 2015 года пенсионными правами.

Стоит учесть, что расчет пенсии при помощи пенсионного калькулятора является «условным».

Будет ли в новой пенсионной формуле учитываться так называемый «нестраховой» период?

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Так, за период срочной воинской службы начисляются 1,8 пенсионных коэффициента.

Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

– 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,

– 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,

– 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка.

Что такое пенсионный коэффициент (балл)?

Годовой пенсионный коэффициент – это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженное на 10.

Исходя из каких критериев будет рассчитываться годовой пенсионный коэффициент?

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета налога на доходы физических лиц (13%). С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Какую роль пенсионный коэффициент будет играть при расчете пенсии?

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

После принятия новой формулы, в какую часть пенсии лучше направить больше отчислений страховых взносов работодателя – в страховую или накопительную? Какой тариф выбрать 0 или 6%?

Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 гг. предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую части пенсии с 10% до 22%. Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.

Какой вариант выгоднее – решает сам гражданин. При принятии решения о выборе в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление.

Медведев: пенсии нынешних пенсионеров будут расти на 1 тыс. рублей в год

МОСКВА, 14 июня. /ТАСС/. Премьер-министр России Дмитрий Медведев заверил, что нынешних пенсионеров никак не затронет повышение пенсионного возраста, а пенсии ежегодно будут расти примерно на 1 тыс. рублей в год.

«В отношении нынешних пенсионеров никакие правила не меняются», — заявил глава кабинета министров. Медведев подчеркнул, что «благодаря программе увеличения трудоспособного возраста их пенсии будут расти ориентировочно на тысячу рублей в год, они, как и раньше, будут получать все положенные им иные социальные выплаты».

Премьер-министр обратился к профессиональным союзам, к работодателям с тем, чтобы они «оперативно организовали проведение необходимых процедур и чтобы мы в кратчайшие сроки провели заседание российской трехсторонней комиссии», на котором будут рассмотрены вопросы пенсионной реформы.

На заседании кабмина Медведев также предложил рассмотреть ратификацию Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения. «Ее положения позволят привести к международным стандартам законодательное регулирование пенсионной сферы она устанавливает четкое соотношение между средним размером пенсий и средним заработком», — пояснил председатель правительства. На его взгляд, «это назревший вопрос». «Пора ее [Конвенцию] ратифицировать Давайте это сделаем», — призвал премьер. Он напомнил, что с предложением ратифицировать документ в правительство обращались «социальные партнеры по объединению независимых профсоюзов».

Смотрите так же:  Товароведческая экспертиза в воронеже

Премьер на заседании правительства рассказал о поэтапном повышении пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Переходный период начнется в 2019 году и продлится до 2028 года для мужчин и до 2034 года для женщин.

Пенсионный фонд России

Сайт про Пенсионный Фонд РФ и систему пенсионного обеспечения в России

Почему приостановлена индексация пенсий работающим пенсионерам

Сегодня большое число российских граждан продолжают работать и после достижения пенсионного возраста. Сказывается тяжелое экономическое положение в стране, нехватка денег в семейном бюджете и просто страх человека оказаться не у дел. Так или иначе, но крайне важной темой для пожилых работников остается индексация пенсий работающим пенсионерам – есть ли она, и каковы ее размеры.

Есть ли выгода в продолжении работы после пенсии

Число пожилых людей, перешагнувших пенсионный рубеж, с каждым годом лишь растет. Уже в этом году в России насчитывается более сорока двух миллионов пенсионеров. Однако существующая пенсионная система не может обеспечить этим гражданам достойную жизнь в старости. Поэтому большинство из них выбирают – отправиться ли на долгожданный отдых или продолжить трудовую деятельность. И второй вариант выбирают многие, несмотря на наличие как положительных, так и отрицательных, моментов.

Среди плюсов следует отметить увеличение страхового стажа — за человека, продолжающего работать на пенсии, работодатель продолжает отчислять страховые взносы. И потом это время зачтется – будет произведен пенсионный перерасчет и начислится прибавка к пенсии.

