За сколько месяцев мне написать рапорт об увольнении по окончанию контракта?

Здравствуйте, за сколько месяцев мне написать рапорт об увольнени по окончанию контракта ? И как эта процедура проходит ?

Ответы юристов (2)

Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации ( утв. приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660)

28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.

Командир (начальник) воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;

обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;

направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее — ВВК);

предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;

б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.

Рапорт для увольнения по окончании срока контракта не является обязательным, но рекомендуется его подавать не позднее трех месяцев до истечения срока контракта.

Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, согласно п. 9 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы.

Поэтому можно подать рапорт об увольнении с военной службы, за 4 месяца до истечения срока контракта.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение по предельному возрасту

Здравствуйте! Мне 45 лет, контракт заключен сверх предельного возраста до 46 лет, дальше не продлевают. При этом заставляют писать рапорт на увольнение, ВВК я запросила, но его не закрыли. Законно ли это?

Ответы юристов (2)

Рапорт на увольнение Вы пишите сами, если контракт до 46 лет, то следовательно и до 46 лет Вы будете служить, для продления контракта дальше необходимо подать рапорт на продление контракта и исходя из ответа на данный рапорт определять порядок действия. Я не понял Ваше выражение по поводу ВВК, что значит не закрыли. До увольнения Вы должны пройти ВВК если ранее Вы ВВК не проходили, заключение ВВК действительно в течении года, Вы так же имеете право отказаться от прохождения ВВК написав соответственно рапорт об отказе от прохождения ВВК.

Уточнение клиента

У меня заканчивается контракт 7 сентября, подала рапорт на продление контракта сверх предельного возраста ,но в марте месяце мне сказали что заключать контракт со мной не будут. Они заставляют писать добровольно рапорт на увольнение. Я обязана писать рапорт на увольнение если они сами не заключают контракт со мной? Они заставляют писать добровольно рапорт на увольнение и что я к ним претензий не имею. ВВК я прошла, но врачи ВВК не закрыли, у нас есть разногласия по одному диагнозу. Часть может меня уволить без ВВК? Я должна писать рапорт на увольнение?

31 Июля 2014, 21:22

Вы пишите рапорт на продление контракта, на Вашем рапорте командир должен написать резолюцию, (слова ни чего не значат), если Вы не согласны с диагнозом и категорией годности которую Вам выставили в заключении ВВК, то имеете право обратиться в ВВК с рапортом о том, с чем Вы не согласны, Вас направят в вышестоящую ВВК для выяснения данных разногласий. Перед увольнением за 6 месяцев, затем за 3 месяца с Вами должны провести беседу с оформлением листа беседы, в данном листе есть раздел просьбы и пожелания военнослужащего и командование до Вашего увольнения должно решить все вопросы которые Вы поставите в листе беседы. Если Вы достигли предельного возраста, всем обеспечены, Ваша воинская профессия не является редькой или Вы как специалист особо не востребованы, то командир имеет право не ходатайствовать о продлении с Вами контракта сверхпредельного возраста. Рапорт на увольнение нужен по большому счёту для того чтобы знать куда направить Ваше личное дело и в какой отдел военного комиссариата выдать Вам предписание.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как правильно написать рапорт на увольнение из вооруженных сил РФ по собственному желанию?

Здравствуйте!подскажите пожалуйста как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Заходил в кадры сказали что потомственном неувольняют

Ответы юристов (2)

Командиру войсковой части 00000

Прошу Вас уволить (ходатайствовать перед вышестощим командованием об увольнении) с военной службы меня, _________________________, по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причиной моего увольнения по собственному желанию являются :_______________________, ___________________________________________________, _____________________________*.

Причину и целесообразность моего увольнения прошу рассмотреть на заседении аттестационной комиссии части.

От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить на ВВК).

Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________ районный военный комиссариат.Приложение: копии необходимых документов и материалов (в зависчимости от ситуации).Дата

Должность, воинское звание

Уточнение клиента

А какая причина увольнение может быть. Я хочу просто уволиться.

08 Февраля 2018, 16:42

Уточнение клиента

В кадрах говорят что по собственному не увольняют?? Правда ли это?

