Содержание:

Какие льготы предоставляются в Омской области в 2019 году

В региональном бюджете средства для этих целей присутствуют, однако распределение их будет происходить, отталкиваясь от нуждаемости. Кто же вправе рассчитывать на льготы в Омской области в 2019 году?

Учащиеся в школах

Кроме бесплатных учебников, школьники смогут ездить по льготной стоимости в общественном транспорте. Для школьников из многодетных, а также из малоимущих семей предусмотрены дотации на дневное питание.

Граждане, получающие образование в Омской области, имеют возможность пользоваться по специальной цене общественным транспортом и поездами пригородного сообщения. Студенческие проездные намного дешевле остальных, также на поезд пригородного следования студент имеет право купить билет за половину стоимости.

Помимо этого, им предоставляются льготы на пользование услугами городских библиотек и частичная оплата за посещение определенных музеев. Родители студентов могут рассчитывать на социальный налоговый вычет, согласно которому 13% от суммы, затраченной на оплату учебы, удастся возвратить. Студенту, проживающему в общежитии, впору пользоваться льготой на жилье в размере 5% от получаемой стипендии.

Также студентам, обучающимся заочно, предоставляется неполная рабочая неделя и отсрочка службы в армии.

Люди с особыми потребностями в Омской области имеют возможность воспользоваться следующими льготами:

  1. Получение медицинской консультации и помощи без очереди.
  2. Бесплатные препараты.
  3. Бесплатные медицинские принадлежности и препараты, указанные врачом.
  4. Бесплатные продукты, необходимые при лечебной диете (предоставляется детям-инвалидам с тяжелыми заболеваниями).
  5. Первоочередное право на лечение в лечебных санаториях, профилакториях, посещении курортов.
  6. Скидки на проезд.
  7. Семьи, где проживают дети-инвалиды, получают льготу в виде 50% при оплате жилья, коммунальных услуг и стоимости топлива.

Льготные условия для отдельных категорий:

  • инвалид, проживающий в государственном учреждении социального обслуживания, имеет право на бесплатное обследование и лечение;
  • ветеран, который получил инвалидность из-за травм при исполнении служебных обязанностей либо на рабочем месте, также сможет рассчитывать на бесплатные путевки в лечебные учреждения, расположенные на территории Омской области;
  • лица, ставшие инвалидами при оказании помощи в ликвидации аварии на ЧАЭС – компенсация 50%-ной стоимости оплаты жилья и услуг.

Также оказывается льготная медицинская помощь лицам, у которых нет инвалидности, но они соответствуют следующим критериям:

  1. Лица, проживающие на территории Омской области.
  2. Уровень дохода человека меньше уровня прожиточного минимума.
  3. Люди, которым необходимо протезирование.

Такие граждане могут воспользоваться ниже перечисленными льготами:

  1. Медицинская помощь, оказываемая без очереди.
  2. Социальное обслуживание вне очереди в соответствующих организациях. Ветераны труда могут рассчитывать на скидку 50% от стоимости, определенных региональными властями, социальных услуг.
  3. Возвращение половины средств после оплаты жилья. Чтобы определить размер затрат, общая площадь жилого помещения делится на число проживающих на ней людей. Но существуют некоторые ограничения: под компенсацию попадает площадь до 33 кв. м, а в случае когда ветеран проживает один – 21 кв. м. Воспользоваться компенсацией имеют право все члены семьи ветерана, но лишь при условии, что они не работают или находятся на иждивении.
  4. Денежной компенсацией в размере 50% от стоимости затрат на коммунальные услуги. Но и в этом случае есть определенные рамки. Компенсация затрат не должна превышать половины нормативного потребления газа, электричества и воды. Показатели, которые выше этой нормы, будут оплачиваться в полной мере.

Для пенсионеров Омской области предусмотрены следующие послабления:

  • налоговые льготы;
  • налоговые вычеты при покупке жилья;
  • льготные условия проезда;
  • социальная доплата к пенсии, предназначенная для неработающих пенсионеров, чей уровень дохода ниже регионального прожиточного минимума.

Многодетные пары

Семьям, проживающим в Омской области и воспитывающим троих и более несовершеннолетних детей, предоставляются льготы в виде:

  • бесплатных путевок в детские лагеря, санатории и прочие лечебные учреждения без очереди;
  • ежемесячной доплаты, размер которой составляет 310 руб. для семей с тремя детьми и 500 рублей – от пяти детей и более.

Также разработана дополнительная мера социальной поддержки. Многодетным семьям будет предоставлена возможность бесплатного посещения культурно-массовых мероприятий: музеев, концертов, театров, цирка. Для посещения подобных мероприятий будут зарезервировано определенное количество мест.