Но нельзя забывать и о том, что индексация пенсий работающим пенсионерам с прошлого года отменена. Та часть пособия, которая подвергается переиндексации в связи с инфляционными процессами в экономике, не пересматривается. И прибавка еще работающим пенсионерам положена лишь после их окончательного увольнения – тогда размер пособия пересчитывают с учетом всех пропущенных ранее индексаций.

Но в реальности, несмотря на очевидные сложности и недостатки, большое число российских граждан стараются работать как можно дольше и после выхода на пенсию. Потому что размер нынешнего пенсионного пособия назвать достаточным невозможно. А так как цены на товары и услуги только растут, то и бабушки с дедушками стремятся работать так долго, как позволяет им их здоровье.

Как считается стаж работы пенсионера и из чего состоит пособие

Весь трудовой стаж каждого человека сегодня учитывается посредством персонифицированного учета. Эти функции осуществляет Пенсионный Фонд через систему обязательного пенсионного страхования. Так как практически все россияне имеют зеленую карточку СНИЛС, то вопрос о том, как ему будут подсчитывать стаж, его может не волновать.

Все работодатели направляют в Пенсионный Фонд сведения, на основании которых формируются все подробные данные о:

  • всех местах работы конкретного человека;
  • временных отрезках, на протяжении которых гражданин осуществлял иную деятельность, которая также включается в страховой стаж;
  • обо всех взносах, перечисленных работодателями;
  • о числе начисленных пенсионных балов.

Всю вышеуказанную информацию специалисты Пенсионного Фонда учитывают для расчета размера пенсионного пособия лицам, вышедшим на заслуженный отдых. Для этого используют формулу, где к числу, полученному от умножения суммы индивидуальных коэффициентов и стоимости одного из них на день расчета пенсии, прибавляют фиксированную выплату. В математическом виде эту формулу можно представить следующим образом: ИПК х СПК + ФВ, где ИПК – это сумма индивидуальных коэффициентов, СПК – стоимость пенсионного коэффициента, ФВ – фиксированная выплата.

Индивидуальные пенсионные коэффициенты, называемые также баллами, подсчитываются за каждый год работы человека. Кроме трудовой, в страховой стаж включаются и баллы, полученные за иную деятельность. Стоимости баллов ежегодно индексируются. На 2017 год размер такого коэффициента составляет 78,28 рублей. Величина фиксированной выплаты определяется законодательно и также подлежит индексации каждый год.

Упомянутая индексация индивидуальных коэффициентов отменена для тех людей, которые продолжают работать на пенсии. Получается, что повышение пенсии работающим пенсионерам остановлено. За исключением тех случаев, когда пенсионеры получают прибавку в виде единоразовых выплат, на постепенное увеличение пособия им можно не надеяться.

При расчете пенсионного пособия учитываются такие величины, как сумма страховой пенсии, фиксированная выплата и накопительная часть. Последняя высчитывается путем деления имеющихся у гражданина накопленных пенсионных средств на число месяцев ожидаемого периода. Это число определяется ежегодно правительством, в нынешнем году продолжительность данного периода составила 240 месяцев.

Накопительная часть пенсионного пособия каждый год подлежит перерасчету – с первого августа она, как правило, возрастает. Работающим пенсионерам за индексацией в Пенсионный Фонд обращаться не надо – так как работодатели отправляют все сведения, то надбавки за каждый год работы будут подсчитаны автоматически. При перерасчете накопительной части пособия учитываются те средства, поступление которых не было зафиксировано во время назначения пенсии или в прошлогоднем перерасчете. Это могут быть перечисленные страховые взносы, полученные от инвестирования доходы от пенсионных сбережений или сделанные гражданином дополнительные взносы.

Почему работающим пенсионерам отменили индексацию пенсий

Современное российское законодательство в области пенсионного обеспечения предусматривает проведение ежегодной индексации выплат пенсионных пособий. Основанием для такого частого проведения перерасчетов служит постоянно повышающийся уровень инфляции. Однако на фоне сложной экономической и финансовой ситуации в государстве, правительством была отменена индексация пенсии работающим гражданам. Вместе с некоторыми другими способами экономии бюджетных средств.

