Условная статья ст.116/1

Здравствуйте. Могу ли я устроиться в такую организацию как «Газпром» или другие подобные организации с погашенной условной судимостью ст.116/1? Имеют ли они законное основание мне отказать?

Ответы юристов (1)

законных оснований в отказе нету, т.к. судимость погашена. однако на практике сплошь и рядом ситуации, когда потенциальному работнику отказывают, ссылаясь на данный факт. Можно посоветовать лишь одно — зарекомендуйте себя как человека с развитым правосознанием, тогда Вам не откажут, в виду возможных жалоб с Вашей стороны в вышестоящие надзорные инстанции.

Уточнение клиента

Ответ конечно интересный. Просто когда идет отказ с одного конца страны в другой. Причем ты с работодателем не пересекаешься, мало докажешь свое развитое правосознание. Но за ответ спасибо.

25 Мая 2015, 20:56

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

По какой причине Газпром требует справку о судимости?

Почему газпром требует справку о несуд

имости при приеме на работу, в частности газпром информ на должность ит-специалиста

Ответы юристов (2)

Видимо, у них такие правила при приеме на работу. Они имеют право их устанавливать по своему усмотрению

Справка о наличии (отсутствии) судимости предоставляется при приёме на работу, связанной с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с действующим законодательством не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость в соответствии с абз. 7 ст. 65 Трудового кодекса РФ.

В частности, в соответствии со ст. 10 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса» на работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса, не принимаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленного преступления.

Таким образом, если функции IT-специалиста связаны с данной деятельностью, то требование о предоставлении данного документа правомерно.

С уважением, Черная Елена.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Будет ли судимость при проверке сб

Здравствуйте, у меня вот такая ситуация получил 1,6 условно по ч. 1 статьи 318 УК РФ, но сейчас я хочу устроиться на работу в газпром, как сказал следователь что я был судим до совершенолетия и юридически при проверке службы безопасности я буду не судим.

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 777 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

О Вашем вопросе необходимо догадываться? При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Лица, имеющие снятую или непогашенную судимость за умышленные преступления, не принимаются на работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса (статья 10 ч.1 п.1 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»). Будучи несовершеннолетним Вы совершили преступление средней тяжести. Согласно статье 95 п.«б» УК РФ
для лиц, совершивших преступления до достижения возраста восемнадцати лет, срок погашения судимости, равен одному году после отбытия лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести. Но судимость при хорошем поведении может быть снята судом и раньше этого срока. Если у Вас судимость снята или погашена, то в этой части нет оснований для отказа в приеме на работу.

Консультация юриста бесплатно

Полностью согласна с г-ном Дробышевым. Однако, не забудьте, что служба безопасности может (и скорее всего будет) направить запрос в ИЦ УВД, ГИЦ МВД о судимости, где сведения остаются. При снятии или погашении, Вы считаетесь «юридически» не судимым, а сведения о судимости остались. Вам необходимо обратиться в Ваше территориальное УВД с заявлением о снятии в Информационном Центре сведений о Вашей судимости, в связи с ее погашением. В случае отказа, обжалуйте в суд. В компьютере есть сведения о судимостях даже 80-х годов. Не сделаете этого, все равно будете с клеймом на всю жизнь. В анкете при трудоустройстве, если Вы «юридически не судимы», лучше сведения о судимости не указывать, иначе могут отказать в трудоустройстве, но по какому-нибудь другому основанию.

Юридически не судим Вы станете когда судимость погасится или суд снимет ее, а это произойдет не ранен окончания испытательного срока. При запросе работодателя в ИЦ МВД в справке о привлечении к уголовной ответственности эта информация будет отображена.

Повлияет ли судимость родственников на трудоустройство?

Много людей пишет, что если есть судимые родственники, то не возьмут в МВД, банк, госслужба и т.п

У меня отец привлекался, и неоднократно, что делать?