Малоимущим семьям

В Омской области малоимущими считаются семьи, у которых уровень дохода на каждого из членов семьи меньше прожиточного минимума. Согласно региональным законам, для данной категории предусмотрены определенные льготы:

  • 30%-ные компенсации и скидки на оплату услуг ЖКХ;
  • зачисление детей в детские сады без очереди;
  • внеконкурсное поступление в ВУЗ;
  • ежемесячная материальная помощь;
  • освобождение от НДФЛ.

С начала 2019 года некоторые льготы распространятся и на преподавательский состав, проживающий в сельской местности. Им выделена социальная поддержка на оплату услуг ЖКХ в размере ежемесячных выплат, равных 2 300 руб. Новая сумма компенсации на оплату ЖКХ намного превышает размер федеральной помощи и составляет 1 200 рублей.

Дополнительные льготы для бизнеса

В Омской области планируется ввести налоговые льготы, срок действия которых будет составлять десять лет. Рассчитывать на такое послабление могут только предприятия, участвующие в инвестиционных проектах с объемом вкладов от 50 млн. рублей. Отказ от предоставления данной льготы получат компании, чей инвестиционный проект основан на добыче, переработке и транспортировке газа и нефти. А также на производстве подакцизной продукции для медицинских учреждений, чья налоговая ставка и без того обнулена.

Для ИП, которые регистрируются впервые в Омской области, существует льгота в виде освобождения от уплаты налогов в течение первых двух периодов. Кроме этого, расширен список деятельности для ИП, работающих согласно патенту. В него дополнительно внесены услуги косметологов, парикмахеров, фотографов, дизайнеров, кинолабораторий и пр.

Всего в Омской области действует около 41 тыс. индивидуальных предпринимателей, которые составляют 65% от общего количества малого и среднего бизнеса. Упрощенную систему налогообложения применяют только 40% из них, а патентную – всего 0,5% из числа ИП.

Льготы учителям в омске

Физкультура в школе – это…

Важнейший предмет, ведь он учит быть здоровым

Важно, но преподается она неверно, не выполняет своего назначения

Физкультура, на мой взгляд, не входит в разряд самых значимых

Считаю, что оценки за физкультуру пора отменить

Всего проголосовало: 204

Ученикам Эммы Сафиуллиной можно не ездить в Англию, они видят истинную леди на каждом уроке

номер 06, от 5 февраля 2019

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

Про необходимость создания единого образовательного пространства сегодня говорят очень много. Порой главный аргумент «за» – история про бедного ребенка-отличника, который был вынужден переехать из одного региона в другой, и, оказалось, что в новой школе учатся совсем по-другому, поэтому он резко превратился в аутсайдера… Как бы там ни было, Виктор Болотов уверен: не стоит делать культа ни из разнообразия, ни из единообразия. О гармонии грамотного сочетания подходов – в его новой колонке.

В двадцать седьмой раз в Москве прошли Рождественские образовательные чтения. Их тема «Молодежь: свобода и ответственность» позволила обсудить важные и актуальные вопросы, которые волнуют общество. Какой выбор в мире, полном вызовов и всевозможных угроз, делают сегодня молодые люди? Ответы на этот вопрос – в материале Надежды Тумовой.

Главное отличие свободного программного обеспечения от проприетарного понятно всем: использование последнего, чаще всего зарубежного, стоит значительных денег. При этом в нашей стране большинство компьютеров работают именно на проприетарном ПО. Это не только делает нас зависимыми от иностранных разработчиков, но и в определенной мере ставит под угрозу информационную безопасность страны. Спасти ситуацию можно путем перехода на отечественные разработки и/или уже упомянутое свободное ПО. Разговоры об этом ведутся давно, и вроде бы мы уже должны были найти альтернативу «платному» софту, но, оказывается, все не так просто. Почему? Об этом – в репортаже Вадима Мелешко о прошедшей в Переславле-Залесском XIV конференции «Свободное программное обеспечение в высшей школе».

Наши приложения

Льготы есть, но не для всех

В Омске борются за расширение социальной поддержки начинающих педагогов

— Нелли Герцевна, какие социальные гарантии для молодых педагогов предусмотрены законодательством Омской области? Насколько эффективно они реализуются?

— Одна из форм социальной поддержки молодых специалистов, определенная законом «О государственной политике Омской области в сфере образования», — ежемесячная доплата к тарифной ставке. На территории ряда северных районов — Большереченского, Большеуковского, Знаменского, Колосовского, Муромцевского, Седельниковского, Тарского, Тевризского, Усть-Ишимского — она составляет 500 рублей. В остальных районах, а также в городе Омске ее размер — 150 рублей. В настоящее время эту ежемесячную выплату получают более 800 педагогов. Законом предусмотрен ряд ограничений. Право на данный вид поддержки имеют только те молодые специалисты, которые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения впервые поступили на работу в образовательные учреждения по полученной специальности и заключили трудовой договор не менее чем на три года. Доплата производится в течение трех лет с момента трудоустройства, но до достижения молодым специалистом возраста 28 лет включительно.

