ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Отдел государственной аккредитации и государственного контроля качества образования информирует

Для получения консультации от специалистов в электронном виде необходимо направить письмо на адрес их электронной почты.

Решение Аттестационной комиссии от 30.01.2019

Решение Атестационной комиссии от 2018.12.24

Постановление Правительства ЯНАО от 2018.11.27 № 1213

В целях приведения законодательства автономного округа в соответствие с федеральным законодательством Постановлением Правительства ЯНАО от 27.11.2018 № 1213 признан утратившим силу Административный регламент по предоставлению государственной услуги по аттестации педагогических работников образовательных организаций в ЯНАО (Постановление Правительства ЯНАО от 26.03.2015 №268-П).

Решение Аттестационной комиссии от 27.11.2018

21.11.2018 Аттестационная комиссия:

1) рассмотрела заявления педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории в декабре 2018г. (321 заявление);

Файлы со списками разместить по ссылкам:

2)- установила квалификационные категории педагогическим работникам (ноябрь 2018г) 290 ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.

Отказано в установлении высшей кв. категории 7 педагогам.

Аттестационная комиссия рекомендует всем заинтересованным лицам проверить вышеуказанные списки с целью устранения замечаний, технических ошибок и т.п., при их установлении сообщить секретарю Аттестационной комиссии Тимкину О.П. по т.8(34922) 4-17-38″

Приказ доин хмао об аттестации

Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям проводится один раз в пять лет.

При этом по желанию педагогических работников может быть проведена аттестация на установление первой или высшей квалификационной категории.

Решения аттестационной комиссии

Приказы Департамента образования и молодежной политики ХМАО – Югры «О решении аттестационной комиссии» — http://www.doinhmao.ru/attestaciya-pedagogicheskih.

Заседания аттестационной комиссии

График заседаний аттестационной комиссии Департамента образования и молодежной политики ХМАО – Югры — http://www.doinhmao.ru/deyatelnost/grafik-zasedani.

Разъяснения по вопросам аттестации

Приказ доин хмао об аттестации

Вопрос директору

Задать вопрос директору образовательной организации

Аттестация педагогов

Аттестация педагогических работников ХМАО — Югры

Школлеги – это профессиональная социальная сеть для работников системы начального и среднего..

Центральная психолого-медико-педагогическая комиссия Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

Детский телефон доверия

Служба экстренной психологической помощи для детей, подростков и их родителей

Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Югры

Приказ Министерства здравоохранения и Социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Приказ Министерства труда и Социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. №544н «Об утверждении профессионального стандарта «педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.08.2014 №1110 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

Приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 29.09.2015 №1355 «О внесении измеений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.08.2014 №1110 «Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

Методические материалы по аттестации педагогических кадров размещены на сайте АУ ДПО ХМАО-Югры «Институт развития образования»

Примерная форма журналов учета заявлений на аттестацию.

Приложение N 1. Положение об аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, работающих в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

к приказу Департамента здравоохранения

автономного округа — Югры

от 14 апреля 2008 г. N 200

Положение
об аттестации специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием, работающих в системе здравоохранения
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

I. Общие положения

1.1. Аттестация является одним из механизмов государственного контроля качества подготовки специалистов и уровня оказания медицинской помощи населению и рассматривается как важное звено в системе непрерывного образования специалистов.

Аттестация работников здравоохранения ХМАО — Югры осуществляется аттестационными комиссиями, созданными Департаментом здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа, в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации N 314 от 09.08.2001 года «О порядке получения квалификационных категорий», по специальностям, согласно приказу N 337 от 27.08.99 года «О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации».

См. Номенклатуру специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 марта 2008 г. N 112н

1.2. Положение об аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием (далее — Положение) определяет порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающих в системе здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее по тексту автономного округа), вопросы организации работы окружных аттестационных комиссий.

1.3. К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование и получившие право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в учреждениях здравоохранения независимо от форм их собственности.