Ответы юристов (9)

​На мой взгляд, такое неписаное правило неконституционно и нарушает права человека, в данном случае — права адвокатов. Конституцией прежде всего предоставлено право на труд, на свободное распоряжение своими способностями и выбор рода деятельности и профессии. Однако инициатива на введение запрета на занятие адвокатской деятельностью родственникам судей имеется. Почти три года назад ее высказал председатель Высшего арбитражного суда Антон Иванов. Он считает, что подобные ограничения позволят преодолеть так называемый конфликт интересов.Иванов имел в виду вот что: если, например, муж-судья, а его жена работает в этом же суде адвокатом, то она получает гонорар от одной из сторон, чьи интересы представляет в процессе. Иванов задавался вопросом, не является ли в таком случае гонорар скрытой формой взятки? Но председатель ВАС в своем предложении говорил не об абсолютном запрете судей иметь родственников-адвокатов, а о том, что кандидатам в судьи нужно отказывать в случае наличия родственников, включенных в реестр адвокатов в том же регионе.​

Смотрите так же:  Sony возврат

Уточнение клиента

Спасибо за ответ

Но вы немного не по теме высказались.

15 Июля 2017, 21:10

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте! При документов на конкурс для поступления на госслужбу, МВД, банки и некоторые другие организации соискателем заполняется анкета, в которой есть графа о судимости близких родственников, коим и является ваш отец. Кроме того, в многих организациях проводится проверка через МВД, ФСБ. И хотя, я считаю «сын за отца не отвечает», но по факту (сама работала в госструктуре) не берут, к сожалению, лиц, имеющих судимых родственников.

Уточнение клиента

Возможно ли, что не берут их из-за отсуствия каких-либо навыков, а не именно по судимости родственника?

15 Июля 2017, 21:17

Я вам однозначно могу сказать, что навыки там значения не имели. Запрета категоричного на прием такого человека нет, но фактически есть некий негласный запрет.

Уточнение клиента

Но отец не сидел в тюрьме, а лишь штраф и условное имел. И из-за этого меня теперь не возьмут?

15 Июля 2017, 21:20

Никогда не нужно отчаиваться. И всегда — лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть. Вы конкретно в госструктуре хотите работать?

Уточнение клиента

Нет, но меня обижает то, что я имею какие-то ограничения. Учусь на экономике

15 Июля 2017, 21:25

Согласно Конституции РФ и Трудового кодекса РФ ограничений нет. Можно, конечно, оспаривать решения комиссии, проводящей конкурс. Но вам никто прямым текстом не скажет — не берем, потому, что отец имеет судимость. В протоколе будет указано 7 чел. проголосовало «против», 0 чел. «за», 0 чел. «воздержалось». Это я вам не как юрист говорю, так складывается практика. А как юрист, могу сказать — имеете полное право обжаловать решение работодателя, имеете право требовать письменный отказ с обоснованием его причин (почему вас не приняли на эту работу) и пр.

Уточнение клиента

Забыл сказать, что судимости погашены давным давно

15 Июля 2017, 21:32

Это понятно, в любом случае указываются в анкете все судимости. На моей практике был случай, когда девушка не указала о судимости папы, произошедшей в далекой его молодости. Не дождавшись проверки с МВД, она была принята на должность консультанта. Когда пришел результат проверки и выяснили про судимость папы, ей пришлось долго писать объяснительные. Итог — было предложено уволиться по собственному желанию, что она и сделала.

Уточнение клиента

Буду везде честно про них писать, кстати, сам отец работает в администрации города

15 Июля 2017, 21:39

А вообще, очень много организаций (если не брать госструктуры и МВД) не требуют никаких данных по родственникам и прочим неприятным моментам. Замечательных организаций — Газпром, Транснефть, Алроса и т.д. И поверьте, там значительно интереснее работать, чем в государственном секторе.