Молодые педагоги, которые начали работать в образовательных учреждениях, расположенных на территории дачных или рабочих поселков, сельских поселений, пользуются правом на единовременную денежную выплату в размере 20 тысяч рублей на основании постановления Правительства Омской области от 9 июня 2005 года. За последние три года такие «подъемные» получили 652 учителя.

Смотрите так же:  Адвокат николаев в чебоксарах

Закреплению квалифицированных кадров способствуют единовременные выплаты на строительство или приобретение жилья, которые выделяются молодым специалистам, поступившим на работу в образовательные учреждения Омской области, согласно указу губернатора от 22 июля 2004 года. За трехлетний период благодаря этому жилищные условия смогли улучшить 194 молодых педагога. И все же надо отметить, что на сегодня размер предоставляемой суммы — 54 тысячи рублей — недостаточен даже по сельским меркам. Скажем, чтобы внести первый взнос по ипотечному кредиту, требуется гораздо больше средств.

К сожалению, иногда права молодых учителей на соцподдержку нарушаются. К примеру, в Горьковском районе восьми педагогам не были установлены предусмотренные законом ежемесячные доплаты. Как заверили в районном комитете по образованию, с 1 января текущего года они начнут производиться. В противном случае, как постановил президиум обкома, будет направлено соответствующее обращение в правоохранительные органы.

— Насколько нам известно, молодым педагогам, начинающим трудовую деятельность в сельской местности, полагается определенная поддержка из муниципальных бюджетов. Во всех ли районах она одинакова?

— Здесь, разумеется, многое зависит от финансовых возможностей местных бюджетов. Как положительный пример можно привести практику по социальной поддержке молодых специалистов, существующую в Нововаршавском районе. 14 молодых учителей получают здесь ежемесячно 500 рублей в качестве прибавки к тарифной ставке на протяжении трех лет, а также единовременную выплату в размере восьми минимальных окладов из муниципальной казны. Успешно решается и жилищная проблема: за работниками бюджетной сферы закрепляются общежития, кроме того, направлено 1,5 миллиона рублей на строительство и приобретение жилья молодыми специалистами.

В каждом муниципальном образовании сейчас действуют соглашения, заключенные между райкомами профсоюза и комитетами по образованию районных администраций, в которых обозначены дополнительные льготы для учителей. Например, в Муромцевском районе установлена единовременная выплата молодым специалистам в размере пяти окладов. В Исилькульском выпускники педагогических учебных заведений, направленные на работу в сельскую местность не по основному месту жительства, получают единовременное пособие, равное двум окладам. Кроме того, в районах области приняты ведомственные целевые программы «Педагогические кадры» на 2008-2010 годы, также предусматривающие определенные гарантии для молодых специалистов.

— Есть ли положительные сдвиги в сфере социальной поддержки городских педагогов?

— В соответствии с постановлением мэра Омска молодым учителям, поступившим на работу после 1 августа 2006 года, также производится ежемесячная доплата к должностному окладу. С 1 января этого года она увеличилась до тысячи рублей (раньше ее размер составлял 500 рублей). По распоряжению директора департамента образования молодым специалистам выделяются единовременные выплаты в сумме 20 тысяч рублей. В 2006-2007 учебном году они предоставлены 120 просвещенцам, в 2007-2008-м — 92.

Однако и для получения этих выплат существуют определенные условия — право на такие формы соцподдержки имеют те, кто впервые приступил к работе по полученной специальности, заключив трудовой договор на срок не менее трех лет, при этом объем учебной нагрузки учителя должен составлять не менее одной ставки. Получается, что некоторые молодые учителя остаются «за бортом». Сегодня не все выпускники имеют возможность трудиться по специальности. Практически нет вакансий для учителей-логопедов, дефектологов, недостаточно их для педагогов-психологов, социальных педагогов, учителей обслуживающего труда, химии, биологии, русского и иностранных языков. Еще одна проблема связана с тем, что в некоторых учреждениях образования молодым специалистам установлен неполный объем учебной нагрузки (например, так обстоят дела в лицее №66 и школе №123). Некоторым педагогам отказано в выплатах из-за того, что они уже имели стаж по избранной специальности, совмещая работу с обучением. На наш взгляд, лишение льгот этих категорий педагогов не вполне справедливо. Сейчас и обком профсоюза, и городской департамент образования выступили с инициативой изменить сложившуюся ситуацию.