Упомянутая отмена ежегодной индексации пенсии работающим пенсионерам начала свое действие с первого января 2016 года – когда в силу вступил соответствующий закон. Согласно его пунктам, люди, продолжающие получать зарплату на пенсии, обеспечены лучше, чем неработающие пенсионеры. Поэтому добавки из государственных средств им пока не положены. Но данные новые правила индексации не затрагивают государственные, в том числе и социальные, пенсии. При этом неважно, работает ли человек после выхода на пенсию или нет.

Особенности начисления пенсии работающим пенсионерам. Ожидать ли им повышения пособия?

Финансовый кризис в стране отразился на жизни всех граждан. Затронуло это и пенсионеров. Так, в 2016 году было принято решение провести традиционную индексацию в два этапа. Однако второй индексации не последовало, вместо нее была выдана единовременная выплата – так называемая прибавка к пенсии работающим и ушедшим на заслуженных отдых пенсионерам. Размер ее составил пять тысяч рублей.

На сегодняшний день восстановление прежней индексации пенсий работающим пенсионерам не предполагается – прибавлять пенсии тем, кто продолжает трудиться, не планируют до 2019 года. Не положена индексация пенсии и работающим пенсионерам с низкой зарплатой.

Но на повышение пенсии человек вправе рассчитывать после окончательного увольнения. После прекращения рабочей деятельности осуществляется возврат индексации пенсии работающим пенсионерам – пособие пересчитывает с учетом всех проводимых за последние годы индексаций, денег от которых человек не получил. И в следующем после увольнения месяце гражданину будет начислено пособие со всеми пропущенными повышениями.

Сегодня информация об увольнении каждого человека оперативно поступает в Пенсионный Фонд с ежемесячными отчетами организаций. Поэтому для индексации пенсий работающим пенсионерам не нужно идти после увольнения к сотрудникам Пенсионного Фонда – сведения и так поступят к ним вовремя. После этого пособие будет пересчитано, и на руки человек получит уже несколько большую сумму. Если же он решит вновь приступить к работе, пособие не уменьшится, а останется прежним, уже пересчитанным. Такая вполне законная прибавка к пенсии для работающих пенсионеров является одним из способов периодического роста пенсионных выплат.

Какие еще виды помощи для пожилых людей предусмотрены?

Говоря о том, будет ли возвращена индексация пенсии работающим пенсионерам, следует вспомнить начало действия ее запрета. В 2015 году был выдвинут законопроект, по которому предполагалось лишить пособия тех людей, которые, будучи на пенсии, продолжают трудиться и получать высокий доход. Граждан хотели разделить на более обеспеченных и менее – первую категорию было предложено лишить пенсионных выплат. Однако, учитывая все возможные негативные последствия данного решения, закон был отвергнут – пенсии всем гражданам сохранили. Но работающим решили не индексировать пособие.

Ожидать, что работающим пенсионерам вдруг прибавят пенсию, не стоит. Однако сегодня пожилым гражданам России предусмотрены определенные льготы и компенсации, которые реально получить. Так, работающий пенсионер обладает следующими правами:

  • возможностью уволиться в любой день, не отрабатывая положенный другим срок;
  • уволить пенсионера можно только на общих основаниях;
  • возможностью получить неоплачиваемый отпуск в любое время года по собственному желанию.

Работающие пенсионеры, равно как и неработающие, обладают медицинскими и социальными льготами, имеют налоговые послабления. Кроме того, во многих регионах действуют свои программы социальной поддержки населения пожилого возраста.

Раздумывая над вопросом, вернут ли индексацию работающим пенсионерам в ближайшем будущем, следует ознакомиться с планами правительства. Предполагается, что в 2018 году размер пенсий увеличится не более чем на 3,8 процента. При этом законопроект о возврате индексации пенсий работающим пока не обсуждается.

Несмотря на определенные сложности и ограничения пенсионных начислений, сегодня работающие пенсионеры находятся в более выгодном материальном положении, чем те, кто решил уйти на заслуженный отдых. Во-первых, работая, гражданин получает и зарплату, и пособие. Во-вторых, он может определенными взносами увеличиться размер своего пособия в будущем. В-третьих, за ним сохраняются все льготы и компенсации, положенные по возрасту.