1.4. По результатам аттестации специалистам присваивается квалификационная категория: вторая, первая, высшая.

1.5. Специалист может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной, так и совмещаемой должности.

1.6. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о присвоении.

1.7. К аттестации не допускаются специалисты, не прошедшие повышения квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет.

II. Порядок получения квалификационных категорий

2.1. Квалификация специалиста определяется на основе изучения аттестационных материалов, результативности медицинской и/или управленческой деятельности, экспертной оценки уровня квалификации, профессиональной компетентности, теоретической подготовки, практических навыков, их соответствия квалификационным характеристикам по специальности и с учетом стажа работы по аттестуемой специальности по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

2.2. Требования к стажу работы по специальности для специалистов с высшим профессиональным образованием:

— вторая категория — не менее трех лет;

— первая категория — не менее семи лет;

— высшая категория — не менее десяти лет.

2.3. Требования к стажу работы по специальности для специалистов со средним профессиональным образованием:

Смотрите так же:  Образец заявления на легкий труд

— вторая категория — не менее трех лет;

— первая категория — не менее пяти лет;

— высшая категория — не менее семи лет.

2.4. Аттестация на присвоение квалификационной категории или подтверждение имеющейся проводится каждые 5 лет, при этом рекомендуется соблюдение последовательности: врач- специалист второй, первой и высшей квалификационной категории.

2.5. Аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, при наличии необходимого стажа работы по аттестуемой специальности и соответствующей профессиональной подготовки может проводиться досрочно, но не ранее, чем через год.

2.6. В отдельных случаях специалисту с учетом его высокой теоретической и практической подготовки по избранной специальности, хороших показателей в работе может присваиваться более высокая квалификационная категория без установленных требований к стажу работы.

2.7. При получении квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием в системе здравоохранения автономного округа, в том числе руководителями, в стаж их работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды работы:

* по данной специальности, как по основной, так и по совмещаемой работе;

* в учреждениях здравоохранения и организациях независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности;

* на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских ассоциациях, но не более срока, предусмотренного статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан для лиц, не работавших по своей специальности;

* в государствах, бывших республиках СССР, по контракту за рубежом, в учреждениях и организациях здравоохранения независимо от форм собственности;

* научным работникам и профессорско-преподавательскому составу медицинских научных организаций и образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, занятых лечебно-диагностической работой в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 08.10.1993 г. N 1002 «О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения» и приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» с изменениями и дополнениями от 17.11.2000 г., 24.04.2003 г., 05.08.2003 г., 08.09.2005 г.,05.09.2006 г.

Кроме того# в стаж работы по аттестуемой специальности могут быть включены периоды:

* обучение в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по аттестуемой специальности;

* время, когда специалист не работал и был зарегистрирован на бирже труда как безработный, с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

* профессиональная подготовка (переподготовка) по направлению органов по труду и занятости;

* участие в оплачиваемых общественных работах.

2.8. Заочно, после рассмотрения и рецензирования аттестационного пакета документов на соответствие заявленной квалификационной категории, проводится подтверждение имеющихся второй и первой квалификационных категорий. Заочно аттестуются специалисты, имеющие ученую степень доктора наук и занятые лечебно-профилактической работой, победители и финалисты профессиональных конкурсов, предоставившие в аттестационную комиссию документы, согласно пункту 3.9.1.

2.9. Специалисты, обучающиеся в клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре, имеют возможность подтвердить или получить более высокую квалификационную категорию в случае окончания срока ее действия во время обучения.

2.10. Специалистам, получившим высшее образование по специальностям «Управление сестринской деятельностью», «Организация сестринского дела» предоставляется возможность досрочной аттестации на более высокую квалификационную категорию в соответствии с занимаемой должностью.

2.11. При переводе специалистов на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняется имеющаяся квалификационная категория с последующей аттестацией по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Организация сестринского дела», «Управление сестринской деятельностью».

