Работа: Маляр-пескоструйщик — вакансии в Ямало-Ненецком автономном округе

Маляр-пескоструйщик

Должностные обязанности: — пескоструйная обработка готовой продукции (метал). Требования: Опыт работы с пескоструйным оборудованием Опыт работы с жидкой краской Мы…

Маляр (4,5 разряд)

Требования: Наличие квалификационного удостоверения и стажа работы по профессии не менее 1 года. Условия: Для формирования кадрового резерва; Метод работы -…

Обязанности: Приготовление лакокрасочных материалов; Выполнение всех видов малярных работ; выполнение окраски деталей;содержание механизмов и приспособлений в надлежащем…

Отделочник (штукатур маляр)

СРОЧНО Для работы на строительстве и реконструкции объектов военной инфраструктуры Срок вахты 4/1.5, компания оплачивает проживание, питание, спец.одежду, проезд от места…

Маляр 4 разряда-4 разряда

Обязанности: Выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, утвержденной в организации по данной профессии.Требования: Наличие квалификационного удостоверения,…

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ: военный билет (все заполненные страницы), паспорт (главная, прописка), ИНН, СНИЛС, удостоверения, дипломы, корочки по специальности, трудовая книга (так…

Бригада штукатуров-маляров

Для работы на объекте СИБУР г. Тобольск, Тюменская область в строительную компанию требуется бригады штукатуров-маляров от 5 до 12 человек или звенья от 3 — 4 человек;…

Маляры по металлу

Покарска металлоконструкций кистью или краскопультом Проживание, питание, спец одежда и проезд за счет работодателя. Вахта 2на1. Работа на нескольких участках: Ленинградская…

Маляр-пескоструйщик

пескоструйная очистка и окраска различных типов поверхностей нанесение ЛКМ официальное трудоустройство; белая зарплата (оклад + вахтовая надбавка +северный коэффициент +…

Подсобный рабочий (с обучением на маляра)

Покраска м/кс пескоструйной очисткой стыков (после обучения и получения соответствующей квалификации) в качестве маляра; Вспомогательные работы на строительном участке (в…

Приходите работать к нам!

«Прессбюро» — одна из лидирующих компаний в сфере внедрения в бизнес информационно-правовых программ и справочных систем для специалистов и руководителей. Работаем в пяти регионах: Челябинск, Тюмень, Рязань, Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Предлагаем Вам стать частью увлекательного мира IT-сервисов и влиться в нашу боевую команду!

Давайте знакомиться!

Моя команда — универсальные специалисты: внимательные, ответственные и заботящиеся о тех кого мы любим!

Мы вас всему научим!

Для вас в компании

Открытые вакансии

Менеджер по расширению

  • Увеличение объема реализации услуг, расширение клиентской базы («теплая» база, лояльные клиенты компании)
  • Продвижение сервисов: Система Главбух, Система Кадры, Система Финансовый директор и Система Юрист
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Сопровождение клиента (от момента переговоров до контроля оплаты, документации, дебиторской задолженности)
  • Участие в бизнес-семинарах, конференциях для укрепления отношений с клиентами
  • Навыки ведения телефонных переговоров
  • Нацеленность на результат, самостоятельность
  • Грамотная речь
  • Уверенный пользователь ПК
  • Высокая обучаемость
  • Умение работать в команде
  • Опыт в сфере продаж В2В, работы с корпоративными клиентами будет являться вашим преимуществом
  • Высшее образование
  • Полный рабочий день
  • Оформление в соответствии с ТК (отпуск, больничный)
  • Стабильная зарплата (оклад + премии) от 25 000 до 35 000 руб.
  • Корпоративное обучение, тренинги, конкурсы
  • Работа в офисе, комфортные условия труда
  • Корпоративная мобильная связь
  • Перспектива профессионального и личностного роста
  • Дружный, активный и целеустремленный коллектив
  • Карьерный рост при положительной динамике результатов
  • Участие в корпоративных мероприятиях
  • Удобный график работы пн-пт: с 08:30 до 17:15
  • работа в комфортном офисе без выездов к клиентам.
  • Звонки в организации по заранее подготовленной теплой клиентской базе;
  • Проведение переговоров с потенциальными клиентами,
  • Выявление заинтересованности клиента и передача информации менеджерам по продажам;
  • Ведение статистики по результатам переговоров.
  • Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, из разных отраслей, любых возрастов, но с активной жизненной позицией и с огромным желанием обучаться и развиваться в новом направлении.
  • Отличные навыки ведения переговоров;
  • Коммуникабельность;
  • Четкая и грамотная речь;
  • Желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат;
  • Владение ПК на уровне пользователя;
  • Самостоятельность;
  • Успешный опыт работы в сфере телемаркетинга или call-center будет большим плюсом.
  • Оформление в соответствии с ТК (отпуск, больничный);
  • Своевременная белая заработная плата (оклад +% + премия); 20000-35000 руб.
  • Удобный график работы пн. – пт. с 08:30 по 17:15;
  • Корпоративное обучение, тренинги, семинары;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Перспектива профессионального и личностного роста;
  • Молодой, дружный коллектив;
  • Интересная и насыщенная корпоративная жизнь;
  • Работа в комфортном офисе, в центре города — БЦ Гардероб;
  • Работа в стабильной, стремительно развивающейся федеральной компании.