Повышение пенсии на 1000 ₽ в месяц с 2019 года. Кого ждет прибавка?

Помните шум по поводу повышения пенсионного возраста? Кроме этого есть и другие особенности пенсионной реформы, о которых важно знать. Сам пенсионный возраст повысят не сразу, а в течение 10 лет, поэтому мы начнем с тех поправок, которые коснутся пенсионеров уже через несколько дней.

Речь пойдет о прибавке к пенсии. Есть ли эта прибавка на самом деле и какую сумму добавит государство после 1 января? Тут разбираем только законы и действующую нормативку, без слухов и спекуляций.

Главное о повышении пенсий

Вот основные условия для индексации пенсий:

  1. Страховые пенсии в 2019 году вырастут на 7,05%. Один балл теперь стоит 87,24 рубля, фиксированная часть составит 5334 рубля.
  2. Средняя пенсия в России увеличится на тысячу рублей в месяц и составит 15 400 рублей. Но у каждого прибавка будет своя. Повышение зависит от прежнего размера пенсии.
  3. Каждый год пенсия будет расти примерно на тысячу рублей. Опять же, усредненно. Индексация утверждена на пять лет вперед.
  4. Повышение пенсии на 7,05% касается только неработающих пенсионеров. У работающих индексация на других условиях и в другое время.
  5. Все это мы взяли из федерального закона № 350-ФЗ, а не из СМИ и публичных заявлений чиновников.
  6. Повышение пенсий происходит каждый год. Раньше сумма прибавки была примерно вдвое меньше.

О какой прибавке идет речь?

Речь об индексации пенсий. Государство централизованно повышает всем пенсионерам выплаты на какой-то процент. Так компенсируют инфляцию: продукты, коммуналка, проезд и лекарства дорожают, а других источников дохода у многих пожилых людей нет.

Смотрите так же:  Налог на единовременное поощрение

Когда обсуждали закон о пенсионной реформе, шла речь о прибавке нынешним пенсионерам. Им обещали повысить размер пенсии примерно на тысячу рублей. При сумме выплат в 13—14 тысяч рублей прибавка для многих весьма существенная. Условие о повышении на самом деле появилось в законе.

Как было раньше?

Обычно страховые пенсии индексировали на процент, который был немного выше официальной инфляции. Например, при инфляции 2,5% индексация трудовых пенсий составляла 3,7%. В пересчете на среднюю пенсию по России — это 500 рублей в месяц.

Например, в прошлом году индексация была после 1 февраля и составила 3,7%. Это значит, что пенсионер Иван Иванович до 1 февраля получал 14 тысяч рублей пенсии, а стал получать 14 500.

Фактически прибавка вышла символической: она просто шла на компенсацию повышения цен.

Прибавка в рублях зависит от размера пенсии. Если Иван Иванович получает 14 тысяч рублей, в 2018 году ему добавляли 500 рублей, а Петру Петровичу с пенсией 10 тысяч — только 370 рублей.

Как будет с 2019 года?

В 2019 году страховые пенсии проиндексируют на 7,05%. Это почти в два раза больше, чем год назад, гораздо больше, чем обычно, и вдвое выше предполагаемой официальной инфляции. За все время индексаций по новым правилам такого повышения действительно никогда не было. И это повышение — уже не просто обещание чиновников, а норма федерального закона.

Найти ее не так уж просто. В законах о пенсиях вы не найдете упоминания 7,05% и тысячи рублей. Поэтому рассказываем, где спрятано условие об индексации:

На сколько вырастут пенсии?

Повышение зависит от того, какую пенсию конкретному человеку платят сейчас. Когда говорят о тысяче рублей прибавки, то имеют в виду среднюю страховую пенсию по России — 14 414 рублей. Если такую пенсию увеличить на 7,05%, то прибавка составит как раз тысячу. И пенсионер в 2019 году будет получать уже 15 400 рублей.