2.12. В соответствии с приказом Минздрава России от 15.10.1999 г N 377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения», постановлением Правительства автономного округа от 28.12.2005 N 254-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры», в случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка и др.) по ходатайству руководителя срок переаттестации специалиста по решению аттестационной комиссии может быть перенесен, но не более, чем на три месяца.

2.13. Медицинским работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся квалификационная категория. В случае истечения срока действия квалификационной категории на период выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, срок действия квалификационной категории продлевается на один год приказом по ЛПУ.

Через год специалисты, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком, могут претендовать на подтверждение или присвоение квалификационной категории, представив в аттестационную комиссию пакет документов, с отчетом за последний год работы, копию приказа по ЛПУ о продлении действия квалификационной категории.

2.14. Для лиц, находящихся в загранкомандировке, срок аттестации переносится на период командировки, затем в аттестационную комиссию представляются все необходимые документы, в том числе отчет, заверенный организацией, курирующей работу специалиста за рубежом.

2.15. При переводе медицинских работников на практическую работу в учреждения здравоохранения с выборных должностей, из органов законодательной, исполнительной власти, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских ассоциаций за ними в течение года сохраняется ранее полученная квалификационная категория. По истечении этого срока специалисты могут проходить аттестацию в установленном порядке, представив в аттестационную комиссию необходимые документы, в том числе отчет за последний год работы.

2.16. При ликвидации учреждения здравоохранения или сокращения штатной численности специалистам сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент увольнения, в течение года со дня увольнения. По истечении одного года работы на новом месте специалисты вправе представлять в аттестационную комиссию документы для аттестации в соответствии с требованиями настоящего Положения. При этом прилагается отчет за последний год работы.

2.17. При установлении разряда оплаты труда работникам здравоохранения, прибывшим из других субъектов Российской Федерации, при наличии соответствующих документов, учитывать имеющуюся квалификационную категорию. Специалисты, прибывшие из государств — бывших республик СССР, должны подтвердить имеющуюся у них квалификационную категорию по представлению в аттестационную комиссию отчета за один год работы на новом месте.

2.18. При переходе на должности врача общей практики (семейного врача) или медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) за медицинскими специалистами сохраняются в течение одного года квалификационные категории, полученные:

врачами по другим врачебным (лечебным и педиатрическим) специальностям;

фельдшерами по специальности «лечебное дело»;

акушерками по специальности «лечебное дело»;

медицинскими сестрами по специальности «сестринское дело» и «сестринское дело в педиатрии».

Через год эти специалисты могут получить квалификационные категории: врачи по специальности «общая врачебная практики (семейная медицина)», медицинские сестры по специальности «общая практика», представив в аттестационные комиссии отчет о работе за один год. При этом в стаж работы для аттестации по новой специальности засчитывается время работы на должностях по другим, указанным выше, специальностям.

2.19. Специалисты с высшим медицинским образованием, работающие в территориальных фондах обязательного медицинского страхования, могут аттестоваться по специальностям «Управление и экономика фармации», «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Смотрите так же:  Иск комиссия банка

2.20. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока от момента ее присвоения.

III. Организация работы аттестационных комиссий

3.1. Окружные аттестационные комиссии создаются в целях реализации права работников здравоохранения на получение квалификационной категории и в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Департамента здравоохранения автономного округа, настоящим Положением.

3.2. Окружные аттестационные комиссии:

определяют порядок работы аттестационной комиссии, процедуру проведения аттестации и методы оценки квалификации специалистов, которые будут применяться аттестационной комиссией при оценке профессиональных знаний и навыков специалистов, планируют заседания комиссий на год, в том числе выездные;

рассматривают представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);

привлекают специалистов для экспертизы аттестационных материалов;

оценивают профессиональные качества соискателя на этапе предварительного тестирования и во время собеседования на заседании, выносят решение о соответствии заявленной квалификационной категории;

контролируют выполнение Положения о порядке аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в отделениях г. Сургута и г. Нижневартовска;

защищают права аттестуемых в случаях возникновения конфликтных ситуаций.