Менеджер по сопровождению клиентов

  • Информировать клиентов о продуктах и услугах компании
  • Участвовать в бизнес-семинарах
  • Персонально сопровождать базу клиентов
  • Контролировать дебиторскую задолженность
  • Укреплять долгосрочные партнерские отношения с клиентами компании
  • Законченное образование
  • Опыт работы с клиентами
  • Грамотная речь, внимание к деталям
  • Личные качества: ответственность, доброжелательность, способность к обучению
  • Прозрачная система оплаты труда (оклад + премия) от 25 000 до 45 000
  • Полный рабочий день
  • Бесплатное обучение (участие в бизнес-тренингах)
  • Уютный офис в центре города
  • Удобный график работы пн-пт: с 08:30 до 17:00

Менеджер по работе с клиентами

  • ведение переговоров на уровне ТОП-менеджеров;
  • взаимодействие с регулярными и потенциальными клиентами компании в сегменте В2В;
  • участие в конференциях и бизнес- семинарах, размер аудитории от 100 до 700 человек;
  • коммуникации в формате person-to-person;
  • взаимодействие с внутренними подразделениями компании в рамках ведения клиентов;
  • планирование и отчетность в CRM.
  • обязательно законченное образование;
  • навыки грамотной коммуникации: грамотная речь, умение поддерживать и развивать диалог;
  • будем рады кандидатам с опытом «start up»;
  • желание добиваться фактических результатов;
  • приветствуется прохождение тренингов по продажам: переговоры, метод SPIN и т.п.;
  • большой плюс, если есть опыт продаж (В2В, В2С)
  • высокое среднее вознаграждение с неограниченной переменной (оклад+%+премия); 32000 руб.+%
  • KPI реальны, прозрачная система премирования;
  • профессиональное обучение по 4-м направлениям: off-лайн или оn-лайн обучение, наставничество, корпоративные тренинги, доступ к учебной литературе;
  • оборудованное рабочее место в комфортном офисе в центре города;
  • 40 — часовая рабочая неделя с 08:30 до 17:15 (в выходные мы отдыхаем, в праздники — празднуем!)
  • БЕЗ АКТИВНОГО ПОИСКА! есть свой департамент телемаркетинга.

Родился 8 марта 1970 года. В 1991 году окончил Донецкое высшее военно-политическое училище. С 1991 по 1992 год – старший инструктор по работе с личным составом воинской части. В период с 1996 по 1998 годы проходил службу в должности инспектора отделения по комплектованию ОК УВД ЯНАО. С августа по сентябрь 1998 года руководил оперативно-справочным отделением информационного центра при УВД ЯНАО. В 1999 году был назначен начальником отделения специальной, боевой, физической подготовки и спорта ОК УВД ЯНАО. С 2001 по 2005 год – начальник ОВД Приуральского района. В 2006-м году назначен на должность заместителя начальника управления – начальника управления кадров.

Смотрите так же:  Основные требования фгос ноо

После реформирования органов внутренних дел в 2011 году назначен на должность начальника управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу.

26 декабря 2014 года Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации № 1726 л/с назначен на должность заместителя начальника Управления МВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу (по общим вопросам).

Отмечен государственными и ведомственными наградами.

Женат, имеет двоих детей.