Михаил, при устройстве на работу в указанные Вами организации​ на должности среднего управленческого звена и выше осуществляется проверка по линии служб собственной безопасности, в рамках которой «пробиваются» сведения по различным базам, в том числе ГИАЦ МВД, в которой хранятся сведения о всех фактах привлечения лица к уголовной и административной ответственности вне зависимости от сроков давности. Проверка проводится прежде всего в отношении Вас лично, но в случае соискания руководящей должности критерии проверки ужесточаются и могут быть проверены также и близкие родственники.

Законодательные ограничения на занятие должностей лиц, близкие родственники которых привлекались к уголовной ответственности отсутствуют, но в качестве причин для отказа могут быть названы любые иные основания ( иными словами, Вы не сможете в ряде случаев установить, что истинной причиной для отказа в приёме на работу/службу является факт привлечения к уголовной ответственности Вашего отца). С другой стороны, не стоит преувеличивать значение этого фактора, поскольку на гос.службе в РФ нередко находятся люди, которые сами ранее привлекались к уголовной ответственности, что не мешает им работать на благо народа:))

Действительно, такого основания отказа в приёме на работу, как наличие судимости у родственников, в законах нет, однако оно предполагается.

К примеру, когда Верховный суд высказывался по поводу декриминализации ряда преступлений небольшой тяжести, он указал:

«Судимость за такие преступления будет сопровождать человека всю жизнь, и не только его, но и близких людей – детей, супругов»

«…декриминализация исключит последствия в виде наличия судимости, которые красной линией перечеркивают карьерный путь и зачастую трагически ломают жизни оступившихся граждан»

Кроме того, на сайте МВД имелась такого рода информация:

Вместе с тем, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. N 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ»:

профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется … для выявления факторов риска девиантного поведения. Одним из них является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость. Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.

Но, ведь, кто-то «побоится» и откажет по этой причине, а кто-то понимающе отнесётся и трудоустроит, считаю, что попробовать стоит всегда, не получится в одном месте, получится в другом.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Смотрите так же:  542 приказ мвд

Прием на работу

здравствуйте! подскажите пожалуйста была судимость в 1999 году по ст213 ук рф на момент правонарушения был несовершеннолетний, срок наказания 2 года лишения свободы заменены на год условно и тутже освобождения от наказания по амнистии, все это в один день( так звучал приговор) Вопрос могут ли у меня возникнуть проблемы при устройстве на работу ( в газпром) и есть ли возможность убрать эту информацию из ИЦ. МВД. спасибо!

Ответы юристов (2)

ИЦ обновляется сам, у граждан нет возможности убрать эту информацию. Она стирается автоматически после снятия судимости.

Уточнение клиента

здравствуйте! прошло 15 лет сделали запрос и показало что я привлекался по 213 статье. хотя меня на суде освободили от наказания по амнистии. хотел пойти в армию по контракту и у меня из за этого возникли проблемы(невзяли).

10 Июля 2015, 15:45

К сожалению, в нашей стране база обновляется плохо и сведения о наличии судимости у человека хранятся больше установленного срока. В последствии и страдают граждане, как Вы.

И хотя в соответствии с уголовным законом Вы считаетесь уже несудимым, из-за такой работы базы работодатели часто отказывают в приеме на работу.

Скажу по своему опыту, не берут работать в органы даже несмотря на то, что судимость снята и погашена, но из-за того, что была так называемая «ошибка молодости», всю жизнь человек страдает в том числе и из-за данных, которые хранятся в базе больше положенного.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

На горячую линию проекта «За работу!» поступило уже несколько звонков от людей, которые в прошлом оступились. Теперь у них за плечами имеется судимость. Казалось бы, свое они уже отсидели. Но у работодателей судимость, пусть и погашенная, все равно вызывает массу сомнений. Вот очень показательный звонок: «У меня 18 лет назад в 1997 году был условный срок, по мелочи – за кражу капусты на поле. Мне 18 лет было, 90-е, все голодали. И теперь, когда я устраиваюсь на предприятия, служба безопасности меня не пропускает по этому поводу, говорят, что у вас судимость… Но на каком основании? Моя судимость давно погашена! Это было 18 лет назад! Максим, 38 лет»

«Комсомолка» разбирается, что нужно делать людям с погашенной судимостью, чтобы получить работу.