3.3. Работу аттестационной комиссии организует ее председатель. В случае отсутствия председателя его функции выполняет заместитель.

3.4. Ведение делопроизводства (номенклатура дел — письмо МЗ РФ от 05.08.02 г. N 2510/8077-02-32 приложение 1) находится в компетенции секретаря комиссии.

3.5. По итогам аттестации за истекший календарный год готовятся отчеты в Центральную аттестационную комиссию Минздрава России (приложение 7).

3.6. Информация о работе аттестационной комиссии должна быть доступной для специалистов.

3.7. При окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием аттестуются главные специалисты по сестринскому делу, заместители главных врачей по работе со средним медицинским персоналом, главные медицинские сёстры окружных учреждений автономного округа.

3.8. По представлению администрации учреждения здравоохранения аттестационные комиссии имеют право рассмотреть вопрос о понижении или снятии имеющейся квалификационной категории у специалиста до истечения срока ее действия. При этом администрация учреждения здравоохранения обязана направить в аттестационную комиссию документы, содержащие обоснованность данной меры. Переаттестация проводится с приглашением специалиста на заседание аттестационной комиссии. Если специалист не является на заседание комиссии без уважительной причины, то переаттестация может быть проведена в его отсутствие.

3.9. Порядок проведения аттестации:

3.9.1. Представление и регистрация документов.

Пакет документов предоставляется в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Перечень документов для специалистов с высшим медицинским образованием:

— личное заявление на имя председателя комиссии;

— аттестационный лист, заполненный в печатном виде (приложение 6);

— характеристика с места работы за подписью первого руководителя, с указанием сведений о практических навыках в соответствии с квалификационными требованиями по специальности;

— отчет о работе за последние три года;

Копии документов, заверенные отделом кадров по основному месту работы:

— диплом об окончании образовательного учреждения;

— документы об окончании интернатуры, ординатуры, аспирантуры;

— документы о профессиональной переподготовке по аттестуемой специальности;

— свидетельство о повышении квалификации (за последние 5 лет);

— сертификат специалиста по аттестуемой специальности;

— трудовая книжка, заверенная в отделе кадров;

— справка о постоянном совместительстве или запись в трудовой книжке о постоянном совместительстве;

— удостоверение об имеющейся квалификационной категории;

— иные документы, которые могут характеризовать профессиональную деятельность и подготовку специалиста;

— свидетельство о браке (при необходимости);

— квитанция об оплате за аттестацию.

Перечень документов для специалистов со средним медицинским образованием:

— личное заявление на имя председателя комиссии;

— аттестационный лист, заполненный в печатном виде (приложение 6),

— характеристика с места работы за подписью первого руководителя;

— лист оценки практических навыков в соответствии с квалификационными требованиями по специальности (приложение 8);

— отчет о работе за последний год работы;

Копии документов, заверенные отделом кадров по основному месту работы:

— диплом об окончании образовательного учреждения;

— документы о профессиональной переподготовке, специализации по аттестуемой специальности;

— свидетельство о повышении квалификации (за последние 5 лет);

— сертификат специалиста по аттестуемой специальности;

— трудовая книжка, заверенная в отеле кадров;

— удостоверение об имеющейся квалификационной категории;

— иные документы, которые могут характеризовать профессиональную деятельность и подготовку специалиста;

— свидетельство о браке (при необходимости);

— квитанция об оплате за аттестацию.

Достоверность сведений, указанных в аттестационном листе, заверяется специалистом отдела кадров и печатью учреждения.

Аттестационный отчёт должен представлять собой анализ показателей профессиональной и служебной деятельности соискателя по всем вопросам своей специальности. Объем и содержание отчета должны строго соответствовать квалификационным требованиям по специальности. За достоверность информации, содержащейся в отчёте, несут персональную ответственность аттестуемый и его руководитель. Аттестационный отчёт утверждается руководителем учреждения и заверяется печатью.