Родился 21 марта 1972 года в г. Омске.
В период с 1989 года по 1994 год прошел обучение в Омском высшем танковом инженерном училище, квалификация — инженер-механик.
В 2011 году окончил Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Академия управления МВД России», квалификация – юрист.
В период с 1994 года по 1999 год — проходил службу в вооруженных силах Российской Федерации.
Службу в органах внутренних дел начал в 1999 году участковым инспектором милиции отдела по организации работы участковых инспекторов милиции общественной безопасности УВД Ленинского административного округа (г. Омск). С 2000 по 2005 годы проходил службу в подразделениях уголовного розыска криминальной милиции УВД №1 Центрального административного округа (г. Омск).
В 2005 года прибыл для прохождения службы в район Крайнего Севера — начальником отдела уголовного розыска криминальной милиции УВД по Надымскому району Ямало-Ненецкому автономному округу.
С 2014 года назначен на должность начальника Отдела МВД России по г. Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа.
Имеет ведомственные награды — медаль МВД России «За отличие в службе» III, II, I степеней. Присвоено квалификационное звание «Мастер».
В 2017 году за образцовое исполнение служебных обязанностей и достигнутые успехи в работе И. А. Степанчук был награжден наградным оружием – пистолетом Макарова.
18 апреля 2018 года назначен на должность заместителя начальника Управления — начальника полиции УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу.
Женат, воспитывает троих детей.

Работа юристом в ямало-ненецком округе вакансии

Севернывввввй процент — надбавка, начисляемая к заработной плате работников северных регионов страны. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Гражданам до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера не менее года, надбавка начисляется в размере 20% уже после полугода рабочего стажа. Затем она увеличивается каждые 6 месяцев на 20%. Достигнув 60%, она будет увеличиваться также по 20%, но уже раз в год. На островах Северного Ледовитого океана и его морей надбавка работнику равна 100% к выплатам. Такой же размер полагается для жителей Республики Саха, Чукотки, Курильских и Командорских островов. В других регионах максимальная величина надбавки установлена в пределах 80% от зарплаты.

Помимо специальных доплат работникам Крайнего Севера компании обычно предлагают целый пакет социальных льгот — начиная от оплаты проживания и питания и заканчивая оплатой проезда, перелета и мобильной связи.

В целом арктические специальности можно разделить на две группы — научные и ненаучные (прикладные). Рекрутинговые порталы предлагают более широкую классификацию ненаучных профессий. По данным аналитического центра HeadHunter, больше всего вакансий, размещенных с июня по сентябрь текущего года и ориентированных на соискателей, которые готовы работать в регионах Арктики, было открыто в профобласти «Строительство» — 41% от всех предложений о работе на этой территории.

Северный процент — надбавка, начисляемая к заработной плате работников северных регионов страны. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Гражданам до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера не менее года, надбавка начисляется в размере 20% уже после полугода рабочего стажа. Затем она увеличивается каждые 6 месяцев на 20%. Достигнув 60%, она будет увеличиваться также по 20%, но уже раз в год. На островах Северного Ледовитого океана и его морей надбавка работнику равна 100% к выплатам. Такой же размер полагается для жителей Республики Саха, Чукотки, Курильских и Командорских островов. В других регионах максимальная величина надбавки установлена в пределах 80% от зарплаты.

Помимо специальных доплат работникам Крайнего Севера компании обычно предлагают целый пакет социальных льгот — начиная от оплаты проживания и питания и заканчивая оплатой проезда, перелета и мобильной связи.

В целом арктические специальности можно разделить на две группы — научные и ненаучные (прикладные). Рекрутинговые порталы предлагают более широкую классификацию ненаучных профессий. По данным аналитического центра HeadHunter, больше всего вакансий, размещенных с июня по сентябрь текущего года и ориентированных на соискателей, которые готовы работать в регионах Арктики, было открыто в профобласти «Строительство» — 41% от всех предложений о работе на этой территории.