ТРЕБУЙТЕ ОТКАЗ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ

Первое, что необходимо знать – в трудовом законодательстве нет общей нормы, которая бы в чем-то ограничивала бывших заключенных. Более того, в Уголовном кодексе, в статье 86 прямым текстом сообщается, что «погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью». То есть человек, вышедший на свободу, имеет право на работу. И отказать ему только по причине криминального прошлого работодатель не может. Иначе он сам нарушает закон.

Но, разумеется, многие работодатели, отказывая бывшему осужденному в трудоустройстве, предпочитают не сообщать истинного мотива отказа. А если и сообщают, то лишь в устной форме – боятся последствий. Поэтому главный совет специалистов – если не берут на работу, требуйте отказ в письменной форме.

— В случае отказа в приеме на работу по письменному требованию лица работодатель обязан в течение семи дней в письменном виде обосновать причину отказа, – объясняет Федор Кравцов , руководитель Государственной инспекции труда Свердловской области. – Этого требует статья 64 Трудового кодекса. И если работодатель там напишет, что «вы судимы, и поэтому мы вас не принимаем», тогда надо просто идти в суд. Чтобы обжаловать это.

Также можно обратиться и в саму трудовую инспекцию. Последние полтора года у них с работодателями не прекращается спор о приеме на работу ранее судимых. Особенно, если в объявлении о вакансии работодатель не указывал, что нужен сотрудник, не имевший проблем с законом.

ИЗУЧАЙТЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Несмотря на то, что по закону человек, отбывший наказание, может работать где угодно, есть несколько сфер, куда его все-таки не возьмут ни при каких условиях. Человеку с судимостью за плечами там просто откажут, причем на полностью законных основаниях. Речь идет о таких структурах, которые связаны с правоохранительной деятельностью и безопасностью.

– Лица, имеющие судимость, не имеют права работать в ФСБ , в полиции, в прокуратуре, – отмечает Федор Кравцов. – То же самое касается и различных оборонных ведомств и организаций.

Правда есть оговорки. Ранее судимый человек не может работать непосредственно полицейским – например, участковым или дознавателем, так как это прописано во внутренних должностных инструкциях. Однако работать в органах на должности, не связанной с несением службы, – к примеру, дворником – ему никто не мешает.

Также человеку с судимостью могут отказать при приеме на работу педагогом. Статья 331 Трудового кодекса говорит об этом прямым текстом. При этом еще пять лет назад таких людей могли принять на должность, не связанную непосредственно с педагогикой. Но в 2010-м году в трудовой кодекс внесли изменения, которые расширили круг лиц, не имеющих права трудиться в сфере детского образования.

Во всех остальных случаях судимый человек может устроиться куда угодно. Даже если работодатель указывает в объявлении о вакансии, что нужен работник без судимости, у него можно вполне резонно спросить: «А на каком основании вы предъявляете такое требование?».

— Объяснить отказ в приеме на работу ранее судимого человека коммерсант может, только если должность, на которую размещена вакансия, подразумевает допуск к материальным ценностям, – отмечает юрист Иван Кадочников.

Смотрите так же:  Требования гостехкомиссии по защите конфиденциальной информации

ОБРАТИТЕСЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Еще один способ получить работу – обратиться в государственный центр занятости. Согласно закону, люди, отбывшие уголовное наказание, относятся к категории граждан, испытывающих трудности при поиске работы. Поэтому центры занятости помогают им трудоустроиться.