Секретарь аттестационной комиссии лично принимает документы, проверяет точность и правильность их оформления, осуществляет регистрацию поступивших документов в специальном журнале, знакомит специалистов с процедурой проведения аттестации.

3.9.2. Работа экспертной группы.

Для проведения экспертизы документов, представленных специалистами для получения квалификационных категорий, формируются группы экспертов (рецензентов) для специалистов со средним и высшим профессиональным образованием. Состав экспертной группы согласовывается с Председателем аттестационной комиссии и утверждается директором Департамента здравоохранения автономного округа.

По мере поступления документов, но не позднее одного месяца со дня их регистрации, документы передаются экспертам (рецензентам) по специальности. Специалисты, претендующие на присвоение или подтверждение квалификационной категории, не должны находиться в непосредственном подчинении эксперта. Экспертами заполняется «Рецензия на аттестационный отчет работника здравоохранения» (приложение 9) и на отдельном листе составляется перечень вопросов, которые, по мнению рецензента, следует задать аттестуемому на заседании комиссии с приложением эталона ответов на данные вопросы. Срок рассмотрения и составления рецензии на пакет документов 7 дней.

В начале календарного года с рецензентами заключаются договоры на оказание услуг (приложение 10).

Рецензентами заполняются акт приема — сдачи выполненных работ (приложение 11) и экспертный лист (приложение 12), которые передаются секретарю комиссии не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Списки приглашенных на аттестацию рассылаются в территории за 7 дней до заседания комиссии (приложение 13).

3.9.3. Принятие решения.

Профессиональная компетентность и квалификация специалиста определяется по результатам аттестационного экзамена, который проходит в 2 этапа.

Аттестационный экзамен с использованием тестовых заданий, утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации, проводится по стандартной методике в Департаменте здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры за 2 дня до заседания комиссии. Итоги тестирования представляются на заседание комиссии.

На заседании комиссии:

Коллегиально оцениваются профессиональная квалификация, результативность медицинской и/или управленческой деятельности, компетентность, способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Принимается решение о присвоении, подтверждении или снятии квалификационной категории. Решение о соответствии заявленной квалификационной категории выносится голосованием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого специалиста. При вынесении решения о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.

Смотрите так же:  Можно ли вкладывать материнский капитал в строительство

Даются рекомендации по профессиональной подготовке специалиста.

Все решения аттестационной комиссии (как по организационным, процедурным вопросам, так и по присвоению квалификационных категорий) оформляются протоколами за подписью председателя, заместителя и членов аттестационной комиссии, принимавших участие в голосовании (приложение 14).

3.9.4. Утверждение итогов аттестации и выдача удостоверений.

В течение одного месяца после заседания комиссии издается приказ Департамента здравоохранения автономного округа о присвоении квалификационной категории. Проект приказа готовит секретарь аттестационной комиссии.

Приказ доводится до сведения руководителей органов управления здравоохранением городских округов и муниципальных районов, лечебно-профилактических учреждений и специалистов.

После издания приказа секретарь аттестационной комиссии выписывает удостоверение установленного образца (приложение 15). Удостоверение подписывается директором Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и заверяется печатью. Удостоверения регистрируются в журнале.

IV. Права специалиста и решение спорных вопросов

4.1. Специалист имеет право:

4.1.1. Получить квалификационную категорию в аттестационных комиссиях, созданных в соответствии с настоящим Положением.

4.1.2. Запросить от руководителя разъяснение в письменном виде в случае отказа в подписи аттестационных документов.

4.1.3. Ознакомиться в аттестационной комиссии с рецензией, подготовленной на пакет представленных материалов.

4.1.4. Пройти повышение квалификации по специальности.