Напряженной остается обстановка и с обеспечением жильем педагогов, работающих в областном центре. За период с 2006 года выделено только две квартиры для молодых специалистов. Между тем мэр Омска Виктор Филиппович Шрейдер на своих встречах со студентами вузов говорил, что с 2006 по 2008 год включительно молодым педагогам предполагается предоставить 100 квартир на льготных условиях. Нуждающимся в улучшении жилищных условий человек признается при наличии множества различных обстоятельств, учитывается масса нюансов, в итоге под эту категорию подпадают немногие. Как нам известно, в прошлом году возникали сложности с процедурой оформления земельных участков под строительство жилья. Сейчас проблемы вроде бы улажены. В этом году должно возобновиться возведение коттеджей для бюджетников на улице Завертяева.

Вообще же предпринимаемые меры социальной поддержки молодых педагогов дают положительные результаты. Для сравнения: в 2005 году в образовательные учреждения Омска прибыло 168 новоиспеченных специалистов, из них остались работать 52 процента, в 2006-м трудоустроились 198 человек — закрепились 74 процента. А в прошлом году городское педагогическое сообщество пополнил уже 221 выпускник.

— Нелли Герцевна, какова роль профсоюзов в решении кадровой проблемы? Какую работу, направленную на помощь молодым специалистам, в настоящее время проводит обком?

— Между областной профорганизацией и региональным Министерством образования заключено соглашение, в котором есть немало пунктов, касающихся социальной поддержки молодого поколения просвещенцев. Разумеется, мы следим, чтобы они вовремя и в полном объеме получали все предусмотренные законом выплаты. Определенную роль настойчивость обкома профсоюза сыграла и в том, что была удвоена ежемесячная денежная выплата городским молодым педагогам.

Совместно с департаментом образования Омска мы каждый год организуем конкурс «Открытие», который направлен на раскрытие творческих способностей и рост профессионального мастерства учителей. Опять же вместе с департаментом проводим рейды по школам и анкетирование молодых педагогов, чтобы выяснить, в каких условиях они трудятся, что их волнует, что в своей работе им хотелось бы изменить. А с прошлого года обком реализует новый проект — открыта школа «Тебе, молодой!». Наши специалисты готовят для молодежи семинары на самые актуальные темы, проводят консультации по правовым вопросам. Мы стараемся предвидеть те проблемы, с которыми начинающие педагоги могут столкнуться в процессе трудовой деятельности. Наша задача — дать им уверенность в том, что в сложных ситуациях они могут рассчитывать на поддержку и внимание.

Льготная ипотека для молодых учителей

Ипотечное кредитование для преподавателей — это предоставление денежных средств на решение жилищных проблем по социально ориентированным программам, которые были внедрены Правительством России. Такие льготы для молодых педагогов возрастом до 35 лет, аспирантов и выпускников высших учебных заведений, помогают повысить престиж профессии и сохранить профессиональные кадры.

Тем более что ипотека для молодых учителей 2019 позволит найти оптимальный выход в семьях преподавателей при решении жилищных проблем.

Условия и особенности при оформлении ипотечной ссуды

Государство оказывает помощь учителю во время получения ипотеки, компенсируя разницу при оплате первого взноса при помощи средств из фонда региональных бюджетов. Такое субсидирование — это существенная помощь преподавателю с низким среднемесячным доходом.

Льготная ипотека для учителей в 2019 году — это погашение государством определённой части (до 40%) от стоимости квартиры или дома. Благодаря этому цена на жильё получается доступной, и любой молодой учитель сможет позволить себе купить квартиру по ипотеке, выплачивая небольшие ежемесячные проценты. Кроме этого ссуду в виде льготной ипотеки можно потратить не только на погашение первого взноса, но и для оплаты процентной ставки по займу.

В каждом регионе РФ существуют свои особенности предоставления такой материальной поддержки молодым специалистам. Власти региональных бюджетов определяют размеры субсидий, механизм их предоставления и требования к участникам программы на получение помощи.

С чего начинать оформление?

Если учитель хочет воспользоваться льготным ипотечным кредитованием, тогда ему необходимо обратиться в отдел местной администрации за получением дальнейших инструкций и консультации. Такой льготный кредит должен действовать в данном регионе, финансироваться МОН РФ и на него должны быть заложены ассигнования.

Когда кандидатура утверждена, потенциальный заёмщик должен собрать пакет документации и бланков и подать заявление в качестве участника программы.

Важно: После рассмотрения заявления, участнику выдаётся сертификат, с которым он направляется в банковское учреждение.

Учитель должен знать, что такая социальная ипотека оформляется только в банках партнёрах, с которым у региональных властей заключены договора. Поэтому молодой учитель самостоятельно не может выбрать банк.