08 Февраля 2018, 19:06

причину указывать не обязательно

Уточнение клиента

А как обосновать ? Что необязательно не указывать причину

08 Февраля 2018, 19:10

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Смотрите так же:  Судебные приставы северо восточного округа москвы

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2018

При расторжении трудового договора на предприятии обязательно требуется документальное оформление в виде заявления. Если уволиться желает военнообязанный, то ему тоже потребуется оформить свое решение в определенном документе (равно как и для отпуска он должен оформить соответствующий рапорт).

По законодательству такие лица должны писать рапорт в случае желания покинуть место служебной деятельности. Порядок его написания отличается от обычного заявления. В чем заключаются основные особенности в 2018 году, и какие причины могут быть при написании заявления, рассмотрим подробнее в представленной статье.

Рапорт военнослужащего на увольнение — как написать

В первую очередь, чтобы составить рапорт на увольнение правильно и уйти с военной службы, надлежит знать, какие причины являются для этого основательными. Указываются они в Законе РФ «О воинских обязанностях и военной службе» в ст. 51.

Основания бывают следующие:

  • Достижение возраста, позволяющего выйти на заслуженный отдых;
  • Окончание продолжительности действия контракта;
  • Ввиду ухудшения здоровья;
  • Переезд в другое подразделение;
  • Лишение воинского звания;
  • Нарушение условий соглашения о сотрудничестве или неисполнение служебных функций;
  • По собственному желанию.

Кроме того, чтобы написать данный документ, нужно учитывать все необходимую информацию, которая должна в нем содержаться. При этом главным моментом является письменное оформление обращения с указанием уважительных обстоятельств, чтобы уволиться. Вдобавок стоит предъявить документальное подтверждение таким основаниям.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию – образец

Если военнослужащий принял решение по собственному желанию уволиться, то ему нужно оформить рапорт с указанием веских мотивов соответствующего решения.

Содержание документа должно быть следующее:

  • Указание звания, и ФИО вышестоящего представителя, должности и воинской части, в которой проходит службу лицо;
  • Личные данные увольняющегося;
  • Название документа;
  • Просьба уволить;
  • Причины, позволяющие уволиться, с указанием ссылок на статьи закона;
  • Просьба направить на медицинское обследование или отказ от прохождения комиссии;
  • Дата предполагаемого ухода и адрес комиссариата, в который будет направлено личное дело;
  • Список прилагаемых актов;
  • Дата и подпись.

Также военнообязанный может обозначить просьбу стать на учет на получение жилья. Кроме того, есть возможность требовать получение направления на профессиональную переподготовку.

Рапорт на увольнение военнослужащего по предельному возрасту – образец

Имеется возможность уволиться с военной службы возможно по наступлению предельного возраста. реализовать представленный процесс можно уже в 45 лет. Однако нужно помнить, что такая возможность возникает только при наличии непрерывного стажа более 25 лет, а на службе – более 12,5 лет.

Образец такого документа идентичен предыдущему, только причина увольнения здесь другая. Дополнительные документы при этом не требуются, поскольку информация о возрасте и стаже фиксируется в личном деле увольняющегося военного.

Рапорт на увольнение военнослужащего по окончании контракта – образец

При окончании длительности действия контракта военнослужащий может выбрать одно из двух возможных действий:

  • Не продлевать его, а оформить уход из армии, написав соответствующее заявление командированию;
  • Продлить контракт.

Если военнообязанный решает уволиться, то обратиться с заявлением ему нужно за три месяца до окончания контракта. При этом, чтобы уволиться также указывается весомая причина, послужившая невозможности дальнейшего продолжения военной службы. В остальном информации в обозначенном документе должна соответствовать стандартному обращению.

Рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – образец

Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы.

Согласно Постановлению Правительства России к перечню болезней, препятствующих дальнейшей деятельности в рядах армии, относятся такие: туберкулез, СПИД, рак, лепра, сифилис, болезни крови, доброкачественные образования с нарушениями функций, психические расстройства, проблемы с эндокринной системой, эпилепсия. Подтверждение такого факта ухудшения здоровья и является поводом, чтобы военнообязанный мог уволиться.