Если пенсия составляет 12 тысяч рублей, прибавят 850 рублей, зато к пенсии в 20 тысяч добавят 1400.

Помогите посчитать прибавку родителям и бабушкам. Если соседки на лавочке говорят, что Путин всем обещал по тысяче сверху, это не так. Пенсию повысят по-разному.

Перерасчет пенсий: кому и на сколько повысят выплаты

Впервые официально предложены изменения в формулу расчета пенсий, благодаря которым более 5 млн украинцев могут получить дополнительно от 50 до 1000 грн. Согласно замыслу эти деньги пойдут именно тем, кого несправедливо обделяет действующее законодательство, пишет «ДС» со ссылкой на Depo.ua.

Так, председатель общественного совета при Пенсионном фонде Галина Третьякова опубликовала презентацию Минсоцполитики об осовременивании пенсий, а в ней — перечень предлагаемых изменений и приятные прогнозы для каждого второго пенсионера. И в этот раз планы действительно глобальны, поскольку предлагается не обычное повышение выплат процентов, а продуманная корректировка непосредственно формулы расчета пенсии.

Формула несправедливости: как рассчитывается пенсия

Сегодня размер всех пенсионных выплат по возрасту рассчитывается по формуле, в которую заложено неравенство. Из-за этого люди, которые вышли на пенсию, скажем, в 2009 г., получают меньшие выплаты, чем новоиспеченные пенсионеры.

А все из-за того, что в формуле есть два дьявола, которых мы и вычислим.

Покажем разницу в размере пенсий на примере двух пенсионеров при «прочих равных» условиях: когда люди работали одинаковое время, даже, допустим, на том же производстве, имели ту же относительную зарплату (отношение индивидуальной зарплаты к средней по стране). Но их пенсия отличается в разы. И не в результате доплат, а вследствие несправедливой формулы расчета пенсии.

Пример: Степан Андреевич ушел на пенсию в 2009 г., а Дмитрий Иванович — 2017-м.

У обоих страховой стаж ровно 30 лет (т. е. 360 месяцев). Для формулы нам понадобится так называемый коэффициент стажа, который высчитывается следующим образом: количество месяцев разделить на 12 и умножить на 0,01: в нашем случае: 360/12*0,01 = 0,3. Согласно закону от 2008 г. коэффициент стажа дополнительно увеличили на 1,35, следовательно, для Степана и Дмитрия он составит: 0,3*1,35 = 0,405. Это первая составляющая формулы — коэффициент стажа 0,405.

На протяжении карьеры оба — Степан и Дмитрий — в среднем получали зарплату в 1,5 раза выше, чем в среднем по стране. Это называется индивидуальным коэффициентом зарплаты, у них — 1,5. И это вторая составляющая формулы — индивидуальный коэффициент зарплаты 1,5.

Пока что все у Степана и Дмитрия поровну, но формула более сложна. Вот она:

Размер пенсии = Коэффициент стажа * Индивидуальный коэффициент зарплаты * Средняя зарплата в стране за три года перед выходом на пенсию.

В нашем случае это: 0,405*1,5* Средняя зарплата за три года до выхода на пенсию.

В последней составляющей и прячется дьявол. Степан вышел на пенсию в 2009 г., поэтому для него в формуле будет средняя зарплата за 2006-2008 гг.. А это только 1233,57 грн.

А Дмитрий на пенсии с 2017 г., поэтому у него этот показатель значительно выше: средняя зарплата за 2014-2016 гг. составляла 3764,57 грн.

Отсюда и разница в размере пенсий:

для Степана: 0,405*1,5*1233,57 = 749,39 грн;

для Дмитрия: 0,405*1,5*3764,57 = 2286,98 грн.

Конечно, Степану дотянут пенсию до минимальной в размере 1247 грн, но все равно — это вдвое меньше, чем у Дмитрия.

Важно, что такая разница сложилась не в результате трудовых достижений Степана и Дмитрия, а из-за обычной инфляции. В этом и заключается несправедливость.