Научные специаыыыыльности востребованы в Арктике в таких областях, как гляциология, гидрофизика, океанология, метеорология, криология и геология. «В этой сфере ценятся научные сотрудники-профессионалы, которые могут находить выход из любой ситуации», — говорит почетный полярник Виктор Боярский. Обычно все атрибуты, необходимые для работы на полярной станции или в научных городках, выдают на месте, технологии ХХI века позволяют максимально обезопасить ученых, трудящихся за Полярным кругом, от холода. А вот от медведей — не всегда. «Белый медведь опасен, когда он голодный, встречи с ним лицом к лицу часто заканчиваются печально. Поэтому придумано много способов, как их отпугивать. Например, в лесах, подальше от поселков, создают специальные кормовые точки. Это делается для того, чтобы медведи, выходящие в период таяния льда на сушу, не забредали в населенные пункты. Кормовую базу создают из туш моржей, которых выбросило на берег», — рассказывает Боярский.

Платят ученым выше среднего. Максимальные зарплаты — 1,5 тысячи евро. «В советское время Арктика была хорошей возможностью заработать. Сейчас зарплаты, конечно, и выше, чем в городе, но в качестве компенсации длительного пребывания вдали от семьи хотелось бы больше», — говорят научные сотрудники Арктического и антарктического научно-исследовательского института.

Смотрите так же:  На какие дни можно подать заявление в загс

Научные специальности востребованы в Арктике в таких областях, как гляциология, гидрофизика, океанология, метеорология, криология и геология. «В этой сфере ценятся научные сотрудники-профессионалы, которые могут находить выход из любой ситуации», — говорит почетный полярник Виктор Боярский. Обычно все атрибуты, необходимые для работы на полярной станции или в научных городках, выдают на месте, технологии ХХI века позволяют максимально обезопасить ученых, трудящихся за Полярным кругом, от холода. А вот от медведей — не всегда. «Белый медведь опасен, когда он голодный, встречи с ним лицом к лицу часто заканчиваются печально. Поэтому придумано много способов, как их отпугивать. Например, в лесах, подальше от поселков, создают специальные кормовые точки. Это делается для того, чтобы медведи, выходящие в период таяния льда на сушу, не забредали в населенные пункты. Кормовую базу создают из туш моржей, которых выбросило на берег», — рассказывает Боярский.

Еще одна арктическ я сфера – турыыыыыы изм, хотя вакансии в этой отрасли нечасто встречаются на сайтах поиска работы. Дело в том, что туристов на Северный полюс ездит немного — путевки дорогие. В Арктику возят всего два туроператора: один из них отвечает за круизные туры, другой — за пешие на лыжах. Путешествие в течение двух недель на ледоколе обойдется в 25 тысяч долларов, лыжный тур от дрейфующей полярной станции «Барнео» с доставкой туда по воздуху — от 35 тысяч долларов. В год такое удовольствие обычно могут себе позволить до 500 человек.

Наиболее востребованные специальности в Арктике — прикладные. По данным HeadHunter, больше всего компании-работодатели заинтересованы в привлечении инженеров, инженеров-электриков, сварщиков, мастеров по ремонту механического оборудования, специалистов по охране труда, машинистов бульдозеров, катков, начальников участков, водителей и врачей. Сотрудники портала Superjob по просьбе «Фонтанки» отыскали вакансии заместителя капитана морского порта и моряка-моториста.

Еще одна арктическая сфера – туризм, хотя вакансии в этой отрасли нечасто встречаются на сайтах поиска работы. Дело в том, что туристов на Северный полюс ездит немного — путевки дорогие. В Арктику возят всего два туроператора: один из них отвечает за круизные туры, другой — за пешие на лыжах. Путешествие в течение двух недель на ледоколе обойдется в 25 тысяч долларов, лыжный тур от дрейфующей полярной станции «Барнео» с доставкой туда по воздуху — от 35 тысяч долларов. В год такое удовольствие обычно могут себе позволить до 500 человек.

Наиболее востребованные специальности в Арктике — прикладные. По данным HeadHunter, больше всего компании-работодатели заинтересованы в привлечении инженеров, инженеров-электриков, сварщиков, мастеров по ремонту механического оборудования, специалистов по охране труда, машинистов бульдозеров, катков, начальников участков, водителей и врачей. Сотрудники портала Superjob по просьбе «Фонтанки» отыскали вакансии заместителя капитана морского порта и моряка-моториста.