Рапорт на увольнение военнослужащего срочной службы в запас

Срочная служба представляет собой призыв мужчин в армию, которые достигли возраста 18 лет, но не старше 27 лет, на срок 12 месяцев. При окончании срока срочной службы военнослужащему не требуется написание заявления на увольнение. В этом случае требуется только оформления приказа со стороны командования, в котором содержится информация об окончании срочной службы. После этого пошедший армию солдат попадает автоматически в запас.

Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение

После передачи такого заявления командиру срок его рассмотрения составляет 10 дней. Это регламентировано в законодательстве. Обеспечением вынесения решения занимается специальная комиссия, которая помимо изучения информации в заявлении, должна выслушать и самого заявителя. После их решения документ направляется командиру, который имеет право на окончательный вердикт.

Таким образом, военнослужащие имеют право уволиться только при наличии существенных причин, предусмотренных законом. Для этого им необходимо написать заявление и приложить к нему соответствующие документы, подтверждающие необходимость такого действия.

Рапорт на увольнение

Я прохожу службу в ФСО, выслуга составляет 21 год, в июне заканчивается контракт. Планирую увольняться. Жильём не обеспечен, стою в очереди. Имею ли я право выбора варианта получения жилья: деньги или квартира

( проживаю в одном из городов ЦФО, хотел бы получить деньгами). Какие могут быть варианты развития событий, если к окончанию контракта деньги (квартира) не будут выделены. Может ли мое руководство отрицательно повлиять на ситуацию, и как правильно написать рапорт, чтобы этого избежать.

Ответы юристов (12)

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 25 октября 2013 г. N 779 г. Москва «О внесении изменений в Порядок реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 февраля 2013 г. N 166»

«единовременная денежная выплата» «предоставляется военнослужащему и гражданину, уволенному с военной службы с оставлением в списках очередников, не только в случае его отказа от предложенного жилого помещения по установленным нормам и отвечающего санитарно-техническим требованиям, но и при условии, что такое жилое помещение ему было предложено в избранном месте жительства».

Эти правила распространятся и на отставников, которые расставшись с армией, тем не менее, сохранили за собой место в жилищной очереди по месту прежней службы.

Ваше руководство никоим образом не может отрицательно повлиять на получение вами единовременной выплаты.

Ну а образцы рапортов должны быть в вашем строевом отделе, так же хорошенько подумайте где бы вы хотели купить жилье, субсидия расчитывается из рыночной стоимости кв.м. жилья установленного по всей России, вне зависимости от региона или субъекта.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте! Согласно ст. 15 ФЗ О статусе военнослужащих

19. Военнослужащим — гражданам, проходящим военную службу по контракту, признанным нуждающимися в жилых помещениях, гражданам, уволенным с военной службы, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, отказавшимся от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, а также изъявившим желание изменить ранее избранное место жительства, предоставляется жилищная субсидия.

(п. 19 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 405-ФЗ)

То есть, в рапорте Вы должны отказаться от предложенного жилого помещения, расположенному по месту службы или по избранному месту службы.

Согласно Правил Утверждены постановлением Правительства Российской Федерацииот 3 февраля 2014 г. N 76

2. Расчет субсидии осуществляется федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, по следующей формуле:

Р=Н*С*Кс
где: Н — норматив общей площади жилого помещения, определяемый в соответствии с пунктами 3 — 6 настоящих Правил; С — норматив стоимости 1 кв. метра общей площади жилого помещения по Российской Федерации, определяемый Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации; — поправочный коэффициент с учетом общей продолжительности военной службы (далее — поправочный коэффициент), устанавливаемый в соответствии с пунктами 7 — 9 настоящих Правил.

Смотрите так же:  Договор дарения с переводом

3. Норматив общей площади жилого помещения устанавливается в следующем размере:33 кв. метра общей площади жилого помещения — на одиноко проживающего военнослужащего;42 кв. метра общей площади жилого помещения — на семью из 2 человек;18 кв. метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи — на семью из 3 и более человек.