Совет: Список финансовых учреждений, которые ведут сотрудничество по партнёрским договорам, можно узнать у специалистов администрации.

Требования к заёмщику

Департаментом образования выдвигаются требования для кандидатов на получение социальной ипотеки. К ним относятся:

  1. Возраст потенциального заёмщика не должен превышать 35 лет. У него должно быть российское гражданство и у педагога не должно быть в собственности жилья, то есть ему действительно нужна квартира.
  2. Получить одобрительный ответ на получение займа могут учителя со стажем работы более 1 года и постоянно проживающие в данном регионе.
  3. Наличие рекомендательных писем от руководства с места работы и положительные характеристики. Учитель не должен иметь каких-либо взысканий по должностным обязанностям.
  4. Во время отбора кандидатур отдаётся предпочтение педагогам, которые работают в школах сёл и деревень или решили переехать в сельскую местность, а также учителям, имеющим несовершеннолетних детей.
  5. Потенциальный заёмщик должен быть платежеспособным, то есть проценты по займу не должны превышать 45% от доходов. Учитывается не только заработная плата, но и другие доходы: поощрения и премии на работе, гранты, материнский капитал и другое.
Смотрите так же:  Отзыв на исковое заявление снт

Сбербанк — выгодная социальная ипотека

Договор с этим финансовым учреждением на предоставление ипотечного кредитования молодым учителям по льготным программам был заключён ещё в конце 2013 года.

Благодаря Сбербанку и ипотеке для учителей в 2019 году молодые педагоги будут иметь возможность приобрести жильё в новостройках, а также на вторичном рынке и жильё, которое находится на стадии возведения.

Это финансовое учреждение предоставляет ипотечное кредитование на таких условиях:

  • ипотечной программой может воспользоваться учитель, который работает в государственном или муниципальном среднем или высшем образовательном учреждении;
  • первоначальный взнос производится за счёт средств по социальной программе (20% от полной стоимости жилья);
  • в качестве созаёмщиков молодые учителя могут привлекать своих родителей, супруга или супругу и других родственников.

Льготная ипотека, оформляемая в Сбербанке, может иметь несколько форм:

  1. Государственная ссуда на оплату части стоимости жилого помещения (до 40%).
  2. Продажа государственной квартиры по оптимальной стоимости.
  3. Ссуда на оплату процентов по ипотеке.

Социальная ипотека молодым учителям в Сбербанке или в других банках партнёрах помогает привлекать в профессию молодых специалистов и оказывать значительную финансовую помощь семьям этих педагогов. Также такое кредитование способствует нормализации материально-жилищной ситуации в стране, поэтому государству выгодно помогать молодым преподавателям в приобретении жилья.

Преимущества льготной ипотеки

К преимуществам государственной субсидии для покупки жилья молодыми учителями следует отнести:

  • минимальную процентную ставку — не выше 8,5%, если заёмщик хочет получить такую льготную ипотеку на жильё, которое находится на стадии строительства, тогда ему придётся платить 10,5% в год;
  • небольшая сумма первого взноса или возможность оплаты его из бюджетных средств. Первоначальный взнос составляет от 10 до 30% и зависит от желания и возможностей молодого педагога, который оформляет кредит;
  • длительный срок кредитования — до 30-ти лет;
  • заёмщик может быть освобождён от обязательного страхования займа.

Если произведён возврат половины всей суммы кредита, тогда заёмщик имеет право досрочно выплатить остальную часть займа. Такое условие предусмотрено только для данного вида ипотечного кредитования.

Документы для получения ипотеки молодым преподавателям

Льготы для учителей по ипотеке будут доступны, если они предоставят в банковское учреждение необходимые бумаги. Перед тем как отправиться в банк, нужно собрать пакет документов, который состоит из таких бланков:

  • паспорт, СНИЛС, ИНН и документы, которые подтверждают регистрацию на территории РФ, если отсутствует штамп в паспорте. На все эти документы нужно сделать ксерокопии, а специалисту в банке предъявить и оригиналы для сверки;
  • ксерокопия трудовой книжки;
  • справка о заработной плате на постоянном месте работы. Если специалист работает ещё где-то по совместительству, тогда понадобится трудовое соглашение и справка о зарплате с этого места работы;
  • военный билет — для учителей-мужчин;
  • анкета (бланк необходимо получить в банке);
  • свидетельство о браке или о разводе, свидетельства о рождении детей, сертификат на получение материнского капитала и другие;
  • иные документы, которые могут понадобиться в зависимости от определённого случая и кредитного учреждения.

1. Чтобы избежать лишней траты времени, перед тем как обращаться в администрацию города за получением сертификата участника программы, необходимо узнать свою кредитную историю. Если она будет отрицательной, тогда банк может отказать в выдаче денег в долг, даже если на руках имеются все документы от специалистов администрации.