На суф.ше компания с 2012 года принимает участие в строительстве морского порта Сабетта. Сейчас стройка в завершающей стадии — запланированные для проекта суда уже заходят в порт. В период строительства специалисты компании постоянно собирают геодезические, топографические, геологические, экологические сведения и данные об уровне моря. Для этих работ своих сотрудников «Фертоинг» отправляет в месячные командировки в ямальскую тундру. Для строительства гидротехнических и причальных сооружений используют водолазов, они работают, в том числе, и зимой, иногда подо льдом и при температуре воздуха 20 – 30 градусов ниже нуля. Зарплаты специалистов в компании не раскрывают, однако утверждают, что все долгосрочные командировки премируются.

На суше компания с 2012 года принимает участие в строительстве морского порта Сабетта. Сейчас стройка в завершающей стадии — запланированные для проекта суда уже заходят в порт. В период строительства специалисты компании постоянно собирают геодезические, топографические, геологические, экологические сведения и данные об уровне моря. Для этих работ своих сотрудников «Фертоинг» отправляет в месячные командировки в ямальскую тундру. Для строительства гидротехнических и причальных сооружений используют водолазов, они работают, в том числе, и зимой, иногда подо льдом и при температуре воздуха 20 – 30 градусов ниже нуля. Зарплаты специалистов в компании не раскрывают, однако утверждают, что все долгосрочные командировки премируются.

Востребованные за Полярным кругом профессии не всегда связаны с техникой и физической нагрузкой. Так, например, на сайтах поиска работы можно найти вакансию учителя математики и физики. Школы в шахтерских поселках арктических регионов небольшие, детей мало, преподаватели едут неохотно, поэтому часто специалистов ищут сразу на несколько предметов.

В числе арктических вакансий можно найти и такие, которые не предполагают выезда на длительный срок за Полярный круг. Например, многие компании, работающие на Крайнем Севере, ищут пиарщиков и юристов. Требования к таким специалистам — владение специфическими знаниями о регионе.

п.п.пппппппппп«Как известно, Арктика явdgndjfkgndjfgfgffgfgляется регионом, богатым при. Кроме того, морской путь в арктических широтах (Северный морской путь) в настоящее время привлекает все больше и больше внимания как кратчайший морской путь между европейской частью России и Дальним Востоком. Неудивительно, что интерес к Арктике проявляют множество государств, и в ближайшее время возможны международные споры в области делимитации границ прибрежных государств и режима пользования арктическими водами. Кроме проблем делимитации морских пространств в Арктике, открытыми для активного участия юристов будут также вопросы регулирования добычи водных биоресурсов, безопасности плавания по арктическим водам и экологической безопасности. А потому представляется, что международное и экологическое право будут актуальными юридическими направлениями в Арктике в ближайшее десятилетие», — говорят в адвокатском бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры».

п.п.пппппппппп«Как известно, Арктика явdgndjfkgndjfgfgffgfgляется регионом, богатым при. ввввввввввввввв. Кроме того, морской путь в арктических широтах (Северный морской путь) в настоящее время привлекает все больше и больше внимания как кратчайший морской путь между европейской частью России и Дальним Востоком. Неудивительно, что интерес к Арктике проявляют множество государств, и в ближайшее время возможны международные споры в области делимитации границ прибрежных государств и режима пользования арктическими водами. Кроме проблем делимитации морских пространств в Арктике, открытыми для активного участия юристов будут также вопросы регулирования добычи водных биоресурсов, безопасности плавания по арктическим водам и экологической безопасности. А потому представляется, что международное и экологическое право будут актуальными юридическими направлениями в Арктике в ближайшее десятилетие», — говорят в адвокатском бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры».

Смотрите так же:  Как узаконить снос стены в квартире

«Как известно, Арктика является регионом, богатым природными ресурсами. Кроме того, морской путь в арктических широтах (Северный морской путь) в настоящее время привлекает все больше и больше внимания как кратчайший морской путь между европейской частью России и Дальним Востоком. Неудивительно, что интерес к Арктике проявляют множество государств, и в ближайшее время возможны международные споры в области делимитации границ прибрежных государств и режима пользования арктическими водами. Кроме проблем делимитации морских пространств в Арктике, открытыми для активного участия юристов будут также вопросы регулирования добычи водных биоресурсов, безопасности плавания по арктическим водам и экологической безопасности. А потому представляется, что международное и экологическое право будут актуальными юридическими направлениями в Арктике в ближайшее десятилетие», — говорят в адвокатском бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры».