4. Норматив общей площади жилого помещения, установленный в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил, уменьшается: на общую площадь жилых помещений, принадлежащих военнослужащему и (или) членам его семьи на праве собственности; на общую площадь жилых помещений, занимаемых военнослужащим и (или) членами его семьи по договору социального найма, в случае если в отношении этой площади указанными лицами не взято на себя письменное обязательство о расторжении договора социального найма, ее освобождении и передаче органу, предоставившему жилые помещения; на общую площадь жилых помещений, на которую в результате совершенных военнослужащим и (или) членами его семьи действий и гражданско-правовых сделок уменьшился размер занимаемых (имеющихся) жилых помещений или в отношении которой произведено отчуждение. Такое уменьшение производится в течение 5 лет со дня совершения указанных действий или гражданско-правовых сделок.

5. Норматив общей площади жилого помещения, установленный в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящих Правил, увеличивается на 15 кв. метров при наличии у военнослужащего права на дополнительную площадь жилого помещения, предусмотренного пунктом 2 статьи 15.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих». При наличии права на дополнительную площадь жилого помещения по нескольким основаниям учитывается право по одному из них.

6. Для лиц, указанных в пункте 3.1 статьи 24 Федерального закона «О статусе военнослужащих», норматив общей площади жилого помещения устанавливается в соответствии с пунктами 3 — 5 настоящих Правил исходя из состава семьи военнослужащего на дату его гибели (смерти).

7. Поправочный коэффициент устанавливается в следующем размере: от 10 лет до 16 лет военной службы — 1,85; от 16 лет до 20 лет военной службы — 2,25; от 20 лет до 21 года военной службы — 2,375.Начиная с 21 года поправочный коэффициент (2,45) увеличивается на 0,075 за каждый год военной службы более 21 года — до 2,75 включительно.8. Лицам, указанным в пункте 3.1 статьи 24 Федерального закона «О статусе военнослужащих», поправочный коэффициент увеличивается до 2,75.9. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет от 10 лет до 20 лет и которые указаны в пункте 13 статьи 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», поправочный коэффициент увеличивается до 2,375.

Добрый день. Ответьте — Вы обеспечены каким либо жильем сейчас и когда Вами заключен первый контракт и когда назначены на должность после училища? Это важно.

Вы имеете право на обеспечение жильем, либо выплатой, но проблема в том, что порядок производства выплаты должен устанавливаться ФСО (в Вашем случае). А такого приказа ни в ФСО, ни в МВД, ни в МО РФ пока нет. Поэтому придется хитрить

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 25 октября 2013 г. N 779 г. Москва «О внесении изменений в Порядок реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 февраля 2013 г. N 166»

А причем тут МО РФ и ипотека.

Уточнение клиента

На должность после училища назначен в 1992 г., первый контракт заключен в июне 1998 г., в ФСО на данный момент такого приказа действительно пока нет, именно поэтому и возникает данный вопрос возможности выплаты, (приказ скорее всего будет вопрос времени).

03 Марта 2014, 20:35

Не понял. Как Вы назначились после училища в 92 а контракт в 98? В училище не было контракта?

Вы сейчас каким то жильем обеспечены?

Уточнение клиента

Проживаю в служебной квартире по договору коммерческого найма, в училище контракта не было, вводили контрактную службу в 95, поэтому уволился из ВС в конце 94 а в 98 продолжил службу в другом ведомстве.

03 Марта 2014, 21:25

А Вы на учете нуждающихся стоите? М что такое служебка по ком. найму. Служебка дается по спецнайму. Если ком.найм, то это не служебка

Уточнение клиента

Состою на учёте нуждающихся в постоянном жилье с 2012 г., квартиру предоставила Администрация города, на время службы, при увольнении согласно договора должен буду сдать обратно.

03 Марта 2014, 21:55

ФЗ «О статусе военнослужащих предусмотрено предоставление субсидий для приобретения или строительства жилых помещений военнослужащим признанным нуждающимися в жилых помещениях:

Военнослужащим — гражданам, заключившим контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с ними членам их семей, признанным нуждающимися в жилых помещениях, федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются субсидия для приобретения или строительства жилого помещения (далее — жилищная субсидия) либо жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по месту военной службы, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более — по избранному месту жительства в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

Обеспечиваемым на весь срок службы служебными помещениями

Отказавшимся от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства.