– Лицам, отбывшим уголовное наказание, предоставляются такие услуги, как информирование о ситуации на рынке труда, профориентация, социальная адаптация и профобучение, – рассказывает Ольга Рулева, пресс-секретарь Департамента по труду и занятости населения Свердловской области. – Ежегодно в центры занятости обращается около 2000 лиц, отбывших уголовное наказание.

При этом, если такого человека признают безработным, то ему назначают выплату пособия. Так, всего за 9 месяцев 2015 года в региональные центры занятости обратилось 1392 человека, некогда отбывавших наказание. Из них для 707 человек назначили пособие по безработице.

— В результате принятых службой занятости мер за указанный период 2015 года трудоустроено 450 граждан рассматриваемой категории, – добавляют в Департаменте. – Из них трудоустроено на временные работы с оказанием материальной поддержки 69 человек. Кроме того на профессиональное обучение направлено 86 человек.

Конкретно

В какие центры занятости можно обратиться

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

Ул. Фурманова , д.107; телефон: (343) 312-00-18; e-mail: dtzn@egov66.ru

«Екатеринбургский центр занятости»

ул. 8 Марта, д.12; телефон: 8 (343) 371-51-56; e-mail: ekaterinburg.cz@egov66.ru

Каменск -Уральский центр занятости

ул. Кунавина, д.1; телефон: 8 (3439) 32-36-48; e-mail: kamensk-uralsk.cz@egov66.ru

Нижнетагильский центр занятости

ул. Газетная, д.45а; телефон: 8 (3435) 25-32-01; e-mail: ntagil.cz@egov66.ru

Важно!

Специалисты отвечают на вопросы горячей линии «За работу!»

В рамках совместного проекта корпорации «УВЗ» и «Комсомольской правды» мы помогаем жителям Свердловской области найти оптимальные вакансии и стараемся разрешить их проблемы, связанные с трудоустройством. Каждый желающий может задать вопрос о трудоустройстве по телефону горячей линии 8-800-250-31-31. Ответы на самые актуальные из них будут опубликованы в «Комсомолке».

Вакансии Нижнего Тагила

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области

Вакансии Невьянска

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области.

Вакансии Первоуральска

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области.

Вакансии Верх-Нейвинского

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области.

Вакансии Каменска-Уральского

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области

Вакансии Серова

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области

Повелители времени: как устроиться на работу часовщиком

Научиться правильно расставлять шестеренки в любых механизмах можно прямо в мастерской

Я б в инструкторы пошел, пусть меня научат учить

Специалисты рассказали, сколько длится отпуск мастера производственного обучения в автошколе, как много платят за каждого курсанта и можно ли, имея лицензию инструктора, работать на себя

Есть такая профессия – крокодила кормить

Специалисты Екатеринбургского зоопарка рассказали об особенностях работы зоокипером

Путешествуем по миру и зарабатываем

На заводе вы были душой компании и с удовольствием общались с людьми? Тогда, возможно, дело всей вашей жизни – вовсе не стоять у станка, а работа турагента!

Вакансии Первоуральска

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области.

Вакансии Каменска-Уральского

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области.

Вакансии Серова

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области

Роскосмос объявил открытый набор в отряд космонавтов

Разбираемся, кто может вступить в эту команду, и что для этого надо сделать

Разбираешься в электротехнике? Устраивайся на работу!

Специалисты рассказывают об особенностях профессии, работники которой должны проверять общедомовые приборы учета электроэнергии

Чистят чисто – трубочисты!

Слесари по вентиляции и дымоходам спасают людей от пожаров

Вакансии Нижнего Тагила

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области.

Вакансии Нижнего Тагила

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области.

Вакансии Первоуральска

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области

Вакансии Каменска-Уральского

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области.

Вакансии Серова

В рамках совместного проекта УВЗ и «Комсомолки» мы публикуем самые актуальные рабочие вакансии Свердловской области

Возрастная категория сайта 18+