Сегодня Арктический Молодежный Центр Компетенций — это площадка для организации взаимодействия между экспертным сообществом, бизнесом, межрегиональной (международной) кооперацией и молодежным профессиональным сообществом представителей «полярных» специальностей. Говоря простым языком, Центр — это возможность для студентов и молодых специалистов попасть на практику и устроиться на работу в организации полярного профиля.

«В Петербурге много молодежи, изучающей арктические профессии, и много молодых специалистов, работающих в смежных сферах. Конечно, у ребят большой интерес к Арктике, в том числе материальный. Выпускник там может получить не только интересную работу, но и большую зарплату, жилье и множество льгот. Мы увидели возрастающий интерес к этой теме в Петербурге и открыли первый в России молодежный центр компетенций. Сегодня это большая платформа, собирающая тысячи ребят. Там нет случайных людей, ведь сколько не говори о северной романтике, это не только интересная работа, но и очень тяжелая работа. Молодежь сегодня осознанно выбирает этот путь, влюбляясь в Арктику с детства, в вузах, на форумах. А наша задача – помочь каждому достичь своей мечты», — рассказывает председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Рената Абдулина.

Сегодня Арктический Молодежный Центр Компетенций — это площадка для организации взаимодействия между экспертным сообществом, бизнесом, межрегиональной (международной) кооперацией и молодежным профессиональным сообществом представителей «полярных» специальностей. Говоря простым языком, Центр — это возможность для студентов и молодых специалистов попасть на практику и устроиться на работу в организации полярного профиля.

«В Петербурге много молодежи, изучающей арктические профессии, и много молодых специалистов, работающих в смежных сферах. Конечно, у ребят большой интерес к Арктике, в том числе материальный. Выпускник там может получить не только интересную работу, но и большую зарплату, жилье и множество льгот. Мы увидели возрастающий интерес к этой теме в Петербурге и открыли первый в России молодежный центр компетенций. Сегодня это большая платформа, собирающая тысячи ребят. Там нет случайных людей, ведь сколько не говори о северной романтике, это не только интересная работа, но и очень тяжелая работа. Молодежь сегодня осознанно выбирает этот путь, влюбляясь в Арктику с детства, в вузах, на форумах. А наша задача — помочь каждому достичь своей мечты», — рассказывает председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Рената Абдулина.

В числе других резидентов Забава будет и в этот раз помогать проводить конференцию, посвященную развитию экологически безопасных технологий для проведения дноуглубительных работ в арктической зоне. В рамках этой встречи 22 сентября эксперты и преподаватели ведущих российских вузов в отраслях водных коммуникаций, морского и речного транспорта, нефте- и газодобычи, гидрографических и экологических исследований, геологоразведки, метеорологии поделятся своими наработками и устроят мозговой штурм по теме «Особенности проведения дноуглубительных работ в арктической зоне на примере проектов, реализуемых в Обской губе».

Экс-мэр Находки Андрей Горелов стал врио Фонда капремонта Приморья

Фонд капремонта Приморья возглавил экс-мэр Находки Андрей Горелов . Сейчас он трудится на данной должности как врио.
Сведения об этом уже подтвердили в организации. Горелов может стать гендиректором организации только в случае полной победы в конкурсе на замещение должности, соответственную заявку он уже подал.

Весной 2018 года на тот момент мэр Находки заявил официально о своей отставке, открыто поблагодарив при этом своих коллег за работу. Почти в течение двух лет в городе проходили конфликты между законодательной и исполнительной властями, не раз дело доходило до судов. В конце концов, Горелов вынужден был подать в отставку.

Конкурс на утверждение главы Фонда капитального ремонта Приморья объявили в середине января, до 14 февраля проходит прием документов от желающих получить вакансию. Мероприятие состоится в ряд этапов, 4 марта пройдет последний раунд в виде собеседования. Победителя организаторы назовут спустя несколько дней после этого. Не исключается, что Андрей Горелов им и окажется.

Фонд капремонта Приморского края прославился регулярными критическими выпадами в свой адрес, включая таковые и со стороны местных чиновников. Там постоянно проходят проверки, а сама организация известна также и малоинформативной открытостью. Сейчас врио главы Фонда вникает в суть его работы. Горелов является по образованию юристом, долгое время он трудился в органах прокуратуры.