Если Вы обеспечены служебным помещением, то это Вам подходит.

Добрый вечер! Подайте рапорт примерно такого характера.

С _____ года по настоящее время прохожу
службу в МО РФ.

Последнее место службы _________,
должность ______________, воинское звание __________.

Выслуга лет в Вооруженных Силах
Российской Федерации по состоянию на момент написания рапорта в календарном
исчислении составляет ____ лет, ___ месяцев, в льготном исчислении __ лет, __
месяцев.

Контракт заканчивается ______ 2014 года.

Жилой площадью на момент увольнения не
обеспечен.

Состав
семьи: 3 (три) человека (супруга — ФИО, ____ г.р., дочь — ФИО, ____ г.р.).

На данный
момент мной принято решение на увольнение по окончанию контракта.

От дальнейшего прохождения военной
службы на высших или низших воинских должностях отказываюсь.

В связи с вышеизложенным ПРОШУ ВАС:

1. Прошу обеспечить меня и членов моей
семьи жилым помещением в соответствии с ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» п.
19, путём предоставления денежных средств в виде денежной выплаты (субсидии) для
его приобретения по избранному после увольнения месту жительства в г. ________
в установленном порядке.

Согласен уволится из Вооруженных Сил
Российской Федерации только после обеспечения меня и членов моей семьи жилым
помещением путём перевода денежных средств в виде единовременной денежной
выплаты для его приобретения по избранному после увольнения месту жительства на мой расчетный счёт в сбербанке № _________
(Приложение № 1) в соответствии с законодательством РФ и нормативно правовыми
актами МО РФ), а так же после полного и окончательного обеспечения всеми видами
довольствия.

Смотрите так же:  Требования к заемщику в уралсиб

Приложение: 1. Копия Сберкнижки.

Уточнение клиента

Служу в ФСО и ключевым является право выбора между деньгами и квартирой

03 Марта 2014, 22:03

Если Вы жильем не обеспечены и стоите в очереди, то при увольнении по окончанию контракта Вы все равно будете уволены без выплаты.

Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.

Вас уволят, а после увольнения уже обеспечат субсидией

Граждане, уволенные с военной службы, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилищной субсидией или жилыми помещениями, не могут быть без их согласия сняты с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилищной субсидией или жилыми помещениями в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом для военнослужащих.

Уточнение клиента

Здравствуйте! Из всего написанного хотелось бы сделать вывод: жилищная субсидия -это право выбора военнослужащего или на выбор за командованием ( если можно, где это просматривается в законодательстве)

04 Марта 2014, 21:42

В Вашем случае Вам предложат жилье, а если не согласитесь, то выплатят деньги:

19. Военнослужащим — гражданам, проходящим военную службу по контракту, признанным нуждающимися в жилых помещениях, гражданам, уволенным с военной службы, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, отказавшимся от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, а также изъявившим желание изменить ранее избранное место жительства, предоставляется жилищная субсидия.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Увольнение по предельному возрасту

Если у Вас только эта статья увольнения, то можно и не писать. Вы и так подлежите увольнению, если за 6 месяцев не напишите рапорт на контракт сверх, предельного возраста. А если несколько статей, по которой Вас могут уволить, например, ОШМ, наступление предела, болезнь-то в рапорте указывайте, по какой статье хотите уволиться.
«. Командир (начальник) воинской части должен:
а) за шесть месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояния здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующие финансово-экономические органы для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется — ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полные дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением, при необходимости, представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению № 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле. «

«. 3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта. «.

«. Командир (начальник) воинской части должен:
а) за шесть месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояния здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующие финансово-экономические органы для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется — ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полные дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением, при необходимости, представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению № 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле. «

«. 3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта. «.

Пожалуйста, дайте ссылку на руководящий документ, откуда приведены эти пункты.