В формуле расчета пенсии есть и второй дьявол, который уже упоминался. Так, мы в примере умножали коэффициент стажа на 1,35, что по закону от 2008 г. дает возможность немного увеличить пенсии. Но если бы Степан выходил на заслуженный отдых не в 2009-м, а в 2007 г., то ему бы никто не пересчитал этот коэффициент в сторону повышения. Коэффициент его стажа так и остался бы меньшим — 0,3, а следовательно, и размер пенсии. Эту несправедливость пенсионная реформа также призвана исправить. Как именно — рассмотрим ниже.

Конечно, этот пример не универсален, потому что для конкретных людей может учитываться различное установленное законом повышение пенсии, например, за стаж, за отсрочку выхода на пенсию. Кроме того, можно выбирать помесячно лишь определенные периоды стажа для расчета пенсии, поэтому даже люди с одинаковым стажем могут получить разные результаты. Но сути это не меняет — в нашем случае у Степана и Дмитрия одинаковые данные, кроме года выхода на пенсию, и именно этот факт вызвал разрыв в размере их пенсий.

Исправление формулы: как осовременят пенсии

В правительстве предлагают ежегодно пересматривать пенсии с учетом средней зарплаты за последние три года. То есть даже в случае, если человек вышел на пенсию в 2009 г., то для него учтут среднюю зарплату за 2014-2016 гг., а не за 2006-2008 гг., как сейчас.

Если это произойдет, в нашем примере Степан должен получить столько же, сколько и Дмитрий — 2286,98 грн. Потому что средняя зарплата «за последние три года» в формуле расчета пенсии для Степана вырастет с 1233,57 грн до 3764,57 грн. Собственно, это уже будет другой показатель: пока что учитывают «среднюю зарплату в стране за последние три года до года выхода на пенсию». После изменений в формуле будет «средняя зарплата в стране за последние три календарных года жизни». Это и есть так называемое «осовременивание пенсий».

Впрочем, есть здесь и существенная поправка в минус: среди предложений убрать в формуле увеличение коэффициента стажа на 1,35%, поэтому на самом деле Степан и Дмитрий из нашего примера получат меньше — по 1694 грн. Это убьет второго дьявола в формуле расчета и восстановит окончательную справедливость в назначении пенсий. Кроме того, такой шаг частично сэкономит средства, которые перейдут из «сверхприбыли» новых пенсионеров к тем, кто вышел на пенсию ранее.

Кому и сколько

Согласно измененной формуле расчета пенсии планируют повысить для 5,6 млн украинцев. В Министерстве соцполитики подсчитали, что более чем на 1000 грн разбогатеют 1,1 млн пенсионеров, на 900-1000 грн больше получат 487 тыс. пенсионеров, на 700-800 грн — 460 тыс. Остальным 3,5 млн украинцев пенсию поднимут на 50-700 грн.

Цена справедливости

На осовременивание пенсий дополнительно потребуется около 40 млрд грн, подсчитали в правительстве. И это только в 2017 г.. Средняя зарплата, вероятно, будет расти с каждым годом, поэтому уже в 2018-м нужно будет больше денег. Откуда же их планируют взять? Из дополнительных поступлений в Пенсионный фонд — благодаря повышению минимальной зарплаты до 3200 грн. То есть с начала года часть работников стала получать больше, а следовательно, и платить больший социальный взнос. А именно этот сбор является основным источником наполнения Пенсионного фонда.

Если конкретно, то за январь в Пенсионный фонд поступило на 18% больше взносов от работников и предприятий. И социальный вице-премьер Павел Розенко пообещал запустить осовременивание пенсий, если такая тенденция сохранится. Правда, этого недостаточно: увеличение поступлений от работников в Пенсионный фонд по сравнению с прошлым годом на 18% (около 112 млрд грн) даст прирост всего в 20 млрд грн — примерно половина от нужной суммы. Стоит помнить, что в Пенсионном фонде в целом не хватает более 140 млрд грн, и их приходится добирать из госбюджета. Поэтому все разговоры о повышении выплат не подтверждены деньгами.

Больше новостей о финансах, бизнесе и промышленности читайте в рубрике Экономика