4.2. Спорные вопросы, связанные с порядком, процедурой и методами работы аттестационной комиссии, могут быть разрешены председателем аттестационной комиссии или директором Департамента здравоохранения автономного округа, при котором создана аттестационная комиссия.

4.3. Спорные вопросы, возникшие в отделениях комиссии по аттестации специалистов со средним медицинским персоналом, рассматриваются окружной аттестационной комиссией при Департаменте здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

4.4. Спорные или конфликтные вопросы, возникшие при несогласии с решением аттестационной комиссии, могут быть разрешены в отделении Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в Уральском федеральном округе в течение месяца со дня вынесения решения.

V. Источники формирования средств, для осуществления
деятельности окружных аттестационных комиссий

Возмещение расходов на проведение квалификационных испытаний специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, работающим в системе здравоохранения автономного округа, осуществляется за счет средств, перечисляемых из учреждений здравоохранения, в которых работают специалисты, медицинских ассоциаций, а также личных средств аттестуемых.

Перечисление средств за аттестацию производится по следующим реквизитам:

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

628012 г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса 32

УФК ХМАО (ДФ ХМАО Департамент здравоохранения ХМАО — Югры)

РКЦ г. Ханты-Мансийск

КБК 260 3 02 01020 02 0000 130

Затраты на одного аттестуемого определяются согласно прейскуранта стоимости аттестации специалиста в т.ч. НДС (18%) утвержденного директором Департамента здравоохранения:

Оплата аттестации специалистов с высшим профессиональным образованием:

— высшая категория — 900 рублей 52 коп.

— первая категория — 696 рублей 62 коп.

— вторая категория — 492 рубля 80 коп.

Оплата аттестации специалистов со средним профессиональным образованием:

— высшая категория — 651 рубль 19 коп.

— первая категория — 462 рубля 51 коп.

— вторая категория — 273 рубля 66 коп.

VI. Структура распределения финансовых средств

Средства, полученные от оказания услуг по аттестации, распределяются согласно смете расходов, по следующим направлениям:

1. Прочие выплаты (212): 3% (командировочные расходы по оплате суточных).

2. Транспортные услуги (222): 6 % (проезд к месту командировки и обратно);

3. Прочие услуги (226):

— 9 % (возмещение командировочных расходов по найму жилых помещений),

— 3 % (типографские услуги, сопровождение и обслуживание программных продуктов),

— 30 % (оплата за рецензирование работ по договорам),

— 7,6 % (начисления на оплату).

4. Прочие расходы (292):

— 19 % (уплата налогов),

— 1 % (материальная помощь неработающим пенсионерам).

5. Увеличение стоимости основных средств (310): 9,4 % (приобретение оборудования и предметов длительного пользования).

6. Увеличение стоимости материальных запасов (344): 12 % (приобретение канцелярских принадлежностей, бланков аттестационных удостоверений).

Сумма прибыли, остающаяся в распоряжении учреждения после начисления и уплаты налогов, направляется на формирование средств: специального назначения (средств на содержание и развитие материально-технической базы) и материального поощрения (материальная помощь неработающим пенсионерам).

VII. Оплата труда

Из средств, полученных от оказания услуг по аттестации, производится оплата труда экспертов (рецензентов).

Оплата труда, экспертов (рецензентов) производится на основании заключенного договора на оказание услуг между Департаментом здравоохранения автономного округа и специалистом.

6.1. В соответствии с утвержденной калькуляцией оплата экспертам (рецензентам) производится в зависимости от количества проведенных экспертиз аттестационных пакетов документов на высшую первую, вторую квалификационную категорию.

Рецензенты ежемесячно предоставляют секретарю комиссии для согласования акт сдачи — приемки выполненных работ. Утверждённые директором акты предоставляют в Финансовое управление Департамента здравоохранения автономного округа для начисления оплаты.

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Приложение N 14. Протокол заседания окружной аттестационной комиссии при Департаменте здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 14

к приказу Департамента здравоохранения

автономного округа — Югры

от 14 апреля 2008 г. N 200

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.