2. Не стоит торопиться собирать документы, пока специалисты администрации не начнут оформление. Ведь для получения такого займа в региональном бюджете должны быть заложены ассигнования. Если этих денег в бюджете нет, тогда придётся подождать следующего финансового года.

3. Если у молодого учителя нет возможностей на оплату первого взноса, тогда можно использовать для этого материнский капитал. Оплатить первоначальный взнос можно при помощи государственной субсидии, которая является компенсацией части стоимости купленного по ипотеке имущества (не более 20% от стоимости квартиры или дома).

4. Необходимо помнить о том, что последний платёж должен быть произведён до наступления пенсионного возраста.

5. Прежде чем изучать условия в банке, необходимо узнать, имеется у него договор о сотрудничестве по предоставлению данного вида займов.

6. Использование государственной программы для молодых педагогов не мешает им использовать своё право на участие в других региональных схемах по социальной поддержке: получение материнского капитала, различных социальных пособий и так далее.

На ипотеку для молодых преподавателей распространяются такие же требования, как и ипотечного кредитования на общих условиях. Например, до полного погашения ссуды заёмщик не имеет права производить обмен, продажу или дарения квартиры или имеет право, но с разрешения кредитора.

Что нужно для обращения в администрацию?

Существует определённый алгоритм действий при обращении к специалисту в администрации города. Для получения одобрения на ипотеку и получения сертификата необходимо:

1. Написать заявление и предоставить его специалисту.

2. Узнать, какие банки сотрудничают по данной программе.

3. После получения положительного ответа и сертификата, подготовить документы для банка.

Когда всё будет готово, следует выполнить такие действия:

1. Запланировать даты заключения сделок: договора купли-продажи и ипотечной сделки.

2. Когда деньги будут получены, и квартира или дом куплены, оформить акт приёма-передачи жилья. Зарегистрировать в Росреестре право собственности на объект недвижимости, приобретённый по ипотеке.

Видео: Учителю начальных классов ипотека обошлась в 2 раза дешевле обычной

  1. Ипотека для молодых учителей — это получение денег в банке по социальным программам для улучшения жилищных проблем.
  2. Особенности оформления ипотеки и её условия понятные и простые для каждого гражданина, поэтому все желающие учителя, которые попадают под категорию «молодой учитель», могут оформить квартиру, дом или объект, находящийся на стадии строительства в кредит.
  3. Оформление необходимо начинать с обращения в администрацию города, где выдают сертификат участника данной социальной программы.
  4. Существуют определённые требования к заёмщику, узнать о которых можно в банковском учреждении, так как они отличаются в зависимости от региона.
  5. Выгодную социальную ипотеку можно получить в Сбербанке.
  6. У льготной ипотеки есть множество преимуществ.
  7. Чтобы молодой преподаватель смог получить социальную ипотеку, ему необходимо собрать пакет документов.
  8. Для обращения в администрацию необходимо написать заявление, а после получения сертификата и приобретения квартиры, зарегистрировать право собственности в государственном органе.

В Омской области сельским учителям начнут начислять льготы по-новому

В 2017 году в регионе не будут отменять ни одной из льгот, действующих в 2016 году. Но изменится порядок предоставления льготы на ЖКУ сельским учителям и ветеранам Омской области. В отношении региональных ветеранов вводится принцип нуждаемости.

Об этом шла речь на пресс-конференции в областном Доме журналиста, в которой приняли участие министр финансов Вадим Чеченко, министр труда и социального развития Владимир Куприянов и министр образования Сергей Канунников.

Как рассказал журналистам министр труда и соцразвития Владимир Куприянов, сейчас на территории региона назначаются более 80 видов социальных выплат, 40 из них финансируются из средств областного бюджета. Их получают 527 тыс. льготников. В проекте областного бюджета на 2017 год в полном объеме заложено финансирование мер социальной поддержки населения – 7 млрд 232,9 млн рублей, что выше уровня текущего года более, чем на 137 млн руб. (2%).

«Все заявленные меры социальной поддержки населения, которые предоставлялись в Омском регионе в последние годы, сохранятся в 2017 году и в последующие годы. Однако в дальнейшем в регионе будут осуществляться полномочия, связанные с введением принципов нуждаемости и справедливости», — отметил Владимир Куприянов.

В отношении двух категорий льготников – ветеранов Омской области и сельских учителей эти принципы планируется ввести уже со следующего года.

Как рассказал Владимир Куприянов, сейчас ведомством разработан проект областного закона, предусматривающий назначение с 1 января 2017 года ежемесячной денежной выплаты ветеранам Омской области, чей доход не превышает 1,75 прожиточного минимума. Согласно подсчетам экономистов минтруда, это 14,3 тыс. руб. с учетом размера прожиточного минимума для пенсионеров региона в 8217 рублей.

При этом подготовлены предложения об увеличении размера ежемесячной денежной выплаты ветеранам Омской области с 512 до 550 рублей. То есть с нового года на эту ежемесячную выплату получат право только те ветераны Омской области, у которых доход в месяц не превышает 14,3 тыс. рублей.

У кого доход окажется выше, ЕДВ больше получать не будут – ни в прежнем размере, ни в увеличенном. Речь идет приблизительно о 16 тыс. жителей региона. Всего в регионе сегодня проживает около 90 тыс. ветеранов Омской области.

Кроме того, с нового года предполагается зафиксировать размер меры соцподдержки по оплате ЖКУ для педагогов на селе в сумме 2 300 рублей ежемесячно. По словам министра образования Омской области Сергея Канунникова, новый размер компенсации значительно превышает размер поддержки по оплате ЖКУ, установленный федеральным законодательством для сельских педагогов (1 200 рублей в месяц), работающих в федеральных образовательных учреждениях (в частности, бывших профтехучилищах, преобразованных в колледжи). Также важно то, что для многих нынешних получателей компенсации на оплату ЖКУ ее размер в 2017 году после введения нового порядка даже возрастет.

По информации минтруда, сегодня льготой по оплате ЖКУ в Омской области пользуется более 21 тыс. сельских учителей. Из них у 16 тыс. учителей размер компенсации меньше 2 тыс. рублей. Уменьшение компенсации в итоге может коснуться порядка 5 тыс. учителей и ветеранов педагогического труда, проживающих в сельской местности.

«Есть учителя, которым в месяц предоставляется компенсация на ЖКУ меньше 1 тыс. рублей. А есть другая категория получателей компенсации, у которых ее размер составляет 10 тыс. рублей в месяц. Ведь до сих пор компенсация начислялась в расчете на всю жилую площадь семьи учителя. Новый порядок предоставления, по нашему мнению, более справедливый», — считает министр образования Сергей Канунников.

Смотрите так же:  Трудовой договор сотрудника ип

Министр финансов Омской области подчеркнул, что бюджет Омской области на 2017 год остается социальным – более 70% составляют социальные расходы.

«Бюджет формировался непросто. Но на социальные расходы средства предусмотрены в полном объеме, сокращения льгот в регионе не произойдет. То есть об оптимизации речь не идет. Но меры поддержки населения будут совершенствоваться и далее, с учетом принципа нуждаемости. Это одно из основных требований со стороны федерального Минфина», — отметил Вадим Чеченко.

Перечень льгот для учителей в сельской местности

Многих учителей интересует вопрос предоставления льгот при работе в сельской местности.

В государстве школьные преподаватели обязательно будут пользоваться специальными привилегиями в каждом регионе. Законодательством нашей страны обеспечиваются определенные льготы преподавателям, работающим в сельской местности.

Законодательная база

В соответствии с новым разработанным законопроектом, за педагогами сохраняются все ранее предусмотренные льготы. Описание существующих льгот на оплату коммуналки и приобретение жилплощади приводится в ФЗ № 273 в ст. 47 закона «Об образовании».

Порядок, предусмотренные условия и объем стандартной компенсации денежных средств, потраченных на вышеуказанные меры поддержки граждан, определяются и выполняются в соответствии с возможностями регионального бюджета.

Педагогическим работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности в государственных учреждениях, предоставляются компенсации при помощи так называемых бюджетных ассигнований из денежных средств, находящихся в бюджете конкретного субъекта.

В предыдущем ФЗ №3266 указаны аналогичные действующему законодательству положения с единственным отличием, которое заключается в отсутствии зависимости при определении размера предоставляемых льгот от разновидности учебного заведения, в котором работает педагогический сотрудник.

Законодательная база приходит на помощь педагогам в ситуациях, когда возникают некоторые трения и несогласованность работы органов местного самоуправления. В зависимости от субъективизма принятых решений в региональной администрации, педагогам может быть предоставлен замечательный список льгот или официально зафиксированных выплат.

Государственная поддержка педагогов, связанная с трудовой деятельностью

Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:

  • Классное руководство;
  • Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
  • Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
  • Покупка профильной продукции;
  • Другие разновидности материальных выплат.

Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.

Подходы к данному вопросу в различных органах индивидуальные, но существует определенный перечень правил, одинаковый для всех.

Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности:

  1. Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется единовременное пособие. Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
  2. К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
  3. Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
  4. Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;
  5. Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.

Все вышеуказанные льготы предусмотрены законодательством РФ.

Компенсационные выплаты

Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов.

В большинстве вариантов преподавателям компенсируют такие затраты:

  1. Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади;
  2. Компенсация денежных средств, затраченных на обеспечение централизованной системы отопления или работы установок, потребляющих газ в качестве топлива, в соответствии с показаниями, зафиксированными на счетчиках или по предварительно утвержденному объему потребления;
  3. Компенсация за использование твердого топлива по определенным нормативам;
  4. Оплата электроэнергии с учетом нормативов, установленных за 1 м2 площади.

Такие льготы могут быть предоставлены преподавателям даже после выхода на пенсию, если они уже успели отработать минимум 10 лет.

Льготы для молодых преподавателей

Прежде всего, следует отметить возможность получения повышенного оклада при работе в сельской местности. Также предоставляются определенные компенсационные выплаты при оплате жилья, коммунальных услуг, перечень которых приведен выше.

Для стимуляции роста количества молодых преподавателей в различных регионах предусмотрены такие виды поощрений:

  1. Предоставление материальной поддержки непосредственно перед самым началом педагогической работы;
  2. Получение премии по завершении каждого из первых трех лет труда;
  3. Льготный проезд в общественном транспорте и при использовании междугородних рейсов.
  4. Ссуда от государства для возможности покупки жилья до 40% от стоимости;
  5. Реализация государственного жилья по стоимости, доступной для начинающих молодых специалистов;
  6. Ссуда на выплату накопившейся процентной ставки по ипотеке.

Если молодой преподаватель начинает работать в другой местности после проведенного распределения, в соответствии с действующими положениями ТК РФ, ему будет обязательно предоставлено жилье вне очереди.

Скидка на оплату ЖКУ

Оформление коммунальных льгот преподавателям, работающим в сельской местности, происходит по максимально упрощенной схеме. Эта процедура немного сложнее, если оформляется учитель, работающий в городе. Если преподаватель живет в частном доме, но в черте города, он может рассчитывать только на компенсацию 2-х предоставленных коммунальных услуг: электроэнергия и отопление. Для преподавателей, проживающих в многоквартирном доме, актуальны общие условия.

Первоначально законодательством предусматривается только поддержка преподавателей, работающих в сельской местности. Поэтому скидка на оплату электроэнергии и отопления далеко не единственная привилегия. Для учителя в сельской местности предусмотрены льготы на коммуналку в объеме до 60% от затраченной суммы. Указанное процентное соотношение в зависимости от конкретного региона проживания может регулироваться. Такая льгота распространяется не только на одних учителей, но и на всех членов семьи, проживающих с ним в одном доме или квартире.

Последние законопроекты, вступившие в действие, подразумевают предоставление 100%-й льготы на оплату коммуналки учителям. Такая скидка остается у педагогов, которые уже вышли на заслуженный отдых. На объем предоставляемых выплат никак не может повлиять стаж работы или, непосредственно, выход на пенсию.

Помощь учителям-пенсионерам

Одной из привилегий для педагогов, работающих в сельской местности, является возможность досрочного выхода на пенсию после полных 25 лет отработки.

Таким преподавателям обеспечиваются следующие виды льгот:

  1. Возможность бесплатной эксплуатации автономных или централизованных отопительных систем, потребляющих природный газ в качестве топлива;
  2. Оплата электроэнергии может проводиться с учетом льготной тарификации. Размер положенных скидок определяется в зависимости от конкретных регионов и с учетом установленных нормативов потребления по отношению к площади жилого помещения;
  3. Возможность покупки твердого топлива в районах, где в жилых домах не оборудованы централизованные системы газоснабжения. На другие виды твердого топлива устанавливается определенный норматив. Подобные меры необходимы специально для того, чтобы минимизировать вероятность злоупотребления и извлечения льгот с целью последующей спекуляции.

Следует обратить внимание на то, что предоставление льгот осуществляется на общепринятых условиях, подразумевающих обратную выплату. Т.е. преподаватель-пенсионер сначала должен внести необходимую оплату по всем счетам за предоставление коммунальных услуг. Только после получения всех квитанций об оплате государство может компенсировать расходы.

Также следует принимать во внимание тот факт, что установленные нормативы использования природного газа, различных видов твердого топлива, электроэнергии фиксируются региональными центрами управления на достаточно низком уровне.

Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) утверждены Постановлением Правительства РФ № 963 в октябре 2013 года. Эти правила определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.

Процедура оформления льгот для педагогов-пенсионеров не представляет собой ничего сложного. Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться в образовательное учреждение, в котором они выполняли свои служебные обязанности на протяжении 25 лет. В рамках пенсионной реформы с 2019 года срок выхода на досрочную пенсию откладывается на 6 месяцев.

О государственном поощрении молодых преподавателей смотрите в следующем видеосюжете: